www.dikaiologitika.gr
Οι απώλειες των μισθωτών από την αύξηση παρακράτησης
Ιούλιος 05, 2016Λιγότερα χρήματα στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς βρήκαν (ή θα βρουν) οι μισθωτοί, καθώς ενεργοποιήθηκε η νέα κλίμακα φορολογίας εισοδήματος.
Συγκεκριμένα η μείωση του έμμεσου αφορολογήτου ορίου σε συνδυασμό με τις αλλαγές στην ειδική εισφορά αλληλεγγύης φέρνουν αύξηση της μηνιαίας παρακράτησης και συνεπώς μικρότερες αποδοχές για τους έχοντες χαμηλά και μικρομεσαία εισοδήματα.
Μόνοι ωφελημένοι όσοι έχουν ετήσιο εισόδημα από 27.000 ως 41.000 €, οι οποίοι θα δουν μικρή αύξηση των χρημάτων που βάζουν στην τσέπη.
Τα παρακρατηθέντα ποσά φόρου και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης θα δηλωθούν στις ετήσιες δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος φορολογικού έτους 2016 (δηλαδή το 2017) και τότε θα συμψηφιστούν κατά την εκκαθάριση.
Υπενθυμίζεται πως η έκπτωση φόρου είναι διαφορετική για κάθε φορολογούμενο που το εισόδημά του από μισθωτές υπηρεσίες και συντάξεις δεν υπερβαίνει τα 20.000 ευρώ και εξαρτάται από τον αριθμό των παιδιών. Ο φόρος μειώνεται κατά:
1.900 ευρώ για φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα τέκνα,
1.950 ευρώ για φορολογούμενο με 1 εξαρτώμενο τέκνο,
2.000 ευρώ για φορολογούμενο με 2 εξαρτώμενα τέκνα,
2.100 ευρώ για φορολογούμενο με 3 παιδιά και άνω.
Για φορολογητέο εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και συντάξεις που υπερβαίνει τις 20.000 ευρώ, τα ποσά μειώσεων φόρου, ανάλογα με τον αριθμό των εξαρτώμενων τέκνων, μειώνονται αναλογικά κατά 10 ευρώ ανά 1.000 ευρώ του φορολογητέου εισοδήματος από μισθούς και συντάξεις.
Ενα παράδειγμα παρακράτησης φόρου και εισφοράς αλληλεγγύης για μηνιαίο εισόδημα 1.214 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα, ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση:
• Σε μισθωτό άγαμο η μηνιαία παρακράτηση θα ανέλθει στα 137,20 ευρώ. Δηλαδή θα πληρώνει μεγαλύτερο φόρο 13,44 ευρώ.
• Με ένα παιδί η παρακράτηση φόρου ανέρχεται στα 133,68 ευρώ. Η επιβάρυνση ανέρχεται στα 9,92 ευρώ.
• Με δύο παιδιά η μηνιαία παρακράτηση διαμορφώνεται στα 130,16 ευρώ. Ο επιπλέον μηνιαίος φόρος σε σχέση με πέρυσι ανέρχεται στα 6,40 ευρώ.
• Με τρία παιδιά η μηνιαία παρακράτηση διαμορφώνεται στα 123,13 ευρώ. Η μεταβολή είναι πολύ μικρή και συγκεκριμένα θα επωφεληθεί με 0,63 λεπτά τον μήνα.
Φορομανία: Πρωταθλήτρια στις κρατήσεις η Ελλάδα
Πρωταθλήτρια στις κρατήσεις όχι μόνο στην Ευρωζώνη αλλά και στις χώρες-μέλη του ΟΟΣΑ αναδεικνύεται η Ελλάδα.
Είναι χαρακτηριστικό πως -όπως αναφέρει η «Καθημερινή»- το 2016 με τον φόρο και την εισφορά αλληλεγγύης που ήδη παρακρατούνται, ο εργοδότης θα πληρώνει 100 ευρώ για τον εργαζόμενό του, αλλά από αυτά θα καταλήγουν στην τσέπη του υπαλλήλου του από 42,5 ευρώ έως και 67 ευρώ ανάλογα με το ύψους του μισθού. Τα υπόλοιπα, από 33 έως 57,5 ευρώ μπαίνουν στο ταμείο του κράτους με τη μορφή ασφαλιστικών εισφορών και φόρων.
Παραδείγματα
Για έναν μέσο μισθό ενός εργαζόμενου με δύο παιδιά, της τάξεως των 20.296 ευρώ τον χρόνο μεικτά οι κρατήσεις θα φτάνουν συνολικά στο 40,9% το 2016. Για το εργαζόμενο ο εργοδότης θα πληρώνει το χρόνο 25.573 ευρώ, εκ των οποίων το 33,33% θα καταλήγει στα ασφαλιστικά ταμεία είτε ως ασφαλιστικές εισφορές είτε ως εισφορές εργαζομένου και το 7,56% θα πηγαίνει στην εφορία είτε υπό τη μορφή φόρου εισοδήματος είτε υπό τη μορφή φόρου αλληλεγγύης.
Στέλεχος επιχείρησης, το οποίο αμείβεται με 80.000 ευρώ μεικτά σε ετήσια βάση, θα κοστίσει στον εργοδότη του 100.800 ευρώ, καθώς στις μεικτές αποδοχές του ενσωματώνονται και οι ασφαλιστικές εισφορές του εργοδότη. Από αυτά τα 20.800 ευρώ θα πάνε στο ΙΚΑ ως εργοδοτικές εισφορές, τα 12.400 θα καταλήξουν και πάλι στο ΙΚΑ ως εισφορές εργαζομένου και η ερφορία θα πάρει 24.997 ευρώ. Ειναι προφανές ότι το κράτος θα βγάζει περισσότερα από ό,τι ο εργαζόμενος.
Με βάση τα στοιχεία που επεξεργάστηκε η εφημερίδα, η Ελλάδα κατατάχθηκε πρώτη και το 2015 με συντελεστή κρατήσεων 41,06%. Με ποσοστό 40,9%, η Ελλάδα θα είναι το 2016 η χώρα με τις υψηλότερες κρατήσεις στους μισθούς διεθνώς. Στην Ευρωζώνη, στις αμέσως επόμενες θέσεις από την Ελλάδα, σε επίπεδο κρατήσεων βρίσκονται η Γαλλία, το Βέλγιο, Η Ιταλία, η Φινλανδία, η Αυστρία, η Γερμανία, η Ισπανία, η Πορτογαλία και η Σλοβακία.
Οταν την Ανοιξη του επόμενου χρόνου θα κυκλοφορήσει η ετήσια έκθεση του ΟΟΣΑ για τις κρατήσεις στους μισθούς, η Ελλάδα θεωρείται δεδομένο ότι θα κρατήσει τα σκήπτρα, ειδικά σε ό,τι αφορά τις κρατήσεις όλων όσοι εξακολουθούν να αμείβονται με αποδοχές υψηλότερες του μέσου όρου (1.080 ευρώ καθαρά σε μηνιαία βάση.)
Στην ίδια εγκύκλιο τονίζεται ότι με ανάλογη διαδικασία, με μηνιαίες δόσεις έως το τέλος του έτους, που όμως δεν θα υπερβαίνουν τα 80 ευρώ το μήνα, θα γίνει η παρακράτηση των τυχόν αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών Ε.Κ.Α.Σ. που αφορούν το χρονικό διάστημα από 1/1/2016 μέχρι 31/5/2016, με τα εισοδηματικά κριτήρια που προβλέπονταν για το έτος 2015 (για εισοδήματα που αποκτήθηκαν εντός του έτους 2014). Ειδικά όμως για περιπτώσεις που αφορούν το κριτήριο εισοδήματος των 850 ευρώ, ο έλεγχος αυτού του κριτηρίου εστιάζεται σε συντάξεις, επιδόματα και λοιπές παροχές, που χορηγήθηκαν κατά το μήνα Απρίλιο 2016.
Με τον ίδιο τρόπο θα πρέπει να αναζητηθούν και τα ποσά Ε.Κ.Α.Σ. που χορηγήθηκαν από 1/1/2016 μέχρι 31/5/2016 σε μη δικαιούχους για οποιονδήποτε άλλο λόγο, δηλαδή σε όσους δεν πληρούσαν και τις λοιπές προϋποθέσεις που είχαν καθοριστεί για το έτος 2015 ( ηλικία, διαμονή στο εξωτερικό, ποσοστό αναπηρίας, κ.λ.π.).
Η καταβολή των αναδρομικών ποσών σε δόσεις καθώς και η αναζήτηση των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών σε δόσεις των 80 ευρώ, κατά τα ανωτέρω, ισχύουν τόσο στις περιπτώσεις αυτόματης χορήγησης του επιδόματος από την Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε ή το Ο.Π.Σ. όσο και στις περιπτώσεις ατομικού ελέγχου των συνταξιούχων από το αρμόδιο τμήμα Πληρωμής Συντάξεων.
Σημειώνεται ότι, στο εισοδηματικό κριτήριο των 850 ευρώ, που αφορά το ύψος της καταβαλλόμενης ακαθάριστης μηνιαίας σύνταξης (κύριας και επικουρικής), συμπεριλαμβάνονται:
• Τα ποσά κύριας και επικουρικής σύνταξης που έχουν καταβληθεί από οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα της ημεδαπής ή της αλλοδαπής.
• Οι παροχές τύπου σύνταξης που λαμβάνει ο συνταξιούχος από το ΙΚΑ- ΕΤΑΜ ή άλλους ασφαλιστικούς φορείς της ημεδαπής ή της αλλοδαπής.
• Τα ποσά που αντιστοιχούν σε χορηγία ή βουλευτική σύνταξη που καταβάλλεται από το Δημόσιο σε νομάρχες, δημάρχους, προέδρους κοινοτήτων ή προέδρους νομαρχιακών αυτοδιοικήσεων και βουλευτές αντίστοιχα, δεδομένου ότι αντιμετωπίζονται από τις υπηρεσίες του γενικού Λογιστηρίου του Κράτους ως συντάξεις.
• Η επιδότηση που χορηγείται από τον Ο.Α.Ε.Δ. λόγω τακτικής ανεργίας.
Στο ανωτέρω ποσό των 850 ευρώ δεν συμπεριλαμβάνονται:
• Προνοιακά επιδόματα.
• Άλλα ποσά που χορηγούνται λόγω κοινωνικών κριτηρίων, χωρίς ανταποδοτικό χαρακτήρα, τα οποία δεν συνιστούν σύνταξη.
• Ποσά που αντιστοιχούν στις συντάξεις αναπήρων και θυμάτων πολεμικής περιόδου κατά την εκτέλεση της στρατιωτικής υπηρεσίας, είτε εξ ιδίου δικαιώματος είτε εκ μεταβιβάσεως. Κατόπιν των ανωτέρω, από 1/1/2016 έως 31/5/2016 χορηγούνται σε δικαιούχους τα ποσά Ε.Κ.Α.Σ. κάθε κλίμακας, ανάλογα με το ύψος του εισοδήματος από μισθωτές υπηρεσίες έτους 2014, που είχαν καθοριστεί με το προϊσχύον νομοθετικό πλαίσιο για το έτος 2015, καθώς και το ποσό των 30 ευρώ, με όλα τα γενικά και ειδικά κριτήρια που αφορούσαν τη χορήγηση του Ε.Κ.Α.Σ. κατά το ίδιο έτος.
Συνεπώς, για το ανωτέρω χρονικό διάστημα εξακολουθούν να ισχύουν τα εξής:
• Το όριο ηλικίας των 65 ετών, πλην των περιπτώσεων που οι συνταξιούχοι κάθε κατηγορίας είχαν ποσοστό αναπηρίας 80% και άνω.
• Η απαγόρευση χορήγησης του επιδόματος σε συνταξιούχους που διαμένουν στο εξωτερικό.
• Η απαγόρευση πολλαπλής είσπραξης του επιδόματος. Στην Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε έχει ήδη δοθεί οδηγία για τη διακοπή χορήγησης του Ε.Κ.Α.Σ. από τη σύνταξη μηνός Αυγούστου 2016 στις περιπτώσεις που έχει εντοπιστεί καταβολή του από δύο φορείς για το τρέχον έτος.
enikonomia.gr
Το ΙΚΑ έχασε έσοδα ύψους 5 δισ. ευρώ στα χρόνια της κρίσης
Ιούνιος 26, 2016Εντατικοποίηση των ελέγχων και των διασταυρώσεων μεταξύ τραπεζών, εφοριών και του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών προαναγγέλλει στην «Ημερησία» ο διοικητής του ΙΚΑ και πρόεδρος του προσωρινού Δ.Σ του ΕΦΚΑ Διονύσης Καλαματιανός.
«Το ΙΚΑ έχασε 5 δισ. ευρώ στα χρόνια της κρίσης», αποκαλύπτει, δηλώνοντας ότι ενόψει της λειτουργίας, από την 1/1/2017, του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης θα ληφθούν επιπλέον μέτρα για τη διασφάλιση της καταβολής των εισφορών, ενώ θα εξορθολογιστούν και οι παροχές ασθενείας. Η συνέντευξη έχεις ως εξής.
Συνέντευξη στον Γιώργο Γάτο
Με βάση την εμπειρία που έχετε αποκτήσει σε ό,τι αφορά τους χρόνους λειτουργίας της κρατικής «μηχανής» και συνυπολογίζοντας το γεγονός ότι για να «στηθεί» εντός πενταμήνου ο νέος ΕΦΚΑ προβλέπονται δεκάδες αποφάσεις και διαδικασίες, πιστεύετε ότι θα είναι έτοιμος την 1/1/2017;
Η ασφαλιστική μεταρρύθμιση αποτελεί μια πρωτοφανή πρόκληση για τα δεδομένα στο «κοινωνικο-ασφαλιστικο γίγνεσθαι» που όμοιά της δεν έχει λάβει χώρα τα τελευταία 65 χρόνια. Οι εκατοντάδες ρυθμίσεις, που θα συνθέσουν τη νέα πραγματικότητα, απαιτούν συνεργασία διαφορετικών υπουργείων και υπηρεσιών και είναι πάρα πολλοί εκείνοι που θα ριχτούν στην μάχη προκειμένου να έλθει εις πέρας το «τιτάνιο» αυτό έργο. Από την πλευρά μου, εκ της ιδιότητας και του θεσμικού ρόλου που μου δίνει ο νόμος, ως Διοικητή του ΕΦΚΑ αναγνωρίζω τις δυσκολίες, θεωρώ όμως ότι με μεγάλη προσπάθεια σκληρή δουλειά και αποφασιστικότητα θα μπορέσουμε να είμαστε σε θέση να προχωρήσουμε στη μετάβαση στον Ενιαίο Φορέα. Άλλωστε τα συσσωρευμένα προβλήματα 40 και πλέον ετών στην κοινωνική ασφάλιση δεν μας αφήνουν άλλα περιθώρια, αφού το υπάρχον σύστημα κρίθηκε μη βιώσιμο και οι κοινωνικές ανάγκες απαιτούν τον εξορθολογισμό του, αλλά και την άμβλυνση των κοινωνικών ανισοτήτων της προηγούμενης περιόδου. Με αίσθημα, λοιπόν, κοινωνικής δικαιοσύνης, αλλά και αναλογιζόμενοι την ευθύνη, θα κριθούμε από τον ελληνικό λαό που μας ανάθεσε να τα καταφέρουμε στο δύσκολο αυτό έργο.
Μήπως η διαδικασία της ενοποίησης αυξήσει τις καθυστερήσεις που υπάρχουν στις απονομές συντάξεων; Και με την ευκαιρία, πόσες συντάξεις έχετε στο ΙΚΑ σε καθυστέρηση;
Η διαδικασία της ενοποίησης δεν θα γίνει ούτε με προχειρότητα, ούτε όμως παραγνωρίζοντας τη σύνθετη πραγματικότητα. Ήδη, καθημερινά, βρισκόμαστε σε διαδικασία εκσυγχρονισμού των πληροφορικών μας συστημάτων, προσπαθούμε να πετύχουμε επιτέλους τη διασύνδεση των επιμέρους Ταμείων μεταξύ τους, με τις τράπεζες, τις εφορίες και άλλες δημόσιες υπηρεσίες και φορείς, προκειμένου να είμαστε έτοιμοι να διεκπεραιώσουμε και να υποδεχτούμε επιτυχώς τον όγκο των συνταξιοδοτικών και όχι μόνο αιτημάτων των πολιτών. Βρισκόμαστε συνεχώς σε συνεργασία και σε έντονη δραστηριότητα με τους διοικητές όλων των Ταμείων και στόχος μας είναι να επιλυθεί το ζήτημα της καθυστέρησης της απονομής της σύνταξης, παρά τις υστερήσεις και τις ελλείψεις που κληρονομήσαμε. Γνωρίζουμε ότι χιλιάδες συμπολίτες μας και ολόκληρες οικογένειες, δεν έχουν άλλους πόρους παρά μόνο τη σύνταξη, που σε πολλές περιπτώσεις είναι ιδιαίτερα χαμηλή και για τον λόγο αυτό επιχειρούμε ακόμα και προ της λειτουργίας του ΕΦΚΑ να έχουμε κάνει σημαντικά βήματα στο θέμα της επίσπευσης της απονομής σύνταξης. Σήμερα εκκρεμούν περίπου 65.000 κύριες συντάξεις. Η επάρκεια προσωπικού και τα πληροφορικά συστήματα είναι τα προαπαιτούμενα για να επιτύχουμε τους στόχους μας στην πορεία προς την ενοποίηση και την ταχύτερη απονομή συντάξεων.
Υπάρχει κίνδυνος να μη «βγει», τελικά, ο λογαριασμός και με την ενοποίηση των Ταμείων και των αποθεματικών τους να «καλυφθούν» μόνο πρόσκαιρα τα ελλείμματα;
Καταρχήν πρέπει να πούμε ότι τα ελλείμματα των ασφαλιστικών Ταμείων είναι αποτέλεσμα πολλών παραγόντων (κακοδιαχείριση αποθεματικών, ανεργία, εισφοροδιαφυγή κ.ά.) που μαστίζουν την ελληνική κοινωνία και τα ασφαλιστικά ταμεία για δεκαετίες. Η λογική μας δεν είναι φυσικά να κάνουμε «μπαλώματα» προσωρινού χαρακτήρα, αλλά να δώσουμε μακρόπνοες λύσεις. Βέβαια, για να μπορέσουν τα ασφαλιστικά ταμεία να σταματήσουν να παράγουν και να αναπαράγουν τα ελλείμματά τους, θα πρέπει να σταματήσει η ύφεση της ελληνικής οικονομίας, να μειωθεί η ανεργία, να δημιουργηθούν θέσεις πλήρους και σταθερής απασχόλησης και να περάσουμε σε ρυθμούς ανάπτυξης. Στην κατεύθυνση αυτή εργαζόμαστε όλοι με αίσθημα ευθύνης.
Η ενοποίηση θα φέρει αλλαγές «προς τα κάτω» και στις άλλες παροχές, πέραν των συντάξεων (παροχές σε είδος και σε χρήμα) που είναι διαφορετικές από ταμείο σε ταμείο;
Η ασφαλιστική μεταρρύθμιση δεν είναι μια ενιαιοποίηση των παροχών προς τα κάτω, αλλά μια προσπάθεια αναδιανομής στα πλαίσια του χαρακτήρα του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, με όρους κοινωνικής ισότητας και δικαιοσύνης. Σταματάμε την αναπαραγωγή των πελατειακών σχέσεων και δημιουργούμε δίχτυ προστασίας για τους ασθενέστερους. Αυτό, άλλωστε προκύπτει και από τις διατάξεις του ν.4387/2016 που κινήθηκαν στην κατεύθυνση αυτή. Ο ΕΦΚΑ πρέπει να εξορθολογήσει τις παροχές και να αμβλύνει τις ανισότητες, έχοντας σαν πρώτη του μέριμνα την προστασία των αδυνάμων.
Πώς σκοπεύετε να αντιμετωπίσετε την εισφοροδιαφυγή και την εισφοροαποφυγή, που πολλοί προεξοφλούν ότι θα αυξηθούν με τις νέες ρυθμίσεις;
Το πρόβλημα της εισφοροδιαφυγής και εισφοροαποφυγής είναι μια πραγματική πρόκληση. Οι εντεινόμενοι έλεγχοι, οι διασταυρώσεις μεταξύ τραπεζών και εφοριών, το ΚΕΑΟ, είναι απλά εργαλεία στην προσπάθειά μας να οικοδομήσουμε στους ασφαλισμένους μας τη λεγόμενη «ασφαλιστική συνείδηση». Ο ρόλος μας δεν θα πρέπει να είναι κυρίως κατασταλτικός αλλά προληπτικός. Οι μεν ασφαλισμένοι θα πρέπει να νιώθουν βέβαιοι και ασφαλείς ότι θα λάβουν τις παροχές που δικαιούνται, οι δε εργοδότες ότι θα προστατεύονται από τον αθέμιτο ανταγωνισμό που προκαλούν τα φαινόμενα αυτά. Η ανοικοδόμηση της απολεσθείσας εμπιστοσύνης μεταξύ ασφαλισμένων και Ασφαλιστικού Συστήματος είναι το ζητούμενο για εμάς.
Εχουν επηρεάσει και σε τι βαθμό τα έσοδα του ΙΚΑ οι αλλαγές στην απασχόληση (κυριαρχία ευέλικτων μορφών εργασίας στις νέες προσλήψεις) και οι καθυστερήσεις πληρωμών των μισθών στον ιδιωτικό τομέα;
Τα έσοδα του ΙΚΑ έχουν μειωθεί περίπου κατά 5 δισ. ευρώ την τελευταία πενταετία τόσο λόγω της δραματικής αύξησης της ανεργίας, όσο και λόγω των νέων μορφών απασχόλησης, αφού ένα μεγάλο ποσοστό των νέων προσλήψεων γίνεται με ευέλικτες μορφές εργασίας. Μετά από επεξεργασία δεδομένων που πραγματοποιήθηκε μέσα από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του υπουργείου, ο συνολικός αριθμός των προσλήψεων για το έτος 2015 ανέρχεται στους 1.809.552 εργαζομένους σε επιχειρήσεις σε όλη την επικράτεια. Από αυτές, ο αριθμός των προσλήψεων εργαζομένων με πλήρη απασχόληση ανέρχεται σε ποσοστό 44,49%, ενώ ο αριθμός των προσλήψεων με μερική απασχόληση και εκ περιτροπής απασχόληση ανέρχεται σε ποσοστά 37,44% και 18,07% αντίστοιχα. Οι απώλειες για το ΙΚΑ είναι σημαντικές από το φαινόμενο αυτό και απαιτείται ιδιαίτερη προσοχή, καθώς πολλές φορές η υποαπασχόληση υποκρύπτει συνθήκες πλήρους εργασίας και συνεπώς και ανασφάλιστης εργασίας.
Θα βάζατε υποψηφιότητα για τη θέση του νέου διοικητή του ΕΦΚΑ;
Οταν δέχτηκα την ιδιαίτερα τιμητική θέση ευθύνης του Διοικητή του ΙΚΑ είχα πλήρη επίγνωση των δυσκολιών που θα αντιμετώπιζα. Προέρχομαι, άλλωστε από τον κόσμο της εργασίας και λόγω της προηγούμενης ιδιότητάς μου ως δικηγόρου με ενασχόληση στο εργατικό και κοινωνικοασφαλιστικό δίκαιο, έχω βαθιά γνώση των προβλημάτων των εργαζομένων και των ασφαλισμένων. Η παράλληλη άσκηση των καθηκόντων του Διοικητή του ΕΦΚΑ, που μου ανατέθηκε εκ του νόμου είναι εξίσου σημαντική και οφείλω να τιμήσω την εμπιστοσύνη εκείνων που μου ανέθεσαν την ευθύνη, αλλά και των πολιτών τους οποίους οφείλω να υπηρετώ. Με γνώμονα τα ανωτέρω είμαι έτοιμος να θέσω όλες τις δυνάμεις μου στην υπηρεσία του κοινωνικού συνόλου.
Νέα ευκαιρία για ένταξη στη ρύθμιση των 100 δόσεων
Σας προβληματίζει το γεγονός ότι ένας στους δύο έχει χάσει τις 100 δόσεις (ανάμεσά τους και επιχειρήσεις που έβαλαν πρόσφατα «λουκέτο») και οι οφειλές, παλαιές και νέες, δεν εισπράττονται; Μήπως χρειάζεται νέα ρύθμιση;
Μας προβληματίζει ιδιαίτερα το γεγονός ότι η ανάσα που έδωσαν οι 100 δόσεις σε εργοδότες και ασφαλισμένους δοκιμάζεται λόγω της αδυναμίας των πολιτών να αντεπεξέλθουν στις υποχρεώσεις τους. Σε συνεννόηση με το αρμόδιο υπουργείο Εργασίας, οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΚΕΑΟ εξετάζουν τη δυνατότητα επανένταξης στη ρύθμιση, κατόπιν αιτήσεως όσων την απώλεσαν εκ λάθους, για λόγους ανωτέρας βίας ή λόγω αδυναμίας των πληροφορικών συστημάτων να εναρμονιστούν με το ΚΕΑΟ. Η άποψή μας είναι ότι τέτοιες ρυθμίσεις συχνά δίνουν ανάσα και ώθηση στην οικονομία και είναι απαραίτητες, εντούτοις δεν θα πρέπει να γίνονται με τρόπο ο οποίος «αδικεί» τους συνεπείς ασφαλισμένους, για τους οποίους και θα πρέπει να υπάρχει σχετική μερίμνα και «επιβράβευση». Να τονίσουμε, δε, ότι δεν υπάρχει συζήτηση για επιπλέον ρύθμιση οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία, εκτός από τις ήδη ισχύουσες ρυθμίσεις.
imerisia.gr
Με νέο δανεισμό θα καταβάλει το ΙΚΑ τις συντάξεις Ιουλίου
Ιούνιος 15, 2016Δάνειο από τον Τομέα Ασφαλισμένων Δημοτικών-Κοινοτικών Υπαλλήλων και τον Τομέα Ασφάλισης Προσωπικού της ΔΕΗ θα ζητήσει για άλλον έναν μήνα το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ για να καταβάλει τις συντάξεις.
Σύμφωνα με την εισήγηση της διοίκησης προς τα μέλη του ΔΣ του ΙΚΑ τα οποία πρέπει να αποφασίσουν προβλέπεται:
-έντοκος δανεισμός από τον Tομέα Ασφαλισμένων Δημοσίου ποσού έως 70 εκ.€ και από τον Τομέα Ασφαλισμένων Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων ποσού έως 40 εκ.€ μ
-έντοκος δανεισμό από το ΤΑΠ-ΔΕΗ ποσού έως 100 εκατ. ευρώ με επιτόκιο αντίστοιχο του ποσοστού απόδοσης του "Κοινού Κεφαλαίου Ν.Π.Δ.Δ. και Ασφαλιστικών Φορέων" (Κοινό Κεφάλαιο),
RSS