Μείωση των εσόδων του κρατικού προϋπολογισμού του 2017 κατά 50 εκατ. ευρώ φέρνει η αναστολή της κατάργησης του μειωμένου συντελεστή ΦΠΑστα προσφυγικά νησιά όπως προκύπτει από την έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου που συνοδεύει την τροπολογία η οποία κατατέθηκε στη Βουλή.

Η τροπολογία, η οποία υπογράφεται από τον υπουργό Οικονομικών, Ευκλείδη Τσακαλώτο, περιλαμβάνεται στο Σχέδιο Νόμου «Πτωχευτικός Κώδικας, Διοικητική Δικαιοσύνη, Τέλη – Παράβολα, Οικειοθελής αποκάλυψη αδήλωτων εισοδημάτων, Ηλεκτρονικές συναλλαγές, Τροποποιήσεις του ν. 4270/2014 και λοιπές διατάξεις.».

Αναμένεται να συζητηθεί και να ψηφιστεί απόψε με ονομαστική ψηφοφορία, ενώ προβλέπει την αναστολή της αύξησης του ΦΠΑ κατά 1 χρόνο.

Ειδικότερα, όπως αναφέρεται στην τροπολογία: Μέχρι 31.12.2017 για τα νησιά των νομών Λέσβου, Χίου, Σάμου, Δωδεκανήσου πλην της Ρόδου και της Καρπάθου, οι συντελεστές του φόρου μειώνονται κατά 30% εφόσον πρόκειται για αγαθά τα οποία κατά το χρόνο που ο φόρος γίνεται απαιτητός:

α) βρίσκονται στα νησιά αυτά και παραδίδονται από υποκείμενο στο φόρο που είναι εγκατεστημένος στα νησιά αυτά,

β) πωλούνται με προορισμό τα νησιά αυτά από υποκείμενο στο φόρο, εγκαταστημένο σε οποιοδήποτε μέρος του εσωτερικού της χώρας, προς αγοραστή υποκείμενο ή προς μη υποκείμενο στο φόρο νομικό πρόσωπο, εγκαταστημένο στα νησιά αυτά,

γ) αποστέλλονται ή μεταφέρονται προς υποκείμενο στο φόρο ή προς μη υποκείμενο στο φόρο νομικό πρόσωπο που είναι εγκαταστημένο στα νησιά αυτά, στα πλαίσια της ενδοκοινοτικής απόκτησης αγαθών,

δ) εισάγονται στα νησιά αυτά. Η πιο πάνω μείωση των συντελεστών δεν ισχύει για τα καπνοβιομηχανικά προϊόντα και τα μεταφορικά μέσα.

Δείτε την τροπολογία ΕΔΩ

capital.gr

Με μία ανακοίνωση η Ενωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Β. Δωδεκανήσου καταγγέλλει τη στάση τής Ενωσης Αξιωματικών Νοτίου Αιγαίου.

Ολόκληρη η ανακοίνωση της Ενωσης Αστυν.Υπαλλήλων Β.Δωδεκανήσου «Με ιδιαίτερο προβληματισμό και επιφυλακτικότητα, παρακολουθούμε τον τελευταίο χρονικό διάστημά την προσπάθεια της Ένωσης Αξιωματικών του Νοτίου Αιγαίου να προβληθεί και να αποκτήσει υπόσταση. Στην προσπάθεια της όμως αυτή, η οποία είναι θεμιτή και από την πλευρά μας προσδοκούμενη, παρατηρούμε να διαπράττει συνεχώς ολισθήματα, τα οποία με όσο καλή πρόθεση και να τα προσεγγίσουμε μας δημιουργούν εύλογα ερωτηματικά.

Φυσικά δεν αναφερόμαστε στις συνεχείς προσεγγίσεις μελών μας, οι οποίες αγγίζουν τα όρια του προσηλυτισμού και σε περιπτώσεις που γίνονται με την χρήση βαθμού, του εκβιασμού, προκειμένου να εγγραφούν στην Ένωση τους. Ο προβληματισμός μας οφείλεται στο γεγονός της απόφασης της Ένωσης Αξιωματικών μετά από την πολύχρονη απραξία της, την συγκεκριμένη χρονική στιγμή, να ασχοληθεί με το μεταναστευτικό ζήτημα την στιγμή που την παρούσα χρονική περίοδο βρίσκεται σε ύφεση. Το έτος 2015 που εμείς υποφέραμε από το συγκεκριμένο ζήτημα, ποιές δράσεις ανάλαβε η συγκεκριμένη ένωση, για να σταθεί στο πλευρό μας και να αγωνιστούμε μαζί
για την αντιμετώπιση του προβλήματος.

Θεωρούμε ότι η επαναφορά στο προσκήνιο του μεταναστευτικού, αποτελεί επικίνδυνο εγχείρημα, την στιγμή που εκτός του Αστυνομικού προσωπικού, η τοπική κοινωνία και η τοπική οικονομία, έχουν πληρώσει με τον χειρότερο τρόπο την προβολή της μεταναστευτικής κρίσης. Επειδή εμείς έχουμε αποδείξει εμπράκτως ότι λειτουργούμε με υπευθυνότητα και αμεσότητα, οφείλουμε να εκφράσουμε την δημόσια αντίθεση μας και τους φόβους μας για τέτοιου είδους πρωτοβουλίες, που μόνο κινδύνους εγκυμονούν.

Επίσης θέλουμε να ξεκαθαρίσουμε, ότι εμάς σε καμιά περίπτωση δεν μας εμπόδισε ο μικρός αριθμός μελών μας, για να σταθούμε όρθιοι απέναντι στο μεταναστευτικό ζήτημα την στιγμή της έξαρσής του, να οργανώσουμε κινητοποιήσεις, ημερίδες, να προτείνουμε και να απαιτήσουμε λύσεις, και σε συνεργασία με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Αστυνομικών, να έχουμε θεαματικά αποτελέσματα, ειδικά ως προς την ενίσχυση μας με ανθρώπινο δυναμικό αλλά και σε υλικοτεχνικά μέσα.

Κλείνοντας θα θέλαμε να προτείνουμε στην Ένωση Αξιωματικών να ασχοληθεί με την συμπεριφορά των μελών της, που εμείς κατ’ επανάληψη έχουμε καταγγείλει, τα οποία με την κακοδιοίκηση που ασκούν, και τον απαράδεκτό τρόπο που αντιμετωπίζουν το χαμηλόβαθμο προσωπικό, δημιουργούν περισσότερα προβλήματα από αυτά που επιλύουν.

Επίσης ως έμπρακτη αλληλεγγύη και δείγμα βούλησης για ενιαία δράση, θα ήταν και η οικονομική συμμετοχή της, στις δαπάνες για την διοργάνωση των εορταστικών εκδηλώσεων για τα παιδία των αστυνομικών, όπου και εκεί δυστυχώς είναι απελπιστικά απούσα!!!»

Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος
ΚΥΔΩΝΑΚΗΣ Αντώνιος
Ο Γεν. Γραμματέας
ΓΕΩΡΓΙΟΥ Παναγιώτης

Κατάφορη αδικία να μη λαμβάνεται υπόψη η προϋπηρεσία στα Ιδιωτικά Σχολεία στην μισθολογική κατάταξη των αναπληρωτών εκπαιδευτικών καθώς και η προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών στα Φροντιστήρια μετά την πρόσληψη τους στο Δημόσιο.

Τη στιγμή που χιλιάδες εκπαιδευτικοί απασχολούνται σε μόνιμη και σε πολλές περιπτώσεις, αποκλειστική βάση στα Φροντιστήρια, η άρνηση αναγνώρισης της προϋπηρεσίας στο φροντιστήριο ως εκπαιδευτικής μετά το διορισμό φανερώνει την απαξίωση αναγνώρισης του έργου αυτών των ανθρώπων από την άλλη δεν λαμβάνει υπόψη στην μισθολογική κατάταξη των αναπληρωτών εκπαιδευτικών η προϋπηρεσία στα Ιδιωτικά Σχολεία, ενώ μέχρι και πέρσι (σχολικό έτος 2015-2016) η συνολική προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών από Ιδιωτικά Σχολεία αναγνωριζόταν κανονικά τόσο για τη μοριοδότηση και την ένταξή τους στον σχετικό Ενιαίο Πίνακα Αναπληρωτών, όσο και για την πρόσληψή τους και τη μισθολογική τους κατάταξη (μετά από σχετική διευκρίνιση σχετικά με το άρθρο 6 του Ν4024/2011).

Φέτος (σχολικό έτος 2016-2017), αναγνωρίστηκε κανονικά η συνολική προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών από Ιδιωτικά Σχολεία για τη μοριοδότηση, την ένταξή τους στον σχετικό Πίνακα του ΑΣΕΠ και την πρόσληψή τους, αλλά δεν έχει ακόμα συνυπολογιστεί για τη μισθολογική τους κατάταξη. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα όλοι οι προσληφθέντες αναπληρωτές που διαθέτουν προϋπηρεσία κυρίως από τη θητεία τους στην Ιδιωτική Εκπαίδευση να λαμβάνουν ακόμα (παραμονές Χριστουγέννων) ΕΝΑΝΤΙ του κανονικού τους μισθού, και να αγωνιούν μέχρι να προσμετρηθεί η συνολική τους προϋπηρεσία.

Αυτή η επιλεκτική αναγνώριση της προϋπηρεσίας αποτελεί πρωτοφανές, αδόκητο και άδικο γεγονός, δεδομένου ότι η εν λόγω προϋπηρεσία έχει αποτελέσει μεν τυπικό προσόν για την πρόσληψη, αλλά δεν λαμβάνεται υπόψη ως κριτήριο για τη μισθολογική κατάταξη και αποζημίωση των εκπαιδευτικών.

Άλλωστε, ο αριθμός των αναπληρωτών εκπαιδευτικών που διαθέτουν προϋπηρεσία κυρίως από τη θητεία τους στην Ιδιωτική Εκπαίδευση δεν είναι τόσο σημαντικός, ώστε η αιφνίδια και αναιτιολόγητη περικοπή του μισθού τους να αποτελεί υπολογίσιμο μέγεθος και να συντελεί ουσιαστικά στον εξορθολογισμό των δαπανών για την εκπαίδευση και στην ευρύτερη συρρίκνωση του δημοσιονομικού κόστους.

Κατά συνέπεια, ζητούμε την άμεση έκδοση σχετικής διευκρίνισης του νόμου, προκειμένου να συνυπολογιστεί και να προσμετρηθεί το σύνολο της προϋπηρεσίας των αναπληρωτών από Ιδιωτικά Σχολεία, ώστε να πραγματοποιηθεί έγκαιρα η μισθολογική τους κατάταξη και να τους καταβληθεί αναδρομικά και στο ακέραιο η διαφορά της αποζημίωσής τους από την έναρξη της σχολικής χρονιάς 2016-2017.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΑΝΔΡΕΑΣ ΜΑΡΙΝΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ ΞΑΦΗΣ