Μετά από πέντε μήνες που το πρόσημο ήταν συνεχώς αρνητικό, καταγράφηκε θετικό ισοζύγιο κατά 7.826 θέσεις εργασίας από το σύστημα Εργάνη κατά το μήνα Δεκέμβριο.

Την ίδια στιγμή, περίπου έξι στις δέκα νέες προσλήψεις είναι μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης, γεγονός που δείχνει ανάγλυφα την εικόνα που παρουσιάζει η αγορά εργασίας στη χώρα. Επίσης, προκύπτει ότι οι επιχειρήσεις επέλεξαν να προβούν σε απολύσεις πιο μεγάλων, ηλικιακά, εργαζόμενων, για να προσλάβουν πιο νέους, άρα και με μικρότερες αποδοχές.

Οι προσλήψεις έφτασαν τις 142.528, ενώ οι απολύσεις περιορίστηκαν στις 134.702. συγκριτικά με τον Δεκέμβριο του 2014, όταν είχε καταγραφεί οριακά αρνητικό ισοζύγιο κατά 834 θέσεις εργασίας, διαπιστώνεται απόκλιση 8.660 θέσεων απασχόλησης. Στο 12άμηνο προκύπτει θετικό ισοζύγιο απασχόλησης κατά 99.700 θέσεις εργασίας, αυξημένο κατά 578 θέσεις, συγκριτικά με τις 99.122 που είχαν καταγραφεί το αντίστοιχο περσινό διάστημα.

Συγκρίνοντας τις ροές μισθωτής απασχόλησης τον φετινό Δεκέμβριο, σε σχέση με τον περσινό, προκύπτει ότι οι προσλήψεις είναι περισσότερες κατά 27.092, ενώ οι απολύσεις είναι επίσης περισσότερες κατά 18.432. Το θετικό πρόσημο που παρουσίασε το Δεκέμβριος του 2015 είναι σπάνιο φαινόμενο, καθώς είναι η δεύτερη φορά που προκύπτει κάτι τέτοιο από το 2001 και μετά. Όπως επισημάνθηκε, ο Δεκέμβριος είναι ο πρώτος μήνας από την επιβολή των περιορισμών στις τραπεζικές συναλλαγές, που διαπιστώνονται περισσότερες προσλήψεις από απολύσεις.

Προβληματισμό πάντως προκαλεί το είδος των 142.528 προσλήψεων, αφού τον Δεκέμβριο προέκυψαν 60.937 θέσεις πλήρους απασχόλησης, 54.868 μερικής απασχόλησης και 26.723 εκ περιτροπής απασχόλησης. Ουσιαστικά, φαίνεται ότι οι θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αποτελούν μειονότητα (42,75%), μπροστά στο άθροισμα των ευέλικτων μορφών εργασίας (57,25%).

Εντύπωση προκαλεί επίσης το γεγονός ότι στις ηλικιακές κατηγορίες που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη, δηλαδή 45 – 64 ετών και άνω των 64 ετών, προκύπτει αρνητικό ισοζύγιο, κατά 3.486 και 137 θέσεις εργασίας, αντίστοιχα.

Το στοιχείο αυτό σε συνάρτηση με το γεγονός ότι το ισοζύγιο προσλήψεων και απολύσεων είναι θετικό σε όλες τις άλλες ηλικιακές κατηγορίες, (15-24 ετών 6.923 θέσεις, 25 – 34 ετών 4.266 ετών, 35 – 44 ετών 260 θέσεις), δείχνει ότι τον Δεκέμβριο απολύθηκαν γηραιότεροι, για να προσληφθούν νεότεροι εργαζόμενοι. Σε επίπεδο φύλου, θετικό πρόσημο καταγράφηκε τόσο στους άνδρες (4.264), όσο και στις γυναίκες (3.562). Πάντως στους άνδρες τόσο οι προσλήψεις (83.014), όσο και οι απολύσεις (78.750), είναι περισσότερες από εκείνες που προέκυψαν στις γυναίκες (59.514 προσλήψεις και 55.952 αποχωρήσεις).

Το πιο υψηλό θετικό ισοζύγιο, καταγράφηκε στις υπηρεσίες εστίασης (8.147 θέσεις), ενώ ακολουθούν οι δραστηριότητες απασχόλησης (1.760 θέσεις) και το λιανικό εμπόριο (1.725 θέσεις). Στον αντίποδα το πιο αρνητικό ισοζύγιο εντοπίστηκε στη βιομηχανία τροφίμων (-1.844 θέσεις) και έπονται οι δραστηριότητες βιβλιοθηκών, αρχειοφυλακείων, μουσείων (-995).

www.dikaiologitika.gr

Δεν είναι ένας, ούτε δύο αλλά συνολικά 20 διαγωνισμοί που θα προκηρυχθούν μέχρι τα τέλη του Μαρτίου και που αφορούν σε προσλήψεις μόνιμου και εποχικού προσωπικού στο Δημόσιο.

Για την πρόσληψη των υποψηφίων θα ληφθούν υπόψη τα εξής κριτήρια:
Χρόνος ανεργίας
Πολυτεκνία
Τέκνα πολύτεκνης οικογένειας
Εμπειρία
Bαθμός βασικού τίτλου σπουδών

Ήδη ορισμένοι διαγωνισμοί τρέχουν, όπως για παράδειγμα ο διαγωνισμός για την πρόσληψη λιμενοφυλάκων και τις επόμενες μέρες διαδοχικά θα αρχίσουν να τρέχουν και άλλοι.
Αναλυτικά οι τομείς και οι θέσεις εργασίας:
ΚΕΕΛΠΝΟ 141
Υπουργεία 272
Δήμοι 1.316
Νοσοκομεία 3.025
Μουσεία 2.071
Λιμενικό 49