Σε ένα νέο πλαίσιο φαίνεται ότι μπαίνει ο μηχανισμός του επιδόματος ανεργίας του ΟΑΕΔ, καθώς όπως διαφαίνεται το υπουργείο Εργασίας προσανατολίζεται να μετατρέψει το επίδομα σε ένα εργαλείο που θα ενισχύει τη φαρέτρα των ανέργων να βγουν ξανά στην αγορά εργασίας.

Το υπουργείο Εργασίας σε συνεργασία με την διοίκηση του ΟΑΕΔ θα προχωρήσουν το επόμενο διάστημα στην αξιολόγηση των δεδομένων, προκειμένου οι άνεργοι να μην λαμβάνουν απλά ένα επίδομα για έως 12 μήνες, αλλά να τους δίνεται κίνητρο επανένταξης στην αγορά εργασίας.

Οι τροποποιήσεις στην καταβολή του επιδόματος ανεργίας θα συνδυαστούν με τις αλλαγές που προωθούνται στα προγράμματα κατάρτισης. Ωστόσο, σύμφωνα με τον κ. Χατζηδάκη, οι αλλαγές στο ύψος του επιδόματος ανεργίας θα πρέπει να σχεδιαστούν λαμβάνοντας υπόψη την εξέλιξη της πανδημίας του κορονοϊού και το ενδεχόμενο αύξησης των ανέργων το επόμενο διάστημα, αλλά και τα δημοσιονομικά δεδομένα της χώρας.

Στόχος είναι οι άνεργοι να μπαίνουν στην αγορά εργασίας και όχι να λαμβάνουν ένα επίδομα ανεργίας. Γι αυτό το λόγο μελετούνται αλλαγές στις προϋποθέσεις χορήγησης και στον χρόνο καταβολής του. Εξάλλου επιδόματα ανεργίας με βάση το 6μηνο και στροφή του ΟΑΕΔ σε "ενεργητικές πολιτικές", προβλέπει και η έκθεση Πισσαρίδη.

Τα βασικά σημεία των αλλαγών εστιάζονται στην μεγαλύτερη εμπλοκή του ιδιωτικού τομέα στην επαγγελματική κατάρτιση, αλλά και σε αλλαγές στον τρόπο χορήγησης επιδομάτων με βάση το 6μηνο και όχι το 12μηνο που ισχύει σήμερα.

Ειδικά για το επίδομα ανεργίας που θα χορηγείται από τον ΟΑΕΔ, η Επιτροπή Πισσαρίδη προτείνει να αλλάξει ο τρόπος υπολογισμού του και κατά βάση να χορηγείται επί ένα 6μηνο με την προϋπόθεση τη συμμετοχή του ανέργου σε προγράμματα κατάρτισης.

Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει προκρίνει «το επίδομα ανεργίας να μην είναι σταθερό και συνδεδεμένο με τον κατώτατο μισθό αλλά με τις προηγούμενες αμοιβές του ανέργου. Το επίδομα ανεργίας προτείνουμε όπως οριστεί στο 55% του μέσου μηνιαίου μισθού του ανέργου στα προηγούμενα 3 έτη με ανώτατο όριο επιδόματος τα 1200 ευρώ (το επίπεδο του μέσου μηνιαίου μισθού των πλήρως απασχολούμενων τον Ιανουάριο του 2020 σύμφωνα με τα στοιχεία του 151 ΕΦΚΑ)».

Διευκρινίζει όμως πως πρέπει «η διάρκεια του αυξημένου επιδόματος να είναι στους έξι μήνες, αντί για δώδεκα μήνες που είναι τώρα, και να πληρώνεται υπό την προϋπόθεση ότι ο άνεργος αναζητά ενεργά εργασία ή συμμετέχει σε προγράμματα κατάρτισης».

Στην συνέχεια σημειώνει ότι «αν ο άνεργος μετά τους έξι μήνες παρά τις ενεργές προσπάθειες για εύρεση εργασίας δεν έχει βρει δουλειά, θα λαμβάνει για διάστημα έως έξι μήνες ή έως ότου βρει δουλειά, αν αυτό συμβεί νωρίτερα, το επίδομα ανεργίας στο επίπεδο που είναι σήμερα, δηλ. στο 55% του κατώτατου μισθού».

Το πώς πρακτικά θα εφαρμοστεί αυτή η κατεύθυνση της Έκθεσης Πισσαρίδη αφορά την νομοθεσία που θα υπάρξει και το αν θα ενσωματωθεί σε αυτή το σύνολο της πρότασης ή το πρώτο τμήμα της. Αυτό συναρτάται σε σημαντικό βαθμό από τις οικονομικές δυνατότητες του ΟΑΕΔ, οι οποίες πάντα σχετίζονται με την συνολική δυνατότητα της οικονομίας.

Σήμερα το επίδομα ανεργίας χορηγείται μετά την απόλυση για 5 – 12 μήνες, ανάλογα με τις ημέρες εργασίας που έχουν πραγματοποιήσει οι δικαιούχοι.

Όσοι έχουν από 250 ημέρες εργασίας και πάνω το 14μηνο πριν την απόλυση (αφαιρουμένων των 2 τελευταίων μηνών) λαμβάνουν 12 μήνες επιδότηση. Το ποσό της επιδότησης είναι σταθερό για όλους, στα 400 ευρώ και εξαρτάται από τον κατώτατο μισθό. Το επίδομα, ωστόσο, λαμβάνει μια μικρή μόνο μειοψηφία κάτω του 20% των εγγεγραμμένων ανέργων στο μητρώο του ΟΑΕΔ.

Προγράμματα κατάρτισης τύπου voucher
«Δεν βρίσκουμε ότι είναι σωστό να διατίθενται κονδύλια 1,5 δισ. ευρώ για πολιτικές που θα μπορούσαν να αφορούν τον ΟΑΕΔ – το σημερινό ΕΣΠΑ εννοώ – και από αυτά ο ΟΑΕΔ να διαχειρίζεται ο ίδιος ούτε 150 εκατομμύρια.

Στόχος δεν είναι ο ΟΑΕΔ να υποκαταστήσει τα ΚΕΚ, αλλά να έχει ρόλο σημείου αναφοράς – ρόλο ρυθμιστή», εξήγησε με νόημα ο υπουργός Εργασίας προαναγγέλλοντας νομοθετική παρέμβαση για την κατάρτιση, ώστε «να συνδεθεί η χρηματοδότηση των Κέντρων Κατάρτισης με τα αποτελέσματα της δουλειάς τους». Ο ίδιος έχει επισημάνει πως ο ΟΑΕΔ και η κατάρτιση θα έχουν βασικό ρόλο για την ομαλότερη δυνατή μετάβαση στη μετα-κορονοϊό εποχή.

Η νέα αρχιτεκτονική του ΟΑΕΔ, όσον αφορά στην αναβάθμιση της Επαγγελματικής Κατάρτισης απαιτεί ένα ευέλικτο, αρθρωτό πληροφοριακό σύστημα που να υποστηρίζει τις διαδικασίες, τη ροή εργασιών και γενικά όλο τον κύκλο ζωής των προγραμμάτων κατάρτισης του ΟΑΕΔ.

Το εν λόγω σύστημα θα διασυνδέεται και θα διαλειτουργεί με τα λοιπά πληροφοριακά συστήματα του Οργανισμού αλλά και με συστήματα τρίτων φορέων. Το σύστημα θα υποστηρίζει προγράμματα τύπου voucher για ανέργους, προγράμματα κατάρτισης για ανέργους που προκύπτουν μέσα από διαγωνιστικές διαδικασίες και προγράμματα κατάρτισης για εργαζόμενους (ΛΑΕΚ).

Ο ΟΑΕΔ σε συνεργασία με άλλους φορείς όπως το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης, τα ΑΕΙ αλλά και φορείς του ιδιωτικού τομέα παρέχει ενισχυμένες δυνατότητες για ολοκληρωμένη επαγγελματική κατάρτιση μέσω ειδικά στοχευμένων προγραμμάτων τα οποία μπορεί να περιλαμβάνουν ενότητες εξ αποστάσεως εκπαίδευσης, εκπαίδευσης σε τάξη ή άλλα υβριδικά εκπαιδευτικά μοντέλα.

Η προτεινόμενη πρωτοβουλία θα συμβάλλει στο κλείσιμο του χάσματος δεξιοτήτων και ιδίως των ψηφιακών δεξιοτήτων, καθώς και στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας και της παραγωγικότητας του μεγάλου εποχιακού εργατικού δυναμικού της.

Η κατάρτιση θα παρέχεται με αυστηρά μέτρα ποιοτικού ελέγχου και με πιστοποιημένες διαδικασίες και προγράμματα. Η πρόταση επιδιώκει να μετατρέψει το «χρόνο αδράνειας» των εργαζομένων σε μια περίοδο ανάπτυξης δεξιοτήτων, η οποία με τη σειρά της θα αυξήσει την παραγωγικότητα, θα υποστηρίξει τη μετάβαση στην ψηφιακή οικονομία και θα βελτιώσει το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Το πρώτο αντίστοιχο πρόγραμμα αναμένεται να παράσχει ευκαιρίες εξ αποστάσεως εκπαίδευσης στους εργαζόμενους του τουριστικού κλάδου, λόγω της σημαντικής εξάρτησης της ελληνικής οικονομίας από την τουριστική βιομηχανία, κυρίως μέσω των κέντρων δια βίου και συνεχούς εκπαίδευσης των ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΚΕΚ).

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/asfalish/332476/sta-skaria-allages-sto-epidoma-anergias-oaed-ta-senaria-gia-ta-nea-posa

Οι υποψήφιοι άνεργοι ΟΑΕΔ που επιθυμούν να εκδηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα voucher (voucher.gov.gr) των 10.000 θέσεων με επίδομα ύψους 2.520 ευρώ, μπορούν να υποβάλλουν τις αιτήσεις τους μέχρι και την Παρασκευή, 26 Φεβρουαρίου 2021.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η νέα ημερομηνία υποβολής για ωφελούμενους άνεργους και παρόχους ορίζεται η 26η Φεβρουαρίου 2020 και ώρα 14:00.

Το πρόγραμμα παρέχει στους δικαιούχους οικονομική ενίσχυση μέσω εκπαιδευτικού επιδόματος συνολικού ύψους 2.520 ευρώ, ενώ περιλαμβάνει τόσο ενότητες θεωρητικής κατάρτισης σε τεχνικές δεξιότητες κλάδων αιχμής όσο και απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας σε τεχνικά επαγγέλματα και κλάδους αιχμής.

Οι δικαιούχοι
Στο πρόγραμμα Συμβουλευτικής, υποστήριξης, κατάρτισης, πιστοποίησης και προώθησης στην απασχόληση ανέργων συμμετέχουν μέσω υποβολής ψηφιακής αίτησης άνεργοι του ΟΑΕΔ από 30 έως 49 ετών.

Ειδικότερα,

Να είναι εγγεγραμμένοι στα Μητρώα Ανεργίας του ΟΑΕΔ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι και να βρίσκονται εκτός Εκπαίδευσης, Απασχόλησης και Κατάρτισης.
Να έχουν γεννηθεί από 1.10.1971 μέχρι και 31.12.1990.
Να είναι απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Επισημαίνεται ότι στην περίπτωση που το απολυτήριο υποχρεωτικής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης ή άλλος ισότιμος ή ανώτερος τίτλος σπουδών αποκτήθηκε στην αλλοδαπή, απαιτείται επίσημη μετάφραση και πράξη αναγνώρισης
Μέσω της «Επιταγής κατάρτισης», ο ωφελούμενος θα έχει τη δυνατότητα να λάβει υπηρεσίες επαγγελματικής συμβουλευτικής, συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης και πιστοποίησης των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο της κατάρτισης.
Την καταβολή του εκπαιδευτικού επιδόματος λαμβάνει κάθε ωφελούμενος που ολοκληρώνει το πρόγραμμα κατάρτισης και τις συνδεόμενες με αυτό υπηρεσίες συμβουλευτικής και πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων που του παρέχει ο πάροχος κατάρτισης.

Σύμφωνα με την προκήρυξη του προγράμματος, ο καταρτιζόμενος, δικαιούται να λάβει συνολικό εκπαιδευτικό επίδομα, το οποίο διακρίνεται σε επίδομα θεωρίας και επίδομα πρακτικής άσκησης, συνολικής αξίας δύο χιλιάδων πεντακοσίων είκοσι ευρώ (2.520,00€).

Το επίδομα θεωρητικής κατάρτισης ανέρχεται για κάθε καταρτιζόμενο συνολικά σε 1.000,00 ευρώ (Για χρονικό διάστημα: 200 ώρες X 5 €/ώρα). Το επίδομα πρακτικής άσκησης για κάθε καταρτιζόμενο ανέρχεται συνολικά σε 1.520,00€, (Για χρονικό διάστημα: 380 ώρες X 4€/ώρα).

Ποιους κλάδους αφορά
Αντικείμενο κατάρτισης αποτελεί η παροχή υπηρεσιών επαγγελματικής συμβουλευτικής, συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης (θεωρητική κατάρτιση και πρακτική άσκηση) και πιστοποίησης σε 10.000 ανέργους εγγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ, ηλικίας 30-49 ετών στους τομείς τεχνικών επαγγελμάτων:

μεταποίησης / βιομηχανίας, κατασκευών,
υγείας – πρόνοιας,
τουρισμού και επισιτισμού

ΟΑΕΔ: Σταματά την Κοινωφελή Εργασία – 36.000 απολύσεις & κίνδυνος ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών δήμων

Δεν θα εκδώσει πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για το 2021 ο ΟΑΕΔ. Αυτό αποκαλύπτει σε ανακοίνωσή της η Ομοσπονδία Υπαλλήλων του Οργανισμού, τονίζοντας ότι:

-36 χιλιάδες επιπλέον εργαζόμενοι θα έρθουν αντιμέτωποι με το τέρας της ανεργίας.

-36 χιλιάδες άνεργοι δεν θα εργαστούν και δεν θα θεμελιώσουν επίδομα ανεργίας.

-υπάρχει άμεσος κίνδυνος ιδιωτικοποίησης πλήθους υπηρεσιών των δήμων προς ιδιωτικά συμφέροντα χωρίς τη νέα κοινωφελή

καθώς θα απομακρυνθούν οι 36 χιλιάδες και πλέον εργαζόμενοι που στελεχώνουν το πράσινο, την καθαριότητα, την συντήρηση κοινοχρήστων χώρων στους Δήμους

«Αυτά είναι τα αποτελέσματα της μείωσης των εισφορών στο όνομα της δήθεν ανάπτυξης και της δήθεν αύξησης των 3 ευρώ…»,

προσθέτει η Ομοσπονδία Υπαλλήλων του ΟΑΕΔ. Και ζητά από Πολιτική Ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και του ΟΑΕΔ

«να ανανεώσει ή να εκδώσει νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας. Η απουσία αυτού του προγράμματος θα δημιουργήσει τεράστια κοινωνική ζημιά με αντανάκλαση πρώτα απ΄όλα στους εργαζόμενους με προγράμματα κοινωφελούς εργασίας,

αλλά και στους φορείς που εργάζονται (δήμοι κλπ)», καταλήγουν οι εργαζόμενοι στον Οργανισμό.

ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Χωρίς πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας ο ΟΑΕΔ για το 2021

Η μείωση των εισφορών υπέρ ΟΑΕΔ και η επακόλουθη μείωση των πόρων του Οργανισμού ως επιλογές τη Κυβέρνησης, αρχίζουν ήδη να κάνουν ορατά τα αντικοινωνικά αποτελέσματα.

Σε μια εποχή μαζικής ανεργίας, που ίσως το κράτος αποτελεί τον εργοδότη ύστατης καταφυγής, σε μια εποχή που 36 χιλιάδες συνάνθρωποί μας έχουν αποφύγει το φάσμα της ανεργίας μέσω των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δημοσίου (καθαριότητα κλπ), ο ΟΑΕΔ δεν θα εκδώσει το 2021 πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας!

Ως Ομοσπονδία έχουμε ξεκαθαρίσει τη θέση μας, ότι, δηλαδή, είμαστε υπέρ των μόνιμων και σταθερών θέσεων εργασίας. Δεν μπορούμε, όμως, να παραβλέψουμε ότι σε αυτή την περίοδο, σε αυτή τη συγκυρία, 36 χιλιάδες επιπλέον εργαζόμενοι θα έρθουν αντιμέτωποι με το τέρας της ανεργίας. 36 χιλιάδες άνεργοι δεν θα εργαστούν και δεν θα θεμελιώσουν επίδομα ανεργίας. Αυτά είναι τα αποτελέσματα της μείωσης των εισφορών στο όνομα της δήθεν ανάπτυξης και της δήθεν αύξησης των 3 ευρώ…

Τέλος επισημαίνουμε ότι υπάρχει άμεσος κίνδυνος ιδιωτικοποίησης πλήθους υπηρεσιών των δήμων προς ιδιωτικά συμφέροντα χωρίς τη νέα κοινωφελή καθώς θα απομακρυνθούν οι 36 χιλιάδες και πλέον εργαζόμενοι που στελεχώνουν το πράσινο, την καθαριότητα, την συντήρηση κοινοχρήστων χώρων στους Δήμους

Καλούμε την Πολιτική Ηγεσία να πάρει πίσω τη μείωση των εισφορών. Καλούμε την Πολιτική Ηγεσία να ανανεώσει ή να εκδώσει νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας. Η απουσία αυτού του προγράμματος θα δημιουργήσει τεράστια κοινωνική ζημιά με αντανάκλαση πρώτα απ΄όλα στους εργαζόμενους με προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, αλλά και στους φορείς που εργάζονται (δήμοι κλπ).

Πότε αναμένονται οι πληρωμές και ποια είναι τα ποσά για τις δίμηνες παρατάσεις στα επιδόματα του ΟΑΕΔ.

Αναλυτικότερα οι πληρωμές έχουν ως εξής:

- Μέχρι τέλος Φεβρουαρίου οι άνεργοι θα πληρωθούν τον δεύτερο μήνα της δίμηνης παράτασης για όσους ανέργους έληξε η καταβολή του επιδόματος ανεργίας εντός του Δεκεμβρίου και τον πρώτο μήνα της δίμηνης παράτασης για όσους ανέργους έληξε ή λήγει η επιδότησή τους εντός του Ιανουαρίου 2021.

- Μέχρι τέλος Μαρτίου οι άνεργοι θα πληρωθούν τον δεύτερο μήνα της δίμηνης παράτασης για όσους ανέργους έληξε ή λήγει η καταβολή του επιδόματος ανεργίας εντός του Ιανουαρίου και τον πρώτο μήνα της δίμηνης παράτασης για όσους ανέργους θα λήξει η επιδότησή τους εντός του Φεβρουαρίου 2021.

- Μέχρι τέλος Απριλίου οι άνεργοι θα πληρωθούν τον δεύτερο μήνα της δίμηνης παράτασης για όσους ανέργους θα λήξει η καταβολή του επιδόματος ανεργίας εντός του Φεβρουαρίου.

Σημειώνεται πως δικαιούχοι είναι μόνο όσοι παραμένουν άνεργοι κατά την περίοδο που αντιστοιχεί η παράταση. Για παράδειγμα, επιδοτούμενοι άνεργοι που ξεκίνησαν να εργάζονται στο διάστημα μετά τη λήξη της επιδότησής τους θα λάβουν αναλογικά μειωμένο ποσό της παράτασης, αντίστοιχο με το χρονικό διάστημα παραμονής στο μητρώο ανέργων, κατόπιν έκδοσης των σχετικών διοικητικών πράξεων.

Η διάρκεια της τακτικής επιδότησης ανεργίας, του επιδόματος μακροχρονίως ανέργων, του βοηθήματος ανεργίας αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων - ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ - τ. Ο.Α.Ε.Ε., τ. Ε. Τ.Α.Π. -Μ.Μ.Ε. και του βοηθήματος ανεργίας αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων - ασφαλισμένων του ΕΦΚΑ - τ. ΕΤΑΑ (τ. Τομέας ΤΣΜΕΔΕ, τ. Τομέας ΤΣΑΥ, τ. Τομέας Ασφάλισης Νομικών), για όσους δικαιούχους έληξε ή θα λήξει εντός του Φεβρουαρίου 2021 παρατείνεται για δύο μήνες.

Η δίμηνη παράταση αντιστοιχεί στα εξής ποσά:

- Δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας – έως 798,5 ευρώ (έως 399,25 ευρώ μηνιαίως), προσαυξανόμενο κατά 10% για κάθε προστατευόμενο μέλος.

- Δικαιούχοι βοηθήματος ανεργίας αυτοαπασχολούμενων – έως 798,5 ευρώ (έως 399, 25 ευρώ μηνιαίως).

- Δικαιούχοι επιδόματος μακροχρόνιας ανεργίας – έως 400 ευρώ (έως 200 ευρώ μηνιαίως).

Η καταβολή ολοκληρώνεται αυτόματα, μέσω απευθείας κατάθεσης στους τραπεζικούς λογαριασμούς και δεν απαιτείται καμία ενέργεια από τους δικαιούχους.

Δεν υπάρχει κανένας λόγος προσέλευσης στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2). Οι πληρωμές εμφανίζονται στους τραπεζικούς λογαριασμούς εντός 3 εργάσιμων ημερών μετά την καταβολή τους από τον ΟΑΕΔ.

Η παράταση αφορά όσους δικαιούχους έληξε ή θα λήξει εντός του Ιανουαρίου και δεν έχουν επωφεληθεί της παράτασης που είχε δοθεί τον προηγούμενο χρόνο.

Έτσι όσοι άνεργοι έχουν ήδη πάρει δίμηνη παράταση λόγω του ότι το επίδομα ανεργίας έληξε το προηγούμενο έτος δεν δικαιούται να πάρουν άλλη δίμηνη παράταση.

Στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Ρόδου πραγματοποιήθηκε σύσκεψη της διοίκησης του ΕΚΡ με τον βουλευτή Δωδεκανήσου Ιωάννη Παππά.

Στην σύσκεψη που διοργανώθηκε με πρωτοβουλία του Ιωάννη Παππά συμμετείχαν ο Πρόεδρος του ΕΚΡ Παναγιώτης Εγγλέζος, ο γεν. γραμματέας και πρόεδρος του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων Αθ. Σταμούλης, ο οργανωτικός γραμματέας Μ. Χαρακόπουλος, ο Πρόεδρος των Οικοδόμων Ν. Τριπολίτης, ο Πρόεδρος εργαζομένων του Καζίνο και Υπ. Τύπου του ΕΚΡ Γ. Φραντζολάκης, η κ.Γουργιώτη μέλος της διοίκησης του σωματείου ιδ. υπαλλήλων «Η Ενωση» και ο Σ.Χατζησάββας μέλος της διοίκησης του ΕΚΡ και πρώην Πρόεδρος ΕΚΡ.

Στην άκρως εποικοδομητική σύσκεψη συζητήθηκαν τα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και τους ανέργους και χρίζουν άμεσης παρέμβασης, αναγνωρίζοντας παράλληλα τις έως τώρα προσπάθειες της κυβέρνησης για την αντιμετώπιση της κρίσης από την πανδημία.

Συγκεκριμένα τέθηκαν επί τάπητος κυρίως τα ζητήματα που αφορούν την επιδότηση ανεργίας των απασχολούμενων σε επιχειρήσεις που δεν χαρακτηρίστηκαν εποχικές την φετινή χρονιά, λόγω της ποσόστωσης του 75%, το ζήτημα για τους νέους ανέργους που δεν αρκούν τα 50 ένσημα για την επιδότηση τους, η επιδότηση για τους μακροχρόνια ανέργους, η δημιουργία τοπικού κλιμακίου τεχνικών επιθεώρησης, καθώς επίσης και η ανανέωση των βιβλιαρίων υγείας.

Ο κ. Παππάς ανέφερε στο τέλος σε δηλώσεις του ότι έχει γίνει μια μεγάλη προσπάθεια για τη στήριξη των εργαζομένων και των ανέργων και πρέπει να προστεθούν κάποιες “πινελιές” για να καλυφθούν περισσότερες κατηγορίες. Με τον θεσμικό μου ρόλο θα παρέμβω στο Υπ. Εργασίας για την επίλυση των ζητημάτων που έχουν προκύψει. Οι εργαζόμενοι είναι η ραχοκοκαλιά της οικονομίας μας, διότι οι επιχειρήσεις για να λειτουργούν σωστά και να αποδίδουν στηρίζονται στους εργαζομένους τους.

Στη συνέχεια ο κ. Παππάς επισκέφτηκε τον ΟΑΕΔ Ρόδου όπου συνομίλησε με την προϊσταμένη κ. Μ. Καραγιάννη και τους εργαζόμενους και ενημερώθηκε αρμοδίως για τα εργασιακά θέματα της περιοχής μας.

Ο κ. Παππάς θα μεταβεί την Παρασκευή στο Υπουργείο Εργασίας, όπου έχει προγραμματισμένη συνάντηση με τον Υπ. Εργασίας κ. Κ. Χατζηδάκη προκειμένου να αναδείξει τα ζητήματα που συζητήθηκαν με την διοίκηση του ΕΚΡ και τον ΟΑΕΔ.

Επ’ ευκαιρία της επίσκεψης του στον ΟΑΕΔ Ρόδου ευχαρίστησε από καρδιάς τους υπηρεσιακούς γιατί όλο αυτό το διάστημα της πανδημίας σήκωσαν επιτυχώς το βάρος του εργασιακού, αντιμετωπίζοντας με επαγγελματισμό όλα τα ζητήματα που προέκυπταν.