Ο τουρισμός κάνει ρεκόρ και στη "μαύρη" εργασία
Ιούλιος 28, 2014Εντολή για έκτακτους ελέγχους στο κέντρο της Αθήνας, στον Πειραιά, στην Κω, την Αχαΐα και στο Λασίθι.
Στοιχεία που σοκάρουν σχετικά με την κατάσταση που επικρατεί στην αγορά εργασίας σε γνωστούς τουριστικούς προορισμούς έχουν φτάσει στο υπουργείο Εργασίας, δρομολογώντας εξελίξεις εν μέσω θέρους.
Το τουριστικό ρεύμα δεν έχει οδηγήσει σε ανάλογη «έκρηξη» των προσλήψεων, καθώς φαίνεται πως η αδήλωτη εργασία παραμένει ιδιαίτερα… διαδεδομένη.
Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» του υπουργείου Εργασίας, από τα οποία προκύπτει ραγδαία αύξηση των προσλήψεων μόλις φτάνουν τα κλιμάκια ελέγχου στις τουριστικές περιοχές.
Για το θέμα υπήρξε παρέμβαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, ο οποίος έδωσε εντολή για έκτακτους ελέγχους στο κέντρο της Αθήνας, στον Πειραιά, στην Κω, την Αχαΐα και στο Λασίθι.
Το «καμπανάκι» χτύπησε την προηγούμενη Δευτέρα, καθώς χάθηκαν 915 θέσεις εργασίας, με αποτέλεσμα αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων. Το πλέον παράδοξο είναι πως εν μέσω θέρους και ενώ υπάρχει αύξηση των αφίξεων των τουριστών μέσα σε μία μόλις μέρα χάθηκαν 506 θέσεις σε επιχειρήσεις εστίασης.
Και όλα αυτά, παρά το ότι το υπουργείο έχει προχωρήσει σε σειρά παρεμβάσεων για την αντιμετώπιση της ανασφάλιστης εργασίας. Η αύξηση των προστίμων στα 10.550 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο, η μείωση των εργοδοτικών εισφορών αλλά και ο περιορισμός της γραφειοκρατίας (π.χ. κατάργηση πορτοκαλί βιβλίου) είναι μερικά μόνο από τα μέτρα.
Ωστόσο, από τα στοιχεία προκύπτει πως ακόμα και τώρα υπάρχει μεγάλος αριθμός εργοδοτών που συνεχίζει να παραβιάζει την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία. Οι παραβιάσεις αυτές έρχονται στο φως σε πραγματικό χρόνο, καθώς το σύστημα «Εργάνη» βλέπει αναλυτικά το ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων όχι μόνο σε επίπεδο νομού αλλά ακόμα και σε κάθε επιχείρηση.
Ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης έχει χαρακτηριστικά επισημάνει πως «για να πατάξουμε την παραβατικότητα στην αγορά εργασίας πρέπει να εκριζώσουμε νοσηρές αντιλήψεις και νοοτροπίες από το παρελθόν. Είναι ψευδαίσθηση κι αφέλεια, όσοι επιχειρηματίες πιστεύουν ότι με το να προβαίνουν σε πρακτικές παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, τελικά κερδίζουν. Αργά ή γρήγορα θα εντοπιστούν από το μικροσκόπιο της ”Εργάνη” και θα τιμωρηθούν πολύ αυστηρά».
«Κρυφτούλι»
Από τη μεριά τους οι ανασφάλιστοι εργαζόμενοι καλούνται να φέρουν εις πέρας επικίνδυνες… αποστολές για να αποφύγουν τα κλιμάκια ελέγχου και να γλιτώσουν οι εργοδότες τα πρόστιμα. Το πιο χαρακτηριστικό περιστατικό σημειώθηκε στην Εύβοια με τους ανασφάλιστους να κάνουν «βουτιές» στη θάλασσα για να αποφύγουν τους ελεγκτές.
Τα αποκαλυπτικά αυτά στοιχεία παρουσιάζει η Ομοσπονδία των εργαζομένων στον τουρισμό και στον επισιτισμό, που κάνει λόγο για μικρές «Μανωλάδες» σε όλη τη χώρα. Με βάση τις καταγγελίες, χιλιάδες εργαζόμενοι καλούνται να δεχτούν συμφωνίες κάτω από το τραπέζι και να ξεχάσουν την κλαδική σύμβαση, τα ρεπό ακόμα και την ασφαλιστική κάλυψη.
Ιδιαίτερα… εφευρετικοί αποδεικνύονται ορισμένοι εργοδότες, που «στρέφονται» στις πλαστές συμβάσεις ορισμένου χρόνου για να αποφύγουν τους ελέγχους. Ουσιαστικά εμφανίζονται οι εργαζόμενοι να δουλεύουν μία ή δύο ημέρες την εβδομάδα (ή εναλλακτικά λίγες ώρες την ημέρα), αλλά στην πράξη απασχολούνται όλες τις ημέρες. Μάλιστα έχουν υπάρξει ακόμα και μεμονωμένα κρούσματα όπου εργοδότες καλύπτουν τη διαμονή και τη διατροφή, αλλά δεν δίνουν τον μισθό!
Μία ακόμα διαδεδομένη πρακτική είναι η απασχόληση «μαθητών» από άλλες χώρες (κυρίως από την Ανατολική Ευρώπη) με σημαντικά χαμηλότερες αποδοχές από την κλαδική σύμβαση. Τους συγκεκριμένους «μαθητές» φέρνουν στη χώρα συγκεκριμένα γραφεία, τα οποία, σύμφωνα με καταγγελίες που έχει η Ομοσπονδία, παίρνουν ακόμα και μισό μισθό ως αμοιβή.
Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων Παναγιώτης Προύτζος περιγράφει χαρακτηριστικά περιστατικά που καταγράφονται στις τουριστικές περιοχές:
Ζάκυνθος. Σε ταβέρνα τέσσερις εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να ανέβουν στην ταράτσα του καταστήματος για να κρυφτούν όσο διαρκούσε ο έλεγχος επειδή ήταν ανασφάλιστοι.
Ερέτρια. Διευθυντής ξενοδοχείου δήλωσε πως δεν γνώριζε τον αριθμό των εργαζομένων και τις αμοιβές τους. Για τα απαιτούμενα παραστατικά… παρέπεμψε στη λογίστρια, η οποία αναχώρησε από το ξενοδοχείο μόλις μπήκαν οι ελεγκτές.
Αχαΐα. Σε παραθαλάσσιο κατάστημα εστίασης το σύνολο του προσωπικού -δηλαδή 45 άτομα- διαπιστώθηκε πως δεν είχε ασφαλιστική κάλυψη!
Πάργα. Οι ασφαλισμένοι εργαζόμενοι είναι 700, ωστόσο με βάση τις εκτιμήσεις απασχολούνται 2.000 έως και 2.200 άτομα σε ξενοδοχεία και επισιτιστικά καταστήματα (ποσοστό αδήλωτων 70%).
Μύκονος. Ξενοδοχείο απέλυσε έξι εργαζόμενους, οι οποίοι είχαν ζητήσει να πάρουν τα χρήματα που προβλέπονται στην κλαδική σύμβαση.
Οπως χαρακτηριστικά σημειώνει στο «Εθνος της Κυριακής» ο Παναγιώτης Προύτζος το ποσοστό της αδήλωτης εργασίας υπολογίζεται σε 50% στον επισιτισμό και σε 30% στα ξενοδοχεία. Σε κάθε περίπτωση υπολογίζονται ότι στον χώρο απασχολούνται 500.000 άτομα, αλλά οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ δεν ξεπερνούν τις 270.000».
«Τσουνάμι» προσλήψεων την περίοδο των ελέγχων
Ακόμα και στους «καυτούς» μήνες της σεζόν υπήρξαν μέρες που οι προσλήψεις ήταν λιγότερες από τις απολύσεις, με αποτέλεσμα το ισοζύγιο να είναι αρνητικό. Ωστόσο μόλις έφτασαν τα κλιμάκια ελέγχου στις τουριστικές περιοχές, οι προσλήψεις ως διά μαγείας πολλαπλασιάστηκαν.
πηγή: ethnos
Το τουριστικό ρεύμα δεν έχει οδηγήσει σε ανάλογη «έκρηξη» των προσλήψεων, καθώς φαίνεται πως η αδήλωτη εργασία παραμένει ιδιαίτερα… διαδεδομένη.
Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη» του υπουργείου Εργασίας, από τα οποία προκύπτει ραγδαία αύξηση των προσλήψεων μόλις φτάνουν τα κλιμάκια ελέγχου στις τουριστικές περιοχές.
Για το θέμα υπήρξε παρέμβαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, ο οποίος έδωσε εντολή για έκτακτους ελέγχους στο κέντρο της Αθήνας, στον Πειραιά, στην Κω, την Αχαΐα και στο Λασίθι.
Το «καμπανάκι» χτύπησε την προηγούμενη Δευτέρα, καθώς χάθηκαν 915 θέσεις εργασίας, με αποτέλεσμα αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων. Το πλέον παράδοξο είναι πως εν μέσω θέρους και ενώ υπάρχει αύξηση των αφίξεων των τουριστών μέσα σε μία μόλις μέρα χάθηκαν 506 θέσεις σε επιχειρήσεις εστίασης.
Και όλα αυτά, παρά το ότι το υπουργείο έχει προχωρήσει σε σειρά παρεμβάσεων για την αντιμετώπιση της ανασφάλιστης εργασίας. Η αύξηση των προστίμων στα 10.550 ευρώ για κάθε αδήλωτο εργαζόμενο, η μείωση των εργοδοτικών εισφορών αλλά και ο περιορισμός της γραφειοκρατίας (π.χ. κατάργηση πορτοκαλί βιβλίου) είναι μερικά μόνο από τα μέτρα.
Ωστόσο, από τα στοιχεία προκύπτει πως ακόμα και τώρα υπάρχει μεγάλος αριθμός εργοδοτών που συνεχίζει να παραβιάζει την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία. Οι παραβιάσεις αυτές έρχονται στο φως σε πραγματικό χρόνο, καθώς το σύστημα «Εργάνη» βλέπει αναλυτικά το ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων όχι μόνο σε επίπεδο νομού αλλά ακόμα και σε κάθε επιχείρηση.
Ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης έχει χαρακτηριστικά επισημάνει πως «για να πατάξουμε την παραβατικότητα στην αγορά εργασίας πρέπει να εκριζώσουμε νοσηρές αντιλήψεις και νοοτροπίες από το παρελθόν. Είναι ψευδαίσθηση κι αφέλεια, όσοι επιχειρηματίες πιστεύουν ότι με το να προβαίνουν σε πρακτικές παραβατικότητας στην αγορά εργασίας, τελικά κερδίζουν. Αργά ή γρήγορα θα εντοπιστούν από το μικροσκόπιο της ”Εργάνη” και θα τιμωρηθούν πολύ αυστηρά».
«Κρυφτούλι»
Από τη μεριά τους οι ανασφάλιστοι εργαζόμενοι καλούνται να φέρουν εις πέρας επικίνδυνες… αποστολές για να αποφύγουν τα κλιμάκια ελέγχου και να γλιτώσουν οι εργοδότες τα πρόστιμα. Το πιο χαρακτηριστικό περιστατικό σημειώθηκε στην Εύβοια με τους ανασφάλιστους να κάνουν «βουτιές» στη θάλασσα για να αποφύγουν τους ελεγκτές.
Τα αποκαλυπτικά αυτά στοιχεία παρουσιάζει η Ομοσπονδία των εργαζομένων στον τουρισμό και στον επισιτισμό, που κάνει λόγο για μικρές «Μανωλάδες» σε όλη τη χώρα. Με βάση τις καταγγελίες, χιλιάδες εργαζόμενοι καλούνται να δεχτούν συμφωνίες κάτω από το τραπέζι και να ξεχάσουν την κλαδική σύμβαση, τα ρεπό ακόμα και την ασφαλιστική κάλυψη.
Ιδιαίτερα… εφευρετικοί αποδεικνύονται ορισμένοι εργοδότες, που «στρέφονται» στις πλαστές συμβάσεις ορισμένου χρόνου για να αποφύγουν τους ελέγχους. Ουσιαστικά εμφανίζονται οι εργαζόμενοι να δουλεύουν μία ή δύο ημέρες την εβδομάδα (ή εναλλακτικά λίγες ώρες την ημέρα), αλλά στην πράξη απασχολούνται όλες τις ημέρες. Μάλιστα έχουν υπάρξει ακόμα και μεμονωμένα κρούσματα όπου εργοδότες καλύπτουν τη διαμονή και τη διατροφή, αλλά δεν δίνουν τον μισθό!
Μία ακόμα διαδεδομένη πρακτική είναι η απασχόληση «μαθητών» από άλλες χώρες (κυρίως από την Ανατολική Ευρώπη) με σημαντικά χαμηλότερες αποδοχές από την κλαδική σύμβαση. Τους συγκεκριμένους «μαθητές» φέρνουν στη χώρα συγκεκριμένα γραφεία, τα οποία, σύμφωνα με καταγγελίες που έχει η Ομοσπονδία, παίρνουν ακόμα και μισό μισθό ως αμοιβή.
Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού και Υπαλλήλων Τουριστικών Επαγγελμάτων Παναγιώτης Προύτζος περιγράφει χαρακτηριστικά περιστατικά που καταγράφονται στις τουριστικές περιοχές:
Ζάκυνθος. Σε ταβέρνα τέσσερις εργαζόμενοι αναγκάστηκαν να ανέβουν στην ταράτσα του καταστήματος για να κρυφτούν όσο διαρκούσε ο έλεγχος επειδή ήταν ανασφάλιστοι.
Ερέτρια. Διευθυντής ξενοδοχείου δήλωσε πως δεν γνώριζε τον αριθμό των εργαζομένων και τις αμοιβές τους. Για τα απαιτούμενα παραστατικά… παρέπεμψε στη λογίστρια, η οποία αναχώρησε από το ξενοδοχείο μόλις μπήκαν οι ελεγκτές.
Αχαΐα. Σε παραθαλάσσιο κατάστημα εστίασης το σύνολο του προσωπικού -δηλαδή 45 άτομα- διαπιστώθηκε πως δεν είχε ασφαλιστική κάλυψη!
Πάργα. Οι ασφαλισμένοι εργαζόμενοι είναι 700, ωστόσο με βάση τις εκτιμήσεις απασχολούνται 2.000 έως και 2.200 άτομα σε ξενοδοχεία και επισιτιστικά καταστήματα (ποσοστό αδήλωτων 70%).
Μύκονος. Ξενοδοχείο απέλυσε έξι εργαζόμενους, οι οποίοι είχαν ζητήσει να πάρουν τα χρήματα που προβλέπονται στην κλαδική σύμβαση.
Οπως χαρακτηριστικά σημειώνει στο «Εθνος της Κυριακής» ο Παναγιώτης Προύτζος το ποσοστό της αδήλωτης εργασίας υπολογίζεται σε 50% στον επισιτισμό και σε 30% στα ξενοδοχεία. Σε κάθε περίπτωση υπολογίζονται ότι στον χώρο απασχολούνται 500.000 άτομα, αλλά οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ δεν ξεπερνούν τις 270.000».
«Τσουνάμι» προσλήψεων την περίοδο των ελέγχων
Ακόμα και στους «καυτούς» μήνες της σεζόν υπήρξαν μέρες που οι προσλήψεις ήταν λιγότερες από τις απολύσεις, με αποτέλεσμα το ισοζύγιο να είναι αρνητικό. Ωστόσο μόλις έφτασαν τα κλιμάκια ελέγχου στις τουριστικές περιοχές, οι προσλήψεις ως διά μαγείας πολλαπλασιάστηκαν.
πηγή: ethnos
Συνεχίζονται οι εντατικοί φορολογικοί και ασφαλιστικοί έλεγχοι από τη Διεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας
Ιούλιος 28, 2014Κατά τη διάρκεια της εβδομάδας, ελέγχθηκε μεγάλος αριθμός καταστημάτων-επιχειρήσεων στην Αττική και την Ρόδο, σε έντεκα (11) εκ των οποίων διαπιστώθηκαν παραβάσεις.
Συνελήφθησαν τρεις (3) ιδιοκτήτες καταστήματος στη Λίνδο Ρόδου, για παραβάσεις της φορολογικής νομοθεσίας.
Οι έλεγχοι θα συνεχισθούν με αμείωτη ένταση καθ’ όλη τη διάρκεια της θερινής περιόδου.
Στον αριθμό 11012 και στα e-mails 11012@hellenicpolice.gr & financialpolice@hellenicpolice.gr, οι πολίτες μπορούν να καταγγέλλουν παραβάσεις κατά τη διάρκεια των συναλλαγών τους.
Εκτεταμένους ελέγχους διενήργησε η Διεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας, την προηγούμενη εβδομάδα (20-07 έως 27-7-2014), σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος και επιχειρήσεις στην Αττική και την Ρόδο, για την εφαρμογή της φορολογικής νομοθεσίας, καθώς και των διατάξεων για την ανασφάλιστη και αδήλωτη εργασία.
Ειδικότερα, κλιμάκια Αστυνομικών της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας, διενήργησαν ελέγχους σε μεγάλο αριθμό καταστημάτων και επιχειρήσεων στις περιοχές της Αττικής και συγκεκριμένα στην Αθήνα, το Χαλάνδρι, τον Πειραιά, το Μοσχάτο, καθώς και στο νησί της Ρόδου, όπου σε έντεκα (11) περιπτώσεις διαπιστώθηκαν παραβάσεις της φορολογικής και εργατικής - ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Σε μια από τις περιπτώσεις εφαρμόστηκε η αυτόφωρη διαδικασία και συνελήφθησαν συνολικά τρία (3) άτομα, ιδιοκτήτες καταστήματος, για παραβάσεις της φορολογικής νομοθεσίας.
Αναλυτικά, οι παραβάσεις βεβαιώθηκαν ως εξής:
• Σε καφέ – μπαρ στη Λίνδο Ρόδου, διαπιστώθηκε η μη έκδοση τριάντα μίας (31) αποδείξεων λιανικών συναλλαγών. Για το λόγο αυτό, συνελήφθησαν τρία (3) άτομα, ιδιοκτήτες του καταστήματος. Οι συλληφθέντες οδηγήθηκαν χθες (26-07-2014) στον κ. Εισαγγελέα Πρωτοδικών Ρόδου.
• Σε εστιατόριο στο Φαληράκι Ρόδου, διαπιστώθηκε η λειτουργία του καταστήματος χωρίς την απαιτούμενη άδεια ίδρυσης και λειτουργίας, ενώ δεν εκδόθηκαν πέντε (5) αποδείξεις λιανικών συναλλαγών. Επιπλέον, εντοπίστηκαν επτά (7) εργαζόμενοι για τους οποίους δεν επεδείχθη ο πίνακας προσωπικού προκειμένου να βεβαιωθεί αν είναι ασφαλισμένοι, καθώς και δύο (2) εργαζόμενοι που εργάζονταν σε μέρα που δεν ήταν στο ωράριο του.
• Σε εστιατόριο στο Φαληράκι Ρόδου, διαπιστώθηκε η μη έκδοση τεσσάρων (4) αποδείξεων λιανικών συναλλαγών.
• Σε καφέ-μπαρ στη Ρόδο, εντοπίστηκε ένας (1) εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στον πίνακα προσωπικού.
• Σε μπαρ στη Ρόδο, εντοπίστηκε ένας (1) εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στον πίνακα προσωπικού.
• Σε καφέ-μπαρ στη Ρόδο, εντοπίστηκε ένας (1) εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στον πίνακα προσωπικού.
• Σε εστιατόριο στο Χαλάνδρι Αττικής, διαπιστώθηκε η απασχόληση δύο (2) ανασφάλιστων υπαλλήλων, ενώ δεν επεδείχθη το Ειδικό Βιβλίο Καταχώρισης Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού (Ε.Β.Κ.Ν.Π.).
• Σε κατάστημα εμπορίας φωτογραφικών ειδών στην Αθήνα, δεν επεδείχθη κατά τον έλεγχο το το Ειδικό Βιβλίο Καταχώρισης Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού (Ε.Β.Κ.Ν.Π.).
• Σε εστιατόριο – ζαχαροπλαστείο στον Πειραιά, διαπιστώθηκε η μη έκδοση τριών (3) αποδείξεων λιανικών συναλλαγών και η απασχόληση ενός (1) εργαζόμενου, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού, ενώ δεν επεδείχθη το Ειδικό Βιβλίο Τροποποίησης Ωραρίου Εργασίας & Υπερωριών και δεν τηρούνταν το ωράριο εργασίας του προσωπικού.
• Σε κατάστημα με ηλεκτροστατικές βαφές στον Πειραιά, διαπιστώθηκε η απασχόληση δύο (2) υπαλλήλων, οι οποίοι δεν ήταν καταχωρημένοι στους πίνακες προσωπικού, ενώ το κατάστημα λειτουργούσε χωρίς την προβλεπόμενη άδεια λειτουργίας.
• Σε κατάστημα-καφέ στο Μοσχάτο Αττικής, διαπιστώθηκε η απασχόληση μιας (1) εργαζομένης, η οποία δεν ήταν καταχωρημένη στους πίνακες προσωπικού και η μη τήρηση του ωραρίου λειτουργίας, ενώ δεν επεδείχθη το Ειδικό Βιβλίο Τροποποίησης Ωραρίου Εργασίας & Υπερωριών.
Για όλες τις περιπτώσεις ενημερώθηκαν οι αρμόδιες Δ.Ο.Υ. και Ι.Κ.Α. για την επιβολή των προβλεπόμενων Διοικητικών κυρώσεων.
Υπενθυμίζεται ότι οι πολίτες μπορούν να επικοινωνούν, ανώνυμα ή επώνυμα, στον τηλεφωνικό αριθμό 11012 ή στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις 11012@hellenicpolice.gr & financialpolice@hellenicpolice.gr της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας, για να παρέχουν πληροφορίες ή να καταγγέλλουν παράνομες και επίμεμπτες ενέργειες ή δραστηριότητες κατά του τομέα της οικονομίας, της δημόσιας περιουσίας, καθώς και της κοινωνικής και ασφαλιστικής πρόνοιας και των δικαιωμάτων.
Συνελήφθησαν τρεις (3) ιδιοκτήτες καταστήματος στη Λίνδο Ρόδου, για παραβάσεις της φορολογικής νομοθεσίας.
Οι έλεγχοι θα συνεχισθούν με αμείωτη ένταση καθ’ όλη τη διάρκεια της θερινής περιόδου.
Στον αριθμό 11012 και στα e-mails 11012@hellenicpolice.gr & financialpolice@hellenicpolice.gr, οι πολίτες μπορούν να καταγγέλλουν παραβάσεις κατά τη διάρκεια των συναλλαγών τους.
Εκτεταμένους ελέγχους διενήργησε η Διεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας, την προηγούμενη εβδομάδα (20-07 έως 27-7-2014), σε καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος και επιχειρήσεις στην Αττική και την Ρόδο, για την εφαρμογή της φορολογικής νομοθεσίας, καθώς και των διατάξεων για την ανασφάλιστη και αδήλωτη εργασία.
Ειδικότερα, κλιμάκια Αστυνομικών της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας, διενήργησαν ελέγχους σε μεγάλο αριθμό καταστημάτων και επιχειρήσεων στις περιοχές της Αττικής και συγκεκριμένα στην Αθήνα, το Χαλάνδρι, τον Πειραιά, το Μοσχάτο, καθώς και στο νησί της Ρόδου, όπου σε έντεκα (11) περιπτώσεις διαπιστώθηκαν παραβάσεις της φορολογικής και εργατικής - ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Σε μια από τις περιπτώσεις εφαρμόστηκε η αυτόφωρη διαδικασία και συνελήφθησαν συνολικά τρία (3) άτομα, ιδιοκτήτες καταστήματος, για παραβάσεις της φορολογικής νομοθεσίας.
Αναλυτικά, οι παραβάσεις βεβαιώθηκαν ως εξής:
• Σε καφέ – μπαρ στη Λίνδο Ρόδου, διαπιστώθηκε η μη έκδοση τριάντα μίας (31) αποδείξεων λιανικών συναλλαγών. Για το λόγο αυτό, συνελήφθησαν τρία (3) άτομα, ιδιοκτήτες του καταστήματος. Οι συλληφθέντες οδηγήθηκαν χθες (26-07-2014) στον κ. Εισαγγελέα Πρωτοδικών Ρόδου.
• Σε εστιατόριο στο Φαληράκι Ρόδου, διαπιστώθηκε η λειτουργία του καταστήματος χωρίς την απαιτούμενη άδεια ίδρυσης και λειτουργίας, ενώ δεν εκδόθηκαν πέντε (5) αποδείξεις λιανικών συναλλαγών. Επιπλέον, εντοπίστηκαν επτά (7) εργαζόμενοι για τους οποίους δεν επεδείχθη ο πίνακας προσωπικού προκειμένου να βεβαιωθεί αν είναι ασφαλισμένοι, καθώς και δύο (2) εργαζόμενοι που εργάζονταν σε μέρα που δεν ήταν στο ωράριο του.
• Σε εστιατόριο στο Φαληράκι Ρόδου, διαπιστώθηκε η μη έκδοση τεσσάρων (4) αποδείξεων λιανικών συναλλαγών.
• Σε καφέ-μπαρ στη Ρόδο, εντοπίστηκε ένας (1) εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στον πίνακα προσωπικού.
• Σε μπαρ στη Ρόδο, εντοπίστηκε ένας (1) εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στον πίνακα προσωπικού.
• Σε καφέ-μπαρ στη Ρόδο, εντοπίστηκε ένας (1) εργαζόμενος, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στον πίνακα προσωπικού.
• Σε εστιατόριο στο Χαλάνδρι Αττικής, διαπιστώθηκε η απασχόληση δύο (2) ανασφάλιστων υπαλλήλων, ενώ δεν επεδείχθη το Ειδικό Βιβλίο Καταχώρισης Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού (Ε.Β.Κ.Ν.Π.).
• Σε κατάστημα εμπορίας φωτογραφικών ειδών στην Αθήνα, δεν επεδείχθη κατά τον έλεγχο το το Ειδικό Βιβλίο Καταχώρισης Νεοπροσλαμβανόμενου Προσωπικού (Ε.Β.Κ.Ν.Π.).
• Σε εστιατόριο – ζαχαροπλαστείο στον Πειραιά, διαπιστώθηκε η μη έκδοση τριών (3) αποδείξεων λιανικών συναλλαγών και η απασχόληση ενός (1) εργαζόμενου, ο οποίος δεν ήταν καταχωρημένος στους πίνακες προσωπικού, ενώ δεν επεδείχθη το Ειδικό Βιβλίο Τροποποίησης Ωραρίου Εργασίας & Υπερωριών και δεν τηρούνταν το ωράριο εργασίας του προσωπικού.
• Σε κατάστημα με ηλεκτροστατικές βαφές στον Πειραιά, διαπιστώθηκε η απασχόληση δύο (2) υπαλλήλων, οι οποίοι δεν ήταν καταχωρημένοι στους πίνακες προσωπικού, ενώ το κατάστημα λειτουργούσε χωρίς την προβλεπόμενη άδεια λειτουργίας.
• Σε κατάστημα-καφέ στο Μοσχάτο Αττικής, διαπιστώθηκε η απασχόληση μιας (1) εργαζομένης, η οποία δεν ήταν καταχωρημένη στους πίνακες προσωπικού και η μη τήρηση του ωραρίου λειτουργίας, ενώ δεν επεδείχθη το Ειδικό Βιβλίο Τροποποίησης Ωραρίου Εργασίας & Υπερωριών.
Για όλες τις περιπτώσεις ενημερώθηκαν οι αρμόδιες Δ.Ο.Υ. και Ι.Κ.Α. για την επιβολή των προβλεπόμενων Διοικητικών κυρώσεων.
Υπενθυμίζεται ότι οι πολίτες μπορούν να επικοινωνούν, ανώνυμα ή επώνυμα, στον τηλεφωνικό αριθμό 11012 ή στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις 11012@hellenicpolice.gr & financialpolice@hellenicpolice.gr της Διεύθυνσης Οικονομικής Αστυνομίας, για να παρέχουν πληροφορίες ή να καταγγέλλουν παράνομες και επίμεμπτες ενέργειες ή δραστηριότητες κατά του τομέα της οικονομίας, της δημόσιας περιουσίας, καθώς και της κοινωνικής και ασφαλιστικής πρόνοιας και των δικαιωμάτων.
Περιοδεία του Δημήτρη Γάκη στα νησιά της Κω, Νισύρου και Καλύμνου
Ιούλιος 27, 2014«Η κατάσταση στο τομέα της υγείας κυρίως στο Νοσοκομείο της Κω μπορούν να συγκριθούν μόνο με τριτοκοσμικές συνθήκες.»
Περιοδεία στα νησιά της Κω, Νισύρου και Καλύμνου πραγματοποίησε κατά τη διάρκεια της εβδομάδας, επιτροπή του ΣΥΡΙΖΑ στην οποία μετείχαν ο βουλευτής Δωδεκανήσου Δημήτρης Γάκης, το μέλος της ΚΠΕ Παναγιώτης Σκούτας και ο γραμματέας της ΝΕ Βόρειας Δωδεκανήσου Ηλιας Καματερός, στα πλαίσια πολιτικών επαφών και ανταλλαγής απόψεων με τους κατοίκους και τις παραγωγικές ομάδες των νησιών.
Συναντήθηκαν με τοπικούς φορείς και κατοίκους και συζήτησαν μαζί τους για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν. Ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ, ανταποκρίθηκε στους προβληματισμούς των εργαζομένων και των μικρομεσαίων επιχειρηματιών στον τουρισμό, αντάλλαξε απόψεις και μοιράστηκε μαζί τους τον προβληματισμό για την πορεία της φετινής τουριστικής περιόδου. Γενική διαπίστωση ήταν ότι ευημερούν οι αριθμοί για την “επιβεβαίωση” του υποτιθέμενου success story, ενώ στην πραγματικότητα η τουριστική κίνηση εξελίσσεται επιεικώς μέτρια στον οικονομικό τομέα. Ενημέρωσε τους κατοίκους για τις προτάσεις του ΣΥΡΙΖΑ για την έξοδο από την οικονομική και κοινωνική κρίση που μαστίζει τη χώρα. Ανεργία, επισφαλής εργασία, μειώσεις στα μεροκάματα και αποδόμηση του μικρομεσαίου επιχειρηματία, δεν αποτελούν ούτε αναπτυξιακό μοχλό, ούτε δείγμα ενός δομημένου κοινωνικού κράτους.
Η κατάσταση στο τομέα της υγείας κυρίως στο Νοσοκομείο της Κω μπορούν να συγκριθούν μόνο με τριτοκοσμικές συνθήκες.
Στη Νίσυρο ο αγροτικός γιατρός εχει φύγει εδώ και 7 μήνες χωρίς να αντικατασταθεί. Ο διαγωνισμός για τα ακτοπλοϊκά δρομολόγια Νισύρου - Καρδάμαινα αφήνει εκτός προδιαγραφών Νισύρικα καράβια που μπορούν να μεταφέρουν και οχήματα και ¨προωθούν¨ άλλα που δεν μπορούν δημιουργώντας μεγάλα προβλήματα στη μετακίνηση ντόπιων αλλά και επισκεπτών του νησιού.
Η Κάλυμνος συνεχίζει να μένει απομονωμένη από τα μεγάλα καράβια της γραμμής κορμού Πειραιάς-Ρόδος όπως μας δήλωσε ο νεοεκλεγείς Δήμαρχος κ. Γαλουζής . Η διασύνδεση της με την πρωτεύουσα της Περιφέρειας, την Σύρο, παραμένει όνειρο θερινής νυκτός. Το αεροδρόμιο περιμένει τον «μεγάλο επενδυτή» για την επέκταση διαδρόμου προσγείωσης και απογείωσης.
Τέλος το Νοσοκομείο της Καλύμνου δεν θα μπορούσε να αποτελέσει εξαίρεση σε σύγκριση με τα άλλα νησιά. Η κατάσταση και εδώ τραγική.
Το ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
«ΜΥΛΟΣ: Που είναι η αλήθεια και που αρχίζει η υπερβολή..»
Ιούλιος 26, 2014ΘΕΜΑ 1: Σχέσεις της οικογένειας μου με τον ΜΥΛΟ και τον κ.Παππούλη Ζαχαρία.
Θα ήθελα να σας διαβεβαιώσω ότι ποτέ δεν είχαμε ΚΑΝΕΝΑ πρόβλημα με τον εν λόγω επιχειρηματία σε προσωπικό ή άλλο επίπεδο.Νέος επιχειρηματίας, καλές ιδέες, ωραίο μαγαζί, πολύ προσωπική δουλειά και μεράκι. Το ΠΡΟΒΛΗΜΑ έγκειται στο "αποφασίζω και διατάζω" και λογαριασμό δεν δίνω. Βάζω την ένταση της μουσικής ΟΣΟ δυνατά θέλω, ΟΠΟΤΕ θέλω και στα παλιά μου τα παπούτσια οι υπόλοιποι κάτοικοι, γείτονες, συνταξιούχοι, τουρίστες, επιχειρηματίες κ.ο.κ.
ΝΑΙ στα camp ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟΥ ή στα τουρνουά αλλά γιατί κ. Παππούλη να πρέπει να ακούμε από τις 15:00 έως τις 17:30 σε φούλ ένταση ποιός έβαλε γκόλ ή πόσο είναι το σκόρ; Τουρνουά άραγε δεν γίνετε χωρίς ζωντανή μετάδοση;
ΝΑΙ στις συναυλίες - ωραία και για μας και για το νησί και για τον τουρισμό. ΓΙΑΤΙ όμως μετά το πέρας της συναυλίας θα πρέπει να συνεχίζετε με φούλ ένταση η μουσική μέχρι το πρωί;
Εμάς άραγε θα μας επιτρέψετε να κοιμηθούμε γιατί δουλεύουμε το πρωί ή όχι; Βλέπετε λοιπόν ότι δεν υπάρχει ΤΙΠΟΤΑ το προσωπικό μεταξύ μας.
Το μόνο πρόβλημα είναι πρόβλημα συνεργασίας, επικοινωνίας, κατανόησης και σεβασμού.
ΘΕΜΑ 2: ΙΣΧΥΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ
Σύμφωνα με την άδεια του καταστήματος σας κ. Παππούλη, έχετε άδεια καφέ μπάρ, που σημαίνει δικαίωμα μουσικής έως τις 23:00. ΠΟΤΕ δεν θέσαμε τέτοιο θέμα. Καλοκαίρι είναι, να δουλέψει όλος ο κόσμος άντε και μουσική έως τις 01:00- 01:30.
ΕΣΕΙΣ ΤΙ ΚΑΝΑΤΕ; ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΠΡΩΙ Η ΜΟΥΣΙΚΗ.
Εδώ ισχύει αυτό που λέμε ....Εκεί που μας χρωστάνε μας πήραν και το βόδι.
ΘΕΜΑ 3: ΜΗΝΥΣΕΙΣ
Στις πάμπολλες τηλεφωνικές κλήσεις προς στην αστυνομία θα βλέπατε -από το βιβλίο εκθέσεων της αστυνομίας- οτι και άλλοι κάτοικοι της περιοχής κάλεσαν για παράπονα και ΟΧΙ μόνο οι γονείς μου. Σε όλες δε τις μετρήσεις ήχου που πραγματοποίησε η αστυνομία ήταν κατά πολύ παραπάνω από το επιτρεπόμενο όριο.
ΘΕΜΑ 4: ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ
Σχετικά με την δυνατότητα παρεμβάσεων ή έκθεση της αστυνομίας μετά από τρεις μηνύσεις ήταν καταπέλτης, το ίδιο και η εισήγηση του Πρωτοδικείου Ρόδου. To AVRA έχει ήδη δύο μηνυτήριες αναφορές, το NOSTOS έκλεισε μια φορά.
ΛΕΤΕ ΝΑ ΦΤΑΙΜΕ ΕΜΕΙΣ;
ΘΕΜΑ 5: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΥΛΟΥ
Για τους εργαζόμενους θα ήθελα να επισημάνω, ας αναζητήσουν ευθύνες στον εργοδότη τους, ο οποίος μετά τις δύο μηνύσεις και ενώ όφειλε να είναι πιο προσεκτικός προασπίζοντας την επιχείρηση του και τους εργαζόμενους του, συνέχισε απτόητος.
ΘΕΜΑ 6: ΠΡΟΦΙΛ ΤΟΥ ΝΗΣΙΟΥ
Επειδή πολλά ακούγονται για το τι νησί θέλουμε, το νησί ας έχει και χαρακτήρα ήσυχο (με εστιατόρια, κινηματογράφο) αλλά και χαρακτήρα διασκέδασης. ΟΛΑ μπορούν να γίνουν και όλες οι μορφές διασκέδασης είναι ευπρόσδεκτες.
ΜΕ ΕΝΑΝ ΟΡΟ...ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΗΝ ΕΛΑΧΙΣΤΗ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ
ΘΕΜΑ 7: ΑΠΕΙΛΕΣ
Απειλές, εκβιασμοί, το τι θα πάθουμε, αν μας επιτρέπετε να πάμε για μπάνιο στο ναυτικό όμιλο για πιθανότητα ξυλοδαρμού μας, φωνές, κορναρίσματα από ΕΣΑΣ κ. Παππούλη, τους φίλους σας ή το προσωπικό σας, ύβρεις μπροστά στην οικογένεια και τα παιδιά μου θα σας συμβούλευα να σταματήσετε άμεσα καθότι έχει ενημερωθεί η ασφάλεια Κω, ο εισαγγελέας Κώ με κοινοποίηση στην Εισαγγελέα Ρόδου και στην Ανωτέρα Αστυνομική Διεύθυνση Ρόδου.
Σας ευχαριστήσω για το άφθονο οπτικοακουστικό υλικό ύβρεων, απειλών παρενοχλήσεων που συμβάλλανε οι φίλοι σας και εσείς για να έχω στη διάθεση μου και το οποίο θα καταθέσω.
ΙΔΟΥ ΛΟΙΠΟΝ Η ΡΟΔΟΣ ΙΔΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΠΗΔΗΜΑ.
ΘΕΜΑ 8: ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
Σταματάτε λοιπόν εδώ κ. Παππούλη και αρχίστε να συνεργάζεστε, να κατανοήσετε και τους άλλους και προπάντων να σέβεστε ή συνεχίστε στο ίδιο μοτίβο ενεργειών νομίζοντας ότι έτσι προασπίζεστε τα συμφέροντα της επιχείρησης σας.
ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΟΛΟΙ ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΧΑΜΕΝΟΙ.
ΕΓΩ ΘΑ ΧΑΝΩ 2 ΩΡΕΣ ΥΠΝΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΣΕΙΣ 10.000 ΕΥΡΩ ΠΕΡΙΠΟΥ ΕΙΠΡΑΞΕΩΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ.
Ευχαριστώ
Μάριος Πλούμπης
Θα ήθελα να σας διαβεβαιώσω ότι ποτέ δεν είχαμε ΚΑΝΕΝΑ πρόβλημα με τον εν λόγω επιχειρηματία σε προσωπικό ή άλλο επίπεδο.Νέος επιχειρηματίας, καλές ιδέες, ωραίο μαγαζί, πολύ προσωπική δουλειά και μεράκι. Το ΠΡΟΒΛΗΜΑ έγκειται στο "αποφασίζω και διατάζω" και λογαριασμό δεν δίνω. Βάζω την ένταση της μουσικής ΟΣΟ δυνατά θέλω, ΟΠΟΤΕ θέλω και στα παλιά μου τα παπούτσια οι υπόλοιποι κάτοικοι, γείτονες, συνταξιούχοι, τουρίστες, επιχειρηματίες κ.ο.κ.
ΝΑΙ στα camp ΠΟΔΟΣΦΑΙΡΟΥ ή στα τουρνουά αλλά γιατί κ. Παππούλη να πρέπει να ακούμε από τις 15:00 έως τις 17:30 σε φούλ ένταση ποιός έβαλε γκόλ ή πόσο είναι το σκόρ; Τουρνουά άραγε δεν γίνετε χωρίς ζωντανή μετάδοση;
ΝΑΙ στις συναυλίες - ωραία και για μας και για το νησί και για τον τουρισμό. ΓΙΑΤΙ όμως μετά το πέρας της συναυλίας θα πρέπει να συνεχίζετε με φούλ ένταση η μουσική μέχρι το πρωί;
Εμάς άραγε θα μας επιτρέψετε να κοιμηθούμε γιατί δουλεύουμε το πρωί ή όχι; Βλέπετε λοιπόν ότι δεν υπάρχει ΤΙΠΟΤΑ το προσωπικό μεταξύ μας.
Το μόνο πρόβλημα είναι πρόβλημα συνεργασίας, επικοινωνίας, κατανόησης και σεβασμού.
ΘΕΜΑ 2: ΙΣΧΥΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ
Σύμφωνα με την άδεια του καταστήματος σας κ. Παππούλη, έχετε άδεια καφέ μπάρ, που σημαίνει δικαίωμα μουσικής έως τις 23:00. ΠΟΤΕ δεν θέσαμε τέτοιο θέμα. Καλοκαίρι είναι, να δουλέψει όλος ο κόσμος άντε και μουσική έως τις 01:00- 01:30.
ΕΣΕΙΣ ΤΙ ΚΑΝΑΤΕ; ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΠΡΩΙ Η ΜΟΥΣΙΚΗ.
Εδώ ισχύει αυτό που λέμε ....Εκεί που μας χρωστάνε μας πήραν και το βόδι.
ΘΕΜΑ 3: ΜΗΝΥΣΕΙΣ
Στις πάμπολλες τηλεφωνικές κλήσεις προς στην αστυνομία θα βλέπατε -από το βιβλίο εκθέσεων της αστυνομίας- οτι και άλλοι κάτοικοι της περιοχής κάλεσαν για παράπονα και ΟΧΙ μόνο οι γονείς μου. Σε όλες δε τις μετρήσεις ήχου που πραγματοποίησε η αστυνομία ήταν κατά πολύ παραπάνω από το επιτρεπόμενο όριο.
ΘΕΜΑ 4: ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ
Σχετικά με την δυνατότητα παρεμβάσεων ή έκθεση της αστυνομίας μετά από τρεις μηνύσεις ήταν καταπέλτης, το ίδιο και η εισήγηση του Πρωτοδικείου Ρόδου. To AVRA έχει ήδη δύο μηνυτήριες αναφορές, το NOSTOS έκλεισε μια φορά.
ΛΕΤΕ ΝΑ ΦΤΑΙΜΕ ΕΜΕΙΣ;
ΘΕΜΑ 5: ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΜΥΛΟΥ
Για τους εργαζόμενους θα ήθελα να επισημάνω, ας αναζητήσουν ευθύνες στον εργοδότη τους, ο οποίος μετά τις δύο μηνύσεις και ενώ όφειλε να είναι πιο προσεκτικός προασπίζοντας την επιχείρηση του και τους εργαζόμενους του, συνέχισε απτόητος.
ΘΕΜΑ 6: ΠΡΟΦΙΛ ΤΟΥ ΝΗΣΙΟΥ
Επειδή πολλά ακούγονται για το τι νησί θέλουμε, το νησί ας έχει και χαρακτήρα ήσυχο (με εστιατόρια, κινηματογράφο) αλλά και χαρακτήρα διασκέδασης. ΟΛΑ μπορούν να γίνουν και όλες οι μορφές διασκέδασης είναι ευπρόσδεκτες.
ΜΕ ΕΝΑΝ ΟΡΟ...ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΤΗΝ ΕΛΑΧΙΣΤΗ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑ
ΘΕΜΑ 7: ΑΠΕΙΛΕΣ
Απειλές, εκβιασμοί, το τι θα πάθουμε, αν μας επιτρέπετε να πάμε για μπάνιο στο ναυτικό όμιλο για πιθανότητα ξυλοδαρμού μας, φωνές, κορναρίσματα από ΕΣΑΣ κ. Παππούλη, τους φίλους σας ή το προσωπικό σας, ύβρεις μπροστά στην οικογένεια και τα παιδιά μου θα σας συμβούλευα να σταματήσετε άμεσα καθότι έχει ενημερωθεί η ασφάλεια Κω, ο εισαγγελέας Κώ με κοινοποίηση στην Εισαγγελέα Ρόδου και στην Ανωτέρα Αστυνομική Διεύθυνση Ρόδου.
Σας ευχαριστήσω για το άφθονο οπτικοακουστικό υλικό ύβρεων, απειλών παρενοχλήσεων που συμβάλλανε οι φίλοι σας και εσείς για να έχω στη διάθεση μου και το οποίο θα καταθέσω.
ΙΔΟΥ ΛΟΙΠΟΝ Η ΡΟΔΟΣ ΙΔΟΥ ΚΑΙ ΤΟ ΠΗΔΗΜΑ.
ΘΕΜΑ 8: ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ
Σταματάτε λοιπόν εδώ κ. Παππούλη και αρχίστε να συνεργάζεστε, να κατανοήσετε και τους άλλους και προπάντων να σέβεστε ή συνεχίστε στο ίδιο μοτίβο ενεργειών νομίζοντας ότι έτσι προασπίζεστε τα συμφέροντα της επιχείρησης σας.
ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΟΛΟΙ ΘΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΧΑΜΕΝΟΙ.
ΕΓΩ ΘΑ ΧΑΝΩ 2 ΩΡΕΣ ΥΠΝΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΣΕΙΣ 10.000 ΕΥΡΩ ΠΕΡΙΠΟΥ ΕΙΠΡΑΞΕΩΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ.
Ευχαριστώ
Μάριος Πλούμπης
Έλεγχοι για αδήλωτη εργασία στην Κω
Ιούλιος 22, 2014Με εντολή του υπουργού κ. Γιάννη Βρούτση.
Εντολές να προβούν άμεσα σε έκτακτους και στοχευμένους ελέγχους για αδήλωτη εργασία στις περιοχές του κέντρου της Αθήνας, της Ανατολικής Αττικής, του Πειραιά, της Κω, της Αχαίας και του Λασιθίου έδωσε σήμερα Τρίτη ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και στην Ειδική Υπηρεσία Ελέγχων Ασφάλισης (ΕΥΠΕΑ).
Σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας αναφέρεται πως η αποτύπωση του ισοζυγίου προσλήψεων - απολύσεων του συστήματος Εργάνη στις 21 Ιουλίου ήταν αρνητική στο σύνολο της χώρας κατά 915 θέσεις εργασίας, εκ των οποίων οι 506 αφορούσαν σε επιχειρήσεις εστίασης.
Το υπουργείο Εργασίας εξέτασε την γεωγραφική και κλαδική κατανομή των απολύσεων και εντόπισε περιοχές όπου αρνητικές ροές και αυξημένες απολύσεις - και μάλιστα σε επιχειρήσεις εστίασης – δεν δικαιολογούνται καταρχήν από την αυξημένη τουριστική κίνηση που παρατηρείται σε όλη την επικράτεια και από τον ιδιαίτερο τουριστικό χαρακτήρα αυτών των περιοχών.
Για αυτό το λόγο, αποφασίστηκε η στοχευμένη διενέργεια έκτακτων ελέγχων σε επιχειρήσεις της Αθήνας, της Ανατολικής Αττικής, του Πειραιά, της Κω, της Αχαίας και του Λασιθίου.
Ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης δήλωσε σήμερα πως με το πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» κάθε περιοχή, κάθε κλάδος και κάθε επιχείρηση βρίσκεται στο «μικροσκόπιο» του υπουργείου.
«Δεν είναι πλέον αποδεκτή - ούτε από την πολιτεία ούτε από την κοινωνία - καμία παραβατική συμπεριφορά στην αγορά εργασίας. Είμαστε αποφασισμένοι να αντιμετωπίσουμε κάθε τέτοια καταχρηστική πρακτική από ασυνείδητους εργοδότες με τον πλέον αυστηρό και αποτελεσματικό τρόπο», δήλωσε ο υπουργός Εργασίας.
Πηγή: in.gr
RSS