Συνέχεια στην επιχείρηση παραπληροφόρησης, με στόχο τη δημιουργία κλίματος ανασφάλειας και ανησυχίας στους συνταξιούχους, δίνουν σημερινά δημοσιεύματα που κάνουν λόγο για «Αλαλούμ με το νόμο για την “επαναφορά” του ΕΚΑΣ».

Η καλύτερη απάντηση στην παραπληροφόρηση είναι η αλήθεια και αυτή είναι ότι:

Από 8/8/2016 είχε εκδοθεί τόσο η εγκύκλιος για την απαλλαγή από τη συμμετοχή στην φαρμακευτική δαπάνη για όσους στερήθηκαν την παροχή ΕΚΑΣ όσο και η εγκύκλιος για την απαλλαγή από την εισφορά υγειονομικής περίθαλψης σε όλους όσοι απώλεσαν παροχή άνω των 30 ευρώ μηνιαίως.

Η εφαρμογή των υπόλοιπων ρυθμίσεων που προβλέφτηκαν στον ν.4411/2016 (καταβολή ποσού ισόποσου της παροχής που απωλέσθηκε στον/στην σύζυγο με το μικρότερο ατομικό εισόδημα σε περίπτωση που έπαυσε η παροχή και στους δυο συζύγους, η καταβολή του ποσού που απωλέσθηκε σε αναπήρους με ποσοστό αναπηρίας άνω του 80% καθώς και η χορήγηση της μηνιαίας προπληρωμένης κάρτας) εξαρτώνται αποκλειστικά από τεχνικούς λόγους και τις αναγκαίες συνεννοήσεις που πρέπει να γίνουν με τις τράπεζες για την εφαρμογή τους. Οι πιστώσεις θα εκκινήσουν από τον Οκτώβριο. Παρά τις προσπάθειες που καταβλήθηκαν δεν κατέστη δυνατό η καταβολή των χρημάτων για τις παραπάνω παροχές να γίνει το Σεπτέμβριο και θα γίνει τον Οκτώβριο, αναδρομικά όμως από 1η Αυγούστου.
Σε καμία περίπτωση οι παραπάνω καθυστερήσεις δεν σχετίζονται με δήθεν έλλειψη χρημάτων, αφού τα χρήματα που απαιτούνται έχουν υπολογιστεί και εξασφαλιστεί, και σε κάθε περίπτωση, όπως προαναφέρθηκε, οι δικαιούχοι θα λάβουν τα ποσά που τους αναλογούν αναδρομικά από 1η Αυγούστου, οπότε και ισχύει η νομοθετική ρύθμιση.

Τα πάνω κάτω έχουν έρθει για τους συνταξιούχους του Δημοσίου τα πράγματα και στο μέρισμα. Δεν είναι μόνο οι περικοπές αλλά και η αλλαγή στις πληρωμές.

Με βάση τις τελευταίες εξελίξεις οι 280.000 δικαιούχοι του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων του Δημοσίου θα λάβουν και τα νέα μειωμένα μερίσματά τους για τους μήνες Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο στις 30 Σεπτεμβρίου 2016.

Τα μερίσματα των μηνών Οκτωβρίου, Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου του 2016 θα καταβληθούν στις 30 Δεκεμβρίου του 2016.
Στελέχη της κοινωνικής ασφάλισης εκτιμούν ότι οι περικοπές των μερισμάτων με τον νέο τρόπο υπολογισμού έφθασαν σε ορισμένες περιπτώσεις έως και στο 34%.

Οι περικοπές για όλες τις κατηγορίες των δικαιούχων Σύμφωνα με τον τελικό πίνακα του Μετοχικού Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων:

1. Το μέσο μηνιαίο μέρισμα για το σύνολο των δικαιούχων από 150,88 ευρώ μειώνεται στα 82,46 ευρώ. Η περικοπή είναι 45,35%.
2. Το κατώτατο μηνιαίο μέρισμα για 19.432 δικαιούχους από τα 58 ευρώ πέφτει στα 22,90 ευρώ. Μείωση κατά 60,51%.
3. Το μέσο μηνιαίο μέρισμα για 225.484 συνταξιούχους γήρατος μειώνεται στα 88,85 ευρώ, από 161,33 ευρώ. Περικοπή κατά 44,94%.
4. Το μέσο μηνιαίο μέρισμα για 30.179 δικαιούχους χηρείας μειώνεται στα 39,28 ευρώ από 80,60 ευρώ. Μείωση κατά 51,27%.
5. Το μέσο μηνιαίο μέρισμα για 607 χήρους/χήρες με προστατευόμενο μέλος μειώνεται στα 45,75 ευρώ από 91,90 ευρώ. Μείωση 50,3%.
6. Το μέσο μέρισμα που λαμβάνουν 1.107 τέκνα θανόντων γονέων τα οποία σπουδάζουν και δεν έχουν υπερβεί το 24ο έτος της ηλικίας τους (οπότε και αναστέλλεται) μειώνεται στα 17,12 ευρώ από 32,98 ευρώ. Μείωση 48,39%.
7. Το μέσο μηνιαίο μέρισμα για 378 τέκνα με αναπηρία διαμορφώνεται στα 32,09 ευρώ από 65,19 ευρώ. Μείωση 50,77%.

Newsit.gr

Χωρίς σύνταξη (μετά την αύξηση των ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης) και εκτός αγοράς εργασίας μένουν οι εργαζόμενοι ηλικίας άνω των 55ετών, με αποτέλεσμα οι άνεργοι να είναι πλέον περισσότεροι από όσους απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα και ασφαλίζονται στο ΙΚΑ!

Την κρίση της απασχόλησης των 55άρηδων αποκαλύπτουν τα συγκριτικά στοιχεία του ΙΚΑ και του ΟΑΕΔ της περιόδου 2011 - 2015.

Με βάση τα στοιχεία, οι εργαζόμενοι - ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ ηλικίας άνω των 55 ετών το 2015 ήταν 121.751 και οι άνεργοι 148.158 (σχέση ασφαλισμένων - ανέργων 0,82) σε αντίθεση με τις άλλες ηλικιακές ομάδες (κάτω των 30 ετών και 30 - 54 ετών) στις οποίες οι ασφαλισμένοι υπερτερούν αριθμητικά, παρά την αύξηση της ανεργίας) έναντι των εγγεγραμμένων στον ΟΑΕΔ ανέργων. Συγκεκριμένα:

Οι εργαζόμενοι - ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ κάτω των 30 ετών στις αρχές του 2015 ήταν 367.548 και οι άνεργοι είναι 247.693 (σχέση 1,48) έναντι 393.322 και 226.454 που ήταν στις αρχές του 2011 (σχέση 1,73). Δηλαδή οι απασχολούμενοι μειώθηκαν κατά 25.774 (-6,55%) και οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 21. 239 (+9,37%) με αποτέλεσμα να επιδεινωθεί η σχέση ασφαλισμένων και ανέργων χωρίς, ωστόσο, να είναι περισσότεροι οι άνεργοι από τους εργαζόμενους.

Οι εργαζόμενοι άνω των 55ετών αυξήθηκαν, την ίδια περίοδο, μόλις κατά 8,83% ενώ οι άνεργοι κατά 74,60% που είναι το υψηλότερο ποσοστό αύξησης της ανεργίας αφού μεταξύ 2011 και 2015 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στον ΟΑΕΔ αυξήθηκαν κατά 27,74% (+146.930 άτομα).Οι εργαζόμενοι ηλικίας 30 - 54 ετών αυξήθηκαν το 2015 σε σχέση με το 2011 κατά 25.807 άτομα (+2,24%) και έφτασαν τα 1.177.741 από 1.151.934 και οι άνεργοι κατά 146.930 (+28,10%) τους 699.907 από 522.977, διατηρώντας παρά την έντονη αυτή κινητικότητα, καλύτερη σχέση σε σύγκριση με τις άλλες ομάδες (1,76) αν και χειρότερη σε σύγκριση με το 2011 (2,20).

Αρνητικές προοπτικές
Τον αποκλεισμό των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων από την αγορά εργασίας, λόγω κόστους και ελλείψει πολιτικής ενεργούς γήρανσης στην Ελλάδα, επιβεβαιώνει πρόσφατη παγκόσμια έρευνα της Randstad που φέρνει τη χώρα μας στην προτελευταία θέση, μαζί με τους συμμετέχοντες από τη Σλοβακία και την Ουγγαρία, που θεωρούν περιορισμένες τις προοπτικές απασχόλησής τους. Μόνο το 24% πιστεύει ότι ο εργοδότης έχει ενεργές πολιτικές για να προσελκύσει και να διατηρήσει ανθρώπους άνω των 55 χρόνων στην Ελλάδα, ενώ το 76% των Ελλήνων θεωρεί ότι είναι πιο δύσκολο για μεγαλύτερους ηλικιακά υπαλλήλους να αποκτήσουν νέες δεξιότητες. Σε παγκόσμιο επίπεδο το αντίστοιχο ποσοστό φτάνει στο 44% κοντά στο 50% είναι μόνο στο Ην. Βασίλειο, στη Σουηδία και στη Γερμανία.

Κίνητρα... απόλυσης
Οι 55άρηδες μπορεί να είναι είδος υπό εξαφάνιση στον ιδιωτικό τομέα, όμως, είναι πρώτοι στις λίστες των εθελούσιων που, κατά κανόνα, αξιοποιούν οι τράπεζες και οι πρώην ΔΕΚΟ για να περιορίσουν το προσωπικό και το κόστος εργασίας. Πρόσφατο παράδειγμα έδωσαν η ΤΡΑΙΝΟΣΕ και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Σιδηροδρομικών με την επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας που υπέγραψαν στις 4 Αυγούστου προβλέποντας ότι σε περίπτωση απόλυσης εργαζομένων άνω των 50 ετών η εταιρεία θα αναλαμβάνει το συνολικό κόστος της αυτασφάλισής τους μέχρις ότου... συνταξιοδοτηθούν, καθώς και την εξαγορά της στρατιωτικής θητείας, για όσους χρειάζονται τα χρόνια αυτά, προκειμένου να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.

Παρελθόν η προστασία
Παρελθόν αποτελεί η ελάχιστη, αντίστοιχη, προστασία που είχαν δώσει οι προηγούμενες κυβερνήσεις σε όσους εργαζόμενους ηλικίας άνω των 55 ετών απολύονταν. Σύμφωνα με το σχετικό νόμο 3996, οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ ηλικίας 55 έως 64 ετών και απολύονταν, μπορούσαν να προχωρήσουν σε αυτασφάλιση, ανεξάρτητα αν πρόκειται για ομαδικές ή μεμονωμένες απολύσεις, εφόσον είχαν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης. Ο εργοδότης που τους απέλυε είχε την υποχρέωση να συμμετέχει στο κόστος της αυτασφάλισης με ποσοστό 50% για ασφαλισμένους ηλικίας 55 έως 60 ετών και για χρονικό διάστημα μέχρι τη συμπλήρωση τόσο του ορίου ηλικίας όσο και των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης για τη λήψη πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος και 80% για ασφαλισμένους 60 έως 64 ετών...