Αύξηση στον αριθμό των αιτήσεων συνταξιοδότησης στον e-ΕΦΚΑ καταγράφεται και τον Οκτώβριο αφού κατατέθηκαν περίπου 21.000 νέες αιτήσεις, ενώ πέρυσι τον Οκτώβριο σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος Άτλας ήταν 14.976

Εκτιμάται δε ότι αν το «κύμα» φυγής συνεχιστεί με την ίδια ένταση και το τελευταίο δίμηνο του έτους, οι νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης του 2021 θα ξεπεράσουν τις 220.000 για την λήψη κύριας σύνταξης καταγράφοντας αύξηση έως και 30%, όταν το 2020 υπεβλήθησαν 161.719 και το 2019 ήταν 165.944.

Ο αυξημένος αριθμός αιτήσεων προέρχεται κυρίως από:

Εργαζόμενους σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα που συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις για τη λήψη μειωμένης σύνταξης, όπως μητέρες 55 ετών και πάνω.
Εργαζόμενους στο δημόσιο που συμπληρώνουν 35ετία το 2018, το 2019, το 2020 και το 2021. Μόνο στον e-ΕΦΚΑ οι αιτήσεις συνταξιοδότησης δημοσίων υπαλλήλων θα διπλασιαστούν έως το τέλος του χρόνου. Το πρώτο εξάμηνο του 2021 ήταν 290 και έως το τέλος της χρονιάς θα φτάσουν τις 550, όταν το 2020 αποχώρησαν 274 άτομα.
Εργαζόμενους που οι συμβάσεις εργασίας τους τέθηκαν σε αναστολή, λόγω της πανδημίας
Ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους που επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν με την συμπλήρωση των 40 ετών εργασίας και 62 ετών. Κι αυτό γι’ αυτό γιατί πλέον είναι περισσότερο συμφέρον γι’ αυτούς να συνταξιοδοτηθούν και να συνεχίσουν να εργάζονται, παίρνοντας ταυτόχρονα το 70% της σύνταξής τους.
Από την 1η Ιανουαρίου 2022, «κλειδώνουν» τα όρια συνταξιοδότησης (62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης και 67 έτη με 15 χρόνια ασφάλισης), μια μεγάλη μερίδα ασφαλισμένων επιλέγει να καλύψει τις τωρινές, πιο ευνοϊκές προϋποθέσεις που απαιτούνται και να βγει στη σύνταξη πριν αλλάξει ο χρόνος. Οι μαζικές αιτήσεις συνταξιοδότησης προέρχονται κυρίως από όσους ασφαλισμένους ανησυχούν μήπως καταργηθεί η πρόωρη συνταξιοδότηση από 1/1/2022, κάτι που το υπουργείο Εργασίας έχει ξεκαθαρίσει κατηγορηματικά.

Όποιος ασφαλισμένος έχει θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι 31/12/2021, μπορεί να το ασκήσει οποτεδήποτε χωρίς κανένα περιορισμό.

Αυτό ισχύει για τις παρακάτω περιπτώσεις:

Όσοι ασφαλισμένοι θεμελίωσαν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι τις 18/08/2015 μπορούν να υποβάλλουν οποτεδήποτε το αίτημα συνταξιοδότησης τους και μετά την 01/01/2022, χωρίς κανένα περιορισμό ή αύξηση ορίων συνταξιοδότησης.Για παράδειγμα, ασφαλισμένη μητέρα ανηλίκου που μέχρι 31/12/2012 είχε 5.500 ημέρες ασφάλισης και ήταν 57 ετών, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί οποτεδήποτε, αφού θεμελίωσε δικαίωμα πριν την 18/08/2015.
Όσοι ασφαλισμένοι κατοχυρώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μεταξύ 19/8/2015 έως 31/12/2021 μπορούν να ασκήσουν και αυτοί οποτεδήποτε το δικαίωμα τους, και μετά την 1/1/2022 και συγκεκριμένα όταν συμπληρώσουν το νέο (μεταβατικό) όριο ηλικίας.Για παράδειγμα (κατοχύρωση μέχρι 31.12.2021, άσκηση μετά την 01.01.2022) ασφαλισμένη μητέρα στο ΙΚΑ που κατά το έτος 2012 έχει συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης, έχει συγχρόνως ανήλικο παιδί, και συμπληρώνει το 60ό έτος της ηλικίας το έτος 2019. Δικαιούται πλήρη σύνταξη με τη συμπλήρωση της ηλικίας 64 ετών και 5 μηνών. Το δικαίωμα το κατοχυρώνει το 2019 και το θεμελιώνει το 2023. Το δικαίωμα δεν χάνεται και μπορεί να ασκηθεί μετά το 2023.
Ποιοι δεν μπορούν να συνταξιοδοτηθούν
Όσοι ασφαλισμένοι δεν θεμελίωσαν ή κατοχύρωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα πριν τις 31/12/2021 δεν εμπίπτουν στα μεταβατικά όρια ηλικίας και από 01/01/2022 συνταξιοδοτούνται με τους εξής βασικούς κανόνες:

1. Στο 67 ο έτος της ηλικίας με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης ή 4.500 ημέρες ασφάλισης ή
2. Στο 62 ο έτος της ηλικίας με τουλάχιστον 40 έτη ασφάλισης ή 12.000 ημέρες ασφάλισης ή
3. Στο 62 ο έτος της ηλικίας και τις εκάστοτε ημέρες ασφάλισης που απαιτούνται για μειωμένη σύνταξη, όπου αυτή προβλέπεται,
4. Συνεχίζουν να ισχύουν ειδικότερες προβλέψεις για συγκεκριμένες κατηγορίες ασφαλισμένων (στρατιωτικοί, βαρέα και ανθυγιεινά κ.λπ.).

Η μεγάλη πλειοψηφία των ασφαλισμένων που υποβάλουν αίτηση προχωρούν στην εξαγορά πλασματικών ετών για να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα. Η εξαγορά των έως και 9 πλασματικών ετών για την θεμελίωση δικαιώματος μπορεί να υποβληθεί οποτεδήποτε, είτε με την αίτηση συνταξιοδότησης, είτε μεταγενέστερα ή ακόμη και νωρίτερα από αυτήν. Η εξόφληση μπορεί να γίνει είτε εφάπαξ με έκπτωση είτε με δόσεις ή ακόμη και με παρακράτηση από τη σύνταξη.

Το δικαίωμα για αναγνωρίσεις πλασματικών χρόνων ασφάλισης εξακολουθεί να ισχύει κανονικά και δεν καταργείται μετά την 1η Ιανουαρίου 2022, σύμφωνα με διαβεβαίωση από το υπουργείο Εργασίας. Η χρήση των πλασματικών ετών συμφέρει τους ασφαλισμένους σε όλους τους φορείς ασφάλισης.

Μεγάλες κερδισμένες είναι οι μητέρες καθώς – υπό προϋποθέσεις – μπορούν να ανοίξουν την πόρτα εξόδου έως και 9 χρόνια γρηγορότερα, ενώ οι άνδρες αποχωρούν μέχρι και 6½ χρόνια νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας. Οι ασφαλισμένοι μπορούν να επιλέξουν τι είδους πλασματικά χρόνια θα αναγνωρίσουν ή θα εξαγοράσουν, όπως για παράδειγμα χρόνος για τα τέκνα, τις σπουδές, τα κενά ασφάλισης αλλά και τη στρατιωτική θητεία των ανδρών. Ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας είναι ο μόνος πλασματικός χρόνος που μπορεί να εξαγοραστεί ώστε να συνυπολογιστεί σε οποιαδήποτε κατηγορία συνταξιοδότησης ανδρών και να οδηγήσει σε αύξηση της ανταποδοτικής σύνταξης.

Την επιλογή αναγνώρισης πλασματικών ετών μπορούν να κάνουν οι ασφαλισμένοι είτε για να θεμελιώσουν αναδρομικά με διατάξεις και όρια ηλικίας του 2011 και του 2012, ώστε συμπληρώνοντας τα αντίστοιχα όρια ηλικίας μετά τις αλλαγές του νόμου να αποχωρήσουν, είτε για να συμπληρώσουν την πλήρη 40ετία και με ταυτόχρονη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας να προχωρήσουν σε συνταξιοδότηση

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/asfalish/362643/ekriksi-aitiseon-syntaksiodotisis-poioi-ergazomenoi-ypovalloun-aitiseis

Μεγάλο κέρδος, που μπορεί να φτάσει και στα 550 ευρώ επιπλέον σύνταξη το μήνα, βγάζει η προσθήκη πλασματικών πάνω στα πραγματικά συντάξιμα χρόνια των ασφαλισμένων.

Το κέρδος είναι συνάρτηση του μισθού που έχουν οι ασφαλισμένοι όταν κάνουν την εξαγορά χρόνων ασφάλισης και του μέσου μηνιαίου μισθού από το 2002 μέχρι τη συνταξιοδότηση, βάσει του οποίου θα βγει η ανταποδοτική τους σύνταξη.

Ο τρέχων μισθός καθορίζει πόσο θα πληρώσουν για τα πλασματικά έτη που θέλουν να εξαγοράσουν ενώ ο μέσος μισθός (συντάξιμες αποδοχές) από το 2002 ως τη συνταξιοδότηση καθορίζει πόση σύνταξη θα βγάλουν μαζί με τα πλασματικά έτη.

Για παράδειγμα:

1. Μισθωτός με 35 έτη πραγματικής ασφάλισης, ηλικία 62 ετών το 2022 και συντάξιμες αποδοχές 2.500 ευρώ θα βγει με καθεστώς μειωμένης σύνταξης και θα πάρει σύνταξη 1.130 ευρώ μετά την κράτηση ασθένειας και πριν το φόρο. Αν θελήσει να αναγνωρίσει 5 χρόνια για να πάρει πλήρη σύνταξη με 40ετία, θα λάβει σύνταξη 1.492 ευρώ, δηλαδή 362 ευρώ παραπάνω. Επειδή όμως έχει μισθό 2.500 ευρώ, η εξαγορά θα πάει ακριβά και θα στοιχίσει 30.000 ευρώ. Με την αύξηση των 362 ευρώ που θα πάρει στη σύνταξη θα κάνει απόσβεση της εξαγοράς σε 6 χρόνια και 9 μήνες. Σημειωτέον ότι για το ποσό εξαγοράς θα παρακρατείται ένα 25% της σύνταξης. Τα πράγματα αλλάζουν όμως αν ο ίδιος ασφαλισμένος έχει τον ίδιο συντάξιμο μισθό (2.500 ευρώ) αλλά κάνει την εξαγορά των 5 ετών με μικρότερο μισθό, έστω με 1.200 ευρώ. Σε αυτή την περίπτωση η εξαγορά στοιχίζει 14.400 ευρώ (1.200Χ0,20Χ60=14.400) και η απόσβεση από την αύξηση της σύνταξης έρχεται σε 3 χρόνια και 3 μήνες.
2. Μισθωτός με 35 έτη πραγματικής ασφάλισης το 2022, ηλικία 63 ετών και συντάξιμες αποδοχές 4.950 ευρώ αν μείνει στην 35ετία θα βγει με καθεστώς μειωμένης σύνταξης και θα πάρει σύνταξη 1.869 ευρώ μετά την κράτηση ΕΑΣ, μετά την κράτηση ασθένειας και πριν το φόρο. Αν όμως κάνει νέα σύμβαση με μισθό 1.000 ευρώ και προχωρήσει σε εξαγορά 5 πλασματικών ετών θα πάρει πλήρη σύνταξη με 40ετία, 2.418 ευρώ, δηλαδή 549 ευρώ παραπάνω. Η εξαγορά με μισθό 1.000 ευρώ θα κοστίσει 12.000 ευρώ (1.000Χ0,20Χ60=12.000) και θα κάνει απόσβεση της εξαγοράς μέσω της αύξησης στη σύνταξη σε μόλις 21 μήνες.

Οι πλασματικοί χρόνοι που μπορούν να αναγνωρίσουν οι ασφαλισμένοι και είναι με εξαγορά συνυπολογίζονται διπλά, δηλαδή και για να συμπληρωθεί ο συνολικός χρόνος για συνταξιοδότηση αλλά και για προσαύξηση της σύνταξης, ενώ οι δωρεάν πλασματικοί χρόνοι (π.χ. διάστημα κύησης-λοχείας για μητέρες, ανεργίας, ή ασθένειας με επιδότηση) χρησιμοποιούνται μόνον για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος και όχι για προσαύξηση σύνταξης.

Για παράδειγμα, αν ένας ασφαλισμένος έχει 37 έτη και αναγνωρίσει 2 χρόνια από σπουδές και 1 έτος ανεργίας, πληρωμένα θα είναι τα 2 έτη που θα μετρήσουν στο συντελεστή υπολογισμού σύνταξης με 39 έτη ενώ το 1 έτος ανεργίας που είναι δωρεάν θα χρησιμοποιηθεί για να φτάσει στα 40 έτη και να θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης.

Πότε και πόσα χρόνια αναγνωρίζονται στο Δημόσιο

Στο Δημόσιο αναγνωρίζονται ως και 12 χρόνια, εκ των οποίων 4 ως 7 από χρόνους στρατιωτικής θητείας, αδειών και σπουδών και 1 ως 5 έτη επιπλέον από το χρόνο παιδιών.

Η εξαγορά πλασματικού χρόνου χρησιμοποιείται στις εξής περιπτώσεις:

1. Για 25ετία ως το 2010, και για 35ετία ή 37ετία για τους άνδρες με το χρόνο της στρατιωτικής θητείας.
2. Για 25ετία κατά τα έτη 2011 και 2012, αλλά και για να συμπληρωθούν τα συνολικά απαιτούμενα έτη για σύνταξη με 36 και 37 χρόνια ασφάλισης.
3. Για να συμπληρωθεί η 25ετία τα έτη 2010, 2011, ή 2012, από όσους προσλήφθηκαν στο Δημόσιο, ακόμη και μετά το 1993 αλλά είχαν ασφάλιση πριν το 1993 σε άλλο Ταμείο (π.χ. ΙΚΑ). Η προϋπόθεση για να αναγνωρίσουν πλασματικό χρόνο είναι να έχουν 15ετία στο Δημόσιο.

Για παράδειγμα:

• Υπάλληλος με 35ετία το 2022 και ηλικία 60 ετών θα βγει στα 62 και θα πρέπει να έχει 40 έτη. Μπορεί σήμερα (όχι το 2022) να αναγνωρίσει τη στρατιωτική θητεία ώστε να έχει 35ετία το 2020 και να γλιτώσει την επιβάρυνση κατά 5 έτη από τα 35 στα 40.
• Yπάλληλος με πρόσληψη μεταξύ 1986-1989 με δύο παιδιά που έχει 22 έτη το 2011 και έκλεισε τα 57 το 2019 μπορεί να αναγνωρίσει 3 έτη λόγω τέκνων, για να έχει 25ετία το 2011. Αυτόματα «κλειδώνει» το όριο των 52 ετών και αποχωρεί άμεσα με πλήρη σύνταξη γιατί είχε την ηλικία των 52 πριν τις 19/8/2015 που ισχύουν οι σταδιακές αυξήσεις των παλαιών ορίων ηλικίας.

Ποιοι γλιτώνουν τα 67 με πλασματικά έτη στο ΙΚΑ

Οι ασφαλισμένοι του ΙΚΑ μπορούν να αναγνωρίσουν 7 έτη από το 2014 και μετά για να συμπληρώσουν τα 40 έτη, ενώ το όφελος κρύβεται στα πλασματικά που κατοχυρώνουν τα όρια ηλικίας των ετών 2010, 2011 και 2012. Για το 2011 αναγνωρίζονται ως 4 έτη (ως 1.200 ένσημα) και για το 2012 ως 5 έτη (ως 1.500 ένσημα). Για το 2010 αναγνωρίζονται μόνον διαστήματα ανεργίας και ασθένειας με επιδότηση και ως 200 ημέρες το χρόνο, συν η στρατιωτική θητεία για τους άνδρες.

Τα παραδείγματα που παραθέτει το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» για τους πλασματικούς χρόνους παλαιών πριν το 1993 ασφαλισμένων στο ΙΚΑ είναι αποκαλυπτικά και δείχνουν πως γλιτώνουν τα 67 και βγαίνουν ακόμη και στα 55, ή στα 60.

1. Ασφαλισμένος με 10.500 ένσημα (37 έτη) το 2021, και ηλικία 62 ετών, βγαίνει με πλήρη είτε στα 67, ενώ αν κάνει εξαγορά 3 ετών θα βγει στα 62 και θα γλιτώσει μια 5ετία.
2. Ασφαλισμένη με 5.000 ημέρες ασφάλισης το 2013 και ανήλικο παιδί, ως το 2012 έκλεισε τα 55 το 2018 και θα πάρει πλήρη στα 67. Μπορεί να κάνει εξαγορά 1.100 ενσήμων και να τα κολλήσει στο 2011 ώστε εφόσον είχε και ανήλικο να συμπληρώσει 5.500 ένσημα και να πάρει πλήρη σύνταξη στα 62 ή μειωμένη στην ηλικία που έχει σήμερα (58).
3. Ασφαλισμένη ΙΚΑ με 9.000 ένσημα το 2011 και ηλικία 60 ετών σήμερα με 10.600 ένσημα χωρίς εργασία. Μπορεί να αναγνωρίσει 1.400 ημέρες για να έχει 12.000 ένσημα και να βγει στα 62, η να συμπληρώσει τα 10.000 ένσημα στο 2011 με εξαγορά 1.000 ημερών και να πάρει πλήρη σύνταξη στα 62,6.

Το όρια ηλικίας συνταξιοδότησης παλαιών ασφαλισμένων στο ΙΚΑ με πλασματικά έτη ασφάλισης.

1. Γυναίκες με 10.000 ένσημα

2. Μητέρες ΙΚΑ (ασφάλιση μέχρι 1992)

3. Ανδρες – γυναίκες στο ΙΚΑ πλήρης σύνταξη

Τα όρια ηλικίας για σύνταξη με εξαγορά πλασματικών ετών από το Δημόσιο

ΓΟΝΕΙΣ ΜΕ ΑΝΗΛΙΚΟ ΤΕΚΝΟ

Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου 

https://eleftherostypos.gr/oikonomia/asfalisi-syntaxeis/806327-ta-oria-ilikias-syntaxiodotisis-me-plasmatika-eti-gia-na-glitosete-ta-67/

Οι προϋποθέσεις θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος και οι φόβοι των ασφαλισμένων
Κύμα εξόδου προς τη συνταξιοδότηση έχει πυροδοτήσει η ανησυχία των ασφαλισμένων για την κατάργηση της πρόωρης συνταξιοδότησης στο τέλος της τρέχουσας χρονιάς.

Υπενθυμίζουμε ότι το 2021 είναι το τελευταίο έτος για τη συνταξιοδότηση με τα λεγόμενα «μεταβατικά» όρια ηλικίας που ισχύουν για την περίοδο 2015-2021.

Μετά την 31/12/2021 υπάρχουν μόνο δύο επιλογές, σύμφωνα με το imerisia.gr, για πλήρη σύνταξη τα όρια ηλικίας καθορίζονται στο 62ο έτος της ηλικίας (με 40 έτη ή 12.000 ημέρες ασφάλισης) ή στο 67ο έτος (με 15ετία ή 4.500 ημερομίσθια ασφάλισης), ενώ για μειωμένη σύνταξη το όριο είναι τα 62 έτη με 4.500 ημέρες ασφάλισης.

Κάτω από αυτό το πρίσμα, οι ασφαλισμένοι χωρίζονται σε δύο κατηγορίες:
α) Σε εκείνους που δεν έχουν συμπληρώσει τα κατά περίπτωση απαιτούμενα έτη ασφάλισης μέχρι την 31/12/2021, οι οποίοι θα επιβαρυνθούν με 5 έως 9 επιπλέον έτη εργασίας. Στο Δημόσιο το δικαίωμα συνταξιοδότησης θεμελιώνεται τη χρονιά που ο υπάλληλος συμπληρώνει 25ετία (και συγκεκριμένα τα έτη 2010, 2011, 2012).

 Στο πρώην ΙΚΑ η έξοδος για σύνταξη προϋποθέτει να έχουν οι παλαιοί ασφαλισμένοι 35 έτη ως το 2012 και οι μητέρες με ανήλικο 5.500 ένσημα ως το 2012 για να κατοχυρώσουν πλήρη ή μειωμένη σύνταξη.

Β) Σε εκείνους που συμπληρώνουν τα έτη ασφάλισης και θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης. Οι εν λόγω ασφαλισμένοι οφείλουν να περιμένουν να «πιάσουν» το απαιτούμενο όριο ηλικίας προκειμένου να υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης.

Ωστόσο, πολλές κατηγορίες ασφαλισμένων, όπως εκτιμούν οι ειδικοί, θα σπεύσουν να υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης πριν το 2022, ανησυχώντας για το ενδεχόμενο να καταργηθεί η πρόωρη συνταξιοδότηση πριν από τα 62 και τα 67 έτη, αν και το υπουργείο Εργασίας έχει διαψεύσει κατ' επανάληψη ότι πρόκειται να καταργηθεί αυτό το δικαίωμα.

Τι προβλέπει ο νόμος
Ο νόμος ορίζει ότι στην περίπτωση που το προβλεπόμενο από τους πίνακες μεταβατικών ορίων, όριο ηλικίας συμπληρώνεται μετά την 1.1.2022, η σύνταξη καταβάλλεται κατά το έτος που συμπληρώνεται το νέο αυτό όριο ηλικίας. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι οι ασφαλισμένοι να έχουν συμπληρώσει ή να συμπληρώνουν τα κατά περίπτωση απαιτούμενα έτη ασφάλισης μέχρι την 31 /12/2021.

Σύμφωνα με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας το δικαίωμα διατηρείται, καθώς οι περισσότεροι από τους εν λόγω ασφαλισμένους έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης και περιμένουν να «πιάσουν» το απαιτούμενο όριο ηλικίας προκειμένου να υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης.

Οι ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση υπολογίζουν ότι περίπου 100.000 ασφαλισμένοι μπορούν να αποχωρήσουν πρόωρα και μετά το 2022 που εκπνέει το μεταβατικό διάστημα.

Πρόκειται κυρίως για μητέρες ανηλίκων στον ιδιωτικό τομέα, γονείς στο Δημόσιο και ασφαλισμένους με 35ετίες στο Δημόσιο και ΔΕΚΟ-Τράπεζες.

Έτσι, για παράδειγμα, μητέρα ανηλίκου με 5.500 ένσημα (το 2012) στον ιδιωτικό τομέα, η οποία ήταν 52 ετών το 2017, έχει το δικαίωμα να συνταξιοδοτηθεί στα 58 και 5 μήνες. Το όριο ηλικίας της συμπληρώνεται το 2023, δηλαδή, μετά την 1η Ιανουαρίου 2022. Επομένως διατηρεί το δικαίωμά της να βγει στη σύνταξη πριν από τα 62.

Aς δούμε τι ισχύει μετά το 2022 με περισσότερα πραγματικά παραδείγματα ασφαλισμένων που επεξεργάστηκε η δικηγόρος Ασπα Παπαθανασοπούλου:

1. Ασφαλισμένος τραπεζοϋπάλληλος πριν το 1983

Με βάση τις διατάξεις που ίσχυαν προ του Ν. 4336/2015, μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί με 35 έτη ασφάλισης συνολικά χωρίς όριο ηλικίας.

Σύμφωνα με τις ισχύουσες συνταξιοδοτικές διατάξεις του Ν.4336/2015, λόγω συμπλήρωσης των 35 ετών ασφάλισης μετά την 19-8-2015, συνταξιοδοτείται με τα νέα ηλικιακά όρια, τα οποία, καθορίζονται από το έτος συμπλήρωσης των 35 ετών.

Συμπληρώνοντας τα 35 έτη ασφάλισης εντός του έτους 2020, βάσει του σχετικού πίνακα, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί όταν συμπληρώσει την ηλικία των 61 ετών, ακόμη και εάν αυτό συμβαίνει μετά την 01-01-2022.

Αντίθετα, εάν ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης των 35 ετών συμπληρώνεται μετά την 01-01-2022, ακόμη και εάν το ηλικιακό όριο είχε συμπληρωθεί νωρίτερα, η μεταβατικότητα των ηλικιακών ορίων δεν διατηρείται και θα μπορεί κάποιος να συνταξιοδοτηθεί στην ηλικία των 62 ετών με 40 έτη ασφάλισης.

2. Μητέρα 54 ετών με 33 έτη ασφάλισης

Ως μητέρα ανηλίκου τέκνου, είχε συμπληρώσει πλέον των 5500 ημερών ασφάλισης έως και 12/2010 και είχε ταυτόχρονα και ανήλικο τέκνο. Δεδομένου ότι συμπλήρωσε το 50ο έτος της ηλικίας της το έτος 2016 και το 55ο έτος της ηλικίας της το συμπληρώνει το έτος 2021, με την εν λόγω κατοχύρωση μπορεί να λάβει πλήρη σύνταξη με την συμπλήρωση της ηλικίας των 65 ετών και 6 μηνών ή μειωμένη σύνταξη με την συμπλήρωση της ηλικίας των 56 ετών και 9 μηνών, ανεξάρτητα του γεγονότος ότι η ηλικία αυτή συμπληρώνεται μετά την 01-01-2022.

3. Γυναίκα 62 ετών, υπαχθείσα στην ασφάλιση πριν την 1η-1ου-1983

Δεδομένου ότι έχει πραγματοποιήσει χρόνο ασφάλισης προ της 1-1-1983 θα μπορούσε να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τα 32 έτη ασφάλισης συνολικά και να ελάμβανε πλήρη σύνταξη με ευνοϊκότερα ηλικιακά όρια από τα γενικώς ισχύοντα.

Πλην όμως, με δεδομένο ότι συμπληρώνει τα 32 έτη εντός του έτους 2022, η θεμελίωσή της για πλήρη σύνταξη τοποθετείται εκτός μεταβατικής περιόδου του ν. 4336/2015 και μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη με την συμπλήρωση τουλάχιστον 40 ετών ασφάλισης και ηλικία 62 ετών.

https://www.ethnos.gr/ellada/169350_fotia-stin-eyboia-sygklonistika-binteo-apo-tin-ekkenosi-me-feri-mpot

Επιστολή προς τον υπουργό Εργασίας απέστειλε η ΑΔΕΔΥ με την οποία ζητά την κατάργηση της ρύθμισης του άρθρου 6 παρ.11 ν.3865/2010 ως αντίθετης στην αρχή της ισότητας που κατοχυρώνει το Σύνταγμα και το ενωσιακό δίκαιο κατόπιν έκδοσης της με αρ.317/2020 αποφάσεως της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου και αφορά στην εξίσωση των ορίων ηλικίας ανδρών και γυναικών που είχαν 25ετία και ανήλικο τέκνο το 2010.

Ειδικότερα η ΑΔΕΔΥ στην επιστολή της σημειώνει:

κ. Υπουργέ,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. επανέρχεται στο θέμα της απόφασης 317/2020 της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που αφορά στην εξίσωση των ορίων ηλικίας ανδρών και γυναικών που είχαν 25ετία και ανήλικο τέκνο το 2010, επειδή μέχρι σήμερα δεν έχουμε λάβει καμία απάντηση παρά το γεγονός ότι από τις 10/06/2020 είχαμε αποστείλει σχετική επιστολή στον προκάτοχό σας, κ. Βρούτση.

Όπως γνωρίζετε δημοσιεύθηκε η με αριθμό 317/2020 απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, με την οποία κρίθηκε ότι οι διατάξεις του άρθρου 56 παρ.1 και 2 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων (όπως ίσχυαν πριν την αντικατάστασή τους από 1.1.2011 με τον ν.3865/2010), με τις οποίες θεσπίζεται μικρότερο όριο ηλικίας για την συνταξιοδότηση των γυναικών έναντι των ανδρών εισάγουν διάκριση εις βάρος των ανδρών, χωρίς να υφίστανται αποχρώντες λόγοι που να την δικαιολογούν και κατά τούτο είναι αντίθετες στην αρχή της ισότητας, όπως αυτή κατοχυρώνεται τόσο στο Σύνταγμα, όσο και στις διατάξεις του ενωσιακού δικαίου. Προς αποκατάσταση δε της αρχής της ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων, το Ελεγκτικό Συνέδριο με την ανωτέρω απόφασή του, έκρινε ρητώς ότι, για όσο χρόνο διατηρείται σε ισχύ η δυσμενής αυτή διάκριση σε βάρος των ανδρών (ήτοι για όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι τις 31.12.2010, καθόσον από 1.1.2011 τα ηλικιακά όριο συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών εξισώθηκαν) πρέπει να επεκταθεί και στους άνδρες υπαλλήλους η ευνοϊκότερη ρύθμιση που ισχύει για τις γυναίκες.

Συγκεκριμένα, με την με αριθμό 317/2020 απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου κρίθηκε ότι, τις επίμαχες διατάξεις του άρθρου 56 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων, όπως ίσχυαν πριν την αντικατάστασή τους από 1.1.2011 με τον ν.3865/2010 θεσπίζεται για μεν τους άνδρες υπαλλήλους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 1.1.1998 και σε κάθε περίπτωση μέχρι την 31.12.2010, ως ηλικία συνταξιοδότησης το 60ο έτος της ηλικίας τους, αυξανόμενο από την ημερομηνία αυτή και μετά κατά ένα εξάμηνο για κάθε ημερολογιακό έτος μέχρι την συμπλήρωση του 65ου έτους της ηλικίας τους. Αντίθετα, για τις γυναίκες υπαλλήλους ο συνταξιοδοτικός νομοθέτης επιφυλάσσει ευνοϊκότερη μεταχείριση και ειδικότερα για μεν τις μητέρες υπαλλήλους που έχουν ανήλικα τέκνα θέτει ως όριο ηλικίας το 50ο έτος της ηλικίας τους, αυξανόμενο, κατά τα ανωτέρω οριζόμενα για τους άνδρες, μέχρι τη συμπλήρωση του 60ου έτους της ηλικίας τους. Η διαφορετική αυτή συνταξιοδοτική μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών, και μάλιστα τόσο αυτών που τελούν σε ειδικές συνθήκες (μητέρες με ανήλικα παιδιά), όσο και των λοιπών που δεν τελούν σε τέτοια συνθήκες, συνιστά δυσμενή διάκριση των πρώτων έναντι των δεύτερων με μόνο κριτήριο το φύλο τους, που δεν δικαιολογείται από λόγους γενικότερου δημοσίους συμφέροντος ή λόγους που σχετίζονται με την ανάγκη μεγαλύτερης προστασίας των γυναικών σε θέματα μητρότητας, γάμου και οικογένειας ή σε καθαρά βιολογικές διαφορές που επιβάλλουν την λήψη ιδιαίτερων μέτρων υπέρ αυτών. Περαιτέρω, η απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου έκρινε την κρίσιμη διάταξη του άρθρου 56 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων αντίθετη στην αρχή της ισότητας αμοιβών, όπως κατοχυρώνεται διαχρονικά στο ενωσιακό δίκαιο (άρθρο 141 παρ.2 Συνθήκης του Άμστερνταμ και ήδη άρθρο 157 παρ.2 ΣΛΕΕ) και απαγορεύει διακρίσεις λόγω φύλου για τα πρόσωπα τα οποία εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της, μεταξύ των οποίων και οι συνταξιοδοτούμενοι κατά το σύστημα του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων.

Με τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.1 έως 9 ν.3865/2010 τροποποιήθηκαν από 1.1.2011, μεταξύ άλλων οι ανωτέρω παρ.1 και 2 του άρθρου 56 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων, με σκοπό να επιτευχθεί σταδιακά η εξίσωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης και του χρόνου υπηρεσίας για την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος μεταξύ ανδρών και γυναικών. Με τις εν λόγω νομοθετικές ρυθμίσεις σκοπήθηκε βάσει της οικείας αιτιολογικής εκθέσεως του ν.3865/2010 η συμμόρφωση της Ελλάδος προς την απόφαση του ΔΕΚ C-559/07, με την οποία κρίθηκε ότι οι ως άνω διατάξεις του άρθρου 56 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων που ορίζουν διαφορετική συνταξιοδοτική μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών ως προς την ηλικία συνταξιοδότησης και την ελάχιστη προαπαιτούμενη υπηρεσία θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος αντιβαίνουν προς τα οριζόμενα στο άρθρο 141 ΕΚ, παραβιάζοντας την αρχή της ισότητας ως προς την καταβολή αμοιβής. Πλην όμως, δυνάμει της παρ.11 του άρθρου 6 ν.3865/2010 οι ρυθμίσεις των παρ.1 και 2 του άρθρου 56 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων εξακολουθούν να διέπουν, το συνταξιοδοτικό καθεστώς όσων είχαν ήδη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31.12.2010, είχαν δηλαδή συμπληρώσει 25 έτη συντάξιμης υπηρεσίας.

Με δεδομένο ότι έχει εκδοθεί απόφαση Ολομέλειας Ανωτάτου Δικαστηρίου και με δεδομένο ότι η διάταξη που κρίθηκε αντισυνταγματική είχε μεν ήδη αντικατασταθεί από 1.1.2011 με τον ν.3865/2010 προς συμμόρφωση της Ελλάδος στην απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, πλην όμως δυνάμει του άρθρου 6 παρ.11 του εν λόγω νόμου διατηρείται εν ισχύ το αντίθετο προς το Σύνταγμα και το ενωσιακό δίκαιο καθεστώς του άρθρου 56 παρ.1 και 2 Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων για όσους είχαν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31.12.2010, είχαν δηλαδή συμπληρώσει 25 έτη συντάξιμης υπηρεσίας, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σας καλεί με την παρούσα επιστολή να καταργήσετε την εν λόγω νομοθετική διάταξη. Το Ελληνικό Δημόσιο, συμμορφούμενο και σεβόμενο την απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, αλλά και προκειμένου ακριβώς να αποφευχθούν πρακτικές δυσχέρειες κατά την επεκτατική εφαρμογή των ευνοϊκότερων ρυθμίσεων που ισχύουν για τις γυναίκες στους άνδρες υπαλλήλους την οποία διατάσσει η απόφαση από τα αρμόδια όργανα διοικήσεως, όπως και ενδεχόμενες νέες προσφυγές από θιγόμενους άνδρες υπαλλήλους που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι τις 31.12.2010, οφείλει να καταργήσει την παρ.11 του άρθρου 6 ν.3865/2010 που διατηρεί το αντισυνταγματικό και άνισο συνταξιοδοτικό καθεστώς μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Κατόπιν των ανωτέρω η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σας καλεί να προβείτε σε κατάργηση της ρύθμισης της παρ.11 του άρθρου 6 ν.3865/2010 σε συμμόρφωση προς την με αρ.317/2020 απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

Οι νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης αναμένεται να ξεπεράσουν τις 200.000.

Βασικές αιτίες του φαινομένου σύμφωνα με την ΕΝΥΠΕΚΚ είναι:

α.Η κατάργηση 31-12-2021 όλων των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων

β.Η καθολική ισχύς από 1-1-2022 του γενικού κανόνα συνταξιοδότησης:

Ή με 40 χρόνια ασφάλισης (12.000 ένσημα) στο 62ο έτος

Ή με 15 χρόνια ασφάλισης (4.500 ένσημα) στο 67ο και άνω.

γ.Ο κίνδυνος εγκλωβισμού μέχρι το 67ο έτος και άνω για χιλιάδες ασφαλισμένους, κυρίως γυναίκες.

Στους παρακάτω συνδέσμους μπορείτε να δείτε τι συμβαίνει με τους δημοσίους υπαλλήλους:

Δημόσιοι υπάλληλοι: Δικαίωμα στη σύνταξη και σε άνδρες με 20 χρόνια ασφάλισης

Συντάξεις: Οι ανατροπές το 2021 -Τι αλλάζει για δημοσίους υπαλλήλους (παραδείγματα)

Σύνταξη στα 62 – Οι 32 τυχερές κατηγορίες

Δημόσιοι υπάλληλοι με διορισμό πριν & μετά το 1983 -Πότε βλέπουν «έξοδο»

Ασφαλιστικό: Δείτε τα ένσημά σας από το 1994 έως σήμερα

https://www.aftodioikisi.gr/asfalistika/mparaz-aitiseon-syntaxiodotisis-oi-aities-toy-fainomenoy-ti-ischyei-gia-dimosioys-ypalliloys/