Επιστρέφουν 3.900 απολυμένοι
Μάιος 14, 2015Αντίστροφα μετράει ο χρόνος για την επιστροφή 3.900 δημοσίων υπαλλήλων οι οποίοι απολύθηκαν ή τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας, στο πλαίσιο του προγράμματος κινητικότητας που εφαρμόστηκε από την προηγούμενη κυβέρνηση.
Μέχρι τις 21 Μαΐου οι αιτήσεις για την επιστροφή 3.900 υπαλλήλων στο Δημόσιο, οι οποίοι είχαν μπει σε καθεστώς διαθεσιμότηταςΜε βάση εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης που δόθηκε στη δημοσιότητα, εργαζόμενοι που ανήκαν σε κλάδους και ειδικότητες που καταργήθηκαν καλούνται πλέον να καταθέσουν αίτηση μέχρι τις 21 Μαΐου στη Διεύθυνση Προσωπικού/Διοικητικού του φορέα στον οποίο υπηρετούσαν πριν κριθούν «διαθέσιμοι». Απαραίτητη προϋπόθεση είναι το προσωπικό αυτό να μην έχει μεταταχθεί βάσει οριστικών πινάκων διάθεσης σε άλλη θέση του Δημοσίου.
Το σύνολο των εργαζομένων που επανέρχεται κατατάσσεται σε βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο το οποίο κατείχε κατά την ημερομηνία που τέθηκε σε διαθεσιμότητα ή καταγγέλθηκε η εργασιακή του σχέση. Για τη σύσταση των κλάδων και ειδικοτήτων εκδίδεται πράξη του οικείου υπουργού, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Επιπλέον, το υπουργείο δίνει τη δυνατότητα στους ενδιαφερόμενους να επιλέξουν αν θέλουν να επιστρέψουν στο παλιό τους πόστο ή σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις (εθελοντική κινητικότητα).
Τι θα ισχύσει για σχολικούς φύλακες και δημοτικούς αστυνομικούς
Η εγκύκλιος δόθηκε στη δημοσιότητα το απόγευμα της Τετάρτης, δύο ημέρες μετά τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως του νόμου Κατρούγκαλου (ν. 4325/2015, «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης - Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση - Αποκατάσταση αδικιών και άλλες διατάξεις») για την επαναπρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων που έχασαν τη δουλειά τους ή είδαν τις απολαβές τους να μειώνονται λόγω διαθεσιμότητας.
Το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης δίνει τη δυνατότητα σε απολυμένους και «διαθέσιμους» να επιλέξουν αν θέλουν να επιστρέψουν στο παλιό τους πόστο ή σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις (εθελοντική κινητικότητα)Στην εγκύκλιο υπάρχουν διευκρινίσεις για τις περιπτώσεις των πρώην δημοτικών αστυνομικών και των σχολικών φυλάκων, για τους καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης τεχνικών ειδικοτήτων, το προσωπικό ασφαλιστικών ταμείων (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΕΑ) και πρώην εργαζομένους του ΟΑΕΔ.
Σύμφωνα με τον νέο νόμο, «υπάλληλοι για τους οποίους έχουν εκδοθεί οριστικοί πίνακες διάθεσης βάσει των ανακοινώσεων του τέως υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης μετατάσσονται/μεταφέρονται υποχρεωτικά σε θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν βάσει των οριστικών αυτών πινάκων». Παράλληλα, υπάρχει ειδική πρόβλεψη για τους δημοτικούς αστυνομικούς (Άρθρο 19), ενώ για τους σχολικούς φύλακες επισημαίνεται: «Υπάλληλοι ειδικότητας πρώην σχολικών φυλάκων, οι οποίοι έχουν μεταφερθεί βάσει οριστικών πινάκων διάθεσης ως βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό κατηγορίας ΥΕ σε νοσοκομεία, με διαπιστωτική πράξη που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, μετατρέπονται οι θέσεις τους σε κατηγορία ΔΕ της ίδιας ειδικότητας και μεταφέρονται αυτοδικαίως σε προσωποπαγείς θέσεις».
Όσον αφορά στο προσωπικό της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης το οποίο ανήκε σε ειδικότητες που καταργήθηκαν (ΠΕ Ιατροί, ΤΕ Αισθητικής, ΔΕ Ηλεκτρονικοί), του δίνεται η δυνατότητα μετακίνησης σε άλλη θέση, με την προϋπόθεση όμως ότι θα πρέπει να συμμετάσχει σε μεταγενέστερη διαδικασία κινητικότητας στο Δημόσιο, υποβάλλοντας τη σχετική αίτηση (Άρθρο 14).
Δικαίωμα επαναφοράς και συμμετοχής στις διαδικασίες κινητικότητας
«Το προσωπικό που θα επιστρέψει είτε στην παλαιά του θέση είτε σε προσωποπαγείς θέσεις, εφόσον μεταγενέστερα υποβάλει αίτηση και επιλεγεί σε θέση κινητικότητας, θα τοποθετηθεί οριστικά στην τελευταία» επισημαίνεται στην εγκύκλιο.
Τη δυνατότητα συμμετοχής στις διαδικασίες κινητικότητας, παράλληλα με το δικαίωμα επαναφοράς στις θέσεις που κατείχαν ή σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις, έχουν (βάσει του άρθρου 14) μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου:
υπάλληλοι των οποίων έχει λυθεί η υπαλληλική σχέση κατόπιν λήξης της διαθεσιμότητας ή οι οποίοι μετά την έκδοση οριστικών πινάκων κατάταξης και διάθεσης δεν ανέλαβαν υπηρεσία ή παραιτήθηκαν μετά την ανάληψη αυτής και μέχρι τη δημοσίευση του νόμου
υπάλληλοι οι οποίοι τελούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας βάσει του Ν.4172/2013 (Α' 167) και του Ν.4250/2014 (Α' 74), ακόμη και εάν έχει παρέλθει ο χρόνος της διαθεσιμότητας χωρίς να έχει λυθεί η υπαλληλική τους σχέση
υπάλληλοι οι οποίοι τελούν σε διαθεσιμότητα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του Ν.4316/2014 (Α' 270)
υπάλληλοι οι οποίοι, αφού τέθηκαν σε διαθεσιμότητα κατόπιν κατάργησης της θέσης τους, υπηρετούν βάσει δικαστικής απόφασης
υπάλληλοι οι οποίοι ανήκαν οργανικά σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, τα οποία καταργήθηκαν με τις διατάξεις του Ν.4250/2014 (Α' 74) και
υπάλληλοι οι οποίοι τέθηκαν σε εργασιακή εφεδρεία δυνάμει των διατάξεων των παραγράφων 5, 6 και 7 του άρθρου 34 του Ν.4024/2011 (Α' 226).
zougla.gr
Σήμερα, Δευτέρα 23 Μάρτιου 2015, προσερχόμενοι οι απολυμένοι εργαζόμενοι στην ΕΡΑ Ρόδου για να πραγματοποιήσουμε, όπως κάθε μέρα, εδώ και δυο χρόνια από το μαύρο της 11 Ιουνίου 2013, τοπικό πρόγραμμα, διαπιστώσαμε,
την τέταρτη σε σειρά, διάρρηξη στους χώρους του σταθμού, σε διάστημα περίπου τριών μηνών, από την διακοπή ρεύματος από την ΔΕΗ, κατόπιν εντολής της απελθούσας κυβέρνησης και του φερέφωνου της ΝΕΡΙΤ.
Οι διαρρήκτες, εκμεταλλευόμενοι την απουσία ηλεκτρικού ρεύματος (με αποτέλεσμα να μην λειτουργούν ο περιμετρικός φωτισμός και τα συστήματα ασφαλείας), μπήκαν στους χώρους του σταθμού, έσπασαν εσωτερικές πόρτες και αφαίρεσαν όλες τις λυχνίες εκπομπής υψηλής και χαμηλής ισχύος του πομπού μεσαίων κυμάτων, άγνωστη μέχρι στιγμής ποσότητα ηλεκτρονικών ανταλλακτικών, συσκευών και εργαλείων, εξαιρετικά μεγάλης άξιας.
Αφαίρεσαν επίσης, τα καλώδια και τις μπαταρίες εκκίνησης της γεννήτριας ρεύματος, με την βοήθεια της οποίας γινόταν το τοπικό πρόγραμμα μέχρι τώρα, όσο διάστημα είναι κομμένο το ρεύμα στις εγκαταστάσεις του σταθμού, με αποτέλεσμα να γίνει αδύνατη, προς το παρόν, η συνέχιση παραγωγής τοπικού προγράμματος από το studio του σταθμού.
Παρ' όλα αυτά, θα συνεχιστεί κανονικά η εκπομπή των πομπών FM στις συχνότητες 93,1 και 92,7ΜΗΖ, με το πρόγραμμα των συναδέλφων της ΕΡΤΟΡΕΝ.
Για την νέα διάρρηξη ενημερώθηκε και επιλήφθηκε η Ασφάλεια Ρόδου.
ΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ εργαζόμενοι στην ΕΡΑ Ρόδου, καθιστούμε υπευθύνους για όλη αυτή την κατάσταση, όλους αυτούς που πρωτοστάτησαν στο κλείσιμο της ΕΡΤ και την διακοπή του ρεύματος στην ΕΡΑ Ρόδου. Σύντομα θα βρεθούν υπόλογοι για τις πράξεις τους.
ΟΙ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΙ εργαζόμενοι στην ΕΡΑ Ρόδου, θα συνεχίσουμε να λειτουργούμε και να περιφρουρούμε την περιουσία του ραδιοφωνικού σταθμού Ρόδου, όπως κάνουμε 22 μήνες τώρα, μέχρι την πλήρη δικαίωση μας και επαναλειτουργία της ΕΡΤ.
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΕΡΤ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΣΥΝΔΕΣΗ ΤΟΥ ΡΕΥΜΑΤΟΣ ΣΤΙΣ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΡΑ ΡΟΔΟΥ
Kατρούγκαλος: Μπορούμε να προχωρήσουμε σε 15.000 προσλήψεις
Μάρτιος 19, 2015Το κόστος της επαναφοράς 4.000 διαθέσιμων και απολυμένων στο Δημόσιο, υπολογίζεται περίπου στα 22 εκατ. ευρώ είπε ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Γιώργος Κατρούγκαλος.
Μιλώντας στο MEGA ο κ. Κατρούγκαλος εξήγησε ότι από τις 4.000 το χαρτί της απόλυσης έχουν πάρει μόνο 2.000 και από αυτούς οι 1.000 μένουν έξω από τα pay roll του Δημοσίου γιατί οι υπόλοιποι παραμένουν με δικαστικές αποφάσεις και εξακολουθούν να πληρώνονται.
"Το κόστος της επαναφοράς υπολογίζεται σε περίπου 22 εκατ. ευρώ. Θα ήταν 33 εκατ. ευρώ αλλά αφαιρούνται τα 9,5 εκατ. που καταβάλλονται λόγω των προσωρινών δικαστικών αποφάσεων", διευκρίνισε και πρόσθεσε ότι το κόστος αυτό είναι περίπου το μισό συγκριτικά με τα 50 εκατ. ευρώ που "γλιτώνουμε περιορίζοντας τις στρατιές των συμβούλων των υπουργών από 1.200 σε 550".
Σε αυτό το πλαίσιο επισήμανε πως αν τεθεί από τους θεσμούς θέμα σχετικά με τις 15.000 προσλήψεις που προβλέποντο για φέτος θα πει ότι "μπορούμε να προχωρήσουμε και σε 15.000 προσλήψεις γιατί εξοικονομήσαμε το κόστος της επαναφοράς από ένα ισοδύναμο μέτρο".
Σε ό,τι αφοράτις καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών σημείωσε ότι το νομοσχέδιο του υπουργείου που έχει τεθεί σε δημόσια διαβούλευση προβλέπει την άμεση επαναφορά τους και αυτό αποτελεί, όπως είπε, "κόκκινη γραμμή".
Για το θέμα αυτό ο βουλευτής της ΝΔ Μάκης Βορίδης δήλωσε στην ίδια εκπομπή ότι δεν είναι ευχάριστες οι απολύσεις, ωστόσο υποστήριξε ότι "με outsourcing μπορούμε να βρούμε καλύτερες και φθηνότερες υπηρεσίες" για την καθαριότητα στο Δημόσιο.
newsbomb.gr
«Κλειδώνουν» τους χαμηλούς μισθούς για να προλάβουν
Μάρτιος 03, 2015Υπό την απειλή της απόλυσης καλούνται οι εργαζόμενοι σε εταιρείες να αποδεχθούν μετατροπή βασικών όρων στην εργασία τους.
Μπαράζ μετατροπών σε ατομικές συμβάσεις εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, ενόψει των σχεδιαζόμενων αλλαγών στα εργασιακά και της αύξησης του κατώτατου μισθού, καταγράφουν οι υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας αλλά και της ΓΣΕΕ.
Υπό την απειλή της απόλυσης και τον εφιάλτη της ανεργίας καλούνται εκβιαστικά οι εργαζόμενοι να αποδεχθούν ατομικές συμβάσεις μετατροπής βασικών όρων της εργασιακής σχέσης, όπως περικοπή των όρων εργασίας με ανάλογη η μεγαλύτερη περικοπή αποδοχών.
Όπως δήλωσε ο υπουργός Εργασίας, Πάνος Σκουρλέτης, «καθημερινά έρχονται καταγγελίες ανώνυμες και επώνυμες στο προσωπικό μου e-mail, ή τηλεφωνήματα στις υπηρεσίες του υπουργείου από εργαζόμενους ότι υπάρχει ένα μπαράζ, μια προσπάθεια από μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις ενόψει των αλλαγών που έχουν εξαγγελθεί από την κυβέρνηση στα ζητήματα που διέπουν τις εργασιακές σχέσεις οι οποίοι δουλεύουν υπό άλφα συνθήκες να μεταβούν στο καθεστώς των ατομικών συμβάσεων εργασίας. Θα ελεγχθούν αυτές οι περιπτώσεις», για να προσθέσει:
«Θέλουμε να καλέσουμε, χωρίς να υποκαθιστούμε τον ρόλο των συνδικάτων, σήμερα τους ίδιους τους εργαζόμενους να αντισταθούν σε αυτές τις προσπάθειες. Πολύ σύντομα θα υπάρχει ένα νέο θεσμικό πλαίσιο, το οποίο θα αποκαθιστά το κύρος των συλλογικών διαπραγματεύσεων, θα δίνει φωνή στους ίδιους τους εργαζόμενους. Το καθεστώς του μεσαίωνα στους εργασιακούς χώρους πρέπει να γίνει παρελθόν».
Κατρούγκαλος: «Επιστρέφουν άμεσα στο Δημόσιο οι 3.900 απολυμένοι»
Μάρτιος 01, 2015-Oχι. Προσωπική μου άποψη είναι ότι αυτή η συμφωνία ήταν η καλύτερη δυνατή. Μπορώ να αντιληφθώ, ειδικά στο εσωτερικό του ΣΥΡΙΖΑ, ενός κόμματος που είναι ιδιαίτερα πολυτασικό, να υπάρχουν άλλες απόψεις. Μπορώ να σας πω ότι η κυβέρνηση είναι απολύτως συνεκτική σε αυτό το επίπεδο. Ο Παναγιώτης Λαφαζάνης, στον οποίο αναφερθήκατε, έχει εκφράσει το δικό του προσωπικό στίγμα.
-Σε περίπτωση που η νέα σύμβαση φτάσει στη Βουλή, εάν βρεθούν βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ που θα καταψηφίσουν, θα πρέπει μετά να παραδώσουν την έδρα τους;
-Δεν νομίζω. Οι βουλευτές πρέπει να έχουν ένα περιθώριο ελευθερίας σκέψης. Εάν έφτανε η σύμβαση στη Βουλή, ακόμα κι αν είχαμε διαφοροποιήσεις, σε καμία περίπτωση δεν θα έπρεπε η διαφοροποίηση αυτή να σημαίνει ανάγκη να ληφθεί κάποιο μέτρο οργανωτικής φύσης σε βάρος βουλευτών…
-Δεν θεωρείτε, όμως, ότι θα ήταν πλήγμα στον πρώτο μεγάλο κάβο εντός του Κοινοβουλίου να βρεθούν βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ που θα αρνηθούν να δώσουν ψήφο;
-Γιατί, πιστεύει κανείς ότι ο ΣΥΡΙΖΑ έχει τη συνοχή, ας πούμε, ενός Κομμουνιστικού Κόμματος Ελλάδας; Οχι…
-Θα μου επιτρέψετε να διαβάσω κάτι που δήλωσε πριν μερικές ημέρες ο Ζισκάρ Ντ’ Εστέν. Είπε ότι θεωρεί πως η Ελλάδα πρέπει να βγει από την ευρωζώνη, μέσω μίας… φιλικής εξόδου. Εσείς θα βλέπατε μία λύση στο πρόβλημα εκτός του ευρώ;
-Ο δικός μας στόχος δεν είναι να φύγουμε από την ευρωζώνη και την Ευρώπη. Είναι να αλλάξουμε την Ευρώπη. Από μια νεοφιλελεύθερη Ευρώπη που είναι σήμερα, να την οδηγήσουμε πίσω σε αυτό που ήταν οι ρίζες του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου. Αυτός είναι ο ρόλος του ΣΥΡΙΖΑ. Να αναστρέψει το ρεύμα του νεοφιλελευθερισμού.
-Αρα, πάντα η λύση εντός του ευρώ…
-Η λύση αυτή τη στιγμή. Δεν κουβεντιάζουμε για θέματα εκτός του ευρώ…
-Ο κ. Σόιμπλε είπε να ανακληθεί η δανειακή σύμβαση σε περίπτωση που η Ελλάδα δεν τηρήσει τις δεσμεύσεις της. Ας φτάσουμε στα θέματα του υπουργείου. Ποιες δεσμεύσεις είναι αυτές που θα αναλάβετε;
-Τις προεκλογικές μας. Επικοινώνησα με τον πρωθυπουργό, ο οποίος μου είπε να επιταχύνουμε το νομοσχέδιο που αφορά στην επιστροφή των απολυμένων στο Δημόσιο. Είναι αποκατάσταση αδικίας. Το πραγματικό μεταρρυθμιστικό έργο είναι να αλλάξουμε άρδην τις δομές της διοίκησης. -Ας τα πάρουμε, λοιπόν, κ. υπουργέ, ένα ένα. Ποια είναι τα χρονοδιαγράμματα επιστροφής των περίπου 3.900 απολυμένων από το Δημόσιο;
-Είχα πει ότι θα είναι στο πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου. Τώρα, ακριβώς, επειδή η πολιτική μας θα είναι να μειώσουμε τις αδικίες, θα το επιταχύνουμε όσο γίνεται…
-Δηλαδή, μέσα στον Απρίλιο θα έχουν επιστρέψει στις θέσεις τους ορισμένοι;
-Θα γίνει το συντομότερο δυνατό, λαμβανομένων υπόψη των συνθηκών. Η επιστροφή θα συνδυαστεί και με μία μίνι εθελοντική κινητικότητα. Θα προσπαθήσουμε να συμβιβάσουμε δύο πράγματα. Αποκατάσταση της αδικίας με την κάλυψη ορισμένων επειγουσών αναγκών σε τομείς που μπορεί να καλυφθούν, με βάση το προφίλ των εργαζομένων, οι οποίοι θα γυρίσουν. Για παράδειγμα, ένας σχολικός φύλακας που θα θελήσει να πάει σε μία θέση να το διαλέξει ο ίδιος. Φύλακας σε μουσείο, να το επιλέξει. Μόλις τελειώσει αυτή η διαδικασία, θα μπορέσουν να επιστρέψουν οι υπόλοιποι. Αυτό ενδεχομένως να χρειαστεί κάποιο χρόνο.
-Σε αυτούς που θα επιστρέψουν περιλαμβάνονται και οι καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών; Σας ερωτώ γιατί πριν λίγες ημέρες υπήρχε μία απόφαση του Αρείου Πάγου…
-Βέβαια… Ολοι. Εγώ, σε συνεννόηση με το γραφείο του κ. Βαρουφάκη, ζήτησα από το δικηγόρο των καθαριστριών να συμφωνήσει σε μία αναβολή ακριβώς για να μη λυθεί το ζήτημα δικαστικά, που θα μπορούσε να λυθεί ενδεχομένως δυσμενώς για τις καθαρίστριες, και να δοθεί μια αναβολή, ώστε να προχωρήσουμε στη νομοθετική ρύθμιση.
-Ποια θα είναι η φιλοσοφία του νέου μισθολογίου;
-Αντιλαμβάνομαι ότι υπάρχουν πολλές αδικίες. Δεν μπορούμε τώρα να τις αποκαταστήσουμε, γιατί δεν έχουμε χρήματα. Μια κουβέντα για το μισθολόγιο, που προφανώς θα έχει τα ζητήματα του εξορθολογισμού, αλλά θα λαμβάνει υπόψη τις οικονομικές δυνατότητες, θα πρέπει να γίνει προς το τέλος του χρόνου, ώστε να έχουμε σταθμίσει την πρόοδο της οικονομίας και να ξέρουμε εάν θα μπορέσουμε να δώσουμε ίσως και κάτι για την αποκατάσταση των αδικιών.
-Ας έρθουμε στην αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου. Ποιες θα είναι οι νέες κατευθυντήριες γραμμές;
-Το βασικό που θα επιδιώξουμε είναι η αποκατάσταση αντισυνταγματικοτήτων. Στο υφιστάμενο πειθαρχικό οποιοσδήποτε παραπέμπεται με μια κατηγορία σε ένα πειθαρχικό συμβούλιο, ανεξάρτητα ποιες είναι οι περιστάσεις, αυτομάτως τίθεται σε αργία. Αυτό αποτελεί αντιστροφή του τεκμηρίου αθωότητας. Θα καταργήσουμε το θεσμό της αυτοδίκαιης αργίας. Θα επιστρέψουμε στη δυνητική αργία. Παράλληλα, πολλοί παραπέμπονταν για περιπτώσεις συνδικαλιστικής δράσης. Αρα, μία δεύτερη παρέμβαση είναι να διευκρινίσουμε ότι αυτό που ονομάζεται ανάρμοστη συμπεριφορά στο πειθαρχικό δίκαιο σε καμία περίπτωση δεν συνιστά άσκηση συνδικαλιστικής ή άλλης κοινωνικής δράσης.
-Στο ζήτημα της επιλογής προϊσταμένων…
-Επειδή θα πρέπει να επισπεύσουμε το πρώτο νομοσχέδιο, ενδεχομένως ειδικά η επιλογή μπορεί να μην είναι τώρα. Και σε αυτόν τον τομέα θα προσπαθήσουμε να εξορθολογήσουμε το σύστημα της σχέσης μεταξύ των αντικειμενικών μορίων και της συνέντευξης. Κυρίως εξασφαλίζοντας την αντικειμενικότητα της συνέντευξης.
-Το θέμα της αξιολόγησης να το θίξουμε;
-Βεβαίως. Στο μυαλό μου η αξιολόγηση δεν πρέπει να έχει τιμωρητικά χαρακτηριστικά. Οπωσδήποτε για εμάς δεν συνδέεται με τις απολύσεις, όπως με τους προκατόχους μας, όπου η αξιολόγηση ήταν φερετζές για απόλυση. Θέλω να βρίσκουμε τους καλύτερους. Να τους επιβραβεύουμε. Οχι μισθολογικά. Θα μπορούσαν οι καλύτεροι να έχουν ταχύτερη υπηρεσιακή εξέλιξη.
-Να υποθέσω, λοιπόν, ότι πάμε προς το γαλλικό μοντέλο αξιολόγησης;
-Ενα μοντέλο που δεν θα έχει ποσοστώσεις. Γιατί μία άλλη αδικία του προηγούμενου συστήματος ήταν ότι εξ ορισμού θεωρούσε ένα ποσοστό υπαλλήλων άχρηστο.
-Αφησα τελευταίο το θέμα της καθημερινής επαφής του πολίτη με τις δημόσιες υπηρεσίες…
-Είναι από τους βασικούς στόχους. Κι εδώ, για να είμαι ειλικρινής, χτίζουμε επάνω σε αυτό που άφησαν οι προηγούμενοι. Αρχικά θα προχωρήσουμε άμεσα σε αυτό που λέμε εικονικό ΚΕΠ. Θα γενικεύσουμε την οριζόντια επικοινωνία μεταξύ των υπουργείων. Στόχος μας είναι να φτάσουμε σε υπουργεία χωρίς χαρτί. Ολα αυτά είναι βελτιώσεις που θα αυξήσουν την αποδοτικότητα. Θα μας δώσουν και χρήματα. Κυρίως, όμως, θα βελτιώσουν την καθημερινότητα των πολιτών.
«Δεν θα λέμε “yes” σε όλα. Θα κρατήσουμε τις «κόκκινες γραμμές»
- Στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ, όπως για παράδειγμα ο Μανώλης Γλέζος, είπαν ότι η κυβέρνηση με τη συμφωνία του Eurogroup βάφτισε το κρέας ψάρι…
-Θα επαναλάβω δική μου δήλωση, ακριβώς για να συνδυάσω τη διαφοροποίηση της προσωπικής μου γνώμης από αυτή του Μανώλη Γλέζου και για να δείξω πόση τιμή του αποδίδω. Ο κ. Γλέζος έχει απόλυτο δικαίωμα να έχει μερικές φορές άδικο, γιατί αυτό το έχει κερδίσει με δεκαετίες αγώνων. Αυτό, όμως, που είδε ο Μανώλης Γλέζος, δηλαδή «το κρέας ψάρι», είναι ένα από τα χαρακτηριστικά των κειμένων της Ε.Ε. Αυτό που ονομάζουμε στην ευρωπαϊκή αργκό «δημιουργική ασάφεια».
RSS