Αλλάζει η φορολόγηση για ανείσπρακτα ενοίκια, μπλοκάκια και αγροτικές επιδοτήσεις, σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών και την αναπληρώτρια υπουργό, Νάντια Βαλαβάνη, που αναμένεται να προχωρήσει σε ανακοινώσεις.

Τα σχέδια είναι τα εξής σύμφωνα με το enikos.gr:

Για τα ανείσπρακτα ενοίκια σχεδιάζεται η απαλλαγή από τον φόρο. Οι ισχύουσες διατάξεις δεν διαχωρίζουν τα ενοίκια που εισπράχθηκαν από τα ανείσπρακτα και ο φορολογικός πέλεκυς πέφτει βαρύς με συντελεστές 11% για εισόδημα από ενοίκια έως 12.000 ευρώ και 33% για υψηλότερα ποσά.

Με τη νέα διάταξη θα επανέλθει η δυνατότητα εκχώρησης των ανείσπρακτων ενοικίων στο Δημόσιο, μέσω των εφοριών, όπως ίσχυε έως πέρυσι. Έτσι , όσοι δεν έχουν εισπράξει χρωστούμενα ενοίκια, θα μπορούν να γλιτώσουν τον φόρο.

Για τις αμοιβές με «μπλοκάκι» τα πράγματα είναι πιο δύσκολα και η τελική μορφή των διορθωτικών διατάξεων θα δείξει αν υπάρξουν πραγματικές ελαφρύνσεις και για ποιους. Σύμφωνα με την ισχύουσα φορολογική νομοθεσία, όσοι είχαν το 2014 αμοιβές με «μπλοκάκι» και παράλληλα είχαν και εισόδημα από μισθωτή εργασία, για το μεν «μπλοκάκι» θα φορολογηθούν με 26% από το πρώτο ευρώ και για τον μισθό με συντελεστές 22% για τα πρώτα 25.000 ευρώ (32% για τα επόμενα 17.000 ευρώ και 42% για το υπερβάλλον) και φοροέκπτωση 2.100 ευρώ.

Η επικείμενη αλλαγή θα δίνει τη δυνατότητα στους εν λόγω φορολογουμένους να φορολογηθούν για το σύνολο του εισοδήματός τους ως μισθωτοί. Το αν θα προκύψουν επιβαρύνσεις ή ελαφρύνσεις από την αλλαγή που θα επέλθει, εξαρτάται αποκλειστικά από τον φορολογικό συντελεστή με βάση τον οποίο θα φορολογηθεί το άθροισμα των εισοδημάτων (22%, 32%, 42%).

Πλήρης απαλλαγή από τον φόρο θα υπάρξει για τις αγροτικές επιδοτήσεις. Με τις ισχύουσες διατάξεις οι επιδοτήσεις μπορεί να θεωρηθούν αγροτικό εισόδημα και επομένως να φορολογηθούν με συντελεστή 13%.

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας κ. Σκουρλέτη ορίζεται επίσημα αργία η Πρωτομαγιά για το 2015 όπου πέφτει εργάσιμη ημέρα και συγκεκριμένα Παρασκευή.

Η απόφαση αυτή για τον καθορισμό της αργίας προβλέπεται κάθε χρόνο αν και εθιμοτυπικά η συγκεκριμένα ημέρα θεωρείται ως «απεργία» Συγκεκριμένα σύμφωνα με την απόφαση του Υπουργού Εργασίας κ. Σκουρλέτη καθορίζεται η 1η Μαΐου 2015 ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλα τα καταστήματα, τις βιομηχανίες, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες γενικά, οι οποίες αργούν κατά τις Κυριακές.

Πως αμείβεται η Πρωτομαγιά

Eάν δεν λειτουργήσει η επιχείρηση την Πρωτομαγιά ημέρα Παρασκευή, καταβάλλεται στους μισθωτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους χωρίς καμία προσαύξηση. Στους μισθωτούς που αμείβονται με μισθό δεν οφείλεται τίποτα πέραν του μηνιαίου μισθού.

Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν ημέρα υποχρεωτικής αργίας δικαιούνται να λάβουν αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό: α) αν μεν πρόκειται για μισθωτούς επιχειρήσεων που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές, μόνο προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους και όχι άλλη αμοιβή, διότι η αμοιβή τους για την απασχόληση κατά την αργία θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό τους και

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας, οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν εκτός από την προσαύξηση 75% στο νόμιμο μισθό και το 1/25 του συνήθως καταβαλλόμενου μισθού τους. Όλα τα παραπάνω ισχύουν όταν οι αργίες εμπίπτουν σε μία από τις εργάσιμες ημέρες.

dikaiologitika.gr

Θλιβερή πρωτιά της χώρας όσον αφορά στη φορολόγηση μισθωτών με οικογένεια και δυο παιδιά. Πόσο πληρώνουν για Εφορία και ασφαλιστικά ταμεία σύμφωνα με τον Οργανισμό. Γιατί στην Ελλάδα βρίσκεται σε πλεονεκτική θέση ο… εργένης.

Ο φόρος και οι ασφαλιστικές εισφορές που καλείστε να πληρώσετε είναι οι υψηλότεροι μεταξύ των 34 χωρών μελών του ΟΟΣΑ, όπως δείχνει μελέτη του Οργανισμού από την οποία προκύπτει επίσης ότι ο έχων οικογένεια στην Ελλάδα υφίσταται μεγαλύτερο φορολογικό–ασφαλιστικό βάρος από τον εργένη ακόμα και μετά τον συνυπολογισμό των οικογενειακών επιδομάτων.

Τα ευρήματα της μελέτης εντυπωσιακά. Φόροι και ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων «τρώνε» το 43,4% της αμοιβής ενός παντρεμένου μέσου εργαζόμενου με δύο παιδιά στην Ελλάδα, όταν στις χώρες του ΟΟΣΑ ο αντίστοιχος μέσος όρος είναι μόλις 26,9%.

Με απλά λόγια, από τα 100 ευρώ αμοιβής ενός οικογενειάρχη με δυο παιδιά στην Ελλάδα, τα 43,4 ευρώ φεύγουν πριν καν μπουν στην τσέπη του -όντας μισθωτός η παρακράτηση γίνεται στην πηγή τόσο για το φόρο, όσο και για τις ασφαλιστικές εισφορές- και πηγαίνουν απευθείας στα ασφαλιστικά ταμεία και την εφορία. Την ίδια στιγμή, σε μέσα επίπεδα στις χώρες του ΟΟΣΑ, η αντίστοιχη επιβάρυνση είναι 26,9 ευρώ στα εκατό.

Ακόμα και αν ληφθούν υπ’ όψιν τα επιδόματα τα οποία χορηγούνται στις ελληνικές οικογένειες, η ασφαλιστική και φορολογική επιβάρυνση για τους οικογενειάρχες είναι υψηλότερη κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με τους εργένηδες στη χώρα. Στις χώρες του ΟΟΣΑ η αντίστοιχη σύγκριση φέρνει σε πλεονεκτικότερη θέση τις οικογένειες, με χαμηλότερο φορολογικό βάρος 9,1% σε σχέση με τους μεμονωμένους εργαζόμενους.

Την πρωτιά της Ελλάδας στη φορολογική επιβάρυνση των οικογενειών με δύο παιδιά, ακολουθούν το Βέλγιο (40,6%) και η Γαλλία (40,5%) ενώ τα χαμηλότερα ποσοστά σημειώνονται στη Νέα Ζηλανδία (3,8%), στη Χιλή (7%), την Ελβετία (9,8%) και την Ιρλανδία (9,9%).

Οι εργένηδες

Για τον μέσο εργαζόμενο χωρίς παιδιά, η κατάσταση συγκριτικά είναι καλύτερη. Η Ελλάδα σε αυτή την πτυχή της μελέτης καταλαμβάνει τη 14η θέση στην κλίμακα κατάταξης από τον χειρότερο προς τον καλύτερο με την επιβάρυνση φόρων και ασφαλιστικών εισφορών επί της αμοιβής να φτάνει στο 40,4% πέρυσι (από 39,1% το 2000) έναντι 36% του μέσου όρου στον ΟΟΣΑ (από 36,7% το 2000).

Η μεταβλητότητα της επιβάρυνσης της εργασίας κρίνεται ιδιαίτερα υψηλή στη χώρα μας. Το φορολογικό βάρος (για την ακρίβεια το άθροισμα φόρων και ασφαλιστικών εισφορών) σε σχέση με την αμοιβή αυξήθηκε κατά 3,1 μονάδες ανάμεσα στο 2010 και το 2011 αλλά μειώθηκε κατά 2,8 μονάδες στη συνέχεια.

Η 14η θέση, για την Ελλάδα των εργένηδων – ή των χωρίς τέκνα- φορολογούμενων φαντάζει καλή, αν η σύγκριση γίνει με το Βέλγιο (επιβάρυνση 55,6%) την Αυστρία (49,4%), τη Γερμανία (49,3%) και την Ουγγαρία (49%). Το θέμα είναι βέβαια εκτός από το πόσους φόρους και ασφαλιστικές εισφορές πληρώνεις, τι σου επιστρέφει σε όρους παροχών και κοινωνικού κράτους, το ίδιο το Κράτος.

Στον αντίποδα, η χαμηλότερη φορολογική επιβάρυνση της εργασίας καταγράφεται στη Χιλή (7%), τη Νέα Ζηλανδία (17,2%) το Μεξικό (19,5%) και το Ισραήλ (20,5%).

euro2day.gr

 

Ερρίφθη ο κύβος για αλλαγές στο ασφαλιστικό. Σε λίγους μήνες, προβάλλει ένα νέο τοπίο για πάνω από 3,5 εκατομμύρια μισθωτούς, ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολουμένους και αγρότες.

Οι αλλαγές θα γίνουν με δόσεις και το αργότερο έως τις αρχές του 2016 το νέο ασφαλιστικό θα έχει μπει σε τροχιά εφαρμογής.

Οι νέες ρυθμίσεις θα αφορούν σε αυξήσεις των χαμηλών ορίων ηλικίας, ώστε σταδιακά με κάποιο μεταβατικό διάστημα, που θα είναι πολύ σύντομο (ένα με δύο το πολύ έτη), είτε ακόμη και άμεσα, τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης να ξεκινούν από το 62ο έτος και μετά για όλους ανεξαιρέτως τους ασφαλισμένους.

Σήμερα σύνταξη από τα 62 και μετά παίρνουν οι νέοι μετά το 1993 ασφαλισμένοι, εφόσον δεν είχαν ούτε ένα ένσημο πριν από το 1993 σε οποιοδήποτε Ταμείο. Ενώ οι παλαιοί μέχρι το 1992 ασφαλισμένοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και από τα 50 ή ακόμη και από τα 48 αν πρόκειται για γυναίκες που ασφαλίστηκαν πριν από το 1983 σε ειδικά ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών και συνταξιοδοτούνται με διατάξεις ανήλικου παιδιού.

Στο λίγο διάστημα που απομένει, οι ασφαλισμένοι όλων των Ταμείων μπορούν να κατοχυρωθούν και να προστατευθούν από τις αλλαγές. Για το λόγο αυτό, ο Ελεύθερος Τύπος επεξεργάστηκε και δημοσιεύει σήμερα έναν ειδικό οδηγό επιβίωσης, που είναι χρήσιμος για 3,5 εκατομμύρια ασφαλισμένους, ακόμη και για ανέργους, ώστε να γνωρίζουν τι δικαιούνται, πότε μπορούν να βγουν στη σύνταξη και πώς το κατοχυρώνουν, προτού τους πιάσουν οι αλλαγές.

Στον οδηγό επιβίωσης με το νέο ασφαλιστικό που παρουσιάζει το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις», αποκαλύπτουμε τους 20 «χρυσούς κανόνες» που ισχύουν και μπορούν να αξιοποιήσουν όλοι οι ασφαλισμένοι για να πάρουν και, κυρίως, για να «κλειδώσουν» τη σύνταξή τους, πριν από τα 62, αν πρόκειται για μειωμένη, ή τα 67, αν πρόκειται για πλήρη, προτού να είναι αργά…

e-typos.com

Αγρότες, «μπλοκάκια» και μισθωτοί με έξτρα παροχές θα είναι φέτος εκείνοι που θα σηκώσουν το βάρος, καθώς αναμένεται να πληρώσουν περισσότερα στην εφορία.

Συγκεκριμένα, τα «μπλοκάκια», δηλαδή όσοι αμείβονται με απόδειξη παροχής υπηρεσιών και είναι ταυτόχρονα και μισθωτοί, θα φορολογηθούν με 26% από το πρώτο ευρώ δηλαδή με την κλίμακα των ελευθέρων επαγγελματιών, ενώ ως πέρυσι, με βάση τα ισχύοντα το 2013, ενέπιπταν στην κλίμακα των μισθωτών και συνταξιούχων.

Ακριβά θα ...πληρωθούν και οι έξτρα παροχές που έχουν οι μισθωτοί απο τον εργοδότη τους. Έτσι, επιπλέον παροχές όπως επίδομα για παιδικό σταθμό, ασφαλιστική κάλυψη ζωής κτλ, θα προστεθούν στο συνολικό εισόδημα και θα ανεβάσουν το φόρο που θα κληθεί να πληρώσει ο εργαζόμενος.

Επίσης, από φέτος θα κληθούν να πληρώσουν αυξημένο φόρο εισοδήματος οι αγρότες. Η φορολόγησή τους θα γίνει με την κλίμακα των επιχειρηματιών, δηλαδή με συντελεστή 13% από το πρώτο ευρώ.


newsbomb.gr

ferriesingreece2

kalimnos

sportpanic03

 

 

eshopkos-foot kalymnosinfo-foot kalymnosinfo-foot nisyrosinfo-footer lerosinfo-footer mykonos-footer santorini-footer kosinfo-foot expo-foot