Απόφαση καταβολής αποζημίωσης ύψους 88.146 ευρώ σε ειδικό φρουρό, ο οποίος δεν προσελήφθη στην Αστυνομία το 2009 γιατί είχε τατουάζ, εξέδωσε το αρχηγείο της ΕΛ.ΑΣ.

Ο Σ.Λ. προσέφυγε, όπως και άλλοι συνάδελφοί του, στη Δικαιοσύνη, κατάφερε να δικαιωθεί και έγινε ο πρώτος ειδικός φρουρός που έλαβε και επίσημα τους μισθούς που –όπως αναφέρει ο νόμος– στερήθηκε για σχεδόν οχτώ χρόνια που βρισκόταν εκτός Αστυνομίας, χωρίς δική του ευθύνη.

Η απόφαση του Κλάδου Οικονομικοτεχνικής Υποστήριξης και Πληροφορικής της Διεύθυνσης Οικονομικών της ΕΛ.ΑΣ. εκδόθηκε στις 8 Νοεμβρίου 2016 και αναφέρει: «Εγκρίνουμε την καταβολή αποζημίωσης ύψους 88.146 ευρώ στον εν ενεργεία Σ.Λ., προς αποκατάσταση της περιουσιακής ζημίας που υπέστη λόγω της παράνομης παράλειψης των οργάνων του Ελληνικού Δημοσίου να τον προσλάβει αναδρομικώς από 1-7-2009 έως 5-3-2016 στην Ελληνική Αστυνομία. Η δαπάνη βαρύνει τον προϋπολογισμό του έτους 2016».

Ο Σ.Λ., ο οποίος έχει τατουάζ σε μη εμφανές σημείο του σώματος, ύστερα από σχεδόν οχτώ χρόνια εισήχθη στην Αστυνομία, κάτι που δεν είχε καταφέρει το 2009, όταν η αίτησή του είχε απορριφθεί από την αρμόδια επιτροπή, η οποία βασίστηκε σε υπουργική απόφαση (Β’ 1359/08) που ανέφερε ότι οι υποψήφιοι ειδικοί φρουροί δεν θα πρέπει να φέρουν δερματοστιξία στο σώμα τους.

Η παράγραφος του άρθρου που προέβλεπε το 2008 την απαγόρευση των τατουάζ κρίθηκε τον Ιανουάριο του 2015 από το Συμβούλιο της Επικρατείας ως ανεδαφική. Ετσι, το ΣτΕ απεφάνθη ότι πρέπει να γίνουν δεκτές οι προσφυγές των υποψηφίων ειδικών φρουρών που διεγράφησαν από τον πίνακα επιτυχόντων και κατά συνέπεια πρέπει να ακυρωθούν ως μη νόμιμα αιτιολογημένες οι παραλείψεις των προσλήψεών τους.

Επικυρώνοντας σχετική εφετειακή απόφαση, ο Άρειος Πάγος απέρριψε την προσπάθεια μισθωτού να εισπράξει τη σχετική αποζημίωση (που αντιστοιχεί στο μισό ποσό της αποζημίωσης που καταβάλλεται για απροειδοποίητη καταγγελία της σύμβασης), κρίνοντας ως κομβικής σημασίας το γεγονός ότι ο μισθωτός έφυγε από την εργασία για πρόωρη συνταξιοδότηση, μολονότι ο εργοδότης δεν συμφώνησε με την αποχώρησή του, κυρίως όσον αφορά την επιλογή του χρόνου αποχώρησης, λόγω των αυξημένων υποχρεώσεων της επιχείρησης την περίοδο εκείνη.

Ερμηνεύοντας τη σχετική νομοθεσία, ο ΑΠ δέχθηκε ότι τη συγκεκριμένη αποζημίωση δικαιούνται μισθωτοί (με σχέση εργασίας αόριστης διάρκειας) που συμπλήρωσαν 15ετή υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη ή συμπλήρωσαν το ηλικιακό όριο που προβλέπει ο ασφαλιστικός τους οργανισμός (ή το 65ο έτος αν δεν προβλέπεται τέτοιο ηλικιακό όριο), εφόσον έχουν τη συγκατάθεση του εργοδότη για αποχώρηση από την εργασία.
Κατά την αρεοπαγιτική απόφαση, η συγκατάθεση μπορεί να είναι γραπτή ή προφορική, ρητή ή σιωπηρή, εφόσον προκύπτει με σαφήνεια, πράγμα που συμβαίνει όταν ο εργοδότης δεν εναντιώνεται στην αποχώρηση του υπαλλήλου και του χορηγεί τις βεβαιώσεις που χρειάζεται για την συνταξιοδότησή του.

Στη συγκεκριμένη υπόθεση, ηλεκτροσυγκολλητής μεταλλικών επίπλων, με 21ετή υπηρεσία στην ίδια επιχείρηση, ενημέρωσε προ 5ετίας ότι πρόκειται να αποχωρήσει για πρόωρη συνταξιοδότηση, αλλά ο εργοδότης δεν συμφώνησε με την προοπτική αυτή, γιατί ο εργαζόμενος ήταν έμπειρος και πολύτιμος για την επιχείρηση την συγκεκριμένη περίοδο, λόγω των αυξημένων πάντα παραγγελιών κατά την άνοιξη και το Πάσχα και την προώθηση καινούργιων και αποκλειστικών σχεδίων μεταλλικών επίπλων που θα διέθεταν κατ’ αποκλειστικότητα στην αγορά, μέσω των καταστημάτων τους.

Ο εργαζόμενος αποχώρησε παρά τη διαφωνία, χωρίς να υπογράψει έγγραφο καταγγελίας της σύμβασης λόγω συνταξιοδότησης ή έγγραφο οικειοθελούς αποχώρησης που θα υποδήλωναν ότι η εταιρεία συμφωνεί με την αποχώρηση.

Αργότερα, όταν επανήλθε στον χώρο της εργασίας για να πάρει απαραίτητα έγγραφα για την συνταξιοδότηση (για τον χρόνο απασχόλησης, τη διακοπή της εργασίας, κλπ.) η εταιρεία υπέγραψε εκ των υστέρων έγγραφο οικειοθελούς αποχώρησής του, από το οποίο δεν προκύπτει ότι συναίνεσε στο να φύγει, αφού ήταν υποχρεωμένη να απευθύνει το έγγραφο στον ΟΑΕΔ σε ειδική προθεσμία.
Έτσι κρίθηκε (426/16) ότι δεν υπήρξε συγκατάθεση για την αποχώρηση και απορρίφθηκε η αίτηση αναίρεσης που διεκδικούσε την αποζημίωση.

ethnos.gr

Οι εξελίξεις τρέχουν! Οκτώ μήνες έχουν περάσει από τον θάνατο του Παντελή Παντελίδη και τα αναπάντητα ερωτήματα δίνουν και παίρνουν.

Αν και ο φάκελος της υπόθεσης δεν έχει κλείσει, θεωρείται σχεδόν βέβαιο πως η Μίνα Αρναούτη (η οποία καθόταν στο πίσω κάθισμα) και η Φρόσω Κυριάκου (συνοδηγός) θα αποζημιωθούν από την ασφαλιστική εταιρεία του οχήματος.

Όπως αναφέρει το «Πρώτο Θέμα» το ποσό που αναμένεται να λάβει ως αρχική αποζημίωση η Μίνα Αρανούτη είναι γύρω στις 100.000 ευρώ, ωστόσο θα υποστεί μείωση περίπου 30%. Ο λόγος είναι πως δεν φορούσε ζώνη ασφαλείας και επειδή μπήκε εν γνώσει της σε ένα όχημα του οποίου ο οδηγός ήταν υπό την επήρεια αλκοόλ.

Όσο για τη Φρόσω, η οποία επειδή δεν τραυματίστηκε σοβαρά, αντίθετα υπέστη ψυχολογικό σοκ θα πάρει ένα ποσό που δεν θα ξεπερνά τις 20.000 ευρώ.

Πάντως, αν ισχύουν τα παραπάνω ποσά το σίγουρο είναι πως οι δύο κοπέλες θα κινηθούν νομικά κατά της ασφαλιστικής ζητώντας μεγαλύτερη αποζημίωση. Παράλληλα και η ασφαλιστική έχει το δικαίωμα να κινηθεί νομικά εναντίον της οικογένειας Παντελίδη.

Πρόκειται για 86 νέες εξετάσεις, οι οποίες θα αποζημιώνονται από τον Οργανισμό, ενώ μέχρι τώρα το κόστος επιβάρυνε τους ασθενείς.

Η δυνατότητα αυτή παρέχεται μετά την κοστολόγηση των εν λόγω πράξεων και την έγκρισή τους από τον αρμόδιο αναπληρωτή υπουργό Υγείας, Παύλο Πολάκη.

Το «Εθνος» παρουσιάζει σήμερα το σύνολο των εξετάσεων αυτών, με τις τιμές που θα αποζημιώνονται από τον ΕΟΠΥΥ και επί των οποίων θα πληρώνουν οι ασφαλισμένοι τη συμμετοχή τους (15%). Μεταξύ των εξετάσεων που κοστολογήθηκαν για πρώτη φορά είναι η ψηφιακή μαστογραφία, το υπερηχογράφημα αυχενικής διαφάνειας και δευτέρου επιπέδου, ο προγεννητικός γονιδιακός έλεγχος για κυστική ίνωση, η εξέταση για τον ιό των ανθρώπινων κονδυλωμάτων (HPV), η αξονική στεφανιογραφία, το κολπικό υπερηχογράφημα και η μοριακή εξέταση (PCR) για τη γρίπη τύπου Α (Η1Ν1).

Μειώσεις
Με την ίδια υπουργική απόφαση, η οποία αναμένεται να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, μειώνεται σημαντικά η ορθοπαιδική εξέταση, η οποία είχε προκαλέσει πρόσφατα αντιπαράθεση μεταξύ του υπουργείου Υγείας και του πρώην αναπληρωτή υπουργού, Μάριου Σαλμά. Πρόκειται για τη «διαγνωστική αρθροσκόπηση», η οποία είχε κοστολογηθεί το 2014 στα 1.500 ευρώ ως «κλειστό ενοποιημένο νοσήλιο» (ΚΕΝ). Η νέα τιμή της είναι σαφώς πιο χαμηλή, καθώς θα αποζημιώνεται στο εξής με συνολικά 300 ευρώ (150 ευρώ η ιατρική αμοιβή και 150 ευρώ τα αναλώσιμα).

Πολύ χαμηλότερη τιμή δίνεται σε μια άλλη υπερκοστολογημένη ιατρική πράξη. Πρόκειται για την «τομογραφία εκπομπής ποζιτρονίων με ταυτόχρονη υπολογιστική τομογραφία (PET ? CT)». Η εν λόγω εξέταση είχε τιμολογηθεί με 800 ευρώ και η νέα της τιμή είναι στα 400 ευρώ.

Με την υπουργική απόφαση κοστολογούνται και άλλες εξετάσεις, όπως οι μικροβιολογικές αναλύσεις νερού και τροφίμων και οι χημικές δοκιμές σε ύδατα, απόβλητα και έδαφος. Ενδεικτικά αναφέρεται η μικροβιολογική ανάλυση πόσιμου νερού (30 ευρώ), ο έλεγχος για λεγιωνέλλα (30 ευρώ) και η μικροβιολογική ανάλυση τροφίμων (15 ευρώ).

Οι διαγνωστικές εξετάσεις αποτελούν ένα «στοίχημα» για την ηγεσία του ΕΟΠΥΥ. Αναζητείται τρόπος καλύτερης εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων, χωρίς να ξεπεραστούν τα στενά όρια του προϋπολογισμού του για εξετάσεις, ο οποίος είναι διαμορφωμένος οριακά πάνω από τα 300 εκατομμύρια ευρώ τον χρόνο.

Οι εκπρόσωποι των διαγνωστικών κέντρων έχουν εκφράσει τη διαφωνία τους με τα συγκεκριμένα όρια, σημειώνοντας ότι το εν λόγω ποσό δεν καλύπτει τις πραγματικές ανάγκες των εκατομμυρίων ασφαλισμένων του Οργανισμού. Κάνουν, επίσης, λόγο για πολύ χαμηλές τιμές σε εξετάσεις ρουτίνας, όπως οι ακτινογραφίες, οι οποίες αποζημιώνονται από τον ΕΟΠΥΥ με λιγότερο από 5 ευρώ.

Αποτέλεσμα της κατάστασης αυτής είναι να πληρώνουν οι ασφαλισμένοι από την τσέπη τους και να καταγράφονται σημαντικές υπερβάσεις από τα προϋπολογισθέντα ποσά. Ενδεικτικό είναι πως το 2015 η υπέρβαση για διαγνωστικές εξετάσεις ξεπέρασε τα 200 εκατομμύρια ευρώ.

Στην περίπτωση αυτή ακολουθείται η ίδια διαδικασία με εκείνη των φαρμάκων. Οι πάροχοι (διαγνωστικά κέντρα, εργαστήρια) επιστρέφουν με τον τζίρο τους προς τον Οργανισμό το ποσό της υπέρβασης που τους αναλογεί, βάσει του αυτόματου μηχανισμού επιστροφών (clawback). Τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν πως οι πιο κοστοβόρες εξετάσεις είναι οι βιοχημικές, οι μαγνητικές τομογραφίες και τα υπερηχογραφήματα.

Μεγάλες ανατροπές στον ιδιωτικό τομέα φέρνει, σύμφωνα με τον Αλέξη Μητρόπουλο, η πρωτοποριακή απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για την αποζημίωση όσων αποχωρούν ή απολύονται λόγω συνταξιοδότησης

Σύμφωνα με την αποκάλυψη του κ. Μητρόπουλου, όσοι αποχωρούν ή απολύονται λόγω συνταξιοδότησης, δικαιούνται ολόκληρη (και όχι μισή) αποζημίωση.

Συγκεκριμένα, με πρόσφατη απόφασή του το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΔΕΚ, Τμήμα Μείζονος Σύνθεσης της 19-4-2016) έκρινε ότι, διάταξη εθνικού νόμου που θεσπίζει διάκριση λόγω ηλικίας στο ύψος της αποζημίωσης απολύσεως για όσους αποχωρούν ή απολύονται από την εργασία λόγω θεμελίωσης ορίων συνταξιοδότησης, είναι αντίθετη στο Δίκαιο της ΕΕ (Οδηγία 2000/78/ΕΚ άρθρα 1, 2 και 6).

Το ΔΕΚ επιλήφθηκε της υπόθεσης (C-414/14) μετά από προδικαστικό αίτημα Δικαστηρίου της Δανίας και αποφάνθηκε ότι η σχετική ρύθμιση του δανέζικου νόμου παραβιάζει:

α) αφενός μεν το Δίκαιο της ΕΕ και ειδικότερα τα άρθρα 1, 2 και 6 της Οδηγίας 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου της 27-11-2000 «Για τη διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία» και

β) αφετέρου την αρχή για την απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας καθώς και των αρχών της ασφάλειας δικαίου και της προστασίας της δικαιολογημένης εμπιστοσύνης.
Ως εκ τούτου, προκύπτει σοβαρό ζήτημα και για τη συμβατότητα του Ελληνικού Δικαίου (άρθρο 8 ν. 3198/1955 κ.ά.) που ορίζει μισή αποζημίωση (50%) για όσους αποχωρούν ή απολύονται λόγω συνταξιοδοτήσεως. Σημειωτέον ότι, σύμφωνα με την Εθνική Νομοθεσία και την πρακτική δεκαετιών, όσοι αποχωρούν λόγω συνταξιοδότησης και έχουν επικουρική ασφάλιση, λαμβάνουν μόνο το 40% της αποζημίωσης που πραγματικά δικαιούνται!!

Η πρόσφατη αυτή απόφαση του ΔΕΚ είναι από τις πιο σημαντικές των τελευταίων ετών αφού χιλιάδες εργαζόμενοι στη χώρα μας και εκατομμύρια σε όλη την Ευρώπη έχουν απολυθεί με μειωμένες κατά πολύ εργατικές αποζημιώσεις.

Όπως δήλωσε στον ΑΝΤ1 ο Πρόεδρος της Ένωσης για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους, η πρόσφατη αυτή απόφαση του ΔΕΚ είναι από τις πιο σημαντικές των τελευταίων ετών αφού χιλιάδες εργαζόμενοι στη χώρα μας και εκατομμύρια σε όλη την Ευρώπη έχουν απολυθεί με μειωμένες κατά πολύ εργατικές αποζημιώσεις.