Αλλαγές εκ βάθρων στη δομή των ειδικών μισθολογίων των στρατιωτικών, των αστυνομικών, των λιμενικών και των πυροσβεστών, οι οποίες όμως δεν προκαλούν μειώσεις αποδοχών για όσους έχουν καταταγεί μέχρι 31-12-2016, αλλά μόνο για όσους έχουν καταταγεί ή κατατάσσονται στις Eνοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας από την 1η-1-2017 και μετά προβλέπουν τα άρθρα 123-127 του πρόσφατα ψηφισθέντος από τη Βουλή πολυνόμου 4472/2017.

Βάσει των παραπάνω άρθρων, το μισθολογικό καθεστώς των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος αναμορφώνεται, αναδρομικά από την 1η-1-2017, στα εξής σημεία:

1) Τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας κατατάσσονται σε 4 μισθολογικές κατηγορίες, ανάλογα με την προέλευσή τους, το διοικητικό βαθμό και τα έτη υπηρεσίας.

Στην κατηγορία Α’, στην οποία υπάρχουν 35 μισθολογικά κλιμάκια και οι βασικοί μισθοί κυμαίνονται από 1.155 έως 4.200 ευρώ το μήνα, κατατάσσονται τα στελέχη που προέρχονται από τα Ανώτατα Στρατιωτικά Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΣΕΙ) ή από αντίστοιχες παραγωγικές Σχολές Αξιωματικών της Ελληνικής Αστυνομίας, του Λιμενικού και Πυροσβεστικού Σώματος, οι απευθείας ή με διαγωνισμό κατατασσόμενοι στο Σώμα των αξιωματικών και τα κοινά Σώματα από την ονομασία τους ως αξιωματικών, οι αξιωματικοί ειδικών καθηκόντων της Ελληνικής Αστυνομίας πτυχιούχοι ΑΕΙ και οι αξιωματικοί Ειδικών Υπηρεσιών του Πυροσβεστικού Σώματος, καθώς και της Ελληνικής Αστυνομίας και του Λιμενικού Σώματος.

Στην κατηγορία Β’, στην οποία υπάρχουν 28 μισθολογικά κλιμάκια και οι βασικοί μισθοί κυμαίνονται από 985 έως 2.445 ευρώ το μήνα, κατατάσσονται οι υπαξιωματικοί, ανθυπασπιστές και αξιωματικοί που προέρχονται από τις παραγωγικές σχολές Υπαξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων (ΑΣΣΥ), οι αξιωματικοί του ν.δ. 649/1970, οι υπαξιωματικοί, ανθυπαστυνόμοι και αντίστοιχοι και οι αξιωματικοί που προέρχονται από παραγωγικές ή μη σχολές των Σωμάτων Ασφαλείας, καθώς οι αστυφύλακες, πυροσβέστες και λιμενοφύλακες των ίδιων Σωμάτων.

Στην κατηγορία Γ’, στην οποία υπάρχουν 22 μισθολογικά κλιμάκια και οι βασικοί μισθοί κυμαίνονται από 939 έως 2.109 ευρώ το μήνα, κατατάσσονται τα στελέχη με προέλευση από ΕΠΟΠ – ΟΠΥ – ΕΜΘ – ΕΠΥ, καθώς και το προερχόμενο από την κατηγορία Δ’ αστυνομικό προσωπικό.

Στην κατηγορία Δ’, στην οποία υπάρχουν 18 μισθολογικά κλιμάκια και οι βασικοί μισθοί κυμαίνονται από 953 έως 1.686 ευρώ το μήνα, κατατάσσονται οι ειδικοί φρουροί και οι συνοριακοί φύλακες της Ελληνικής Αστυνομίας.

2) Καταργούνται για την πλειονότητα των αξιωματικών και υπαξιωματικών τα εξής επιδόματα:

α) χρόνου υπηρεσίας,

β) εξομάλυνσης,

γ) ειδικής απασχόλησης,

δ) επιτελικής ευθύνης και

ε) ειδικών συνθηκών.

3) Οι βασικοί μισθοί των υπηρετούντων στις Ενοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας ορίζονται σε μεγαλύτερο ύψος από το ισχύον σήμερα λόγω της ενσωμάτωσης του καταργούμενου χρονοεπιδόματος.

4) Στην πλειονότητα των αξιωματικών και υπαξιωματικών θα καταβάλλονται πλέον μόνο ο βασικός μισθός και 2 επιδόματα:

α) Το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας που διαφοροποιείται ανά διοικητικό βαθμό και προσαυξάνεται ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση των στελεχών.

β) Το επίδομα θέσης ευθύνης κλιμακούμενο από τον βαθμό του ταγματάρχη (και αντιστοίχων) και άνω, με προϋποθέσεις που θα καθοριστούν σε εγκύκλιο του ΓΛΚ.

5) Καταργείται το καθεστώς των μισθολογικών προαγωγών.

Αν από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του νόμου αυτού προκύπτουν τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούτο ο λειτουργός ή υπάλληλος στις 31-12-2016, η διαφορά διατηρείται ως «προσωπική». Για τον υπολογισμό της «προσωπικής διαφοράς» δεν λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή παροχή. Επίσης, για τον υπολογισμό της «προσωπικής διαφοράς» δεν λαμβάνονται υπόψη:

α) Το μηνιαίο επίδομα των 100 ευρώ το οποίο χορηγείται στα στελέχη που υπηρετούν ή είναι αποσπασμένα στο Νομό Εβρου και στους Νομούς Λέσβου, Χίου, Σάμου, Δωδεκανήσων και Σαμοθράκης, καθώς και στο ένστολο προσωπικό της Πολεμικής Αεροπορίας που υπηρετεί ή είναι αποσπασμένο στη Σκύρο.

β) Τα επιδόματα αναπηρίας και κινδύνου (πτητικό, πτώσεως αλεξιπτωτιστών, καταδυτικό, υποβρύχιων καταστροφέων, δυτών, εκκαθάρισης ναρκοπεδίων, ΕΚΑΜ, ΕΜΑΚ, ΜΑΤ, ανιχνευτών, εξουδετερωτών βομβών και εκρηκτικών μηχανισμών, συνοδών σκύλων που χρησιμοποιούνται για την ανίχνευση εκρηκτικών υλών και άλλων ελέγχων, ειδική αποζημίωση πυροτεχνουργών του υπουργείου Εθνικής Αμυνας, γραφείου λόγω ανικανότητας ένεκα παθήματος στην υπηρεσία) που παρέχονται στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.

Σε κάθε περίπτωση, η «προσωπική διαφορά» θα μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών πλην της χορήγησης παροχών και επιδομάτων που εξαιρούνται της ανωτέρω σύγκρισης.

Ουσιαστικά, όσοι θα λαμβάνουν την «προσωπική διαφορά» θα εγκλωβιστούν στις ίδιες αποδοχές για πολλά χρόνια, καθώς οι όποιες αυξήσεις χορηγούνται στους βασικούς τους μισθούς, λόγω μετάβασης σε επόμενα μισθολογικά κλιμάκια ή λόγω βαθμολογικών προαγωγών απλώς θα μειώνουν την «προσωπική διαφορά». Με τον τρόπο αυτό θα χάνονται τα οφέλη από τις μισθολογικές προαγωγές και ωριμάνσεις.

Σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του νόμου αυτού προκύπτουν τακτικές μηνιαίες αποδοχές υψηλότερες από αυτές που ελάμβανε ο λειτουργός ή υπάλληλος στις 31-12-2016, η προκαλούμενη αύξηση καταβάλλεται σε μία δόση, αν δεν υπερβαίνει το ποσό των 20 ευρώ, και σε 4 ισόποσες ετήσιες δόσεις, αν υπερβαίνει το ποσό των 20 ευρώ.

Για όσους κατατάχθηκαν για πρώτη φορά στις Ενοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας από τη 1η-1-2017 μέχρι και σήμερα οι συνολικές αποδοχές τους, εφόσον με βάση τις διατάξεις των άρθρων 123-127 του ν. 4472/2017 για το νέο μισθολόγιο διαμορφώνονται σε χαμηλότερα επίπεδα από αυτά που λαμβάνουν σήμερα, θα περικοπούν κατά τα ποσά των αρνητικών διαφορών που προκύπτουν, καθώς αυτοί δεν δικαιούνται να λαμβάνουν την «προσωπική διαφορά», επειδή δεν ελάμβαναν αποδοχές στις 31-12-2016!

Οσοι θα καταταγούν από δω και στο εξής στις Ενοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας θα λαμβάνουν τις αποδοχές που προκύπτουν με βάση τις διατάξεις των άρθρων 123-127 του ν. 4472/2017 για το νέο μισθολόγιο χωρίς να δικαιούνται την «προσωπική διαφορά».

Σύμφωνα με αναλυτικά παραδείγματα, από τις παραπάνω αλλαγές στο μισθολόγιο των ενστόλων θα προκύψουν τα ακόλουθα αποτελέσματα:

* Συνταγματάρχης με 29 έως 30 χρόνια υπηρεσίας (κατηγορία Α’, κλιμάκιο 10) με επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών, έγγαμος με 3 τέκνα, σε θέση ευθύνης θα δικαιούται να λαμβάνει ονομαστικές μικτές συνολικές αποδοχές ύψους 3.255 ευρώ, έναντι 3.414 ευρώ σήμερα. Οι νέες αποδοχές θα είναι χαμηλότερες από τις καταβαλλόμενες σήμερα κατά 159 ευρώ!

* Αντισυνταγματάρχης με 27 έως 28 χρόνια υπηρεσίας (κατηγορία Α’, κλιμάκιο 13) με επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών, έγγαμος με 4 τέκνα, χωρίς θέση ευθύνης θα δικαιούται να λαμβάνει ονομαστικές μικτές συνολικές αποδοχές ύψους 2.905 ευρώ, έναντι 3.036 ευρώ σήμερα. Οι νέες αποδοχές θα είναι χαμηλότερες από τις ισχύουσες σήμερα κατά 131 ευρώ!

* Ταγματάρχης με 21 έως 22 χρόνια υπηρεσίας (κατηγορία Α’, κλιμάκιο 20) με επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών, έγγαμος με 2 τέκνα, χωρίς θέση ευθύνης, θα δικαιούται να λαμβάνει ονομαστικές μικτές συνολικές αποδοχές 2.315 ευρώ, έναντι 2.350 ευρώ σήμερα. Οι νέες αποδοχές θα είναι χαμηλότερες από αυτές που του καταβάλλονται σήμερα κατά 35 ευρώ!

* Ταγματάρχης με 19 έως 20 χρόνια υπηρεσίας (κατηγορία Α’, κλιμάκιο 22) με επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών, έγγαμος με 1 τέκνο, χωρίς θέση ευθύνης, θα δικαιούται να λαμβάνει ονομαστικές μικτές συνολικές αποδοχές 2.155 ευρώ, έναντι 2.203 ευρώ σήμερα. Οι νέες αποδοχές θα είναι χαμηλότερες από αυτές που του καταβάλλονται σήμερα κατά 48 ευρώ!

* Λοχαγός με 14 χρόνια υπηρεσίας (κατηγορία Α’, κλιμάκιο 27) με επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών, άγαμος, χωρίς θέση ευθύνης θα δικαιούται να λαμβάνει ονομαστικές μικτές συνολικές αποδοχές 1.695 ευρώ, έναντι 1.855 ευρώ σήμερα. Οι νέες αποδοχές θα είναι χαμηλότερες από αυτές που του καταβάλλονται σήμερα κατά 160 ευρώ!

* ΕΠΟΠ λοχίας με 12 χρόνια υπηρεσίας (κατηγορία Γ’, κλιμάκιο 18), με επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών, έγγαμος με 1 τέκνο, θα δικαιούται να λαμβάνει ονομαστικές μικτές συνολικές αποδοχές 1.439 ευρώ, έναντι 1.659 ευρώ σήμερα. Οι νέες αποδοχές θα είναι χαμηλότερες από αυτές που του καταβάλλονται σήμερα κατά 220 ευρώ!

Οι παραπάνω διαφορές αποδοχών θα συνεχίσουν να καταβάλλονται στους δικαιούχους ως «προσωπικές διαφορές».

Ομως, όπως ήδη προαναφέραμε, για όσους έχουν καταταγεί ή κατατάσσονται στις Ενοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας από την 1η-1-2017 και μετά δεν ισχύουν οι «προσωπικές διαφορές», οπότε οι συνολικές αποδοχές που θα προκύψουν από τις παραπάνω διατάξεις θα είναι, στις περισσότερες των περιπτώσεων, μειωμένες σε σχέση με τις αποδοχές που λαμβάνουν τώρα ή σε σχέση με τις αποδοχές που θα ελάμβαναν αν είχαν καταταγεί το 2016 ή λίγα ακόμη χρόνια νωρίτερα.

Σύμφωνα με συνδικαλιστικούς εκπροσώπους των υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας, από την εφαρμογή των παραπάνω ρυθμίσεων δημιουργούνται οι ακόλουθες στρεβλώσεις και αδικίες:

α) Μεταξύ ομοιοβάθμων, με τα ίδια έτη υπηρεσίας, αλλά διαφορετικής κατηγορίας καταβάλλονται διαφορετικού ύψους αποδοχές.

β) Η προσωπική διαφορά είναι στην πλειονότητα των περιπτώσεων μεγαλύτερη στο χαμηλόβαθμο προσωπικό με πολλά ή λίγα έτη υπηρεσίας, στους άγαμους και στους διαζευγμένους.

γ) Υπάρχουν περιπτώσεις αξιωματικών που δεν θα λάβουν ποτέ αύξηση και δεν θα αποσβέσουν ποτέ την προσωπική διαφορά, αφού θα αποστρατευτούν με αυτή.

δ) Υπάρχουν περιπτώσεις αξιωματικών που η μισθολογική τους εξέλιξη σταματά στα είκοσι 29 έτη υπηρεσίας.

ε) Το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας, ενώ μειώνεται αντίστοιχα όσο κατεβαίνει κάποιος στην ιεραρχία των βαθμών, αυξάνεται για την τελευταία κατηγορία δικαιούχων και όταν η εν λόγω κατηγορία προάγεται λαμβάνει μικρότερο επίδομα και ποτέ στο μέλλον δεν θα λαμβάνει το αρχικό ποσό!

στ) Δεν λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας για τη μισθολογική εξέλιξη των κλιμακίων τους.

ζ) Ο χρόνος σπουδών για την απόκτηση πτυχίου δεν λαμβάνεται υπόψη στη μισθολογική εξέλιξη, πλην των περιπτώσεων απόκτησης ιατρικής ειδικότητας, εφόσον αποτέλεσε τυπικό προσόν κατάταξης.

η) Σε κάποιες περιπτώσεις αξιωματικών οι νέες αποδοχές τους θα είναι μικρότερες από τα επίπεδα του 2012.

Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Η Ένωση Αστυνομικών Β΄Δωδεκανλησου, μετά τη φημολογία της ψήφισης νέου μισθολογίου για τα Σώματα Ασφαλείας την ερχόμενη εβδομάδα, επέδειξε τα αναγκαία αντανακλαστικά και επέδωσε έγγραφη καταγγελία σε όλα τα πολιτικά κόμματα στα τοπικά γραφεία που διατηρούν στα Δωδεκάνησα, αξιώνοντας την καταψήφιση οποιασδήποτε μισθολογικής περικοπής.

Παραθέτουμε την έγγραφη καταγγελία.

Κ Α Τ Α Γ Γ Ε Λ Ι Α

Η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Δωδ/σου με οργή και θλίψη αποδοκιμάζει τις διαρροές για την κατάρτιση και ψήφιση μισθολογικών μεταβολών για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.

Με την μέθοδο του αιφνιδιασμού, οι Κυβερνώντες αποφάσισαν την περαιτέρω οικονομική εξαθλίωση των ενστόλων και μάλιστα κάτω από καθεστώς μυστικότητας ώστε να μην δίνεται η δυνατότητα της αντίδρασης από μέρους μας.

Βάσει του 4ου Μνημονίου την προσεχή εβδομάδα εισάγεται προς ψήφιση από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ ένα νέο μισθολόγιο για τα Σώματα Ασφαλείας στα πρότυπα του Ενιαίου Μισθολογίου που θα προκαλέσει αλλεπάλληλες μειώσεις σε βασικούς μισθούς και κατάργηση επιδομάτων.

Οι Αστυνομικοί της Δωδ/σου απαιτούμε από τα πολιτικά κόμματα την απόσυρση και καταψήφιση του ντροπιαστικού αυτού νομοθετήματος που θα μας μετατρέψει από αξιοπρεπείς εργαζόμενους σε παρίες.

Οι Αστυνομικοί ουδέποτε ανήκαμε στους υψηλόμισθους του Δημοσίου. Τουναντίον διαχρονικά είμαστε οι πλέον αδικημένοι, με τους χαμηλότερους μισθούς οι οποίοι έχουν κυρίως επιδοματικό χαρακτήρα. Η δημιουργία κατηγοριών, κλιμακίων και ο περιορισμός των επιδομάτων που θέλει να εισάγει η Κυβέρνηση, θα οδηγήσουν σε πολύ μεγάλες μειώσεις, που είναι αντιστρόφως ανάλογες του έργου που προσφέρουμε.

Φτάνει πια η αγνόηση της δικαστικής απόφασης του ΣτΕ που μας δικαίωσε πανηγυρικά! Από την απόφαση αυτή, οι κυβερνώντες θα έπρεπε να παραδειγματιστούν και να αντιληφθούν ότι οι μισθοί μας δεν δέχονται περαιτέρω μειώσεων.

Δυστυχώς, η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ παρά τις υποσχέσεις της δεν έχει καμία συστολή στο να «ψαλιδίσει» ακόμα και την εργασία πέραν του πενθημέρου. Θέλουμε να υπενθυμίσουμε, σε όσους τεχνηέντως το ξεχνάνε, ότι αυτή είναι η εργασία που προσφέρει ο Αστυνομικός όταν όλοι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι αναπαύονται με τις οικογένειές τους, είναι η εργασία των Αργιών και των Εορτών. Είναι η μόνιμη κατάσταση επιφυλακής στην οποία είναι ταγμένος ο Έλληνας Αστυνομικός. Δεν μπορεί να ψηφιστεί κανένας νέος Νόμος που να προβλέπει περικοπές στα πενθήμερα και στα νυχτερινά. Οι Αστυνομικοί δεν εκτελούν εθελοντική εργασία!

Είναι επιβεβλημένη η αναστολή αυτής της νέας αδικίας που επιχειρείται και θα επιφέρει ένα ακόμα βαρύτατο πλήγμα στην Αστυνομία και το ηθικό της. Και εφόσον συντελεστεί, ο καθένας θα φέρει το βάρος των ευθυνών του!

Το συνδικαλιστικό μας κίνημα θα απαντήσει στην πολιτική αναλγησία με ενωτικές και συντονισμένες κινήσεις μέχρι τη δικαίωσή του!

Κως, 15 Μαΐου 2017

Ο Πρόεδρος

ΚΥΔΩΝΑΚΗΣ Αντώνιος

6944880314

Ο Γεν. Γραμματέας

ΓΕΩΡΓΙΟΥ Παναγιώτης

6979092932

Αυξάνουν οι αναφορές από κυβερνητικά χείλη για την επικείμενη θέσπιση νέουν ειδικού μισθολογίου, το οποίο αφορά τις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας.

Λίγα 24ωρα μετά την σχετική αναφορά του υπουργού Εθνικής Άμυνας Πάνου Καμμένου, που είχε αποκαλύψει ότι " "προγραμματίζεται σύντομα η ψήφιση νέου ειδικού μισθολογίου για τις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας" και ο αναπληρωτής υπουργός Δημήτρης Βίτσας έβαλε χθες μια ακόμα ψηφίδα στο παζλ.

Ο κ. Βίτσας προσπαθώντας να δώσει απάντηση στο πάγωμα των μισθολογικών προαγωγών που ψήφισε η κυβέρνηση και ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2017, βάσει του νόμου 4389/2016, υποστήριξε ότι δεδομένου πως οι μισθολογικές προαγωγές γίνονται τον Σεπτέμβριο, πρακτικά το πάγωμα δεν θα εφαρμοστεί, αφού η κυβέρνηση θα φέρει νέα μισθολόγια, τα οποία θα προβλέπουν διαφορετικές μισθολογικές προαγωγές.

Επανέλαβε μάλιστα ότι το υπουργείο Εθνικής Άμυνας έχει βρει τα ισοδύναμα που απαιούσε το υπουργείο Οικονομικών για να μην εφαμοστούν οι περικοπές. Ωστόσο φαίνεται ότι αφού από τα άλλα υπουργεία δεν βρέθηκαν τα απαραίτητα κονδύλια, γι αυτό και ο νόμος για την περικοπή των μισθολογικών ωριμάνσεων τέθηκε σε ισχύ.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Onalert.gr ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Πάνος Καμμένος θα έχει σύντομα επαφές και με εκπροσώπους των Σωμάτων Ασφαλείας, με τους οποίοτς θα συζητήσει τρόπους για την άρση του αδιεξόδου. Ο κ. Καμμένος που έχει εγγράφως αποστείλει στο υπουργείο Οικονομικών λίστα με "ισοδύναμα" εκτιμά ότι είναι δυνατόν να βρεθούν ισοδύναμα και για το Λιμενικό. ΌΠως έλεγαν συνεργάτες του, σύντομα θα έχει και σχετικές επαφές για το θέμα.

Ο κ. Βίτσας κατά την συνέντευξή του στο στην εκπομπή της ΕΡΑ «Η ΦΩΝΗ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ», υποστήριξε ότι ο τρόπος για να ξεπεραστεί αυτό, είναι να φέρει η κυβέρνηση νέο μισθολόγιο, οπότε και ουσιαστικά θα καταργηθεί ο νόμος του παγώματος αφού θα αναφέρεται στα μισθολόγια που ισχύουν σήμερα και όχι σε αυτά που θα θεσμοθετηθούν.

Πιο συγκεκριμένα, ο κ. Βίτσας είπε: "Θα συμβούλευα την αξιωματική αντιπολίτευση κάποια πράγματα να τα ψάχνει σε βάθος. Το ΥΠΕΘΑ υπέβαλε από τον Σεπτέμβριο τα ισοδύναμα, όμως πηγαίνουμε για την επαναδιαμόρφωση του ειδικού μισθολογίου στο σύνολο του για όλες τις κατηγορίες ειδικών μισθολογίων. Μέσα σε αυτή τη διαδικασία, αυτό το κομμάτι του νόμου του Μαΐου στην ουσία αφαιρείται. Οι μισθολογικές ωριμάνσεις γίνονται περίπου τον Σεπτέμβριο κάθε χρόνο. Θα δοθούν οι ωριμάνσεις και τα λόγια του κυρίου Γεωργιάδη θα πάνε στο βρόντο"

onalert.gr

Mε την εκπρόθεσμη τροπολογία που κατέθεσαν οι αρμόδιοι υπουργοί στη Βουλή των Ελλήνων, ενόψει της συζήτησης και ψήφισης του Σχεδίου Νόμου: «Κοινωνική και αλληλέγγυα οικονομία και ανάπτυξη των φορέων της και άλλες διατάξεις», έδωσαν μια ακόμη παράταση στην αδικία που συντελείται εδώ και μια δεκαετία με τις δαπάνες μετακινήσεις των υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας και στις Ένοπλες Δυνάμεις.

Ειδικότερα, ενώ ο ν.4336/2015 που ψηφίστηκε την 14-08-2015 όριζε για όλους τους λειτουργούς του Δημοσίου Τομέα ότι από 01-01-2016 θα υπάρξει:
α) αύξηση στην ημερήσια αποζημίωση,
β) αύξηση στα έξοδα διανυκτέρευσης και
γ) περιορισμός στα χιλιόμετρα της εκτός έδρας μετακίνησης, κατ’ εξαίρεση και με ειδική πρόβλεψη, για τους υπηρετούντες στα Σώματα Ασφαλείας και στις Ένοπλες Δυνάμεις οι εν λόγω βελτιώσεις μετατοπίστηκαν χρονικά έως την 30-09-2016 με την έκδοση σχετικού προεδρικού διατάγματος.
Η προαναφερόμενη χρονική μετατόπιση, αλλά και η τροπολογία που μετατοπίζει την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων έως την 30-06-2017, είχε και έχει ως αποτέλεσμα την άνιση συμπεριφορά μεταξύ των λειτουργών του Κράτους και την τιμωρητική αντιμετώπιση των εργαζομένων που δουλεύουν σκληρά, κάτω από αντίξοες και επικίνδυνες συνθήκες, μετακινούνται συνεχώς, δεν εξοπλίζονται με τα κατάλληλα μέσα και δεν αμείβονται αξιοπρεπώς!

Δυστυχώς, μολονότι υπήρξε άπλετος χρόνος (από 14-08-2015 έως 30-09-2016) για το Υπουργείο Οικονομικών, αφού τα συναρμόδια Υπουργεία, όπως είχαν ενημερώσει τους εκπροσώπους των εργαζομένων, ολοκλήρωσαν τις δικές τους ενέργειες αρχές του έτους 2016, βλέπουμε στην τροπολογία να ζητείται κι εν τέλει να δίδεται εν λευκώ περισσότερος χρόνος (14-08-2015 έως 30-06-2017) στις πλάτες των υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας & στις Ένοπλες Δυνάμεις.

Άραγε, τι θέλει να επεξεργαστεί το Υπουργείο Οικονομικών για τις μετακινήσεις των υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας & στις Ένοπλες Δυνάμεις και χρειάζεται σχεδόν δύο (2) έτη για να θέσει σε εφαρμογή το σχετικό προεδρικό διάταγμα;; Πόσο κοστίζουν οι μετακινήσεις των εν λόγω στελεχών με τις διατάξεις του ν.4336/15 και μετατοπίζουν συνεχώς το χρόνο εφαρμογής τους;;;

Αφού λοιπόν η Κυβέρνηση μπορεί και παρατείνει τις δεσμευτικές διατάξεις της δανειακής σύμβασης (3ο Μνημόνιο), συνεχίζοντας την αδικία εις βάρος των υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας και στις Ένοπλες Δυνάμεις, προφανώς και θα μπορεί να παρακάμψει, εφόσον το επιθυμεί, πιθανά εμπόδια που έχουν προκύψει ή θα προκύψουν με τους θεσμούς (δανειστές) για την πλήρη και άμεση εφαρμογή των τελεσίδικων αποφάσεων του ΣτΕ, αναφορικά με το ειδικό μισθολόγιό μας.

Παρά το γεγονός ότι ορισμένα από τα συναρμόδια υπουργεία είχαν στείλει προτάσεις για ισοδύναμα μέτρα προκειμένου να καλυφθεί το ποσό των 118 εκατομμυρίων που θα εξοικονομηθεί από τις περικοπές στους μισθούς των ενστόλων, κανένα μέτρο από αυτά δεν νομοθετήθηκε κι έτσι χάθηκε η καταληκτική ημερομηνία που ορίζει ο νόμος.

Συγκεκριμένα στο άρθρο 236 του Ν.4389/2016 που ψηφίστηκε το καλοκαίρι καθορίζονταν: "Αναστέλλεται από 1.1.2017 μέχρι 31.12.2018 κάθε μισθολογική ωρίμανση και μισθολογική προαγωγή των....Η διάταξη αυτή δεν εφαρμόζεται σε περίπτωση που τα εμπλεκόμενα υπουργεία προσδιορίσουν δημοσιονομικές παρεμβάσεις ισοδύναμης καθαρής εξοικονόμησης δαπανών μόνιμου χαρακτήρα, οι οποίες θα εξειδικευθούν και νομοθετηθούν μέχρι 30.9.2016 και θα τεθούν σε εφαρμογή από την 1.1.2017."

 

Μέχρι την περασμένη Παρασκευή 30 Σεπτεμβρίου, κανένα ισοδύναμο μέτρο δεν είχε νομοθετηθεί από όσα ενδεχομένως είχαν προταθεί κι έτσι όπως ο νόμος που ψηφίστηκε τον Μάιο από όλα τα συνοαρμόδια υπουργεία ορίζει, τα μέτρα τέθηκαν σε ισχύ από το Σάββατο 1 Οκτωβρίου, ενώ θα εφαρμοστούν από την 1η Ιανουαρίου 2017. 

Ο λοχαγός ε.α. Ηλίας Νατσιούλας, ο οποίος είναι Απόφοιτος Οικονομικού ΣΣΑΣ αναλύει τιςαπώλειες που θα έχουν στο εισόδημα από 1-1-2017 τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.

Όποιο στέλεχος συμπληρώνει μέσα σε αυτό το χρονικό διάστημα (1-1-2017 έως 31-12-2018) το χρόνο που απαιτείται για αλλαγή ΕΧΥ ή μισθολογικής προαγωγής ή και τα δύο μαζί δεν θα λαμβάνει τις κάτωθι αυξήσεις που φαίνονται στα παραδείγματα.

Ορισμένες κατηγορίες θα έχουν και πρόσθετη απώλεια που μπορεί να ανέλθει έως 113€ λόγω του επιδόματος ειδικής απασχόλησης που δίνεται και αυτό συνάρτηση μισθολογικού βαθμού.

Όσοι θέλετε να δείτε πότε δικαιούστε μισθολογική προαγωγή ή αλλαγή ΕΧΥ διαβάστε την ανάρτηση ΕΔΩ





Βέβαια, υπάρχει τρόπος να μην ισχύσει αυτός ο νόμος. Σε αυτή την περίπτωησ η κυβέρνηση θα πρέπει να νομοθετήσει νέα ειδικά μισθολόγια και εφόσον αυτό συμβεί, τότε αυτομάτως δεν θα ισχύσει ο συγκεκριμένος νόμος, αφού θα αναφέρεται σε μισθολόγια τα οποία θα έχουν υποστεί αλλαγές.

Εδώ ωστόσο υπάρχει ένα άλλο μεγάλο πρόβλημα. Θα πρέπει να γίνουν μειώσεις στα ειδικά μισθολόγια, εάν δεν ισχύσουν οι μειώσεις από το παγωμα των μισθολογικών ωριμάνσεων.

Η μείωση στα ειδικά μισθολόγια δεν φαίνεται να έχει ζητηθεί από τους θεσμούς. Πουθενά επίσημα ή ανεπίσημα δεν έχει αναφερθεί ότι ζήτησαν οι θεσμοί σαν προαπαιτούμενο για την εκταμίευση της δόσης που περιμένουν για τις 10 Οκτώβρη, τη θέσπιση νέων ειδικών μισθολογίων.

Η κυβέρνηση φέρνει το θέμα των ειδικών μισθολογίων το αμέσως απόμενο διάστημα, κατά πάσα πιθανότητα για να ξεπεράσει τις αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας,τις οποίες παρά τις συνεχείς δηλώσεις του υπουργού Εθνικής Άμυνας, δεν φαίνεται να υπάρχει πρόθεση να τις εφαρμόσει.

onalert.gr