Έστω και με το σταγονόμετρο, κάποιοι θα αρχίσουν να πληρώνονται τις επόμενες ημέρες.
Πρώτοι στη σειρά μπαίνουν 2.000 δικαιούχοι που είναι στην αναμονή από τις αρχές του 2015! Οι πληρωμές θα γίνουν ως τα τέλη Μαρτίου.
Πέρυσι συνολικά χορηγήθηκαν από το συγκεκριμένο ταμείο 11.500 εφάπαξ με μειώσεις που κυμάνθηκαν μεσοσταθμικά περίπου στο 18% και αφορούσαν αιτήσεις μετά την 1/9/2013, ενώ στην αναμονή θα εξακολουθήσουν να βρίσκονται περίπου 24.500 εφάπαξ.
Εκτός από τους συνταξιούχους του Δημοσίου στην αναμονή βρίσκονται περίπου άλλα 25.000 εφάπαξ των ταμείων του ιδιωτικού τομέα τα οποία εκκρεμούν τα τρία τελευταία χρόνια.
Περισσότεροι από 50.000 ασφαλισμένοι στο Δημόσιο μπορούν να συνταξιοδοτηθούν μέσα στο 2017 έως και το 2021 χωρίς να χρειαστεί να συμπληρώσουν τα ανώτατα νέα προβλεπόμενα από τον νόμο όρια ηλικίας, δηλαδή τα 62 ή τα 67 έτη.
Τυχεροί θεωρούνται όσοι έχουν συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης ως το 2012 ή 35 χρόνια ασφάλισης και έχουν θεμελιώσει ηλικιακό όριο στην 25ετία.
Σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου, δέκα κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων μπορούν να κάνουν χρήση των ευνοϊκών διατάξεων και να αξιοποιήσουν την ευκαιρία που έχουν ώστε να συνταξιοδοτηθούν, χωρίς να περιμένουν έως και τα 67 έτη.
Οι διατάξεις ισχύουν ανάλογα με την ημερομηνία πρόσληψης, δηλαδή εάν ο δημόσιος υπάλληλος έχει προσληφθεί πριν από το 1983 ή μετά το 1983.
Να σημειωθεί ότι οι γυναίκες δημόσιοι ,που είναι μητέρες ανηλίκων τέκνων μπορούν ακόμη και στην ηλικία των 51 ετών να βγουν στη σύνταξη όσες ασφαλισμένες εάν «έπιασαν» 25ετία μέχρι το τέλος του 2010 και είχαν συμπληρώσει το όριο ηλικίας των 50 ετών έως τις 18 Αυγούστου 2015. Αντιστοίχως μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και άνδες δημόσιοι υπάλληλοι με ανήλικο τέκνο που είχαν 25ετία (με πλασματικά έτη ) το 2011 και στις 18/8/2015,που άλλαξε ο ασφαλιστικός νόμος είχαν κλείσει το 52ο έτος.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν:
Πρόσληψη πριν από το 1983:
1. Με 35 έτη ασφάλισης από 19/8/2015 και μετά, βγαίνουν με το όριο ηλικίας που ισχύει τη χρονιά που συμπληρώνουν και το 58ο έτος. Για παράδειγμα, με 35ετία το 2017 σύνταξη στα 59,6.
2. Γυναίκες με 25ετία ως το 2010: Βγαίνουν με πλήρη στα 60 και μειωμένη στα 55. Αν η ηλικία των 55 έχει συμπληρωθεί μετά τις 19/8/2015, τότε τα όρια ηλικίας για μειωμένη ανέρχονται στα 60,2 το 2017. Για πλήρη σύνταξη θα, 60ό έτος συμπληρωμένο το 2017, σύνταξη στα 62,8.
3. Γυναίκες με ανήλικο παιδί στη 15ετία. Συνταξιοδοτούνται όταν συμπληρώσουν 24,6 έτη υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας. Οι περισσότερες αυτής της κατηγορίας έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα και αποχωρούν οποτεδήποτε.
Πρόσληψη μετά το 1983 με 25ετία ως το 2010
4. Άνδρες και γυναίκες με 25ετία ως το 2010 και συνολικό χρόνο 37 έτη συνταξιοδοτούνται συνταξιοδοτηθεί στα 57,8.
5. Άνδρες και γυναίκες με 25ετία ως το 2010 και συνολικά 35 χρόνια ασφάλισης συνταξιοδοτύνται στα 59,6 κατά την τρέχουσα χρονιά.
6. Μητέρες με ανήλικο τέκνο και 25ετία ως το 2010 συνταξιοδοτούνται στα58,5 το 2017.
Πρόσληψη μετά το 1983 με 25ετία το 2011 και το 2012
7.Με 25ετία το 2011 κατοχυρώνουν το 58ο έτος και χρειάζονται συνολικά 36 έτη στη συνταξιοδότηση. Στα 36 έτη συνυπολογίζονται μέχρι 4 πλασματικά και επιπλέον 1 έτος για ένα παιδί, 2 για το δεύτερο και 2 για το τρίτο και κάθε επόμενο αλλά ο πλασματικός χρόνος δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 5 έτη.
8. Με 25ετία το 2012 κατοχυρώνουν το 59ο έτος με 37 έτη συνολικά. Το όριο ηλικίας από τις 19/8 και μετά αυξάνεται κατά 4 ή 5 μήνες κάθε χρόνο και καθορίζεται όταν οι ασφαλισμένοι έχουν και τα 59 και τα 37 έτη..
9. Με 25ετία το 2012, τα όρια ηλικίας για μειωμένη και πλήρη σύνταξη είναι 58 και 63 ετών.Ένας ασφαλισμένος με 31 έτη το 2017 και ηλικία 58 ετών μπορεί να πάρει μειωμένη στα 61,5.
10. Γονείς με ανήλικο τέκνο και με 25ετία τα έτη 2011 και 2012. Είχαν όριο ηλικίας για σύνταξη τα 52 και τα 55. Εάν συμπληρώσουν αυτές τις ηλικίες το2017,συνταξιοδοτούνται σε ηλικίες από 55 ως 59,5 ετών.
enikonomia.gr
Ο καλός μέσος όρος μισθού και τα πολλά έτη ασφάλισης εξασφαλίζουν τελικά μεγαλύτερο ποσό στη σύνταξη, παρά τα όσα αρχικά προέβλεπε ο νόμος Κατρούγκαλου.
Οι απώλειες για όσους έχουν πολλά έτη στην εργασία και μισθό άνω των 1.500 ευρώ περιορίζονται.
Τα ποσά της σύνταξης που προκύπτουν με βάση τον νέο υπολογισμό είναι μεγαλύτερα για μια μεγάλη κατηγορία ασφαλισμένων, ειδικά στον δημόσιο τομέα όπου οι αμοιβές ήταν αυξημένες.
Αναλυτικά τα ποσά των συντάξεων βάσει Δείκτη Τιμών Καταναλωτή:
ΔΗΜΟΣΙΟ :
Έτη ασφάλισης | ΠΕ | ΤΕ | ΔΕ |
25 | 694 | 681 | 649 |
30 | 799 | 782 | 737 |
35 | 926 | 902 | 845 |
40 | 1.078 | 1.047 | 974 |
ΙΚΑ – ΟΑΕΕ - ΕΤΑΑ :
Έτη ασφάισης | Αποδοχες 1.200 | Αποδοχές 1.500 | Αποδοχές 1.800 | Αποδοχές 2.000 |
25 | 584 | 632 | 721 | 905 |
30 | 627 | 735 | 892 | 1.179 |
35 | 771 | 866 | 1.107 | 1.294 |
40 | 887 | 1.049 | 1.106 | 1.329 |
Πηγή: newsit
“Αντίμετρο” στις συνεχόμενες περικοπές συντάξεων ψάχνουν ΓΣΕΕ και εργοδοτικοί φορείς
- Το Εθνικό Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης θα λειτουργεί σε εθελοντική βάση με οικειοθελή καταβολή χαμηλών εισφορών
- Πέφτει στο τραπέζι το σχέδιο την επόμενη Δευτέρα στη συνάντηση των φορέων
Την ερχόμενη Δευτέρα αναμένεται να τεθεί επί τάπητος, το σχέδιο σύστασης Εθνικού Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης, στο πλαίσιο της διαπραγμάτευσης των κοινωνικών εταίρων για την ανανέωση της ισχύος της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης.
Την πρωτοβουλία έχουν αναλάβει η ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικές οργανώσεις, οι οποίες προτείνουν τη σύσταση ενός Εθνικού Ταμείου που θα παρέχει στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα συμπληρωματικές συντάξεις έναντι της οικειοθελούς καταβολής χαμηλών εισφορών, που θα υπολογίζονται επί τους εκάστοτε κατώτατου μισθού.
Το θέμα έχει τεθεί στο τραπέζι μετά την ολοένα και μεγαλύτερη υποβάθμιση των συνταξιοδοτικών παροχών του κράτους, ενώ η λογική είναι να προσφέρεται μια “ασπίδα” προστασίας του εισοδήματος μετά “έξοδο” από την αγορά εργασίας.
Η επιτροπή
Αν η συμφωνία μεταξύ ΓΣΕΕ και εργοδοτικών οργανώσεων “κλειδώσει”, η διαδικασία για τη σύσταση του Εθνικού Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης θα ξεκινήσει με την δημιουργία μιας μεικτής επιτροπής, που σε σύντομο χρονικό διάστημα, θα πρέπει να εξετάσει:
- Το σχετικό πλαίσιο
- Τις μορφές χρηματοδότησης
- Φορολογικά ή άλλα κίνητρα
Ισχυρό συμπληρωματικό σύστημα
Το Ταμείο αυτό, αν και εφόσον δημιουργηθεί και ακόμα και αν η βάση λειτουργίας του είναι εθελοντική, εκτιμάται πως θα αποτελέσει τον βασικό “κορμό” για την προσχώρηση σε αυτό ακόμα και κλαδικών οργανώσεων, αναπτύσσοντας έτσι ένα ισχυρό συμπληρωματικό σύστημα του δεύτερου πυλώνα της ασφάλισης, δίπλα στην κοινωνική ασφάλιση.
Με βάση τη διεθνή εμπειρία, τα επαγγελματικά ταμεία, φαίνεται ότι διασφαλίζουν περισσότερο το τελικό ύψος του εισοδήματος μετά τη συνταξιοδότηση απ’ ό,τι τα αμιγώς διανεμητικά συστήματα που βρίσκονται σε κρίση λόγω του δημογραφικού, της κακής διαχείρισης (από το κράτος) των αποθεματικών, των ελλειμμάτων κ.ά.
Σε αντιδιαστολή με την ιδιωτική ασφάλιση, η επαγγελματική δεν έχει σκοπό το κέρδος, λειτουργεί με βάση τις συμφωνίες των κοινωνικών εταίρων, το ασφάλιστρο δεν εξατομικεύεται, οι εργαζόμενοι ασφαλίζονται προαιρετικά και υπάρχει συνεχής έλεγχος και εποπτεία.
Τι ισχύει για τα επαγγελματικά ταμεία
Η κρίση εμπιστοσύνης στην κύρια και στην επικουρική κοινωνική ασφάλιση, μετά τις μεγάλες περικοπές και τις ανατροπές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, συνέβαλε στη δημιουργία Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης σε αρκετούς κλάδους. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η ίδρυση ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης μπορεί να γίνεται προαιρετικά ανά επιχείρηση, ανά κλάδο ή κλάδους εργαζομένων με πρωτοβουλία των εργαζομένων ή των εργοδοτών ή και με συμφωνία μεταξύ τους.
Από τις διατάξεις του νόμου, μάλιστα, προκύπτει με σαφήνεια η πρόθεση του νομοθέτη να χορηγήσει τη δυνατότητα σύστασης επαγγελματικών ταμείων σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων, είτε παρέχουν εξαρτημένη εργασία είτε ανεξάρτητη είτε είναι αυτοαπασχολούμενοι, καθώς και οι αγρότες.
Βασική προϋπόθεση για την ίδρυση ΤΕΑ είναι ο αριθμός των ασφαλιζόμενων ανά επαγγελματικό κλάδο ή επιχείρηση να υπερβαίνει τους 100.
- Η νομική τους μορφή είναι Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου.
- Το καταστατικό τους δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως μετά από εγκριτική απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης η οποία εκδίδεται ύστερα από σύμφωνη γνώμη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής.
- Χρηματοδοτούνται από τους εργαζομένους ή και τους εργοδότες.
- Τα αποθεματικά είναι υποχρεωτικά και πρέπει να ανταποκρίνονται στις υποχρεώσεις του ταμείου.
- Υπόκεινται στην εποπτεία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ως προς τη νομιμότητα ,φερεγγυότητα και την προστασία των συμφερόντων των ασφαλισμένων. Επιπλέον έχουν τον έλεγχο της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής ως προς την οικονομική λειτουργία και τη βιωσιμότητα σε σχέση με το πρόγραμμα παροχών και επενδύσεων
Να σημειωθεί ότι στη χώρα μας λειτουργούν ήδη «Ταμεία Προαιρετικής Επαγγελματικής Ασφάλισης» (υπουργείου Οικονομίας και Οικονομικών, Οικονομολόγων, Προσωπικού ΕΛ.ΤΑ, Γεωτεχνικών, Ελεγκτών Εναέριας Κυκλοφορίας Ελλάδος, εταιρειών κ.ά.) αλλά και «Υποχρεωτικής Ασφάλισης» (Ασφαλιστών και Προσωπικού Ασφαλιστικών Επιχειρήσεων, Φαρμακευτικών Εργασιών, Υπαλλήλων Εμπορίου Τροφίμων, Προσωπικού Εταιρειών Πετρελαιοειδών).
Η εμπειρία στην Ευρώπη
Πάνω από το 25% του ενεργού πληθυσμού της Ευρώπης έχει «κάλυψη» από επαγγελματικά ταμεία, ενώ σε όλες τις χώρες το κράτος ασκεί εποπτεία χωρίς να εμπλέκεται στη διοίκηση ή να διαχειρίζεται τις εισφορές. Σε Αυστρία, Βέλγιο, Δανία, Γερμανία, Ιρλανδία, Πορτογαλία, Ισπανία, Σουηδία και Ηνωμένο Βασίλειο την εποπτεία έχουν τα υπουργεία Οικονομικών, στην Ιταλία, στο Λουξεμβούργο, στη Φινλανδία τον έλεγχο ασκεί ειδική ανεξάρτητη αρχή, στη Γαλλία λειτουργεί ειδικό σώμα εποπτείας, στην Ολλανδία την εποπτεία έχει το υπουργείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.'
ΠΗΓΗ: imerisia.gr
Πολύ νωρίτερα από τα 67 έτη ή με πολύ λιγότερα από 40 έτη εργασίας μπορούν να βγουν σε σύνταξη οι γονείς παιδιών. Ανάλογα με το Ταμεία, ανάλογα δηλαδή με το εάν υπηρετούν σε Δημόσιο, ΙΚΑ ή τα ειδικά ταμεία ΔΕΚΟ, Τραπεζών ή Τύπου οι ασφαλισμένοι πριν το 1993 που υπολογίζονται σε περίπου 500.000 μπορούν να εκμεταλλευτούν τον νόμο και να φύγουν νωρίτερα λαμβάνοντας είτε πλήρη είτε πρόωρη σύνταξη.
Βασικό ρόλο παίζει το εάν συμπληρώνουν πριν ή μετά την 19η Αυγούστου 2015 τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης.
Για όσους αποχωρούν ως το 2019 οι ηλικίες αποχώρησης είναι από 55 ως 62 ετών και μάλιστα με λιγότερα από 37 έτη ασφάλισης.
Για ασφαλισμένο του ΙΚΑ που γίνεται 59 ετών το 2018 το όριο ηλικίας είναι τα 60,6 έτη εάν είχε 35 έτη ασφάλισης ως το 2012. Αν δεν είχε 35ετία ως το 2012 και δεν μπορεί να κάνει ούτε και εξαγορά πλασματικών ετών θα βγει σε σύνταξη στα 62 με 40 έτη εργασίας.
Στο δημόσιο ασφαλισμένος με 25 έτη ως το 2011 που γίνεται 55 ετών το 2017 μπορεί να βγει σε σύνταξη στα 59,5 έτη αν είχε ανήλικο παιδί το 2011 ή στα 61 με 36 χρόνια υπηρεσίας τα οποία μπορεί να συμπληρώσει με εξαγορά.
Υπάλληλος του δημοσίου με ένσημα πριν το 1982 και με πρόσληψη στο δημόσιο μετά το 1983 αν έχει 36 έτη εργασίας το 2016 μπορεί να κάνει εξαγορά της θητείας του νστο στρατό και να αποχωρήσει σε ηλικία 56 ετών. Αν όμως συμπληρώσει τα 37 έτη εργασίας το 2018 βγαίνει σε σύνταξη στα 58,6 έτη.
Συμπλήρωση 61 ετών | Όριο ηλικίας |
Ως 15/8/2015 | 61 |
Ως 31/8/2015 | 61,9 |
το 2016 | 62,6 |
το 2017 | 63,3 |
το 2018 | 64 |
το 2019 | 64,9 |
το 2020 | 65,5 |
το 2021 | 66,3 |
το 2022 | 67 |
25 έτη το 2012
Συμπλήρωση 63 ετών | Όριο ηλικίας |
Ως 15/8/2015 | 63 |
Ως 31/8/2015 | 63,6 |
το 2016 | 64 |
το 2017 | 65 |
το 2018 | 65,6 |
το 2019 | 66 |
το 2020 | 66,6 |
το 2021 | 67 |
το 2022 |
Δημόσιο σύνταξη με 35 και 37 έτη
Με 25 έτη ως το 2010-11 και 35 ή 36 σε ηλικία 58 ετών
Συμνπλήρωση ηλικίας 58 ετών και 35 η 36 ετών ασφάλισης | Όριο ηλικίας |
Ως 15/8/2015 | 58 |
Ως 31/8/2015 | 58,6 |
το 2016 | 59 |
το 2017 | 59,6 |
το 2018 | 60 |
το 2019 | 60,6 |
το 2020 | 61 |
το 2021 | 61,6 |
το 2022 | 62 (με 40 έτη) |
Πρόσληψη από 1/1/1983, με 37 έτη και 25ετία ως το 2010 | Όριο ηλικίας |
Ως 15/8/2015 | 55,11 |
Ως 31/8/2015 | 56,9 |
το 2016 | 57,8 |
το 2017 | 58,6 |
το 2018 | 59,5 |
το 2019 | 60,3 |
το 2020 | 61,2 |
το 2021 | 62 (με 40 έτη) |
το 2022 |
ΙΚΑ:
Με 10.500 ένσημα το 2010 και 2011
Ηλικία ασφαλισμένου | Όριο ηλικίας |
58 ως 15/8/2015 | 58 |
58 ως 31/8/2015 | 58,6 |
58 το 2016 | 59 |
58 το 2017 | 59,6 |
58 το 2018 | 60 |
58 το 2019 | 60,6 |
58 το 2020 | 61 |
58 το 2021 | 61,6 |
58 το 2022 | 62 και 12.000 ένσημα |
Με 10.500 ένσημα το 2012
Ηλικία ασφαλισμένου | Όριο ηλικίας |
59 ως 15/8/2015 | 59 |
59 ως 31/8/2015 | 59,5 |
59 το 2016 | 59,9 |
59 το 2017 | 60,2 |
59 το 2018 | 60,6 |
59 το 2019 | 60,11 |
59 το 2020 | 61,3 |
59 το 2021 | 61,8 |
59 το 2022 | 62 και 12.000 ένσημα |
Δημόσιο - Γονείς με ανήλικο
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΜΕ 25 ΕΤΗ ΩΣ ΤΟ 2010
ΚΑΙ ΟΙ ΔΥΟ ΓΟΝΕΙΣ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΟ (ΟΠΟΤΕΔΗΠΟΤΕ) ΚΑΙ 25 ΕΤΗ ΤΟ 2011
Ηλικία ασφαλισμένου | Ηλικία συνταξιοδότησης |
50 ή 52 ως 18/8/15 | 50 |
50 ή 52 από 19/8/2015 | 55 |
50 ή 52 το 2016 | 56,9 |
50 ή 52 το 2017 | 58,5 |
50 ή 52 το 2018 | 60,2 |
50 ή 52 το 2019 | 61,1 |
50 ή 52 το 2020 | 63,7 |
50 ή 52 το 2021 | 65,3 |
50 ή 52 το 2022 | 67 |
ΜΕ 25 ΕΤΗ ΤΟ 2012 ΚΑΙ ΑΝΗΛΙΚΟ ΟΠΟΤΕΔΗΠΟΤΕ
Ηλικία ασφαλισμένου | Ηλικία συνταξιοδότησης |
55 ως 18/8/15 | 55 |
55 από 19/8/2015 | 56,6 |
55 το 2016 | 58 |
55 το 2017 | 59,6 |
55 το 2018 | 61 |
55 το 2019 | 62,6 |
55 το 2020 | 64 |
55 το 2021 | 65,6 |
55 το 2022 | 67 |
ΙΚΑ
Ασφαλισμέμνες πριν το 1993
5.500 ΕΝΣΗΜΑ, ΑΝΗΛΙΚΟ ΤΟ 2010 - ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗ 55ου ΕΤΟΥΣ
Ηλικία ασφαλισμένης | Ηλικία συνταξιοδότησης |
55 ως 18/8/15 | 55 |
55 ως 31/12/15 | 56,6 |
55 το 2016 | 58 |
55 το 2017 | 59,6 |
55 το 2018 | 61 |
55 το 2019 | 62,6 |
55 το 2020 | 64 |
55 το 2021 | 65,6 |
55 το 2022 | 67 |
Μητέρες ΔΕΚΟ – Τράπεζες
Πλήρης σύνταξη
ΜΕ 25 ΕΤΗ ΚΑΙ ΑΝΗΛΙΚΟ ΤΟ 2010 - 20111
Συμπλήρωση ηλικίας 50 ή 52 | ηλικία συνταξιοδότησης |
ως 18/8/2015 | 50-52 |
από 19/8/2015 | 55 |
2016 | 56,9 |
207 | 58,5 |
2018 | 60,2 |
2019 | 61,1 |
2020 | 63,7 |
2021 | 65,3 |
2022 | 67 |
ΜΕ 25 ΕΤΗ ΤΟ 2012 ΚΑΙ ΑΝΗΛΙΚΟ ΤΕΚΝΟ
Ηλικία ασφαλισμένης | όριο συνταξιοδότησης |
ως 18/8/2015 | 55 |
από 19/8/2015 | 56,6 |
2016 | 58 |
2017 | 59,6 |
2018 | 61 |
2019 | 62,6 |
2020 | 64 |
2021 | 65,6 |
2022 | 67 |
Ταμείο Νομικών – Ταμείο Ναυτιλιακών πρακτόρων
ΜΕ 22,6 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟ ΤΑΝ ΚΑΙ 25 ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟ ΤΑΝΠΥ ΚΑΙ ΑΝΗΛΙΚΟ ΤΟ 2011
Συμπλήρωση ηλικίας 58 | όρια συνταξιοδότησης |
ως 18/8/2015 | 58 |
απο 19/8/2015 | 59,2 |
2016 | 60,3 |
2017 | 61,5 |
2018 | 62,6 |
2019 | 63,8 |
2020 | 64,9 |
2021 | 65,11 |
2022 | 67 |