Προϊσταμένοι

ΟΡΑΜΑ: Καταγγελία της διαδικασίας αξιολόγησης προϊσταμένων Διευθύνσεων και Τμημάτων για το Δήμο της Κω

Νοέμβριος 05, 2014

Σχετ: (α) Το υπ’ αριθμ. πρωτ. Δήμου Κω 37460/29.10.14 έγγραφό μας προς τη Δ/νση Διοικητικών Υπηρεσιών του Δήμου Κω
(β) Η υπ’ αριθμ. 1462/02.12.13 (ΑΔΑ: ΒΛ08ΩΛΕ-ΖΗΤ) απόφαση του Δημάρχου Κω με θέμα «Προκήρυξη – πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Διεύθυνσης»
(γ) Η υπ’ αριθμ. 24/13.01.14 (ΑΔΑ: ΒΙ6ΖΩΛΕ-ΩΣ4) απόφαση του Δημάρχου Κω με θέμα «Προκήρυξη – πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για την πλήρωση θέσεων προϊσταμένων Τμημάτων του Δήμου Κω»

Σύμφωνα με την εγκύκλιο 17 του Υπουργείου Εσωτερικών (αριθμό πρωτ. Οικ. 34832/2.09.2013) ο Δήμαρχος Κω, Κώστας Καΐσερλης, εξέδωσε τις αντίστοιχες προσκλήσεις (β και γ σχετικά) εκδήλωσης ενδιαφέροντας για την υποβολή υποψηφιοτήτων και την πλήρωση των θέσεων προϊσταμένων διευθύνσεων και τμημάτων του Δήμου Κω.

Η Διεύθυνση Διοικητικών υπηρεσιών του Δήμου Κω τον Απρίλιο του 2014 απέστειλε ως όφειλε τους σχετικούς φακέλους στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο ΟΤΑ Νομού Δωδεκανήσου που εδρεύει στη Ρόδο για αξιολόγηση. Λόγω των δημοτικών εκλογών η διαδικασία αξιολόγησης μεταφέρθηκε για την 01/09/2014.

Σύμφωνα με ενημέρωση που είχαμε από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο την 15η Οκτωβρίου 2014, ο Δήμος Κω απέστειλε έγγραφο (του οποίου το περιεχόμενο δεν μας γνωστοποιείται) συνέπεια του οποίου ήταν η επιστροφή των φακέλων και η διακοπή της νόμιμης διαδικασίας αξιολόγησης.

Τα παραπάνω διαπιστώθηκαν καθώς δύο ημέρες αργότερα στις 17 Οκτωβρίου 2014 το γραφείο Δημάρχου Κω, κου Κυρίτση Γεωργίου κάλεσε τους υποψήφιους αφού τους ενημέρωσε ότι οι φάκελοι επεστράφησαν να παραστούν στις 11π.μ. στο άνοιγμα των φακέλων τους.

Το έγγραφο το οποίο ο Δήμος απέστειλε αποτελεί τεκμήριο ωμής παρέμβασης και παρακώλησης της νόμιμης διαδικασίας και υπονομεύει τη διαφάνεια και την αξιοκρατία στις κρίσεις των στελεχών του Δήμου της Κω. Η επιστροφή των φακέλων από το υπηρεσιακό συμβούλιο Δωδεκανήσου χωρίς αιτιολόγηση δεν υπακούει σε καμία νόμιμη διαδικασία.

Συνέπεια αυτής της μεθόδευσης αποτελεί ο ορισμός αναπληρωτών διευθυντών και τμηματαρχών κατά το δοκούν από το Δήμαρχο Κω με σχετικές αποφάσεις του οι οποίες εξυπηρετούν μικροπολιτικές σκοπιμότητες που εδράζονται σε υποσχέσεις της πρόσφατης προεκλογικής περιόδου.

Για τα παραπάνω ζητάμε την άμεση παρέμβασή σας προκειμένου να διελευκάνθη η πρωτοτυπία της διαδικασίας που ο Δήμος Κω και το Υπηρεσιακό Συμβούλιο Δωδεκανήσου επέβαλαν.

Ζητάμε την άμεση απόδοση ευθυνών σε όλα τα επίπεδα.
Εν αναμονή των ενεργειών σας.

Με τιμή,

Ιωάννα Ρούφα
Δημοτική Σύμβουλος Κω
Επικεφαλής της Δημοτικής Παράταξης
Όραμα Κίνημα Πολιτών Νήσου Κω

Διαβάστε περισσότερα...

Πολιτική

Ποιες είναι οι τέσσερις αλλαγές στην επιλογή προϊσταμένων

Οκτώβριος 27, 2014

Τις τέσσερις βασικές αλλαγές στο νέο σύστημα επιλογή προϊσταμένων αποτυπώνει εγκύκλιος του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη με βάση τον πρόσφατα ψηφισμένο νόμο 4275 του 2014. Σύμφωνα με την εγκύκλιο οι αλλαγές είναι:

Συγκροτούνται συλλογικά όργανα που είναι αποκλειστικά αρμόδια για την επιλογή προϊσταμένων και των τριών επιπέδων, Γενικής Διεύθυνσης, Διεύθυνσης, Τμήματος.
Θεσμοθετούνται για πρώτα φορά οριζόντιες θέσεις ευθύνης, για την πλήρωση των οποίων επιλαμβάνεται το Κεντρικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων και το Κεντρικό Συμβούλιο Συνέντευξης Προϊσταμένων. Οριζόντιες θέσεις ευθύνης κατά τα οριζόμενα στις διατάξεις της παρ. 8 του άρθρου 84 του Υ.Κ., όπως αντικαταστάθηκε με τις διατάξεις του άρθρου 2 του ν. 4275/2014, αποτελούν οι οργανικές μονάδες επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης και Διεύθυνσης που προβλέπονται στις οικείες οργανικές διατάξεις και οι αρμοδιότητές τους είναι όμοιες ή παρεμφερείς σε όλους τους φορείς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του ΥΚ, ιδίως Γενική Διεύθυνση Διοικητικής Υποστήριξης, Οικονομικών Υπηρεσιών, Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών, Πληροφορικής, Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού, Πληροφορικής, Προμηθειών, Προϋπολογισμού, νοούνται εφεξής για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος Κώδικα ως οριζόντιες θέσεις ευθύνης.

Για όλα τα επίπεδα θέσης ευθύνης προβλέπονται τρία στάδια επιλογής:

– 1ο στάδιο: πλήρωση αναγκαίων προϋποθέσεων και τυπικών προσόντων

– 2ο στάδιο: γραπτή εξέταση

– 3ο στάδιο: συνέντευξη

Δικαίωμα συμμετοχής για την πλήρωση θέσεων ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης και Διεύθυνσης έχουν όλοι οι δημόσιοι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι των δημοσίων υπηρεσιών, ήτοι Υπουργείων, Γενικών και Ειδικών Γραμματειών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, αυτοτελών ή μη δημοσίων υπηρεσιών καθώς και ν.π.δ.δ., οι οποίοι εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007). Δικαίωμα συμμετοχής για την πλήρωση θέσεων επιπέδου Τμήματος έχουν μόνο οι δημόσιοι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι των δημοσίων υπηρεσιών, ήτοι Υπουργείων, Γενικών και Ειδικών Γραμματειών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, αυτοτελών ή μη δημοσίων υπηρεσιών καθώς και ν.π.δ.δ., οι οποίοι εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) που ανήκουν οργανικά στο φορέα.

Ωστόσο, επισημαίνεται ότι κατά την πρώτη εφαρμογή αυτού του συστήματος επιλογής προϊσταμένων κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 5 του ν. 4275/2014, δικαίωμα συμμετοχής για την πλήρωση των οριζόντιων Γενικών Διευθύνσεων Οικονομικών Υπηρεσιών, Οικονομικών και Διοικητικών Υπηρεσιών ή και Πληροφορικής, δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ όλων των κλάδων, που ανήκουν οργανικά στα Υπουργεία, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 30 του ν. 4301/2014 (Α΄ 223).

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

aftodioikisi.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Οικονομία

Δημόσιο: Περικοπή 40% των θέσεων προϊσταμένων

Οκτώβριος 23, 2014

Σε νέες δραματικές περικοπές στους μισθούς του δημοσίου τομέα, κυρίως στις θέσεις ευθύνης, αλλά και σε «κούρεμα» των επιδομάτων, προχωρά το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας τα Νέα.

Προβλέπεται επίσης κατάργηση του 40% των θέσεων διευθυντών και προϊσταμένων.

Αυτή τη στιγμή υπάρχουν 7.528 άτομα στο Δημόσιο που αμείβονται επιπλέον καθώς κατέχουν θέση τμηματάρχη, διευθυντή η γενικού διευθυντή.

Με το σχέδιο του υπουργείου θα μείνουν 4.408 προϊστάμενοι καθώς αυτή τη στιγμή υπάρχουν εκατοντάδες ανενεργές διευθύνσεις με υπαλλήλους που αμείβονται επιπλέον για να είναι προϊστάμενοι του εαυτού τους ή υπηρετούν σε ανενεργές διευθύνσεις.

Τα επιπλέον χρήματα που λαμβάνουν οι υπάλληλοι αυτοί, ανάλογα με τον βαθμό και την παλαιότητα υπολογίζονται από 35 ως και 100 ευρώ το μήνα, τα οποία και θα χάσουν.

Επόμενο βήμα στις περικοπές θα είναι η άμεση μείωση του μισθολογικού κόστους μέσω μείωσης του βασικού μισθού που θα συμπαρασύρει όλες τις μισθολογικές κλίμακες καθώς με βάση τον βασικό υπολογίζονται όλα τα υπόλοιπα.

Πηγή: Τα Νέα

Διαβάστε περισσότερα...

Πολιτική

Ορίστηκαν οι Προϊστάμενοι Διευθύνσεων στο Δήμο Κω

Σεπτέμβριος 13, 2014

Ορισμός προϊσταμένων και Διευθύνσεων στο δήμο Κω

Κως, 12/09/2014
Αριθμ. Απόφ.: 1076

ΑΠΟΦΑΣΗ
Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΚΩ

Έχοντας υπόψη
1. Τις διατάξεις του άρθρου 58 του ν. 3852/2010 (ΦΕΚ 87/τ. Α') «Νέα αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης – Πρόγραμμα Καλλικράτης».
2. Τις διατάξεις του άρθρου 100 παρ. 2,3,4,5 και 6 του ν. 3584/2007 «Κύρωση του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων» περί αναπλήρωσης προϊσταμένων
3. Τον Ο.Ε.Υ. του Δήμου που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 1092/Β/10-04-2012.
4. Το άρθρο 18 του ν. 4024/2011 περί επιδόματος θέσης ευθύνης.
5. Τους ατομικούς υπηρεσιακούς φακέλους των υπαλλήλων.
6. Τις επιτακτικές και άμεσες ανάγκες των υπηρεσιών του Δήμου Κω για την τοποθέτηση προϊσταμένων στις Διευθύνσεις έως την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησής τους από το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο.

ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ:

Τοποθετεί προϊσταμένους Διευθύνσεων στο Δήμο Κω έως την αξιολόγηση αυτών από το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο τους εξής:

1. Στη Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών, την υπάλληλο, Αναγνωστίδου Ευθυμία του Γεωργίου, κλάδου ΠΕ4 Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, με βαθμό Β'.
2.Στη Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών, την υπάλληλο Παπαχαραλάμπους Αλεξάνδρα του Αριστείδη, κλάδου ΠΕ1 Διοικητικών, με βαθμό Β'.
3.Στη Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών, την υπάλληλο Τογρού Ευαγγελία του Ιωάννη, κλάδου ΤΕ17 Διοικητικών-Λογιστικών, με βαθμό Β'.
4.Στη Διεύθυνση Περιβάλλοντος και Καθαριότητας, την υπάλληλο Τσιρπανλή Γεωργία του Κωνσταντίνου, κλάδου ΠΕ6 Τοπογράφων Μηχανικών, με βαθμό Γ'
5.Στην Διεύθυνση Τοπικής Οικονομικής Ανάπτυξης, την υπάλληλο Χατζηπαυλή Πηνελόπη του Ευαγγέλου, κλάδου ΠΕ4 Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, με βαθμό Β'
6. Στη Διεύθυνση Πολεοδομίας, την υπάλληλο Σοφού Καλλιόπη του Ιωάννη, κλάδου ΠΕ4 Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, με βαθμό Γ'.

Διαβάστε περισσότερα...