Δώρο Χριστουγέννων 2020 σε τρεις δόσεις για όσους έχουν μπει σε αναστολή ή έχουν υποβάλλει μονομερεις υπεύθυνες δηλώσεις το διάστημα Μαΐου - Δεκεμβρίου 2020.

Ειδικότερα σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News οι εργαζόμενοι θα λάβουν το δώρο Χριστουγέννων ως εξης:

- μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου θα λάβουν από το κράτος την αναλογία του δώρου που αντιστοιχεί για το διάστημα αναστολών με βάση το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού που έχουν λάβει το διάστημα μόνο των 7 μηνών δηλαδή από την 1η Μαΐου ως τις 30 Νοεμβρίου

- μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου θα λάβουν το δώρο Χριστουγέννων από τους εργοδότες που αντιστοιχεί στους ονομαστικούς μισθούς που έλαβαν το διάστημα από την 1η Μαΐου ως τις 31.12.2020

- στα μέσα Ιανουαρίου του 2021 θα λάβουν από το κράτος την αναλογία του δώρου από τις αναστολές για τον μήνα Δεκέμβριο, δηλαδή το διάστημα από 1η Δεκεμβρίου ως 31 Δεκεμβρίου 2020.

Να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι που βρίσκονταν σε αναστολή λόγω κλειστών επιχειρήσεων μπορεί να λάβουν νωρίτερα το δώρο Χριστουγέννων σε σχέση με τους εργαζόμενους που μπήκαν σε αναστολή λόγω πληττόμενων επιχειρήσεων. Έτσι λοιπόν οι εργαζόμενοι που έχουν μπει σε αναστολή το διάστημα από 1η Μαΐου του τρέχοντος έτους μέχρι 31 Δεκεμβρίου του 2020 θα πάρουν φέτος το δώρο Χριστουγέννων σε τρεις δόσεις.

Η αποζημίωση ειδικού σκοπού για όλους τους μήνες ήταν 534 ευρώ για 30 ημέρες αναστολής ενώ για τον Νοέμβριο ανήλθε στα 800 ευρώ για 30 ημέρες αναστολής.

Σύμφωνα με τους ειδικούς οι απώλειες που θα έχουν οι εργαζόμενοι που θα μπουν σε αναστολή μόνο τον Νοέμβριο θα είναι μικρή της τάξης του 2% για χαμηλόμισθους, ως 8% για μισθούς των 1.560 ευρώ. Ωστόσο για τους εργαζόμενους με μέγιστη διάρκεια αναστολής σύμβασης τους δυόμισι μήνες οι απώλειες θα είναι ως 10% για τους χαμηλόμισθους των 750 ευρώ, ως 17% για μισθωτούς των 1.110 ευρώ, ως 21% για μεσαίους μισθούς των 1.560 ευρώ, και μεγαλύτερες για μεγαλύτερους μισθούς.

Το ποσό του Δώρου Χριστουγέννων που θα πληρώσει το κράτος σε όλους τους εργαζόμενους για τις αναστολές από τον Μάιο έως και τον Οκτώβριο διαμορφώνεται στα 67 - 69 ευρώ ανά μήνα αναστολής καθώς η αποζημίωση ειδικού σκοπού ήταν στα 534 ευρώ ενώ αντίστοιχα, το ποσό του Δώρου που θα πληρώσει το κράτος για τις αναστολές του Νοεμβρίου διαμορφώνεται στα 100 ευρώ ανά μήνα λόγω του ότι η αποζημίωση ειδικού σκοπού ήταν ύψους 800 ευρώ.

Να σημειωθεί ότι δεν θα έχουν μείωση όσοι μπήκαν σε αναστολή σύμβασης με την πρώτη καραντίνα που έληξε στις 30 Απριλίου, εκτός αν τους έπιασαν οι στοχευμένες αναστολές συμβάσεων που έγιναν από Μάιο και μετά σε διάφορους κλάδους.

Πάντως ευνοημένοι φαίνεται ότι θα βγουν οι απασχολούμενοι με ευέλικτες μορφές εργασίας – με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση – και με μισθούς κάτω των 534 ευρώ το μήνα οι οποίοι μπορεί και να πάρουν μεγαλύτερο δώρο Χριστουγέννων από τον τρέχοντα μισθό τους.

Υπολογισμός δώρου Χριστουγέννων
Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια - ανάλογα με το πώς αμείβονται - για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαίου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια).

Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας,, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας. Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου.

Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τo δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.

Σε δυο ταχύτητες θα πάρουν το δώρο Χριστουγέννων οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα καθώς στις 21 Δεκεμβρίου θα πληρωθούν όσοι δεν μπήκαν καθόλου σε αναστολή. Όσοι ωστόσο μπουν σε αναστολή τον Δεκέμβριο, θα δουν στους λογαριασμούς τους το ποσό που θα τους καταβληθεί από το κράτος, έως τις 15 Ιανουαρίου.

Όπως αναφέρει το Mega ολόκληρο το Δώρο Χριστουγέννων με βάση τον ονομαστικό τους μισθό θα λάβουν από τον εργοδότη τους έως τις 21 Δεκεμβρίου, όσοι εργαζόμενοι δεν τέθηκαν καθόλου σε αναστολή από την 1η Μαΐου – 31 Δεκεμβρίου.

«Όσοι τέθηκαν σε αναστολή μέχρι και το τέλος Νοεμβρίου, θα λάβουν και αυτοί το Δώρο έως τις 21 Δεκεμβρίου. Όμως για το διάστημα κατά το οποίο βρίσκονταν σε αναστολή θα το πληρωθούν από το κράτος, με βάση όμως το ειδικό επίδομα και όχι τον ονομαστικό μισθό.»

Μάλιστα για το Νοέμβριο το Δώρο από το κράτος θα καταβληθεί με βάση τα 800 €, ενώ για τους υπόλοιπους μήνες με βάση τα 534 €.Ενώ τις μεγαλύτερες απώλειες θα έχουν οι εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές άνω των 1.000 €.

Καθώς εργαζόμενος με 1.800 € μισθό ο οποίος μπήκε σε αναστολή 24 ημέρες το Νοέμβριο θα λάβει Δώρο 1.751 €, αντί για 1.875 €, που θα λάμβανε αν δεν είχε ανασταλεί η σύμβαση εργασίας του. Δηλαδή 124 € λιγότερα.

Πάντως όσοι είναι σε αναστολή και αυτό το μήνα, ο εργοδότης θα καταβάλλει έως τις 21 Δεκεμβρίου το ποσό που αναλογεί για τις ημέρες που εργάστηκε.

Για τις ημέρες όμως, που θα είναι σε αναστολή το Δώρο θα καλυφθεί από το κράτος, με το επικρατέστερο σενάριο να προβλέπει ότι η πληρωμή θα γίνει έως τις 15 Ιανουαρίου.

Σε τρεις δόσεις θα καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους που έχουν μπει σε αναστολή, στον μηχανισμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ ή έχουν υποβάλλει μονομερεις υπεύθυνες δηλώσεις το διάστημα Μαΐου - Δεκεμβρίου 2020.

Ειδικότερα σύμφωνα με πληροφορίες του Dikaiologitika News οι εργαζόμενοι θα λάβουν το δώρο Χριστουγέννων ως εξης:

- μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου θα λάβουν από το κράτος την αναλογία του δώρου που αντιστοιχεί για το διάστημα αναστολών με βάση το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού που έχουν λάβει το διάστημα μόνο των 7 μηνών δηλαδή από την 1η Μαΐου ως τις 30 Νοεμβρίου

- μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου θα λάβουν το δώρο Χριστουγέννων από τους εργοδότες που αντιστοιχεί στους ονομαστικούς μισθούς που έλαβαν το διάστημα από την 1η Μαΐου ως τις 31.12.2020

- στα μέσα Ιανουαρίου του 2021 θα λάβουν από το κράτος την αναλογία του δώρου από τις αναστολές για τον μήνα Δεκέμβριο, δηλαδή το διάστημα από 1η Δεκεμβρίου ως 31 Δεκεμβρίου 2020.

Να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι που βρίσκονταν σε αναστολή λόγω κλειστών επιχειρήσεων μπορεί να λάβουν νωρίτερα το δώρο Χριστουγέννων σε σχέση με τους εργαζόμενους που μπήκαν σε αναστολή λόγω πληττόμενων επιχειρήσεων. Έτσι λοιπόν οι εργαζόμενοι που έχουν μπει σε αναστολή το διάστημα από 1η Μαΐου του τρέχοντος έτους μέχρι 31 Δεκεμβρίου του 2020 θα πάρουν φέτος το δώρο Χριστουγέννων σε τρεις δόσεις.

Η αποζημίωση ειδικού σκοπού για όλους τους μήνες ήταν 534 ευρώ για 30 ημέρες αναστολής ενώ για τον Νοέμβριο ανήλθε στα 800 ευρώ για 30 ημέρες αναστολής.

Σύμφωνα με τους ειδικούς οι απώλειες που θα έχουν οι εργαζόμενοι που θα μπουν σε αναστολή μόνο τον Νοέμβριο θα είναι μικρή της τάξης του 2% για χαμηλόμισθους, ως 8% για μισθούς των 1.560 ευρώ. Ωστόσο για τους εργαζόμενους με μέγιστη διάρκεια αναστολής σύμβασης τους δυόμισι μήνες οι απώλειες θα είναι ως 10% για τους χαμηλόμισθους των 750 ευρώ, ως 17% για μισθωτούς των 1.110 ευρώ, ως 21% για μεσαίους μισθούς των 1.560 ευρώ, και μεγαλύτερες για μεγαλύτερους μισθούς.

Το ποσό του Δώρου Χριστουγέννων που θα πληρώσει το κράτος σε όλους τους εργαζόμενους για τις αναστολές από τον Μάιο έως και τον Οκτώβριο διαμορφώνεται στα 67 - 69 ευρώ ανά μήνα αναστολής καθώς η αποζημίωση ειδικού σκοπού ήταν στα 534 ευρώ ενώ αντίστοιχα, το ποσό του Δώρου που θα πληρώσει το κράτος για τις αναστολές του Νοεμβρίου διαμορφώνεται στα 100 ευρώ ανά μήνα λόγω του ότι η αποζημίωση ειδικού σκοπού ήταν ύψους 800 ευρώ.

Να σημειωθεί ότι δεν θα έχουν μείωση όσοι μπήκαν σε αναστολή σύμβασης με την πρώτη καραντίνα που έληξε στις 30 Απριλίου, εκτός αν τους έπιασαν οι στοχευμένες αναστολές συμβάσεων που έγιναν από Μάιο και μετά σε διάφορους κλάδους.

Πάντως ευνοημένοι φαίνεται ότι θα βγουν οι απασχολούμενοι με ευέλικτες μορφές εργασίας – με μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση – και με μισθούς κάτω των 534 ευρώ το μήνα οι οποίοι μπορεί και να πάρουν μεγαλύτερο δώρο Χριστουγέννων από τον τρέχοντα μισθό τους.

Υπολογισμός δώρου Χριστουγέννων

Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.

Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια - ανάλογα με το πώς αμείβονται - για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαίου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας, με σπουδαστική άδεια).

Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας,, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.
Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου.

Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τo δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/322531/apokalypsi-se-treis-doseis-tha-katavlithei-to-doro-xristougennon-gia-osous-bikan-se-anastoli-poioi-tha-to-paroun-meta-ta-xristoygenna

Πότε και πώς θα καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων. Ποιοι χάνουν, ποιοι κερδίζουν. Αναλυτικά παραδείγματα για όλες τις περιπτώσεις αναστολών, ανάλογα με το lockdown της άνοιξης και του φθινοπώρου.
Με 4 ταχύτητες θα πληρωθεί το Δώρο Χριστουγέννων σε 2 εκατομμύρια μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα τον φετινό Δεκέμβριο. Το "κλειδί" για τον φετινό υπολογισμό είναι αν η σύμβαση τέθηκε ή όχι σε αναστολή σύμβασης εργασίας το 8μηνο Μάιος – Δεκέμβριος.

Δεδομένου ότι το lockdown επέστρεψε σε όλη την χώρα από τον Νοέμβριο και θα παραμείνει ενεργό και για ένα τμήμα του Δεκεμβρίου, εκτιμάται πως δεκάδες χιλιάδες αν όχι εκατοντάδες χιλιάδες μισθωτοί θα λάβουν φέτος «ψαλιδισμένο» Δώρο Χριστουγέννων και μάλιστα σπαστά, δηλαδή με δυο πληρωμές, μια από τον εργοδότη και μια από το κράτος. Η διαφορετική, μάλιστα, ειδική αποζημίωση του Νοεμβρίου που υπολογίζεται στα 800 ευρώ και όχι στα 534 ευρώ, θέτει ακόμη έναν διαχωρισμό στον υπολογισμό του ποσού. Ένα πρόσθετο ζήτημα που πρέπει να διευκρινιστεί είναι τι θα ισχύσει σε περίπτωση που ο μισθωτός είναι σε αναστολή στις 10 Δεκεμβρίου. Σύμφωνα με την πάγια νομοθεσία, βάση υπολογισμού του Δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών.

«Το Δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που λαμβάνει ο εργαζόμενος στις 10 Δεκεμβρίου του τρέχοντος έτους. Αν ο εργαζόμενος βρεθεί σε αναστολή την 10η Δεκεμβρίου, τότε πρέπει να αναζητηθεί – κατά την άποψή μου – η προηγούμενη εργάσιμη ημέρα με βάση την οποία σε καθεστώς ενεργής απασχόλησης θα πρέπει να υπολογιστούν οι αποδοχές του Δώρου Χριστουγέννων για την περίοδο που ο εργαζόμενος δούλεψε κανονικά», παρατηρεί ο Γιάννης Καρούζος, δικηγόρος – εργατολόγος και προσθέτει : «το Δώρο υπολογίζεται στις τακτικές αποδοχές, δηλαδή στο μισθό. Συνυπολογίζονται όλες οι υπόλοιπες παροχές που δίδονται τακτικά, όπως έξοδα τηλεφώνου, αυτοκινήτου, ενοικίου, εφόσον θεωρούνται τακτικές αποδοχές».

"Ψαλίδι" για όσους τεθεί σε αναστολή
Όσοι έχουν τεθεί σε αναστολή σύμβασης κάποιο χρονικό διάστημα από την 1η Μαίου έως 31 Δεκεμβρίου θα πάρουν σπαστά, δηλαδή με δυο πληρωμές «ψαλιδισμένο» Δώρο. Το ποσό του Δώρου Χριστουγέννων που θα πληρώσει το κράτος σε όλους τους εργαζόμενους για τις αναστολές από τον Μάιο έως και τον Οκτώβριο διαμορφώνεται στα 67 - 69 ευρώ ανά μήνα αναστολής Αντίστοιχα, το ποσό του Δώρου που θα πληρώσει το κράτος για τις αναστολές του Νοεμβρίου και του Δεκεμβρίου διαμορφώνεται στα 100 ευρώ ανά μήνα.

Όσο μεγαλύτερο είναι το χρονικό διάστημα της αναστολής τόσο μεγαλύτερη είναι η απώλεια :

Ο εργοδότης πληρώνει στις 21 Δεκεμβρίου το τμήμα του Δώρου που αντιστοιχεί στον χρόνο για τον οποίο η σύμβαση εργασίας ήταν ενεργή εντός του 8μήνου Μάιος – Δεκέμβριος, με βάση τον ονομαστικό μισθό του εργαζόμενου.
Το κράτος πληρώνει το τμήμα του Δώρου που αντιστοιχεί στην χρονική περίοδο της αναστολής της σύμβασης εργασίας, εντός του 8μήνου Μάιος – Δεκέμβριος, με βάση το ποσό της ειδικής αποζημίωσης, δηλαδή αρχικά τα 534 ευρώ και ακολούθως τα 800 ευρώ. Όπως έχει διευκρινίσει το υπουργείο Εργασίας, το κράτος θα πληρώσει το τμήμα του Δώρου που του αναλογεί απευθείας στον εργαζόμενο μέσω του συστήματος «Εργάνη». Στόχος είναι η κρατική πληρωμή να συγχρονιστεί με την πληρωμή του εργοδότη, ώστε ο μισθωτός να λάβει και τις δυο πληρωμές στις 21 Δεκεμβρίου.

Με την βοήθεια του εργατολόγου Γιάννη Καρούζου, το ethnos.gr ετοίμασε έναν πλήρη οδηγό με αναλυτικά παραδείγματα για τις φετινές πληρωμές του Δώρου Χριστουγέννων:

1η ταχύτητα - Ολόκληρος ο 13ος μισθός
Ολόκληρο τον 13ο μισθό θα λάβουν στις 21 Δεκεμβρίου από τον εργοδότη όπως συμβαίνει πάντα οι μισθωτοί που δεν τέθηκαν καθόλου φέτος σε αναστολή από τον Μάιο έως και τον Δεκέμβριο.

Για τον υπολογισμό του Δώρου μετράει το 8μηνο Μάιος – Δεκέμβριος. Συνεπώς όσοι εργαζόμενοι ήταν σε αναστολή τον Μάρτιο και τον Απρίλιο, δηλαδή με το πρώτο 45ήμερο, αλλά εργάζονται κανονικά από τον Μάιο έως και 31/12 δικαιούνται ολόκληρο τον 13ο μισθό στις 21 Δεκεμβρίου από τον εργοδότη τους.

2η ταχύτητα
Εργαζόμενοι που τέθηκαν σε αναστολή τον Μάιο ή το καλοκαίρι και έως τον Οκτώβριο, αλλά όχι τον Νοέμβριο ή τον Δεκέμβριο θα λάβουν Δώρο με βάση τον ονομαστικό μισθό τους και την αποζημίωση των 534 ευρώ.

Για παράδειγμα :

Εργαζόμενος με μισθό 800 ευρώ, σε αναστολή Μάιο, Ιούνιο και Ιούλιο θα λάβει 515 ευρώ από τον εργοδότη και 206 από το κράτος, σύνολο 722 ευρώ.

Ο ίδιος εργαζόμενος αν έχει μισθό 1.200 ευρώ θα λάβει 773 από τον εργοδότη και 206 από το κράτος, σύνολο 979 ευρώ.

Εργαζόμενος με μισθό 1.000 ευρώ, σε αναστολή Μάιο και Ιούνιο θα λάβει 774 ευρώ από τον εργοδότη και 137 από το κράτος, σύνολο 911 ευρώ.

Ο ίδιος εργαζόμενος αν έχει μισθό 1.400 ευρώ θα λάβει 1.084 από τον εργοδότη και 137 από το κράτος, σύνολο 1.221 ευρώ.

Σε αυτή την ταχύτητα, κερδισμένοι βγαίνουν μόνο οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης, που είχαν πριν την αναστολή ονομαστικό μισθό κάτω από 534 ευρώ.

3η ταχύτητα
Εργαζόμενοι που μπήκαν σε αναστολή τον Μάιο ή το καλοκαίρι και μπαίνουν ξανά τον Νοέμβριο, θα λάβουν Δώρο με βάση τον ονομαστικό μισθό, τα 534 και τα 800 ευρώ.

Για παράδειγμα :

Εργαζόμενος με ονομαστικό μισθό 800 ευρώ, σε αναστολή Μάιο και Νοέμβριο θα λάβει 619 ευρώ από τον εργοδότη και 169 από το κράτος, σύνολο 788 ευρώ.

Ο ίδιος εργαζόμενος αν έχει μισθό 1.000 ευρώ θα λάβει 774 από τον εργοδότη και 169 από το κράτος, σύνολο 943 ευρώ.

Ο ίδιος εργαζόμενος αν έχει μισθό 1.200 ευρώ θα λάβει 929 από τον εργοδότη και 169 από το κράτος, σύνολο 1.098 ευρώ.

Ο ίδιος εργαζόμενος αν έχει μισθό 650 ευρώ θα λάβει 503 από τον εργοδότη και 169 από το κράτος, σύνολο 672 ευρώ.

Σε αυτή την ταχύτητα, κερδισμένοι βγαίνουν :

οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης, που είχαν πριν την αναστολή ονομαστικό μισθό κάτω από 534 ευρώ, όπως επίσης και
οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης με τον κατώτατο μισθό των 650 ευρώ - αρκεί να έχουν μόνο ένα μήνα αναστολής την άνοιξη ή το καλοκαίρι. Διασώζονται αν έχουν μέχρι 2 μήνες αναστολής πριν τον Νοέμβριο. Για παράδειγμα εργαζόμενος με μισθό 650 ευρώ που ήταν σε αναστολή τον Μάιο, τον Ιούνιο και τον Νοέμβριο, θα λάβει 421 ευρώ από τον εργοδότη και 237 ευρώ από το κράτος, σύνολο 658 ευρώ
4η ταχύτητα
Εργαζόμενοι σε αναστολή για πρώτη φορά τον Νοέμβριο, θα λάβουν Δώρο Χριστουγέννων με βάση τον ονομαστικό μισθό τους και τα 800 ευρώ της ειδικής αποζημίωσης.

Για παράδειγμα :

Εργαζόμενος με ονομαστικό μισθό 800 ευρώ, σε αναστολή Νοέμβριο και τις πρώτες 13 ημέρες του Δεκεμβρίου, θα λάβει 679 ευρώ από τον εργοδότη και 144 από το κράτος, σύνολο 823 ευρώ.

Ο ίδιος εργαζόμενος αν έχει μισθό 1.000 ευρώ θα λάβει 849 από τον εργοδότη και 144 από το κράτος, σύνολο 993 ευρώ.

Ο ίδιος εργαζόμενος αν έχει μισθό 1.200 ευρώ θα λάβει 1.019 από τον εργοδότη και 144 από το κράτος, σύνολο 1.163 ευρώ.

Σε αυτή την ταχύτητα, κερδισμένοι βγαίνουν :

οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης, που είχαν πριν την αναστολή ονομαστικό μισθό κάτω από 534 ευρώ, όπως επίσης και
οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης με ονομαστικούς μισθούς έως 800 ευρώ.

https://www.ethnos.gr/oikonomia/135210_doro-hristoygennon-se-4-tahytites-poioi-hanoyn-kai-posa-paradeigmata

Τέλος στις προσδοκίες χιλιάδων εργαζομένων που βρέθηκαν σε αναστολή για καταβολή ολόκληρου του δώρου Χριστουγέννων βάζει το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης, λόγω του δημοσιονομικού κόστους.
Το χρονικό διάστημα, που οι εργαζόμενοι είναι σε αναστολή, θα το καλύψει το κράτος με βάση τα 534 ευρώ ή τα 800 ευρώ για το μήνα Νοέμβριο και όχι με βάση τον ονομαστικό μισθό, ενώ για τις μέρες εργασίας τους το δώρο θα καλυφθεί κανονικά από τον εργοδότη.

Οι χαμένοι και οι κερδισμένοι του δώρου

Μεγαλύτερες απώλειες θα έχουν εργαζόμενοι με αποδοχές άνω των 1.000 ευρώ. Για παράδειγμα αν κάποιος με μισθό 1.320 ευρώ τέθηκε σε αναστολή για 1,5 μήνα το καλοκαίρι, θα λάβει δώρο 1.220 ευρώ, δηλαδή 100 ευρώ λιγότερα. Αντίθετα, εργαζόμενος με 750 ευρώ μισθό, ο οποίος βρέθηκε σε αναστολή τους μήνες Μάιο και Νοέμβριο, θα λάβει δώρο 770,69 ευρώ, δηλαδή 20 ευρώ περισσότερα.

Η νομοθεσία προβλέπει πως η καταβολή του δώρου των Χριστουγέννων θα πρέπει να γίνει έως τις 21 Δεκεμβρίου.

Ο υπολογισμός του δώρου

Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων. Σημειώνεται πως το δώρο Χριστουγέννων θα καταβληθεί φέτος στους ανέργους νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους, δηλαδή 237 ημερολογιακές ημέρες για τους μισθωτούς με εξαρτημένη σχέση εργασίας.

Οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους δικαιούνται ολόκληρο το δώρο που είναι ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Στο μεικτό ποσό του μηνιαίου μισθού προστίθεται η προσαύξηση του επιδόματος αδείας.

Για τους μισθωτούς που η εργασιακή τους σχέση δεν διήρκεσε ολόκληρο το προαναφερθέν χρονικό διάστημα, δηλαδή από 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου, το δώρο Χριστουγέννων αντιστοιχεί στην ανάλογη χρονική διάρκεια.

Σε αυτήν την περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια -ανάλογα με το πώς αμείβονται- για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Το δώρο Χριστουγέννων υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών

Πηγή: Reporter.gr