Το γεγονός ότι τα προγράμματα voucher ή αλλιώς «Επιταγής Κατάρτισης», αποτελούν από μόνα τους ένα μικρό «σκάνδαλο» -με την έννοια ότι όχι μόνο δε λύνουν το πρόβλημα της ανεργίας, αλλά αντιθέτως μοιάζουν με… ασπιρίνη για την καταπολέμηση του καρκίνου- είναι γνωστό.

Ωστόσο, τα όσα έχουν γίνει τα τελευταία χρόνια, καθιστούν το όλο θέμα ακόμη πιο… «σκοτεινό».

Το πλέον ενδεικτικό παράδειγμα αφορά στο πρόγραμμα απασχόλησης του ΟΑΕΔ για 16.220 ανέργους ηλικίας 29 έως 64 ετών, ύψους 112 εκατ. ευρώ, για το οποίο η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας Ράνια Αντωνοπούλου πρόσφατα αποφάσισε τον ανασχεδιασμό του.

Το πρόγραμμα αυτό είχε αρχικά σχεδιαστεί από την προηγούμενη ηγεσία του υπουργείου Εργασίας -επί ΝΔ και υπουργίας Γ. Βρούτση- και ο σχεδιασμός του, σύμφωνα με την σημερινή ηγεσία, ήταν το λιγότερο σκανδαλώδης.

Είναι ενδεικτικό ότι σύμφωνα με το πρόγραμμα, όπως είχε σχεδιαστεί, οι κύριοι ωφελούμενοι δεν ήταν οι άνεργοι αλλά οι… πάροχοι της κατάρτισης, δηλαδή τα διάφορα ΙΕΚ και Κέντρα Δια Βίου Μάθησης. Συγκεκριμένα, το 75% των κονδυλίων θα κατέληγε στις τσέπες των παρόχων και μόλις το 25% στους ανέργους! Δηλαδή, ενώ τα κέντρα θα έπαιρναν 84 εκατ. ευρώ, για τους 16.220 ανέργους έμεναν μόλις 28 εκατ. ευρώ. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι ενώ τα Κέντρα θα έπαιρναν περίπου 5.400 ευρώ για κάθε άνεργο -όταν σε άλλα αντίστοιχα προγράμματα ο μέσος όρος κόστους του παρόχου δεν υπερέβαινε τα 1.600 ευρώ ανά άνεργο- την ίδια ώρα ο κάθε άνεργος θα έπαιρνε μόλις 1.726 ευρώ!

Αυτό, όμως, είναι μόνο η μία όψη του νομίσματος. Στην άλλη όψη, αναγράφεται η μέθοδος μέσω της οποίας κέρδιζαν αφειδώς ορισμένοι κλάδοι (και κατ’ επέκταση εργοδότες), όταν άλλοι κλάδοι, εξίσου απαραίτητοι για την ανάπτυξη, έμεναν στα… αζήτητα. Είναι ενδεικτικό ότι σύμφωνα με τον σχεδιασμό του εν λόγω προγράμματος, οι άνεργοι κατευθύνονταν κατά κύριο λόγο στον κατασκευαστικό τομέα, δηλαδή, στις μεγάλες κατασκευαστικές εταιρείες. Συγκεκριμένα 10.000 άνεργοι -ήτοι το 62% του συνόλου- θα παρείχαν επιδοτούμενη εργασία αποκλειστικά στις τεχνικές εταιρίες. Να σημειωθεί ότι με τα voucher οι εργοδότες αποκτούν στην ουσία τσάμπα εργατικό δυναμικό, καθώς επιδοτούνται πλήρως.

Την ίδια ώρα στην προκήρυξη του προγράμματος αναφέρονταν ως πιο δυναμικοί κλάδοι της ελληνικής οικονομίας η πρωτογενής παραγωγή αγροτικών προϊόντων, οι ιχθυοκαλλιέργειες, ο τουρισμός, η ενέργεια και ιδίως οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Κι όμως, αντί να κατευθυνθούν προς τα εκεί, οι άνεργοι θα πήγαιναν «σωρηδόν» στον κατασκευαστικό τομέα, κι ας μην αναφερόταν καν ως δυναμικός κλάδος. Έτσι, από το σύνολο των 112 εκατομμυρίων ευρώ, τα 70 εκατομμύρια πήγαιναν στους κατασκευαστές.

Σύμφωνα με όσα έχει ανακοινώσει η σημερινή ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και η αναπληρώτρια υπουργός Ρ. Αντωνοπούλου, το πρόγραμμα θα ανασχεδιασθεί και θα επαναπροκηρυχθεί εντός του επόμενου διμήνου.

aftodioikisi.gr

Στη Βουλή φέρνει, έως τα τέλη Απριλίου, η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης το νομοσχέδιο για τις αλλαγές στον κατώτατο μισθό, στις πολυετίες (χωρίς αναδρομική ισχύ σε ό,τι αφορά τις αυξήσεις), στις συλλογικές συμβάσεις και στη διαιτησία.

Και αυτό παρά τις ενστάσεις των εργοδοτικών οργανώσεων που, επικαλούμενες το υψηλό κόστος των παρεμβάσεων (άνω των 3 δισ. ευρώ), προειδοποιούν ότι τα νέα μέτρα «θα επιβαρύνουν τις συνθήκες λειτουργίας πολλών επιχειρήσεων, θα διογκώσουν την αδήλωτη εργασία και την εισφοροδιαφυγή και θα επιδεινώσουν τις προοπτικές της απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα».

Την απόφαση να προωθήσει τις αλλαγές, με μικρές «διορθώσεις» όπου χρειαστεί κατόπιν ενός νέου γύρου διαλόγου στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή, επαναβεβαίωσαν ο υπουργός Π. Σκουρλέτης και το επιτελείο του μετά τη χθεσινή συνάντηση με τους κοινωνικούς εταίρους που έγινε εν μέσω... διασταυρούμενων «πυρών» της εργατικής πλευράς -η οποία διεκδικεί την άμεση αποκατάσταση μισθών και συμβάσεων- και των εκπροσώπων των εργοδοτικών οργανώσεων (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ) που, ζητώντας να επικρατήσει ο ρεαλισμός, κάλεσαν την κυβέρνηση να αποφύγει... μονομερείς παρεμβάσεις.

Ενδεικτικό του κλίματος μέσα στο οποίο έγινε η πρώτη «ανταλλαγή επιχειρημάτων» ήταν η εισβολή συνδικαλιστών του ΠΑΜΕ στην αίθουσα της τριμερούς συνάντησης και η καταγγελία της ηγεσίας του υπουργείου ότι «κάνει προσχηματικό διάλογο». «Ακόμη βρισκόμαστε στο επίπεδο των προθέσεων και των εξαγγελιών, θα κρίνουμε τα πάντα από τη νομοθέτηση και την εφαρμογή» δήλωσε, από την πλευρά του, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γ. Παναγόπουλος θυμίζοντας ότι το υπουργείο είχε εξαγγείλει ότι θα καταθέσει το σχετικό νομοσχέδιο έως τα τέλη Μαρτίου.

Κίνδυνοι

«Διοικητικές ρυθμίσεις οι οποίες δεν λαμβάνουν υπόψη τη βιωσιμότητα κλάδων της οικονομίας που δοκιμάζονται από την πολυετή ύφεση, θα επιβαρύνουν τις συνθήκες λειτουργίας πολλών επιχειρήσεων και θα αποτρέψουν την προσέλκυση επενδύσεων, επιδεινώνοντας τις προοπτικές απασχόλησης», ήταν η θέση που ανάπτυξε ο ΣΕΒ.

Ο εκτελεστικός αντιπρόεδρος του Συνδέσμου, Κ. Μπίτσιος ζήτησε «ουσιαστικό διάλογο, χωρίς προειλημμένες αποφάσεις», ενώ ο Χ. Κυριαζής προειδοποίησε ότι «η θεσμοθέτηση υψηλότερων αμοιβών και άλλων αμφιλεγόμενων διοικητικών μέτρων, μπορεί να διογκώσει περαιτέρω την αδήλωτη εργασία και εισφοροδιαφυγή».

«Η όποια παρέμβαση της πολιτείας μόνο αρνητικά αποτελέσματα μπορεί να έχει», τόνισε ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ Γ. Καββαθάς, ζητώντας «να επανέλθει ο θεσμός της επεκτασιμότητας και της μετενέργειας και οι κοινωνικοί εταίροι να αφεθούν ελεύθερα να καθορίσουν τον κατώτατο μισθό».

«Βέτο» έβαλε, ακόμη, για την επαναφορά των ωριμάσεων που, όπως είπε, «θα φέρουν μεγάλη αύξηση στο μισθολογικό κόστος», καθώς και για τις προωθούμενες αλλαγές στον ΟΜΕΔ.

Την απουσία «αντισταθμισμάτων» (π.χ. μειώσεις εισφορών) εντόπισαν τόσο οι εκπρόσωποι του ΣΕΤΕ όσο και ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ Β. Κορκίδης, ο οποίος τάχθηκε υπέρ της επαναφοράς, σε δύο στάδια, των κατώτατων ορίων μισθών και ημερομισθίων στα επίπεδα που ήταν πριν από τα Μνημόνια όχι όμως και των ωριμάσεων.

Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, υπογραμμίζοντας την ανάγκη να αντιμετωπιστεί η εισφοροδιαφυγή που στερεί από τα Ταμεία έσοδα πάνω από 2 δισ. ευρώ τον χρόνο, κατέθεσε μελέτη που ανεβάζει στα 2,9 δισ. ευρώ το κόστος για τις επιχειρήσεις από την επαναφορά των ωριμάσεων και στα 152,9 εκατ. ευρώ την επιβάρυνση από την πρώτη αύξηση του κατώτατου μισθού στα 650 ευρώ την 1η Οκτωβρίου (δεν έχει υπολογιστεί η περαιτέρω αύξησή του στα 751 ευρώ από την 1η Ιουλίου του 2016).

Εισβολή ΠΑΜΕ
Ενδεικτικό του κλίματος μέσα στο οποίο έγινε η πρώτη «ανταλλαγή επιχειρημάτων» ήταν η εισβολή συνδικαλιστών του ΠΑΜΕ στην αίθουσα της τριμερούς συνάντησης και η καταγγελία της ηγεσίας του υπουργείου ότι «κάνει προσχηματικό διάλογο».

ΓΣΕΕ
«Ακόμη βρισκόμαστε στο επίπεδο των προθέσεων και των εξαγγελιών, θα κρίνουμε τα πάντα από τη νομοθέτηση και την εφαρμογή» δήλωσε, από την πλευρά του, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γ. Παναγόπουλος θυμίζοντας ότι το υπουργείο είχε εξαγγείλει ότι θα καταθέσει το σχετικό νομοσχέδιο έως τα τέλη Μαρτίου.

imerisia.gr

Θέμα χρόνου, πριν το Πάσχα είπε ο κ. Σκουρλέτης, θα κατατεθεί το νομοσχέδιο για τη σταδιακή επάνοδο του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ

Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα γίνει σταδιακά. Πιθανότατα σε δύο δόσεις. Όπως είπε ο κ. Σκουρλέτης στην πρωινή εκπομπή της τηλεόρασης του ΣΚΑΙ δεν υπάρχει ούτε από την πλευρά των εργοδοτών κάθετες αντιρρήσεις στην αύξηση του μισθού.

Όπως τόνισε ο υπουργός από την κυβέρνηση δεν ζητήθηκε ως προς αυτό η γνώμη των τεχνικών κλιμακίων, ενώ όπως ανέφερε χαρακτηριστικά είναι ένα μέτρο που θα τονώσει και ψυχολογικά τους εργαζόμενους, ενώ θα βοηθήσει στην αύξηση των εσόδων των Ασφαλιστικών Ταμείων.

Ο κ. Σκουρλέτης τόνισε ωστόσο ότι βασική προτεραιότητα της κυβέρνησης στα εργασιακά αποτελεί η αποκατάσταση των συλλογικών συμβάσεων. Υπογράμμισε δε ότι ακόμη και για τους εργαζόμενους που καλούνται τώρα να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις η αποκατάσταση συλλογικών και κλαδικών συμβάσεων θα αποτελέσει ανάχωμα.

Ο υπουργός επανέλαβε ότι παραμένει στις προτεραιότητες της κυβέρνησης, όπως έχει εξαγγελθεί, η αποκατάσταση της 13ης σύνταξης για τους συνταξιούχους που λαμβάνουν ως 700 ευρώ το μήνα (κύρια και επικουρική) σύνταξη.

newsit.gr

Εννέα στις δέκα επιχειρήσεις συμφωνούν στην αύξηση του κατώτατου μισθού, υπό την προϋπόθεση ότι θα υπάρξουν συνδυαστικά μέτρα. Σήμερα το πρώτο κρίσιμο ραντεβού Σκουρλέτη με τους εμποροβιοτέχνες.

Ανάπτυξη των δεξιοτήτων παράλληλα με την αύξηση του κατώτατου μισθού, αλλά και αναπτυξιακά κίνητρα προκειμένου να στηριχθεί η επιχειρηματικότητα στην Ελλάδα, ζητούν οι εργοδότες από το υπουργείο Εργασίας.

Έρευνα της εταιρείας Στρατηγικών Λύσεων Υπηρεσιών Ανθρωπίνου Δυναμικού People for Business δείχνει ότι το 89% των επιχειρήσεων δεν βλέπουν αρνητικά την αύξηση του βασικού μισθού, με την προϋπόθεση όμως ότι η αύξηση αυτή συνδέεται με την ενίσχυση των δεξιοτήτων που αναζητούν στην ελληνική αγορά εργασίας και που επί του παρόντος δεν βρίσκουν εύκολα.

Επισημαίνουν επιπλέον ότι η ενδυνάμωση των δεξιοτήτων συμβάλλει στην βελτίωση της αποτελεσματικότητας και κατά συνέπεια στην αύξηση των αποδοχών – και όχι απαραίτητα μόνο στο επίπεδο του βασικού μισθού.

Το 75% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι η αύξηση του βασικού μισθού θα επηρεάσει σε βραχυπρόθεσμη βάση το βιοτικό επίπεδο των χαμηλόμισθων, όμως μακροπρόθεσμα δεν συμβάλλει, εφόσον εφαρμοστεί μεμονωμένα, στην αύξηση του ρυθμού ανάπτυξης και στην μείωση της ανεργίας. Μόλις το 4% ανέφερε ότι η αύξηση του βασικού μισθού συμβάλλει μεμονωμένα στην ανάπτυξη, ενώ επιφυλάξεις εκφράζει το 21% των επιχειρήσεων που δηλώνει ότι η μεμονωμένη αύξηση του βασικού μισθού στα 751 ευρώ θα οδηγήσει σε μείωση των θέσεων εργασίας, όσο η κατάσταση στην οικονομία παραμένει ρευστή.

«Επειδή το ζήτημα της απασχόλησης είναι ιδιαίτερα σημαντικό για την ελληνική οικονομία και κοινωνία, η συζήτηση που έχει ξεκινήσει για τον κατώτατο μισθό θα πρέπει να συνδεθεί άμεσα με τις δεξιότητες που ζητά η αγορά, ώστε τα νέα προγράμματα για την καταπολέμηση της ανεργίας που θα ξεκινήσουν το επόμενο διάστημα να είναι προς τη σωστή κατεύθυνση, διασφαλίζοντας την επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας σε μακροπρόθεσμη βάση και όχι μόνο όσο διαρκούν τα επιδοτούμενα προγράμματα», δηλώνει η κ. Ρεβέκκα Πιτσίκα CEO της People for Business, με αφορμή την αύξηση του βασικού μισθού στα 751 ευρώ που ανακοίνωσε η νέα κυβέρνηση.

Σύμφωνα με την κ. Πιτσίκα, τα τελευταία χρόνια ο βασικός μισθός ήταν στο κατώτατο επίπεδο και παρόλα αυτά, η ανεργία έφτασε σε πολύ υψηλά ποσοστά αγγίζοντας το 25,5% με τις επιχειρήσεις να παραπονιούνται ότι δεν βρίσκουν τους κατάλληλους υποψηφίους.

Το ζητούμενο σύμφωνα με την CEO της εταιρείας, είναι η ενδυνάμωση των δεξιοτήτων του σύγχρονου εργαζόμενου με βάση τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς και όχι η αύξηση ή η μείωση του βασικού μισθού, ως μεμονωμένες και αποσπασματικές ενέργειες. Όπως μάλιστα εκτιμά η κ. Πιτσίκα, οι επιχειρήσεις είναι διατεθειμένες να πληρώσουν προφανώς παραπάνω από το βασικό μισθό, αρκεί να μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες τους σε ανθρώπινο δυναμικό.

Το δικό τους “ναι” υπό προϋποθέσεις, αναμένεται να πουν σήμερα, στο νέο υπουργό Εργασίας Πάνο Σκουρλέτη, οι εκπρόσωποι των εμποροβιοτεχνών. Η ΓΣΕΒΕΕ εμφανίζεται θετική στην αύξηση του κατώτατου μισθού, μέσα από την αποκατάσταση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, και υπό την προϋπόθεση ότι αυτό θα γίνει μετά από διάλογο, και στα όρια των αντοχών των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.

Την ίδια στιγμή βέβαια που ξεκινά ο διάλογος μεταξύ υπουργείου και κοινωνικών εταίρων, εταιρείες και μάλιστα μεγάλες, προχωρούν σε μειώσεις μισθών ή και σε εφαρμογή ευέλικτων μορφών εργασίας, μέσω της υπογραφής ατομικών συμβάσεων.

Αλλά και οι πλέον πρόσφατες επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφησαν εντός του Ιανουαρίου, προβλέπουν με εξαίρεση μία, σημαντική μείωση μισθών, έως και 13%.

euro2day.gr