Μια κυβέρνηση της Αριστεράς, που επιδιώκει ωστόσο να παρουσιαστεί ως κυβέρνηση “όλων των Ελλήνων”, δεν θα μπορούσε παρά να φλερτάρει με μια αλλαγή στο Σύνταγμα.

Όχι όμως… διαχειριστική, αλλά εκ βάθρων ανατροπή, που θα στείλει το μήνυμα ότι κάτι πολύ σημαντικό αλλάζει στην Ελλάδα, την επομένη της εκλογικής νίκης της 25ης Ιανουαρίου.

Έχει λοιπόν τη σημασία του το γεγονός ότι ο συνταγματολόγος Γιώργος Κατρούγκαλος, μέλος της κυβέρνησης Τσίπρα ως αναπληρωτής Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προαναγγέλλει θυελλώδης αλλαγές στο Σύνταγμα, και όχι με τον… γραφειοκρατικό τρόπο που γίνονταν μέχρι σήμερα.

Πιο συγκεκριμένα, ο Γιώργος Κατρούγκαλος, ο οποίος είχε διατυπώσει και στο παρελθόν αντίστοιχες απόψεις, σημειώνει με νόημα τα εξής:

“Έχω προσωπικά την αντίληψη ότι χρειάζεται μια συνολική επανεκκίνηση, ένα restart του πολιτικού συστήματος, που δεν μπορεί να δώσει μια απλή Αναθεώρηση, αλλά ένα νέο Σύνταγμα.

Αυτό άλλωστε έκανε και ο Ντε Γκολ το 1958, για να αφήσει πίσω του την κρίση της Αλγερίας, μολονότι το προηγούμενο γαλλικό Σύνταγμα ήταν μόνο 12 ετών.

Και το νέο αυτό Σύνταγμα, δεν θα πρέπει απλώς να περιέχει θεσμούς άμεσης Δημοκρατίας, όπως δημοψήφισμα με λαϊκή πρωτοβουλία ή ανακλητότητα των αιρετών αρχόντων, αλλά το ίδιο να προκύψει με αμεσοδημοκρατικές διαδικασίες.

Ένα Σύνταγμα των πολιτών, όχι των πολιτικών”.

Αυτή τη στιγμή με βάση τις καταγραφές υπάρχουν 2.500 υπάλληλοι οι οποίοι παραμένουν σε διαθεσιμότητα, ενώ ακόμη 1.100 υπάλληλοι έχουν απολυθεί από τις κεντρικές υπηρεσίες του κρατικού μηχανισμού για τις οποίες έχει την ευθύνη το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Το σχέδιο του Γ. Κατρούγκαλου σε ότι αφορά στην επάνοδο των απολυθέντων από το δημόσιο περιλαμβάνει άμεση καταγραφή κενώ στις υπηρεσίες του Δημοσίου έτσι ώστε να υπάρξει ένας “μπούσουλας” αναγκών.

Με βάση αυτές τις ανάγκες θα προκηρυχθεί νέα, κλειστή κινητικότητα η οποία θα αφορά μονάχα υπαλλήλους που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα ή έχουν απολυθεί.

Οι εργαζόμενοι αυτοί θα δηλώσουν τις προτιμήσεις τους και στη συνέχεια βάσει προϋπηρεσίας μορίων κλπ θα γίνει η επιλογή.

Παράλληλα και για τους υπαλλήλους που δεν επιθυμούν να μπουν σε αυτό το καθεστώς κινητικότητας αναμένεται να επιλεγεί η επαναπρόσληψή τους στην παλιά θέση τους και στη συνέχεια να υπάρξει νέο κύμα κινητικότητας με βάση το οποίο θα επιχειρηθεί να καλυφθούν τα κενά. 

Στόχος είναι όλη αυτή η διαδικασία να κινηθεί άμεσα έτσι ώστε να μην περάσει χρονικό διάστημα μεγαλύτερο του ενός μήνα.

Σύμφωνα με το υπουργείο η κινητικότητα στο δημόσιο είναι ένα μέτρο που μπορεί να δώσει λύσεις σε ό,τι αφορά στην κάλυψη κενών θέσεων χωρίς νέες προσλήψεις από τις δεξαμενές υπαλλήλων που ήδη εργάζονται στο δημόσιο. Για τον λόγο αυτό η κινητικότητα θα συνεχίσει να υπάρχει χωρίς να έχει καμία απολύτως σχέση με απολύσεις.

newsit.gr

Τη διαβεβαίωση ότι δεν υπάρχει περίπτωση να επιστρέψει ο ΣΥΡΙΖΑ στις μνημονιακές πολιτικές έδωσε ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Γιώργος Κατρούγκαλος, μέσω της τηλεοπτικής του συνέντευξης στον ΑΝΤ1.

«Δεν υπάρχει περίπτωση εμείς να γυρίσουμε πίσω σε μνημονιακές πολιτικές. Αυτό σημαίνει σκληρή διαπραγμάτευση. Έχουμε πει ότι δεν επιθυμούμε τη ρήξη, αλλά δεν θέλουμε και την υποταγή. Αυτή τη στιγμή, έχουμε εξασφαλίσει τη ρευστότητα της χώρας», ανέφερε ο κ. Κατρούγκαλος, ενώ, παράλληλα, απέκλεισε το ενδεχόμενο να μην συζητήσει η Γερμανία.

Δείτε το βίντεο από τον ΑΝΤ1:

enikos.gr

Την εφαρμογή του προγράμματος που είχε εξαγγείλει ο ΣΥΡΙΖΑ προεκλογικά προχωράει βήμα-βήμα ο νέος αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος.

Σύμφωνα με τα όσα έχει πει δημοσίως, τα όσα ανέφερε στην ΑΔΕΔΥ αλλά και τις πληροφορίες της aftodioikisi.gr οι πέντε πρώτες προτεραιότητες του νέου υπουργού όπως θα αποτυπωθούν και στις προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης είναι:

Η κατάργηση των νόμων της διαθεσιμότητας και η επαναπρόσληψη των 3.475 «διαθέσιμων» που απολύθηκαν. Όπως έχει αποκαλύψει η aftodioikisi.gr και επιβεβαίωσε ο υπουργός οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι θα τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας και θα τοποθετηθούν εκεί που υπάρχουν αυξημένες ανάγκες

Η κατάργηση του νόμου Μητσοτάκη (4250/2014) και η θέσπιση ενός νέου δίκαιου συστήματος αξιολόγησης μετά από αναλυτική συζήτηση με την ΑΔΕΔΥ. Βασικό του χαρακτηριστικό είναι ότι η αξιολόγηση υπαλλήλων και υπηρεσιών θα γίνεται στη βάση αντικειμενικών δεικτών. Ήδη ο κ. Κατρούγκαλος ζήτησε από την ΑΔΕΔΥ να στείλει τις σχετικές προτάσεις της μέσα σε ένα μήνα

Η κατάργηση του νόμου Μητσοτάκη για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο η θεσμοθέτηση νέου που, επίσης, θα βασίζεται σε αντικειμενικά κριτήρια, μετά από διάλογο με την ΑΔΕΔΥ

Οι αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο με την άρση ακραίων ρυθμίσεων όπως του να τίθεται ο υπάλληλος σε υποχρεωτική αργία με απλή παραπομπή στο πειθαρχικό συμβούλιο (σ.σ. πιθανότατα θα μετατραπεί σε δυνητική αργία), η πειθαρχική δίωξη για συνδικαλιστική και κοινωνική δράση
Το «πάγωμα» του επανελέγχου των συμβάσεων