Άφησε τα τρία μικρά παιδιά της, το ένα παραπληγικό, ολομόναχα στο σπίτι για δύο ολόκληρες ημέρες, μέχρι που την εντόπισαν αστυνομικοί και την συνέλαβαν.
Μητέρα, σύμφωνα με το cretalivenews, άφησε τα τρία μικρά παιδιά της, το ένα παραπληγικό, ολομόναχα στο σπίτι για δύο ολόκληρες ημέρες, μέχρι που την εντόπισαν αστυνομικοί και την συνέλαβαν για έκθεση.

Ο λόγος για μία 33χρονη, η οποία μάλλον θεωρεί φυσιολογική αυτήν την κατάσταση, υποστηρίζοντας ότι τα παιδιά ήταν σε θέση να φροντίσουν τον εαυτό τους.

Πρόκειται για δύο αγόρια και ένα κορίτσι, ηλικίας 5,7 και 9 ετών. Το ένα παιδί, όπως προαναφέρθηκε, απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή και φροντίδα και έτσι ήταν τα άλλα δύο αδερφάκια που έπρεπε να κοιτάξουν και τον εαυτό τους και αυτό.

Φέρεται μάλιστα να υπάρχουν κάποιες μαρτυρίες από τη γειτονιά που αναφέρουν ότι στην προσπάθεια τους να μαγειρέψουν, τα παιδιά κόντεψαν να βάλουν, άθελα τους φυσικά, φωτιά στο σπίτι.

Την οικογένεια επισκέφθηκαν κοινωνικοί λειτουργοί την Παρασκευή και διαπίστωσαν ιδίοις όμμασι την κατάσταση, με τα παιδιά να είναι μόνα στο σπίτι και τη μητέρα άφαντη.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/koinonia/430753/mitera-afise-tria-mikra-paidia-sto-spiti-to-ena-parapligiko-mporoysan-na-frontisoun-ton-eafto-tous

Οι ίσες ευκαιρίες για όλους είναι ο ένας από τους έξι άξονες των δράσεων του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που θα χρηματοδοτηθούν από το Ταμείο Ανάκυψης και Ανθεκτικότητας τις οποίες παρουσίασε σήμερα ο αρμόδιος υπουργός, Κωστής Χατζηδάκης.

Προγράμματα κατάρτισης για 578.000 ωφελούμενους, δωρεάν σπίτια, δράσεις για ΑμεΑ και ψηφιακή κάρτα περιλαμβάνει το πρόγραμμα δράσης του Υπουργείου Εργασίας στο πλαίσιο εφαρμογής του Ταμείου Ανάκαμψης.

Όπως είπε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης οι δράσεις του Ταμείου Ανάκαμψης ύψους 2,6 δισ ευρώ θα συμπληρωθεί με το νέο ΕΣΠΑ ώστε στο τέλος να δοθούν για δράσεις μόνο του Υπουργείου Εργασίας κονδύλια ύψους 5 δισ ευρώ. Γίνεται για πρώτη φορά στην Ελλάδα και μάλιστα το ποσό αυτό είναι το μεγαλύτερο που έχει διατεθεί ποτέ.

Σήμερα παρουσιάστηκαν οι 6 άξονες :
1.Νέες τεχνολογίες στη μάχη για την εξυπηρέτηση των εργαζομένων και των ασφαλισμένων

2.Ψηφιακή κάρτα: δύναμη στον εργαζόμενο

3.Η κατάρτιση, όπλο για την οικονομία τού αύριο

4.Νέες πολιτικές για τους ανέργους

5. Σύγχρονα εργαλεία κοινωνικής προστασίας

6. Ίσες ευκαιρίες για όλους

Ψηφιακά έργα
Ψηφιακά έργα συνολικού ύψους 77 εκ. Ευρώ θα ολοκληρωθούν μέχρι το τέλος του 2024.

- Ενιαίο πληροφοριακό σύστημα Αριάδνη με προϋπολογισμό 24 εκ. Ευρώ ενοποιώντας τα στοιχεία απασχόλησης και ασφάλισης.
- Προχωράει η αναβάθμιση του ΣΕΠΕ
- πληροφοριακό σύστημα για την υγιεινή και την ασφάλεια

Για τον e-ΕΦΚΑ:
- Ψηφιοποίηση των αρχείων με υλοποίηση μέχρι το πρώτο εξάμηνο του 2024, προϋπολογισμού 27 εκ. ευρώ.
- Νέο ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα με προϋπολογισμό 13 εκ. ευρώ.
- Αναβάθμιση ΑΤΛΑΣ με ολοκλήρωση αρχές του 2024 προϋπολογισμού 4 εκ. Ευρώ.

Ψηφιακή κάρτα
Η μεγαλύτερη αλλαγή για προστασία της εργασίας. Ο εργαζόμενος ελέγχει και επεξεργαζεται ο ίδιος τις ώρες εργασίας που δηλώνονται από τον εργοδότη του. Έτσι δεν θα δουλέψει ούτε μία ώρα χωρίς να πληρωθεί γι αυτήν. Άμεσα ο διαγωνισμός για την ανάθεση της ψηφιακής κάρτας. Το πρώτο εξάμηνο του 2022 θα λειτουργήσει η ψηφιακή κάρτα εργασίας.

Κατάρτιση
Σχεδιασμός προγραμμάτων με βάση τις ίσες ευκαιρίες. Γι αυτό εξασφαλίσαμε 1 δισ ευρώ για 500.000 ωφελούμενους. Αναλυτικότερα 150.000 ωφελούμενοι να έχουν λάβει πιστοποιητικό κατάρτισης μέχρι το τέλος του 2022 και συνολικά 500.000 στο τέλος του 2025.
Επίσης προβλέπονται 131 εκ. ευρώ για προγράμματα κατάρτισης για 78.000 ωφελούμενους μέχρι το 2025.

Νέες πολιτικές για ανέργους

Στηρίζονται οι νέοι, οι μητέρες, οι πολίτες με αναπηρία και οι τοπικές κοινωνίες που καλούνται να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα. Εξασφαλιστηκαν 540 εκ ευρώ για δημιουργία 74.000 νέων θέσεων εργασίας.
12.000 πρακτικής άσκησης από 18-30 ετών
10.000 θέσεις εργασίας για ειδικές ομάδες πληθυσμού άνεργες μητέρες ΑμεΑ θύματα κακοποίησης
10.000 18 μηνών για άνω των 45 ετών για δυτική Μακεδονία και δυτική Ελλάδα
15.000 θέσεις εργασίας 6 μηνης διάρκειας
5.000 θέσεις εργασίας απασχόληση 15 μηνών σε επιχειρήσεις σχετικές με περιβάλλον
22.500 σε τοπικές οικονομίες.
Επίσης πόροι 100 εκ ευρώ για καινοτόμα πιλοτικά προγράμματα.

Κοινωνική προστασία
Διατίθεται 480 εκ.ευρώ για προγράμματα:
- κάρτα αναπηρίας για 180.000 ΑμεΑ
- προσωπικός βοηθός για 2.000 ΑμεΑ
- προσβασιμότητα σε 4.000 ιδιωτικές κατοικίες, σε 700 ιδιωτικούς χώρους εργασίας, 300 δημόσιους χώρους εργασίας.

Για τα άτομα Διαταραχής του φάσματος αυτισμού 200 θέσεις υποστηριζομενης απασχόλησης.
Για τα παιδιά :
- 50.000 νέες θέσεις για βρέφη και νήπια σε βρεφονηπιακούς σταθμούς
- 1.450 θέσεις σε πιλοτικό πρόγραμμα πρόωρης παιδικής παρέμβασης για παιδιά με αναπηρίες
- 150 κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών
Παράλληλα θα διατεθούν 50 διαμερίσματα Ημιαυτόνομης Διαβίωσης για 200 παιδιά και 100 διαμερίσματα για άστεγους.

Ίσες ευκαιρίες για όλους
- 120.000 μονάδες παιδικής Μέριμνας για βρέφη και νήπια εντός μεγάλων επιχειρήσεων για δύο έτη. Επιδότηση πρόσληψης ως 2 ατόμων για 2 χρόνια ανά επιχείρηση για τη φύλαξη βρεφών και χρηματοδότηση του απαραίτητου εξοπλισμού.
- Πρόγραμμα κατάρτισης 1,6 εκ. εργαζομένων ιδιωτικού τομέα και δημόσιου τομέα για διαφορετικότητα στους χώρους εργασίας.

Μ' αυτόν τον τρόπο θα διευκολύνεται η απασχόληση των νέων μητέρων που σε αρκετές περιπτώσεις αναγκάζονται να αφήσουν την εργασία τους. Ο προϋπολογισμός του συγκεκριμένου προγράμματος είναι 16 εκατ. ευρώ και προβλέπεται η ένταξη 120 μονάδων και περίπου 2.500 παιδιών.

Σκυλακάκης
Την εκδήλωση χαιρέτισε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών, Θεόδωρος Σκυλακάκης ο οποίος σημείωσε ότι ένα μεγάλο κομμάτι του Ταμείου Ανάκαμψης είναι η επένδυση στην κατάρτιση με μία μεγάλη μεταρρύθμιση, η ψηφιοποίηση των συστημάτων και η αλλαγή κινήτρων για ένταξη στην αγορά εργασίας.

https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/358771/stiriksi-stis-nees-miteres-erxetai-neo-programma-fylaksis-nipion-entos-ton-megalon-epixeiriseon

Έξι είναι τα "κλειδιά" για να πάρουν πρόωρα σύνταξη οι μητέρες ανηλίκων, ενόψει και των αλλαγών που επέρχονται στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από το 2022.
Αναλυτικά, σύμφωνα με την εφημερίδα "ΤΑ ΝΕΑ" , αυτά είναι τα εξής:
1.Τέσσερις είναι οι προϋποθέσεις που πρέπει να συγκεντρώνουν οι μητέρες ανηλίκων προκειμένου να αποκτήσουν «διαβατήριο» στη σύνταξη νωρίτερα από τα 67 με πλήρη σύνταξη και νωρίτερα από τα 62 με μειωμένη. Ειδικότερα θα πρέπει:
-Να έχουν ανήλικο παιδί μέχρι το 2012.
-Να είναι παλαιές ασφαλισμένες, δηλαδή να έχουν ασφαλιστεί για πρώτη φορά πριν από το 1993.
-Να έχουν συμπληρώσει τις απαιτούμενες χρονικές προϋποθέσεις, δηλαδή τις 5.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι το 2012.
-Να κατοχυρώνουν το κατά περίπτωση νέο όριο ηλικίας εντός της μεταβατικής περιόδου 2015 - 2021, ανεξάρτητα από το εάν αυτό το συμπληρώνουν μετά την 1/1/2022.
2.Διευκρινίζεται ότι στις μητέρες του ιδιωτικού τομέα και των ΔΕΚΟ, που ασφαλίστηκαν πριν από το 1992, ο χρόνος παιδιών δεν τους επιτρέπεται να αναγνωριστεί ως πλασματικός για τη συνταξιοδότησή τους με διατάξεις ανήλικου τέκνου, ενώ, αντίθετα, επιτρέπεται για γονείς ανηλίκων του δημόσιου τομέα.
3.Οι μητέρες που ασφαλίστηκαν πριν από το 1993 στο ΙΚΑ και συμπλήρωσαν ως το 2012 τις 5.500 ημέρες ασφάλισης (18,3 έτη) με ανήλικο παιδί κατοχυρώνουν ηλικίες 55, 57 και 60 ετών για πλήρη σύνταξη και 50, 52 και 55 για μειωμένη. Αν τις πιάσουν μέχρι τέλος του 2021, βγαίνουν πριν από τα 67 με πλήρη και πριν από τα 62 με μειωμένη.
4.Οι γονείς δημόσιοι υπάλληλοι (άνδρες και γυναίκες) που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 ή το 2012 με ανήλικο τέκνο παίρνουν σύνταξη με το όριο ηλικίας που ισχύει όταν κλείσουν το 52ο ή το 55ο έτος αντίστοιχα. Για παράδειγμα, μητέρα ή πατέρας ανήλικου τέκνου με 25ετία το 2011 και ηλικία 52 το 2017 παίρνει πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας 58,5 ετών.
5.Οι μητέρες ασφαλισμένες σε Ταμεία ΔΕΚΟ - τραπεζών πριν από το 1993 που είχαν ανήλικο τέκνο και 25ετία ως το 2012 κατοχυρώνουν τις ηλικίες των 50, 52 και 55 ετών για πλήρη σύνταξη και των 50 και 53 για μειωμένη. Αν πιάνουν τις ηλικίες αυτές από 19/8/2015 και μετά, αποχωρούν με τα νέα όρια συνταξιοδότησης. Για παράδειγμα, ασφαλισμένη με 25ετία και ανήλικο το 2011 που έκλεισε τα 52 το 2019, παίρνει πλήρη στα 61,10 και μειωμένη στα 58,5. Αν δεν έχει την 25ετία το 2011, μπορεί να αναγνωρίσει ως 4 έτη για να κατοχυρώσει σύνταξη με ανήλικο πριν από τα 67.
6.Οσον αφορά την ευκαιρία πρόωρης συνταξιοδότησης που παρέχει ο νόμος Βρούτση, αυτή αφορά τις παλαιές ασφαλισμένες που πρωτοασφαλίστηκαν πριν από τις 31/12/1992 και μπορεί να αξιοποιηθεί από μητέρες που έως σήμερα έχουν περάσει το μεγαλύτερο μέρος της ασφάλισής τους σε φορείς ελεύθερων επαγγελματιών, όπως ΟΑΕΕ - ΤΕΒΕ, ΟΑΕΕ - ΤΣΑ, ΟΑΕΕ - ΤΑΕ, ΕΤΑΑ - ΤΣΜΕΔΕ. Σύμφωνα μετα Νέα, οι ασφαλισμένες αυτής της κατηγορίας θα πρέπει υποχρεωτικά κατά την ημερομηνία ενηλικίωσης του τελευταίου τέκνου τους, η οποία δεν μπορεί να είναι μετά τις 31/12/2012, να έχουν συμπληρώσει σε όλους τους φορείς ασφάλισης συνολικά 5.500 ένσημα ή 18,4 έτη ασφάλισης. Στην πράξη, για να πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης θα πρέπει να συνυπάρχουν πριν από το 2013 η ανηλικότητα του παιδιού και ο χρόνος ασφάλισης των 5.500 ημερών ανεξάρτητα από το Ταμείο στο οποίο ήταν ασφαλισμένες εκείνη τη στιγμή.
H βασική προϋπόθεση

Παράλληλα επισημαίνεται ότι βασική προϋπόθεση για λάβουν πρόωρα σύνταξη οι οι μητέρες είναι να έχουν μέχρι το 2010 ή το 2011 ή το 2012 συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης ή 25 έτη προϋπηρεσίας με πραγματικό ή πλασματικό χρόνο ασφάλισης. Τονίζεται ότι ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης μπορεί να εξασφαλιστεί και µε τη διαδικασία εξαγοράς πλασματικών ετών. Μοναδική κατηγορία ασφαλισμένων που μένουν ανεπηρέαστοι από τη νέα αύξηση είναι όσοι είχαν οριστικά θεμελιώσει δικαίωμα τη 19η Αυγούστου 2015, είχαν δηλαδή συμπληρώσει τότε και τις δύο προϋποθέσεις: το όριο ηλικίας και τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης

https://www.enikonomia.gr/economy/251777,miteres-anilikon-ta-6-kleidia-gia-proori-syntaxi-ti-ischyei-gia-d.html