Αναμένεται το βούλευμα του ΣΤ΄ Ποινικού Τμήματος του Αρείου Πάγου επί της αίτησης αναίρεσης που έχει ασκήσει η εισαγγελέας του Αρείου Πάγου, Ξένη Δημητρίου, στο βούλευμα του Συμβουλίου του Πλημμελειοδικείου Βόλου με το οποίο δεν χορηγήθηκε η 7η άδεια στο Δημήτρη Κουφοντίνα.
Υπό τις ασφυκτικές πιέσεις των μελών της αναρχικής συλλογικότητας Ρουβίκωνα τα οποία πραγματοποίησαν λίγα 24ώρα πριν καταδρομική επίθεση στο κτίριο της Βουλής βάφοντας την μια πλευρά του κτιρίου κόκκινη, αλλά και υπό το βλέμμα απόλυτης ανοχής της κυβέρνησης στα διαδραματιζόμενα από το Ρουβίκωνα, αναμένεται η έκδοση του βουλεύματος του Αρείου Πάγου για τη χορήγηση ή όχι της 7ης κατά σειρά άδειας του μέλους της τρομοκρατικής οργάνωσης «17Ν» Δημήτρη Κουφοντίνα.

Αν και όπως έλεγαν με νόημα εισαγγελείς που γνωρίζουν τα διαδραματιζόμενα στον Άρειο Πάγο, ο Δημήτρης Κουφοντίνας θα σταματήσει την απεργία πείνας, καθώς όπως όλα δείχνουν το αίτημά του θα ικανοποιηθεί.

Μετά την άρνηση των δικαστών του Βόλου να χορηγήσουν άδεια στον «Λουκά» της «17 Νοέμβρη» ξεκίνησε κάτω από το αδιάφορο βλέμμα της ΕΛ.ΑΣ και με το «κλείσιμο του ματιού» του Μαξίμου και της Λ. Μεσογείων, ένα μπαράζ επιθέσεων, βανδαλισμών και καταγραφής χυδαίων συνθημάτων, από τα μέλη του Ρουβίκωνα, τόσο στην Αθήνα όσο και στη Θεσσαλονίκη.

Κάτω από αυτό τον ασφυκτικό κλοιό και με τις παρασκηνιακές κυβερνητικές πιέσεις αναμένεται να εκδοθεί άμεσα το βούλευμα το ΣΤ΄ Ποινικού Τμήματος του Αρείου Πάγου επί της αίτησης αναίρεσης που έχει ασκήσει η εισαγγελέας του Αρείου Πάγου Ξένη Δημητρίου στο βούλευμα του Συμβουλίου του Πλημμελειοδικείου Βόλου με το οποίο δεν χορηγήθηκε η 7η άδεια στο Δημήτρη Κουφοντίνα.

Η αναίρεση της κυρίας Δημητρίου συζητήθηκε την Τρίτη σε συμβούλιο (κεκλεισμένων των θυρών) στο ΣΤ΄ Ποινικό Τμήμα με πρόεδρο την Δήμητρα Κοκοτίνη, ενώ ο αντεισαγγελέας του Ανωτάτου Ποινικού Δικαστηρίου Δημήτριος Παπαγεωργίου, διάβασε τους λόγους και τα επιχειρήματα που επικαλέστηκε η κυρία Δημητρίου για την άσκηση της αναίρεσή της κατά του βουλεύματος του Βόλου.

Στην αναίρεσή της η Ξένη Δημητρίου επικαλείται τρεις παλαιότερες γνωμοδοτήσεις της Εισαγγελίας του Αρείου Πάγου, που ξεκινούν από το 1993 και φθάνουν ως το 2011, όπως και πρόσφατο δημοσίευμα του αντεισαγγελέα του Αρείου Πάγου Παναγιώτη Μπρακουμάτσου, το ποίο αναφέρει ότι και οι πολυισοβίτες εφόσον έχουν εκτίσει τα συγκεκριμένο προβλεπόμενο χρόνο κράτησης, δικαιούνται και αυτοί άδειας.

Ακόμη, η εισαγγελική λειτουργός επισημαίνει στην αναίρεσή της, ότι το δικαστικό συμβούλιο Βόλου ερμήνευσε εσφαλμένα τις διατάξεις του Σωφρονιστικού Κώδικα στην περίπτωση του Δημήτρη Κουφοντίνα, και προσθέτει, ότι αφού δέκτηκε το δικαστικό συμβούλιο, ότι δεν υπήρχαν οι τυπικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση της άδειας, τότε κακώς εισήλθε στην ουσία της υπόθεσης και της εξέτασης των ουσιαστικών προϋποθέσεων για χορήγηση άδειας.

Το Ποινικό Τμήμα του Άρειου Πάγου σε περίπτωση που απορρίψει την αναίρεση της εισαγγελέως του Αρείου Πάγου, δεν θα πάρει την 7η κατά σειρά άδεια ο Δημήτρης Κουφοντίνας.

Αντίθετα, σε περίπτωση κατά την οποία αναιρεθεί το βούλευμα του Βόλου, που σύμφωνα με εισαγγελικούς λειτουργούς, είναι το πιθανότερο, θα πρέπει να συνεδριάσει εκ νέου το τριμελές Συμβούλιο Πλημμελειοδικών Βόλου με άλλη σύνθεση όμως, εκτός από αυτή του δίκασε την προηγούμενη φορά, για να κρίνει εκ νέου το αίτημα του πολυισοβίτη για τη χορήγηση της 7ης άδειας του.

Πάντως, δεν πρέπει να λησμονηθεί ότι δεν αποκλείεται μετά την αναίρεση-που σύμφωνα με όλα τα δεδομένα θα ασκηθεί, δηλαδή το αίτημα της Ξένης Δημητρίου γίνει δεκτό- το τριμελές Συμβούλιο Πλημμελειοδικών Βόλου να επαναλάβει την ίδια θέση-άποψή του, δηλαδή ότι ο Δημήτρης Κουφντίνας δεν μπορεί να λάβει άδεια. Ωστόσο, θα έχει περάσει η ημέρα των Ευρωεκλογών.

https://www.protothema.gr/

Ειδική εκλογική άδεια για να δώσουν το “παρών” στις κάλπες στις εκλογές 2019 έχουν κάποιες κατηγορίες εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, ειδική άδεια για να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα στις εκλογές 2019 δικαιούνται από την υπηρεσία τους οι:
- Δικαστικοί λειτουργοί και υπάλληλοι,
- Δημόσιοι πολιτικοί υπάλληλοι,
- Στρατιωτικοί που υπηρετούν με οποιαδήποτε ιδιότητα στις ένοπλες δυνάμεις, την ελληνική αστυνομία και το λιμενικό σώμα,
- Υπάλληλοι Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ΝΠΔΔ, τραπεζών και δημόσιων οργανισμών και επιχειρήσεων κοινής Ωφέλειας, εφόσον την ημέρα της ψηφοφορίας δεν διαμένουν στο δήμο, όπου ασκούν το εκλογικό τους δικαίωμα και με την προϋπόθεση ότι δεν παρεμποδίζεται η ομαλή λειτουργία των υπηρεσιών.

Ανάλογη άδεια είναι δυνατόν να λάβει και το προσωπικό των επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα, με σχετική απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Επισημαίνεται ότι στην κείμενη νομοθεσία δεν υφίσταται πρόβλεψη παροχής άδειας σε υπαλλήλους ή εργαζομένους για τη διενέργεια προεκλογικής εκστρατείας.

Οι τρίτεκνοι υπάλληλοι θα παίρνουν ετησίως 7 εργάσιμες ημέρες άδειας με αποδοχές, αντί για 5 που ισχύει σήμερα
Αυξάνονται με τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή οι ημέρες άδειας που θα μπορούν να παίρνουν οι τρίτεκνοι, πολύτεκνοι και μονογονείς δημόσιοι υπάλληλοι, όταν τα παιδιά τους ασθενούν.

Σκοπός της διάταξης είναι η διευκόλυνση των υπαλλήλων-γονέων, τόσο εκείνων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) όσο και των υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. α’ βαθμού, στο πλαίσιο προστασίας και στήριξης της οικογένειας και με γνώμονα την εναρμόνιση μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.

Η τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο με τίτλο «Ενδυνάμωση ΑΣΕΠ, ενίσχυση και αναβάθμιση Δημόσιας Διοίκησης και άλλες διατάξεις» προβλέπει ότι σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους:

Οι τρίτεκνοι υπάλληλοι θα παίρνουν ετησίως 7 εργάσιμες ημέρες άδειας με αποδοχές, αντί για 5 που ισχύει σήμερα.

Οι μονογενείς θα παίρνουν ετησίως 8 εργάσιμες ημέρες αντί για 6 που ισχύει σήμερα.

Οι πολύτεκνοι θα παίρνουν ετησίως 10 ημέρες αντί για πέντε που ισχύει σήμερα.

Η τροπολογία αναφέρει τα εξής:

Η παρ. 8 του άρθρου 53 του ν.3528/2007 (Α’ 26) και η παρ. 8 του άρθρου 6ο του ν•35δ4/2θθ7(Α’ 143) αντικαθίστανται ως εξής:

«8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι τρίτεκνοι η ως άνω άδεια ανέρχεται σε επτά (7) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος και για τους υπαλλήλους που είναι πολύτεκνοι σε δέκα (10) ημέρες. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς, η ως άνω άδεια ανέρχεται σε οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος».

Η ΓΣΕΕ μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ, h-p://www.kepea.gr/) ενημερώνει τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα σχετικά με τη χορήγηση άδειας του τρέχοντος έτους 2018.

Ολόκληρη η οφειλόμενη ετήσια άδεια ανάπαυσης και το επίδομα αδείας πρέπει να χορηγηθούν έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2018.

Απόφαση για την ειδική άδεια προστασίας μητρότητας και την ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού υπέγραψε η υπουργός Εργασίας, Εφη Αχτσιόγλου κάνοντας αποδεκτή σχετική γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.

Στο εξής ισχύει ότι η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, διάρκειας 6 μηνών, δεν συμψηφίζεται με καμία άλλη άδεια προστασίας της μητρότητας.

Πλέον, οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται τις εξής άδειες:

α) Ειδική άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) για τις μητέρες, διάρκειας 17 εβδομάδων (8 εβδομάδες πριν και 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό).

β) Ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, διάρκειας 6 μηνών, για τις μητέρες.

γ) Ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού, διάρκειας 30 μηνών, για τον έναν εκ των δύο γονέων. Για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα υπάρχει η δυνατότητα μειωμένου ωραρίου κατά μία ώρα την ημέρα. Έπειτα από συμφωνία με τον εργοδότη, υπάρχει η δυνατότητα μειωμένου ωραρίου κατά δύο ώρες την ημέρα για τους πρώτους 12 μήνες και κατά μία ώρα την ημέρα για τους επόμενους 6 μήνες (συνολική διάρκεια 18 μήνες).
Επίσης, έπειτα από συμφωνία με τον εργοδότη, η ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού (μειωμένο ωράριο για 30 ή 18 μήνες) μπορεί να αντικατασταθεί από συνεχόμενη ισόχρονη άδεια μετ’ αποδοχών, διάρκειας 3,5 μηνών.

Στην περίπτωση αυτή, η άδεια προστασίας της μητρότητας διάρκειας 6 μηνών χορηγείται αμέσως μετά και δεν συμψηφίζεται.

«Η προστασία της μητρότητας αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα για το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, το οποίο διαρκώς μεριμνά για τη θωράκιση του θεσμικού πλαισίου και την τήρηση της νομιμότητας μέσω των ελεγκτικών του μηχανισμών» αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση.

Πηγή iefimerida.gr