Μείωση στα τιμολόγια ρεύματος εξετάζει η ΔΕΗ
Ιανουάριος 15, 2015Τη δυνατότητα μειώσεων των τιμολογίων ηλεκτρικού ρεύματος, με τη συνδρομή εξωτερικού οίκου, εξετάζει η διοίκηση της ΔΕΗ, καθώς το θέμα θέτουν επιτακτικά οι μεγάλοι πελάτες της επιχείρησης, αναμένοντας τα οφέλη από τη συνεχιζόμενη μείωση των καυσίμων (πετρελαίου και φυσικού αερίου) αλλά και τη θετική επίπτωση από τις αλλαγές στη χονδρική αγορά.
Όπως αναφέρει η Καθημερινή, η ΔΕΗ έχει ήδη αναθέσει την εξέταση των επιπτώσεων των παραπάνω παραμέτρων στο κόστος της, σε ανεξάρτητο οίκο και τα αποτελέσματα αναμένονται σε περίπου έναν μήνα. Στόχος να μετακυλίσει το όποιο όφελος προκύψει στην κατανάλωση, πλην όμως της βιομηχανίας υψηλής και μέσης τάσης, καθώς στις δύο αυτές κατηγορίες πελατών προσφέρει ήδη εκπτώσεις.
Παρά τη σημαντική μείωση της τιμής του πετρελαίου και την αναμενόμενη, μέσα στο πρώτο τρίμηνο του έτους, μείωση της τιμής του φυσικού αερίου, αλλά και την εξοικονόμηση περίπου 150 εκατ. ευρώ συνολικά από τις αλλαγές στη χονδρεμπορική αγορά, πεποίθηση της διοίκησης της ΔΕΗ είναι ότι υπάρχει περιθώριο για περιορισμένες μειώσεις.
Την ίδια ώρα, οι βιομήχανοι επαναφέρουν στη συζήτηση το θέμα του κόστους για τον προσδιορισμό των τιμολογίων, αμφισβητώντας τις αποφάσεις των δύο έκτακτων γενικών συνελεύσεων της ΔΕΗ, τον Φεβρουάριο και τον Δεκέμβριο του 2014. Μάλιστα, η ΕΒΙΚΕΝ απέστειλε χθες επιστολή προς τον κ. Αρ. Ζερβό ζητώντας τη δυνατότητα διαπραγματεύσεων με τους πελάτες υψηλής και μέσης τάσης εξατομικευμένων τιμολογίων που να αντανακλούν το πραγματικό κόστος.
Πιο συγκεκριμένα, η ΕΒΙΚΕΝ θεωρεί πως θα πρέπει να υπάρξουν διαπραγματεύσεις της ΔΕΗ με κάθε έναν από τους πελάτες αυτούς ξεχωριστά, ανάλογα με το ιδιαίτερο ατομικό προφίλ κατανάλωσης του κάθε πελάτη. Παράλληλα, θέτει και θέμα μείωσης των συντελεστών του ΕΦΚ φ/α και ηλεκτρικής ενέργειας από τη νέα κυβέρνηση που θα προκύψει στις 26 Ιανουαρίου, αλλά και μειωμένες επιβαρύνσεις Υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας και ΑΠΕ, με στόχο να αποκτήσει η βιομηχανία ανταγωνιστικό κόστος ενέργειας, αλλά και να μπορέσει να επιβιώσει και να αναπτυχθεί.
newmoney.gr
Ετήσιο τέλος - φόρος έως 320 ευρώ για τις επιχειρήσεις υπέρ των Επιμελητηρίων
Ιανουάριος 13, 2015Κατάργησαν την υποχρεωτική δημοσίευση των ισολογισμών στις εφημερίδες υποτίθεται για να μειωθεί το κόστος των επιχειρήσεων και τώρα τις υποχρεώνουν να πληρώσουν ετήσιο χαράτσι για να έχουν «μερίδα» στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο, στο οποίο αναρτώνται τα αποτελέσματά τους.
Συγκεκριμένα, ετήσιο φόρο-«τέλος» υπέρ των Επιμελητηρίων ύψους από 20 ευρώ - 320 ευρώ (ανάλογα με τη νομική μορφή της επιχείρησης) καλούνται να καταβάλουν για πρώτη φορά από την 1η Μαρτίου -και στο εξής κάθε χρόνο- όσοι ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα.
Ο φόρος υπέρ τρίτων επιβάλλεται επιπλέον των άλλων επιβαρύνσεων (5-10 ευρώ για χορήγηση πιστοποιητικών, καταχωρίσεις κ.α.) και προβλέπεται για την... τήρηση μερίδας στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (ΓΕΜΗ).
Τι προβλέπεται
Ο «τιμοκατάλογος» με βάση κοινή υπουργική απόφαση των υφυπουργών Οικονομικών Γ. Μαυραγάνη και Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας Γερ. Γιακουμάτου, που δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα της κυβερνήσεως, έχει ως εξής: Για τις Ανώνυμες Εταιρείες 320 ευρώ, για υποκαταστήματα αλλοδαπών Α.Ε., ευρωπαϊκούς ομίλους οικονομικού σκοπού, ευρωπαϊκές εταιρείες και ευρωπαϊκές συνεταιριστικές εταιρείες 300 ευρώ, για ΕΠΕ και υποκαταστήματα αλλοδαπών Εταιρειών Περιορισμένης Ευθύνης 150 ευρώ, για Ιδιωτικές Κεφαλαιουχικές Εταιρείες και Συνεταιρισμούς Περιορισμένης Ευθύνης, αστικές εταιρείες και κοινοπραξίες 100 ευρώ, για προσωπικές εταιρείες (ομόρρυθμες και ετερόρρυθμες) και υποκαταστήματα αλλοδαπών προσωπικών εταιρειών 80 ευρώ, για ατομικές επιχειρήσεις 30 ευρώ, για υποκαταστήματα ημεδαπών επιχειρήσεων το 1/4 του κατά περίπτωση τέλους ανά νομική μορφή, για υποκαταστήματα αλλοδαπών ατομικών επιχειρήσεων, νομικών προσώπων ή ενώσεων προσώπων και τους προαιρετικά εγγραφόμενους στο ΓΕΜΗ 20 ευρώ.
Ο «τιμοκατάλογος» με βάση κοινή υπουργική απόφαση των υφυπουργών Οικονομικών Γ. Μαυραγάνη και Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας Γερ. Γιακουμάτου, που δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα της κυβερνήσεως, έχει ως εξής: Για τις Ανώνυμες Εταιρείες 320 ευρώ, για υποκαταστήματα αλλοδαπών Α.Ε., ευρωπαϊκούς ομίλους οικονομικού σκοπού, ευρωπαϊκές εταιρείες και ευρωπαϊκές συνεταιριστικές εταιρείες 300 ευρώ, για ΕΠΕ και υποκαταστήματα αλλοδαπών Εταιρειών Περιορισμένης Ευθύνης 150 ευρώ, για Ιδιωτικές Κεφαλαιουχικές Εταιρείες και Συνεταιρισμούς Περιορισμένης Ευθύνης, αστικές εταιρείες και κοινοπραξίες 100 ευρώ, για προσωπικές εταιρείες (ομόρρυθμες και ετερόρρυθμες) και υποκαταστήματα αλλοδαπών προσωπικών εταιρειών 80 ευρώ, για ατομικές επιχειρήσεις 30 ευρώ, για υποκαταστήματα ημεδαπών επιχειρήσεων το 1/4 του κατά περίπτωση τέλους ανά νομική μορφή, για υποκαταστήματα αλλοδαπών ατομικών επιχειρήσεων, νομικών προσώπων ή ενώσεων προσώπων και τους προαιρετικά εγγραφόμενους στο ΓΕΜΗ 20 ευρώ.
Για τους ήδη εγγεγραμμένους στο ΓΕΜΗ τα τέλη θα καταβάλλονται εντός του πρώτου τριμήνου κάθε χρόνου και για τις νεοσύστατες επιχειρήσεις έως το τέλος του ημερολογιακού έτους σύστασής τους, ενώ όσα ποσά δεν πληρώνονται θα βεβαιώνονται ως οφειλές στις εφορίες.
imerisia.gr
Παράταση για την εξαίρεση από ΦΠΑ έως 30 Ιανουαρίου
Ιανουάριος 12, 2015Αφορά επαγγελματίες, επιτηδευματίες και επιχειρήσεις με ετήσιο τζίρο έως 10.000 ευρώ το χρόνο
Παράταση έως 30 Ιανουαρίου στη διορία για υποβολή αιτήσεων στην εφορία για απαλλαγή από το ΦΠΑ σε μικρομεσαίους, η οποία κανονικά έληγε σήμερα, προβλέπει απόφαση που υπέγραψε, η Γενική Γραμματέας Δημοσίων Εσόδων κυρία Κατερίνα Σαββαΐδου.
Η παράταση αφορά επαγγελματίες, επιτηδευματίες και επιχειρήσεις με ετήσιο τζίρο έως 10.000 ευρώ το χρόνο, προκειμένου να υποβάλουν αίτηση στην εφορία για την απαλλαγή τους από το κανονικό καθεστώς ΦΠΑ. Η προθεσμία για την δήλωση των επιχειρήσεων στο καθεστώς απαλλαγής απο το ΦΠΑ, έληγε στις 12 Ιανουαρίου.
Συγκεκριμένα όσοι ελεύθεροι επαγγελματίες και μπλοκάκια κατά τη διάρκεια του 2014 είχαν ετήσιο τζίρο μέχρι 10.000 ευρώ (μη συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ) θα πρέπει να υποβάλουν μέχρι 30 Ιανουαρίου δηλώσεις μεταβολής στα Τμήματα Μητρώου των αρμοδίων ΔΟΥ.
Όσοι απαλλαγούν από το νέο αυτό καθεστώς θα πρέπει να ξέρουν ότι δεν θα έχουν πλέον επιστροφές ΦΠΑ και κατ’ επέκταση δεν θα μπορούν να συμψηφίσουν τον ΦΠΑ που έλαβαν με τα έξοδά τους. Αντίθετα, η υπαγωγή στο καθεστώς απαλλαγής από τον ΦΠΑ συνεπάγεται τη μείωση του κόστους εξυπηρέτησης των φορολογικών τους υποχρεώσεων.
Πρακτικά, όσοι απαλλαγούν από το καθεστώς ΦΠΑ δεν θα χρεώνουν ΦΠΑ 13% ή 23% στα τιμολόγια και τις αποδείξεις που εκδίδουν για τα προϊόντα που πωλούν ή τις υπηρεσίες που παρέχουν, ενώ ταυτόχρονα απαλλάσσονται από την υποχρέωση απόδοσης ΦΠΑ με την υποβολή περιοδικών δηλώσεων ανά τρίμηνο.
Όσοι επιλέξουν το νέο καθεστώς απαλλαγής από τον φόρο θα εκδίδουν κανονικά τιμολόγια και αποδείξεις, αλλά σε κάθε τιμολόγιο ή απόδειξη που θα εκδίδουν θα πρέπει να αναγράφεται πλέον η ένδειξη «χωρίς ΦΠΑ - απαλλαγή μικρών επιχειρήσεων».
Δηλαδή δεν θα εισπράττουν ΦΠΑ από τους πελάτες τους και δεν θα αποδίδουν τον φόρο στο κράτος. Σημειώνεται ότι και οι εργαζόμενοι με μπλοκάκι έχουν τη δυνατότητα απαλλαγής από τον ΦΠΑ εφόσον οι ακαθάριστες αμοιβές τους (χωρίς τον ΦΠΑ) δεν υπερέβησαν, κατά τη διάρκεια του 2014, τις 10.000 ευρώ.
Σύμφωνα με τον νόμο (άρθρο 251 του Ν. 4281/2014): Από το γενικευμένο καθεστώς απαλλαγής από τον ΦΠΑ εξαιρούνται οι αγρότες, όσοι πωλούν καινούργια μεταφορικά μέσα, αλλά και όσοι υπόχρεοι σε ΦΠΑ δεν είναι εγκατεστημένοι στην Ελλάδα. Όποιος επιλέξει το ειδικό καθεστώς απαλλαγής από τον ΦΠΑ θα πρέπει να παραμείνει σε αυτό τουλάχιστον δύο χρόνια. Στην περίπτωση κατά την οποία στη διάρκεια μιας χρήσης τα ακαθάριστα έσοδα ξεπεράσουν το όριο των 10.000 ευρώ, αυτομάτως στην επόμενη χρήση ο φορολογούμενος θα επανενταχθεί στο κανονικό καθεστώς ΦΠΑ.
Σημειώνεται ότι σήμερα περίπου το 42% των φορολογουμένων στο σύστημα ΦΠΑ είναι μικροεπιχειρήσεις που αποφέρουν αρνητικά έσοδα (επιστροφές) περίπου 2,3% σε υποχρεώσεις του ΦΠΑ. Υπάρχει επίσης ένα μεγάλο κόστος για τη διαχείριση αυτών των μικροεπιχειρήσεων.
Σύμφωνα με τον νόμο (άρθρο 251 του Ν. 4281/2014): Από το γενικευμένο καθεστώς απαλλαγής από τον ΦΠΑ εξαιρούνται οι αγρότες, όσοι πωλούν καινούργια μεταφορικά μέσα, αλλά και όσοι υπόχρεοι σε ΦΠΑ δεν είναι εγκατεστημένοι στην Ελλάδα. Όποιος επιλέξει το ειδικό καθεστώς απαλλαγής από τον ΦΠΑ θα πρέπει να παραμείνει σε αυτό τουλάχιστον δύο χρόνια. Στην περίπτωση κατά την οποία στη διάρκεια μιας χρήσης τα ακαθάριστα έσοδα ξεπεράσουν το όριο των 10.000 ευρώ, αυτομάτως στην επόμενη χρήση ο φορολογούμενος θα επανενταχθεί στο κανονικό καθεστώς ΦΠΑ.
Σημειώνεται ότι σήμερα περίπου το 42% των φορολογουμένων στο σύστημα ΦΠΑ είναι μικροεπιχειρήσεις που αποφέρουν αρνητικά έσοδα (επιστροφές) περίπου 2,3% σε υποχρεώσεις του ΦΠΑ. Υπάρχει επίσης ένα μεγάλο κόστος για τη διαχείριση αυτών των μικροεπιχειρήσεων.
Οι επιχειρήσεις αυτές διεκδικούν επιστροφές πιστωτικών υπολοίπων ΦΠΑ περίπου 200 εκατ. ευρώ κάθε χρόνο. Δηλαδή, ο ΦΠΑ επί των εσόδων τους είναι μικρότερος κατά 200 εκατ. ευρώ από τον ΦΠΑ των δαπανών τους, με αποτέλεσμα το Δημόσιο να υποχρεούται να τους επιστρέφει κάθε χρόνο ΦΠΑ ύψους 200 εκατ. ευρώ. Το μέσο κατώτατο όριο (εγγραφής) ΦΠΑ στη Ευρωζώνη είναι σήμερα μόλις κάτω από 25.000 ευρώ.
protothema.gr
Φτιάχνω εργοστάσιο στην Ελλάδα – Δεν θα υπάρχει μισθός κάτω των 1500 ευρώ!
Δεκέμβριος 26, 2014Τι λέει η κόρη του πολυεκατομμυριούχου αυτοδημιούργητου, Κέλλυ Βλαχάκη για να τιμήσει τη μνήμη του πατέρα της.
«Θέλω να εκπληρώσω το όραμα του πατέρα μου και να δημιουργήσω στην Ελλάδα εργοστάσιο παραγωγής των προϊόντων μας…
Θα δημιουργήσουμε νέες θέσεις εργασίας με καλούς και όχι τους κατώτερους μισθούς».
Η Κέλλυ Βλαχάκη, κόρη του θρυλικού επιχειρηματία της αμερικανικής ομογένειας Ευτύχιου Βλαχάκη, που «έφυγε» πριν από λίγες μέρες, στέλνει μήνυμα από την Καλιφόρνια μέσω συνέντευξης στην Μάγδα Λιβέρη του «Εθνους της Κυριακής» στην πατρίδα την οποία ο πατέρας της δεν λησμόνησε ποτέ.
Ο αυτοδημιούργητος Βαν Βλαχάκης -όπως τον αποκαλούσαν στις ΗΠΑ- από τα Χανιά, είναι ο ιδρυτής της Earth Friendly Products, μιας εταιρείας-κολοσσού, η οποία παράγει φιλικά στο περιβάλλον απορρυπαντικά για το σπίτι, με πέντε εργοστάσια στις ΗΠΑ (Ιλινόις, Καλιφόρνια, Ουάσιγκτον, Μαϊάμι και Νιου Τζέρσεϊ) και εξαγωγές σε πολλές χώρες
Ο ίδιος, λίγους μήνες πριν τον θάνατό του, είχε αναγγείλει σε συνέντευξή του στο «Εθνος της Κυριακής» την κατασκευή εργοστασίου στην Ελλάδα.
Σήμερα η κληρονόμος του υπόσχεται στη μνήμη του ότι θα τηρήσει εκείνη την υπόσχεση.
«Ο πατέρας μου είχε δηλώσει πέρυσι στην εφημερίδα σας πως δεν θα υπάρχει μισθός κάτω από 1.500 ευρώ. Σκοπεύω να τηρήσω τα λεγόμενά του!
Υποστήριζε επίσης πως ο καλοπληρωμένος υπάλληλος αποδίδει περισσότερο και ότι πρέπει να προσέχουμε τους ανθρώπους που εργάζονται για εμάς.
Στην Αμερική αυτή τη στιγμή η κατώτατη πληρωμή για τους εργάτες είναι 8 δολάρια την ώρα, εμείς πληρώνουμε 17..!
Τα προϊόντα μας ήδη κυκλοφορούν στην ελληνική αγορά με την ονομασία Ecos, όμως το βασικό τώρα είναι να δημιουργηθεί το εργοστάσιο.
Ο πατέρας μου επιθυμούσε να κάνει την Ελλάδα κομβικό σημείο των επιχειρήσεών μας για Ευρώπη, Αφρική και Μ. Ανατολή και να μεταφέρει εδώ μεγάλο τμήμα των επενδύσεών μας.
Το καλοκαίρι θα έρθω στην Αθήνα προκειμένου να επισκεφτώ κάποιες τοποθεσίες κοντά στην πρωτεύουσα, στο Κορωπί, στη Βοιωτία κ.λπ., ώστε να βρω την κατάλληλη για να ξεκινήσει η επένδυση».
Ο Ευτύχιος Βλαχάκης αποτέλεσε εμβληματική μορφή για την ομογένεια. Η ζωή του έγινε ταινία, η οποία προβλήθηκε πέρυσι με τον τίτλο «Μια πράσινη ιστορία». Ηταν πατέρας τριών παιδιών, του Γιάννη, της Ελλης και της Κέλλυς και μοίραζε τον χρόνο του μεταξύ των σπιτιών του σε Καλιφόρνια, Φλόριντα και Καραϊβική. Την οικογενειακή επιχείρηση συνεχίζουν σήμερα ο Τζον και η Κέλλυ, την οποία μάλιστα εκείνος όρισε διάδοχό του και CEO.
Με σπουδές στα πανεπιστήμια UCLA και Chapman η Κέλλυ Βλαχάκη στα 36 της χρόνια καλείται να διοικήσει μια γιγαντιαία επιχείρηση: «Είναι τιμή και ευθύνη το γεγονός ότι εκείνος με έχρισε διάδοχό του. Ηταν ο καλύτερος πατέρας του κόσμου και ένας άνδρας συμπονετικός, γεμάτος ανθρωπιά για τους γύρω του.
Είχε περιβαλλοντικές ανησυχίες και έντονο το αίσθημα της κοινωνικής ευθύνης. Εργαζόμουν δίπλα του από τα χρόνια του σχολείου. Με έμαθε να μη με πτοούν οι δυσκολίες και με δίδαξε πως ο σωστός επιχειρηματίας πρέπει να έχει την ικανότητα να επιλέγει άξιους συνεργάτες. Εδινε μεγάλη σημασία στην επιλογή των ανθρώπων που είχε δίπλα του.
Ο πατέρας μου πίστευε στην πράσινη επιχειρηματικότητα και στη δημιουργία πράσινων θέσεων εργασίας. Επένδυσε σε αυτό το πιστεύω του και δεν έχασε. Επιθυμούσε μάλιστα αυτό το πνεύμα της πράσινης ανάπτυξης να ανθίσει και στην Ελλάδα. Θεωρούσε πως αποτελεί ελπίδα για το μέλλον της χώρας. Δεν ήταν μόνο επιχειρηματίας αλλά και ένας άνθρωπος με όραμα και ιδανικά. Ελπίζω να μπορέσω να συνεχίσω το όμορφο παράδειγμά του».
pontos-news.gr
Η «αντεπίθεση» της Microsoft σε cloud και mobility
Δεκέμβριος 12, 2014Η Διευθύντρια Τεχνολογίας της Microsoft, Μυλαίδη Στούμπου, μας ξεναγεί στον τεχνολογικό κόσμο της Microsoft.
To cloud και το mobility, δύο νέοι τεχνολογικοί όροι που μπήκαν πρόσφατα στη ζωή των ελληνικών επιχειρήσεων, έχουν αναδειχτεί σε σημαντικά εργαλεία αύξησης της παραγωγικότητας των εργαζομένων, ενώ παράλληλα μειώνουν τον απαιτούμενο χρόνο υλοποίησης μιας εργασίας και φυσικά τα λειτουργικά κόστη.
Πρωτοπόρος σε αυτή την καινοτόμα τεχνολογική πρόταση είναι η Microsoft, η στρατηγική της οποίας βασίζεται σε παγκόσμιο επίπεδο στο να προσφέρει τεχνολογία αιχμής στην ελληνική αγορά και κυρίως να βοηθήσει εταιρείες που παράγουν λογισμικό, developers, φοιτητές αλλά και startups να αξιοποιήσουν τις τάσεις αυτές προκειμένου να παράξουν καινοτόμες λύσεις για την ελληνική και την παγκόσμια αγορά.
Η Διευθύντρια Τεχνολογίας της Microsoft, Μυλαίδη Στούμπου, μιλά αποκλειστικά στο fortunegreece.com για τα οφέλη που δημιουργεί στις επιχειρήσεις η χρήση των εφαρμογών cloud και mobility, αλλά και για τις δράσεις της γνωστής πολυεθνικής για την στήριξη των ελληνικών startups.
«To cloud computing είναι μία παγκόσμια τάση που έχει προξενήσει μεγάλο ενδιαφέρον και στην ελληνική αγορά. Αν και στη χώρα μας δεν έχει ωριμάσει τόσο πολύ όσο στις δυτικές χώρες, παρατηρείται μια ολοένα αυξανόμενη ζήτηση και η κρίση συνέβαλε σε αυτό ουσιαστικά. Έχει φέρει, όπως συνηθίζω να λέω, τον «εκδημοκρατισμό» στην τεχνολογία. Ακόμη και η πιο μικρή επιχείρηση έχει σήμερα πρόσβαση σε τεχνολογία που παλαιότερα ήταν προνόμιο μόνο των μεγάλων, και μάλιστα χωρίς να χρειαστεί να δαπανήσει μεγάλα ποσά, ενώ τα αποτελέσματα από τη χρήση της είναι άμεσα και μετρήσιμα».
Βάσει έρευνας που διεξήχθη πρόσφατα από την Ipsos Morris, τα 2/3 των στελεχών που συμμετείχαν σε αυτή ανέφεραν πως το cloud computing αποτελεί βασικό παράγοντα για την ανάπτυξη της επιχείρησής τους. Όσο για το mobility, αυτό φαίνεται πως ταιριάζει περισσότερο στην ιδιοσυγκρασία του Έλληνα, ο οποίος στην καθημερινότητά του χρησιμοποιεί περισσότερες από μια συσκευές, τις οποίες συχνά φέρνει και στο επαγγελματικό του περιβάλλον.
Σήμερα η ανάγκη του να είμαστε παραγωγικοί από οπουδήποτε και αν βρισκόμαστε κρίνεται πιο επιτακτική από ποτέ. «Το προσωπικό είναι σε θέση να υλοποιεί εργασίες απομακρυσμένο από το εργασιακό περιβάλλον μιας εταιρείας, να συνεδριάζει εξ αποστάσεως, να μοιράζεται σημαντικά έγγραφα, γνωρίζοντας πως η ενδοεταιρική του επικοινωνία θα γίνει με ασφάλεια. Σκεφτείτε τη δυνατότητα του να μπορεί κάποιος να ελέγξει και να εγκρίνει μια προμήθεια ή μία προσφορά για έναν πελάτη από το αεροδρόμιο ή ακόμη και από το σπίτι του!».
Οι startups είναι ένας χώρος στον οποίο η Microsoft έχει επενδύσει αρκετά καθώς βλέπει σημαντικές προοπτικές ανάπτυξης. Στη χώρα μας υπάρχει δε αγαστή συνεργασία με τα ελληνικά πανεπιστήμια για την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.
Σήμερα, περί τους 150.000 φοιτητές χρησιμοποιούν δωρεάν λογισμικό της γνωστής πολυεθνικής. Επιπρόσθετα, από το 2008 που λειτουργεί το Κέντρο Καινοτομίας της Microsoft, πάνω από 200 startups έχουν υποστηριχθεί τεχνικά, πρακτικά και επιχειρηματικά μέσω της παροχής υπηρεσιών mentoring, ενώ στις εγκαταστάσεις του Κέντρου έχουν φιλοξενηθεί 25 νέες επιχειρήσεις. Έχουν διοργανωθεί δεκάδες τεχνολογικοί διαγωνισμοί και έχουν αναδειχθεί πάνω από 50 καινοτόμες επιχειρηματικές ιδέες.
Θα πρέπει να σημειωθεί πως πέρα από τις υποδομές και την τεχνογνωσία, το Κέντρο Καινοτομίας διασυνδέει τις νέες επιχειρήσεις με ένα παγκόσμιο δίκτυο 100.000 περίπου επιχειρήσεων σε όλο τον κόσμο, καθώς και η δυνατότητα επαφής των νέων επιχειρηματιών με venture capitals του εξωτερικού. «Στόχος μας για το 2015 είναι να αυξήσουμε τον ετήσιο ρυθμό του αριθμού των start ups που υποδεχόμαστε για φιλοξενία, αυξάνοντάς τες σε 6 ή ακόμη και 8 το χρόνο».
Η κ. Στούμπου υπογραμμίζει πως τα βασικά χαρακτηριστικά που θα πρέπει να έχει μια νεοφυής επιχείρηση που θέλει να κάνει ένα βήμα παραπέρα και να δραστηριοποιηθεί εκτός συνόρων είναι η ταχύτητα, η ευελιξία, η καινοτομία, η σωστή στόχευση και έρευνα για την ζήτηση των προϊόντων της εντός και εκτός συνόρων, αλλά και η καλή διαχείριση στα λειτουργικά κόστη, δεδομένου ότι στις περισσότερες περιπτώσεις τέτοιου είδους εγχειρήματα ξεκινούν με περιορισμένα αρχικά κεφάλαια. Θεωρεί δε το cloud ως το κατάλληλο εργαλείο που μπορεί να συμβάλλει στην επίλυση σημαντικών προβλημάτων ακόμη και για μια startup που αποτελείται από δύο άτομα.
Στο ερώτημα εάν το οικοσύστημα των startups φέρει χαρακτηριστικά «φούσκας», η Διευθύντρια Τεχνολογίας της Microsoft απαντά πως η νέα επιχειρηματικότητα αυτή την περίοδο της κρίσης για τη χώρα, προσφέρει στους νέους διεξόδους από την ανεργία, καθώς τους ανοίγει νέους επαγγελματικούς δρόμους με πιο εξωστρεφή προσανατολισμό.
«Το επίπεδο των νέων που αποφοιτούν σήμερα από τα ελληνικά πανεπιστήμια είναι υψηλό και στη χώρα μας υπάρχει σημαντικό ανθρώπινο κεφάλαιο. Εάν μια startup έχει κάτι διαφορετικό να παρουσιάσει στην αγορά, είναι βέβαιο πως σταδιακά θα ωριμάσει και θα πετύχει.
Έχουμε πολλά παραδείγματα τέτοιων νεοφυών επιχειρήσεων οι οποίες φιλοξενήθηκαν στο Κέντρο Καινοτομίας, όπως οι ParkAround, Kinems και Anlock. Να θυμίσω δε ότι και η BugSense που εξαγοράστηκε από εισηγμένη στο Nasdaq εταιρία του εξωτερικού “μεγάλωσε” κοντά μας». Για να μην παρατηρηθούν λοιπόν τα φαινόμενα φούσκας που είδαμε σε άλλες περιπτώσεις, η κα Στούμπου τονίζει πως θα πρέπει στην Ελλάδα να υπάρξει άμεση στήριξη των νεοφυών επιχειρήσεων με νέους μηχανισμούς χρηματοδότησης και κυρίως ανάπτυξη σωστής επιχειρηματικής κουλτούρας.
«Οι νέοι θα πρέπει να καταλάβουν πως δεν αρκεί να έχεις μια έξυπνη ιδέα για να πετύχεις, αλλά θα πρέπει μαζί να έχεις εντοπίσεις την κατάλληλη αγορά και τους μηχανισμούς χρηματοδότησης, να έχεις καταρτίσει το σωστό πλάνο για την ωρίμανσή της, να έχεις στελεχώσει την εταιρεία με τους κατάλληλους ανθρώπους, και φυσικά, να είσαι οπλισμένος με υπομονή κι επιμονή. Πιστεύω πως σε κάθε περίπτωση η δημοσιότητα και η προβολή των ελληνικών startups βοηθά τη χώρα να φανεί στον παγκόσμιο χάρτη και να προσελκύσει επενδύσεις».
Για την ίδια, σωστός επαγγελματίας είναι εκείνος που φέρει αποτελέσματα ενώ παράλληλα έχει την ικανότητα να ανταπεξέρχεται στις απαιτήσεις ενός ολοένα μεταβαλλόμενου περιβάλλοντος. Όσο για το φύλο και το ρόλο που παίζει στην επαγγελματική ανέλιξη ενός στελέχους, η ίδια κατέχοντας σημαντική θέση σε έναν παραδοσιακά ανδροκρατούμενο χώρο απαντά πως το φύλο δεν είναι ούτε προϋπόθεση αλλά ούτε και περιορισμός για να πετύχει κάποιος. Είναι όμως απαραίτητο το στέλεχος, πέρα από τα αποτελέσματα και την προσαρμοστικότητα, να έχει υπομονή, επιμονή, ανθεκτικότητα και φυσικά να ξεχωρίζει από το μέσο όρο των εργαζομένων.
«Βρίσκομαι από το 1994 στην αγορά και αυτό που έχω δει όλα αυτά τα χρόνια είναι πως οι γυναίκες έχουν και τη δυνατότητα και την ικανότητα να ξεχωρίσουν. Τα τελευταία χρόνια όλο και περισσότερες γυναίκες αναλαμβάνουν σημαντικές διοικητικές θέσεις, ενώ δεν είναι λίγες εκείνες που ηγούνται εταιρειών. Στη Microsoft την τελευταία διετία επικεφαλής είναι η κ. Πέγκυ Αντωνάκου και στο διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας συμμετέχουν πολλές γυναίκες. Αποτελούν σχεδόν τα μισά μέλη που το απαρτίζουν».
Πέρα από τις ευκαιρίες που δίνει η Microsoft στα στελέχη γένους θηλυκού, στα συγκριτικά της πλεονεκτήματα περιλαμβάνεται και το ευέλικτο μοντέλο εργασίας. Η κουλτούρα της εταιρίας που αξιολογεί την απόδοση των στελεχών με βάση τα αποτελέσματα και η αξιοποίηση των δυνατοτήτων της τεχνολογίας, επιτρέπει στα στελέχη να εργάζονται από οποιοδήποτε χώρο, χωρίς αυτό να μειώνει την παραγωγικότητά τους.
Τα σχέδια της Microsoft για τη στήριξη του επιχειρείν σε παγκόσμιο και εγχώριο επίπεδο είναι πολλά. Και το 2015 θα συνεχιστεί η στρατηγική «Cloud-first, Mobile-first», ενώ τα στελέχη της διοίκησης θα επιδιώξουν να μεταδώσουν το μήνυμα αυτής της στρατηγικής σε όλους τους κλάδους της αγοράς.
Παράλληλα, το Κέντρο Καινοτομίας θα συνεχίσει τις δράσεις του και θα αυξήσει τις συνέργειες με φορείς που προσανατολίζονται στον ίδιο στόχο. Τέλος, στο επίκεντρο θα βρεθούν η τόνωση της γυναικείας επιχειρηματικότητας μέσα από τη συμμετοχή της Microsoft στην «Ψηφιακή Συμμαχία για τη Γυναικεία Απασχόληση», μίας πρωτοβουλίας της Γ.Γ. Ισότητας των Φύλων. Επίσης, σύντομα αναμένεται να ανακοινωθεί και η έναρξη του παγκόσμιου τεχνολογικού διαγωνισμού για φοιτητές Imagine CUP στις ΗΠΑ.
Τα καλά νέα έρχονται και για εκείνους που θέλουν να είναι ενήμεροι αναφορικά με τις τεχνολογικές εξελίξεις. Εντός της νέας χρονιάς η Microsoft θα κυκλοφορήσει παγκοσμίως τα Windows 10.
«Μιλάμε για τη νέα γενιά των Windows που προσφέρει ενιαία εμπειρία και ενιαία πλατφόρμα για όλες τις συσκευές: κινητά τηλέφωνα, tablets, PCs και XBOX θα λειτουργούν με ενιαίο λειτουργικό σύστημα, παράλληλα οι developers και οι εταιρείες παραγωγής λογισμικού θα αναπτύσσουν μία και μόνη εφαρμογή για όλες τις παραπάνω συσκευές. Τα Windows 10 αντιπροσωπεύουν το πρώτο βήμα της νέας γενιάς Windows, ξεκλειδώνοντας νέες εμπειρίες, με σκοπό να παράσχουν στους χρήστες νέους τρόπους εργασίας, παιχνιδιού και σύνδεσης».
RSS