Υποχρεωτικά μέσω τραπεζικού λογαριασμού θα γίνεται η πληρωμή των αποδοχών των εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό προβλέπει υπουργική απόφαση που δημοσιεύτηκε στο Φύλλο Εφημερίδας της Κυβέρνησης με τίτλο: «Καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού.
Οπως αναφέρεται αναλυτικά:
Άρθρο 1
Καταβολή αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα μέσω τραπεζικού λογαριασμού
Καθιερώνεται εφεξής η υποχρεωτική καταβολή από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αποκλειστικά στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων μισθωτών. Η καταβολή των αποδοχών στους λογαριασμούς των δικαιούχων μισθωτών γίνεται με οποιονδήποτε τρόπο, συμπεριλαμβανομένης της χρήσης ηλεκτρονικών μέσων πληρωμής ή παρόχων υπηρεσιών πληρωμών.
Άρθρο 2
Κυρώσεις
Στον εργοδότη που παραβαίνει τις διατάξεις του άρθρου 1 επιβάλλονται κυρώσεις από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, σύμφωνα με τα άρθρα 23 και 24 του ν. 3996/2011 (Α΄ 170).
Ως ημερομηνία έναρξης ισχύος ορίζεται η 1.6.2017.
Κατατέθηκε λίγο μετά τις δέκα το βράδυ του Σαββάτου στη Βουλή το πολυνομοσχέδιο «σκούπα» με όλα τα μέτρα που οδηγούν στην ολοκλήρωση της δεύτερης αξιολόγησης.
Με μια πρώτη ματιά το άθροισμα των μέτρων που θα κληθεί να εγκρίνει η εθνική αντιπροσωπεία - αναμένεται η ψηφοφορία να γίνει την Πέμπτη - ξεπερνάει τα 4 δισ. ευρώ. Προέρχονται κυρίως από την μείωση των συντάξεων το 2019 και του αφορολόγητου το 2020 (πιθανόν από το 2019 αν δεν πιαστούν οι στόχοι) καθώς και από τις περικοπές επιδομάτων και φοροαπαλλαγών του 2018.
Tο πολυνομοσχέδιο το οποίο κατέθεσε σήμερα η κυβέρνηση προβλέπει περικοπές 83,5 εκατ. ευρώ από τα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου το 2017 - 2018.
Συγκεκριμένα προβλέπονται από φέτος μειώσεις 36,2 εκατ. ευρώ από παρεμβάσεις στους μισθούς των ειδικών λειτουργών και υπαλλήλων των ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ, καθώς και των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας.
Ειδικότερα οι αλλαγές στα ειδικά μισθολόγια περιλαμβάνουν επανυπολογισμό των βασικών μισθών, ενσωμάτωση των επιδομάτων που θα φέρουν μειώσεις έως και 20% για τους νεοεισερχόμενους και μειώσεις από 5% έως και 7% για τους υπηρετούντες λόγω της αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών. Η μείωση μετά τον επανυπολογισμό των μισθών θα δίδεται ως προσωπική διαφορά στους υπαλλήλων των 20 υφιστάμενων ειδικών μισθολογίων. Η εξοικονόμηση των δαπανών θα είναι 36,2 εκ ευρώ το 2017.
Το 2018 το ποσό της εξοικονόμησης θα φτάσει σωρευτικά τα 83,5 εκατ. ευρώ, 77,5 εκ ευρώ το 2019, 78,5 εκ ευρώ το 2020 και 76 εκ ευρώ το 2021.
Να υπενθυμίσουμε οτι μέχρι και πρόσφατα η κυβέρνηση μιλούσε μόνο για περικοπές 1,8 δισ. ευρώ για το 2019 μέσω της περικοπής έως 18% στο 1/3 των κύριων συντάξεων και σε μία μικρή μερίδα των επικουρικών συντάξεων. Ωστόσο, η έκθεση του ΓΛΚ αποκαλύπτει ότι οι περικοπές στις κύριες συντάξεις θα φτάσουν τα 2,262 δισ. ευρώ το 2019 και σωρευτικά τα 2,505 δισ. ευρώ έως και το 2021. Η εξοικονόμηση αυτή θα προέλθει από την "περικοπή των οριζομένων προσωπικών διαφορών των κύριων συντάξεων και των οικογενειακών παροχών, καθώς και τη μετάθεση του χρόνου αναπροσαρμογής αυτών", όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά.
Επίσης 232 εκατ. ευρώ θα κοπούν το 2019 από τις περικοπές στις προσωπικές διαφορές των επικουρικών συντάξεων. Σωρευτικά οι περικοπές θα φτάσουν τα 218 εκατ. ευρώ το 2021, σύμφωνα με την έκθεση του ΓΛΚ.
Πιο αναλυτικά, η έκθεση του ΓΛΚ – σε σχέση με τις περικοπές στις συντάξεις το 2019 έως και το 2021:
α) Περικόπτονται από 1/1/2019:
Η οικογενειακή παροχή (των συντάξεων του Δημοσίου) και το επίδομα συζύγου (των συντάξεων του ιδιωτικού τομέα) που εξακολουθεί να συγκαταβάλλεται με τη σύνταξη για όσους εφαρμόζονται οι προϊσχύουσες του νόμου 4387/2016 (σ.σ. νόμου Κατρούγκαλου) διατάξεις.
Η προσωπική διαφορά που προβλεπόταν για τις καταβαλλόμενες κατά την έναρξη του ισχύος του νόμου 4387/2016 κύριες συντάξεις κατά το μέρος που δεν υπερβαίνει το 18% της καταβαλλόμενες (κατά την έναρξη ισχύος του νόμου 4387/2016) σύνταξης. Κατά το μέρος που υπερβαίνει το εν λόγω ποσοστό, το επιπλέον ποσό εξακολουθεί να καταβάλλεται στο δικαιούχο ως προσωπική διαφορά, συμψηφισμένο κατ' έτος και μέχρι την πλήρη εξάλειψή του με την εκάστοτε αναπροσαρμογή των συντάξεων.
Η προσωπική διαφορά που προβλεπόταν για τις καταβαλλόμενες κατά την έναρξη ισχύος του νόμου 4387/2016 επικουρικές συντάξεις , κατά το μέρος που δεν υπερβαίνει το 18% της καταβαλλόμενης (κατά την έναρξη ισχύος του νόμου 4387/2016) σύνταξης.
Οι προσωπικές διαφορές για τους συνταξιούχους των οποίων οι αιτήσεις συνταξιοδότησης κατατέθηκαν/κατατίθενται εντός των ετών 2016, το 2017 και το 2018 (σ.σ. μ΄ άλλα λόγια δεν θα καλυφτεί το ½ της προσωπικής διαφοράς άνω του 20% για τις αιτήσεις μεταξύ 13/5/2016 -31/12/2016, το 1/3 της προσωπικής διαφοράς άνω του 20% για τις αιτήσεις του 2017 και το ¼ της προσωπικής διαφοράς για τις αιτήσεις του 2018).
Μετατίθεται για την 1-1-2022 η έναρξη αναπροσαρμογής (αύξησης) των συντάξεων με ΚΥΑ βάσει των οριζομένων συντελεστών (ΑΕΠ και Δείκτη Τιμών Καταναλωτή)
Παρά την καθυστέρηση της κατάθεσης του νομοσχεδίου λόγω εμπλοκών ο προγραμματισμός της Βουλής παραμένει ίδιος κατι που σημαίνει οτι στις 13:00 το μεσημέρι της Δευτέρας θα συνεδριάσουν τα μέλη των επιτροπών Οικονομικών Υποθέσεων, Παραγωγής και Εμπορίου, Κοινωνικών Υποθέσεων, Δημόσιας Διοίκησης και Δικαιοσύνης. Η δεύτερη συνεδρίαση των επιτροπών θα γίνει την Τρίτη ενώ Τετάρτη και Πέμπτη θα συνεδριάσει η Ολομέλεια. Η ψήφιση του τέταρτου μνημονίου αναμένεται αργά το βράδυ της Πέμπτης.
Με πληροφορίες απο Capital.gr
Ο αναπληρωτής υπουργός Άμυνας άφησε πάντως ανοιχτό το ενδεχόμενο μικρών μειώσεων για τους φετινούς εισαχθέντες στη Σχολή Ευελπίδων, και υποστήριξε ότι για τους ανώτερους θα υπάρξουν αυξήσεις.
Διαβεβαιώσεις προς τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ότι η συμφωνία με τους θεσμούς δεν θα επιφέρει «κούρεμα» στις αμοιβές τους παρείχε από τη Βουλή ο αναπληρωτής υπουργός Εθνικής Άμυνας, Δημήτρης Βίτσας.
«Οι αμοιβές που απολαμβάνουν οι αξιωματικοί, υπαξιωματικοί, ΕΠΟΠ και ΟΒΑ, που αυτή τη στιγμή είναι στις ένοπλες δυνάμεις, δεν μειώνονται ούτε κατά ένα cent», είπε χαρακτηριστικά.
Επιχειρώντας να κατευνάσει τις αντιδράσεις που προκάλεσε η δημοσιοποίηση του κειμένου της συμφωνίας και η αναφορά σε νομοθεσία που θα ολοκληρώσει τον εξορθολογισμό των ειδικών μισθολογίων με βάση τη διαδικασία που χρησιμοποιήθηκε για το ενιαίο μισθολόγιο» – διατύπωση που παρέπεμπε σε «ψαλίδι» – ο κ. Βίτσας επανέλαβε πως «το μισθολογικό κόστος του ΥΕΘΑ δεν μειώνεται ούτε κατά ένα λεπτό».
Σημείωσε πάντως ότι δεν αποκλείεται να προκύψουν μικρές μειώσεις για όσους εισαχθούν φέτος στη Σχολή Ευελπίδων και ολοκληρώσουν τη φοίτησή τους μετά από τέσσερα έτη, ενώ ισχυρίστηκε ότι θα υπάρξουν και αυξήσεις εννοώντας για τα ανώτερα στελέχη.
«Δεν θα έχουμε μειώσεις ή θα είναι ελάχιστες σε κάποια και θα έχουμε και αυξήσεις», σημείωσε χαρακτηριστικά ο αναπληρωτής υπουργός Εθνικής Άμυνας, που είχε προκληθεί νωρίτερα από τον κοινοβουλευτικό εκπρόσωπο της Δημοκρατικής Συμπαράταξης, Ανδρέα Λοβέρδο, να ξεκαθαρίσει το τοπίο.
Αναφορικά με την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, το οποίο φέρεται να έκρινε πως οι περικοπές των συντάξεων μετά το 2019 αντίκειται στη Σύμβαση των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, ο Δημήτρης Βίτσας, φάνηκε να τηρεί στάση αναμονής έως την επίσημη ανακοίνωση.
Επιχείρηση ταυτόχρονα να υποβαθμίσει τη σημασία της και σε κάθε περίπτωση αποφεύγοντας να ανοίξει τα χαρτιά του για το πώς η κυβέρνηση σκοπεύει να ξεπεράσει τον αιφνίδιο σκόπελο.
«Διάβασα κι εγώ την ειδησεογραφία. Ως νομικός δεν καταλαβαίνω, γιατί η Ολομέλειά του λειτουργεί με βάση ερωτήσεις ή νόμους. Άρα περιμένω να δω τι είναι αυτό το πράγμα, γιατί δεν γίνεται με αυτό τον τρόπο αυτή η διαδικασία», αρκέστηκε να πει ο κ. Βίτσας.
skai.gr
ΕΦΚΑ: Μισθό έως 408,69 ευρώ παίρνουν 585.840 εργαζόμενοι
Μάιος 06, 2017Αν προστεθεί ότι ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων είναι 2.004.662, τότε γίνεται αντιληπτό ότι πάνω από ένας στους τέσσερις υποχρεώνεται να δουλεύει για τόσο χαμηλές μηνιαίες αποδοχές.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε νωρίτερα σήμερα η διοίκηση του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και αφορούν τον Ιούλιο του 2016, προκύπτει μέσος μισθός 1.167,48 ευρώ για όσους εργάζονται με συνθήκες πλήρους απασχόλησης. Όταν όμως η εργασία είναι μερικής απασχόλησης τότε ο μέσος μισθός είναι αισθητά χαμηλότερος. Σε σύγκριση με ένα χρόνο νωρίτερα διαπιστώνεται αύξηση της μέσης απασχόλησης κατά 1,8% και σε σχέση με ένα μήνα νωρίτερα, καταγράφεται αύξηση των ασφαλισμένων κατά 6%.
Επίσης, οι περισσότεροι εργαζόμενοι απασχολούνται ως «υπάλληλοι γραφείου» και ακολουθούν όσοι εργάζονται σε ξενοδοχεία και σε εστιατόρια. Πιο αναλυτικά σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΕΦΚΑ: *Στις κοινές επιχειρήσεις το μέσο ημερομίσθιο για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης είναι 50 ευρώ και ο μέσος μισθός 1.167,48 ευρώ.
*Στη μερική απασχόληση το μέσο ημερομίσθιο είναι 23,64 ευρώ και ο μέσος μισθός 408,69 ευρώ.
*Στους 585.840 ανέρχονται οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση.
*Από τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) που υποβλήθηκαν προκύπτουν 249.961 κοινές επιχειρήσεις και 10.579 από οικοδομοτεχνικά έργα.
*Δηλώθηκαν 2.004.662 ασφαλισμένοι τον περασμένο Ιούλιο
*Το 24,31% των ασφαλισμένων είναι έως 29 ετών και το 54,99% έως 39 ετών.
*Το 71% των ασφαλισμένων είναι ηλικίας από 25 έως 49 ετών.
*Το 16,83% των ασφαλισμένων είναι ηλικίας από 50 έως 64 ετών.
*Στο σύνολο των ασφαλισμένων το 21,55% απασχολείται στον κλάδο «Ξενοδοχεία και Εστιατόρια», το 21,28% στον κλάδο «Χονδρικό και Λιανικό Εμπόριο» και το 13,51% στις «Μεταποιητικές Βιομηχανίες».
*Το 21,62% των ασφαλισμένων απασχολείται στην κατηγορία «Υπάλληλοι Γραφείου». Συγκριτικά με τον Ιούνιο του 2016, τον Ιούλιο του 2016 προέκυψαν τα εξής στοιχεία:
*Ο αριθμός των ασφαλισμένων στο σύνολο των επιχειρήσεων μειώθηκε κατά 0,10%. *Η μέση απασχόληση αυξήθηκε κατά 1,80%.
*Το μέσο ημερομίσθιο στις κοινές επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 0,38% και ο μέσος μισθός αυξήθηκε κατά 1,4%. Συγκριτικά με τον Ιούνιο του 2016, τον Ιούλιο του 2016 παρατηρούνται τα εξής:
*Στο σύνολο των επιχειρήσεων αυξήθηκε ο αριθμός των ασφαλισμένων κατά 6%.
*Ο αριθμός των ασφαλισμένων με πλήρη απασχόληση αυξήθηκε κατά 3,87% στις κοινές επιχειρήσεις και με μερική απασχόληση κατά 15,77%.
Αύξηση μισθών στην Ελλάδα αναμένει η Κομισιόν
Μάιος 02, 2017Σταδιακή βελτίωση της ελληνικής οικονομίας και περαιτέρω μείωση της ανεργίας "βλέπει" η Κομισιόν, η οποία αναμένει αύξηση των μισθών με την ανάκαμψη της παραγωγικότητας της εργασίας και θεωρεί σημαντική μεταρρύθμιση το Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης, το οποίο εφαρμόζεται από τον Φεβρουάριο, σύμφωνα με απάντηση της Επιτρόπου για θέματα Απασχόλησης M. Thyssen σε ερώτηση του αντιπροέδρου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και επικεφαλής της ευρωομάδας του ΣΥΡΙΖΑ Δημήτρη Παπαδημούλη.
«Η ελληνική οικονομία βελτιώνεται σταδιακά από την ολοκλήρωση της πρώτης αξιολόγησης του προγράμματος στήριξης της σταθερότητας. Το θετικότερο οικονομικό κλίμα στηρίζει την ανάκαμψη της εγχώριας ζήτησης, όπως αντικατοπτρίζεται και στις εξελίξεις στην αγορά εργασίας, όπου παρατηρείται πτώση του ποσοστού ανεργίας και αύξηση της απασχόλησης» τονίζει στην απάντησή της η κ. Thyssen και συνεχίζει: «Σύμφωνα με τις τελευταίες Ευρωπαϊκές Οικονομικές Προβλέψεις, το ποσοστό ανεργίας αναμένεται να εξακολουθήσει να μειώνεται σταθερά κατά την περίοδο που καλύπτουν οι προβλέψεις, υπό την προϋπόθεση ότι το πρόγραμμα θα συνεχιστεί, ενώ οι μισθοί αναμένεται να αυξηθούν παράλληλα με την ανάκαμψη της παραγωγικότητας της εργασίας. Οι δείκτες φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού σημειώνουν επίσης βελτίωση εντός του 2015».
Επισημαίνει ότι «η Επιτροπή στηρίζει την Ελλάδα στην προσπάθειά της να εφαρμόσει μια σημαντική μεταρρύθμιση στο σύστημα πρόνοιας, με σκοπό να δημιουργηθεί ένα αποτελεσματικότερο δίχτυ κοινωνικής ασφάλειας για την προστασία των πολιτών της, και ιδίως των πλέον ευάλωτων εξ αυτών» και προσθέτει πως «ακρογωνιαίο λίθο του εν λόγω διχτυού ασφαλείας αποτελεί ένα νέο σύστημα ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος (το «Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης»), που τέθηκε σε εφαρμογή σε εθνικό επίπεδο τον Φεβρουάριο του 2017».
Ο κ. Παπαδημούλης είχε καταθέσει την ερώτηση στην Κομισιόν, με αφορμή την πρόσφατη έκθεση του γερμανικού Ινστιτούτου Bertelsmann με τίτλο «Social Justice in the EU 2016», στην οποία αναλύονται οι παράμετροι κοινωνικής δικαιοσύνης στα κράτη-μέλη. Στην εν λόγω έκθεση φαίνεται ότι οι οικονομίες του Ευρωπαϊκού Νότου, που έχουν υποφέρει και περισσότερο από τις πολιτικές λιτότητας, βρίσκονται στις τελευταίες θέσεις αναφορικά με την πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Γι' αυτόν τον λόγο είχε ζητήσει από τη Κομισιόν να μελετήσει σχέδια, στο πλαίσιο του πολυετούς δημοσιονομικού πλαισίου 2014-2020, ώστε να προωθήσει πολιτικές συνοχής.
Στην απάντησή της η Κομισιόν υπογραμμίζει για το ζήτημα αυτό: «Για την περίοδο χρηματοδότησης 2014-2020 όλα τα κράτη-μέλη υποχρεούνται να κατανέμουν τουλάχιστον το 20% των συνολικών πόρων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου σε προγράμματα για την προώθηση της κοινωνικής ένταξης, την καταπολέμηση της φτώχειας και κάθε μορφής διακρίσεων. Περαιτέρω πόροι έχουν κινητοποιηθεί μέσω του Ταμείου Ευρωπαϊκής Βοήθειας προς τους Απόρους. Στο πλαίσιο αυτό διατίθεται στην Ελλάδα ποσόν άνω του ενός δισεκατομμυρίου ευρώ. Παράλληλα, το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης και το Ταμείο Συνοχής συμβάλλουν στη συντήρηση και τη δημιουργία θέσεων εργασίας μέσω ενός ευρέος φάσματος έργων (συμπεριλαμβανομένων αυτών που προωθούν άμεσα την κοινωνική συνοχή) που υλοποιούνται από τις δημόσιες αρχές και τον επιχειρηματικό τομέα».
RSS