Μισθός

"Ψαλίδι" στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων

Νοέμβριος 30, 2014

Έπειτα από τρεις ολόκληρους μήνες διαπραγματεύσεων, που ξεκίνησαν τον Σεπτέμβριο στο Παρίσι και φαίνεται να τελειώνουν (με τον έναν ή τον άλλον τρόπο), μετά και το τελευταίο ραντεβού,

όλα τα σημάδια δείχνουν ότι για μία ακόμη φορά οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων βρίσκονται στην κλίνη του Προκρούστη και οι συνταξιούχοι θα ζουν υπό διαρκή αβεβαιότητα για τις συντάξεις τους.

Και αυτό γιατί οι προβολές των δημοσίων οικονομικών με την ανεργία στο 25% και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών δημιουργούν νέα ελλείμματα κατά βάση στα ασφαλιστικά ταμεία, που ανήλθαν στα 850 εκατ. ευρώ το 2014 και θα υπερβούν το 1,2 δισ. ευρώ το 2015, χωρίς να προσμετρούνται τα ποσά που οφείλονται σε όσους υπέβαλαν τα χαρτιά τους για σύνταξη και περιμένουν από ένα ως και δύο χρόνια.

Έπειτα από τρεις ολόκληρους μήνες διαπραγματεύσεων, που ξεκίνησαν τον Σεπτέμβριο στο Παρίσι και φαίνεται να τελειώνουν (με τον έναν ή τον άλλον τρόπο), μετά και το τελευταίο ραντεβού, όλα τα σημάδια δείχνουν ότι για μία ακόμη φορά οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων βρίσκονται στην κλίνη του Προκρούστη και οι συνταξιούχοι θα ζουν υπό διαρκή αβεβαιότητα για τις συντάξεις τους.

Και αυτό γιατί οι προβολές των δημοσίων οικονομικών με την ανεργία στο 25% και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών δημιουργούν νέα ελλείμματα κατά βάση στα ασφαλιστικά ταμεία, που ανήλθαν στα 850 εκατ. ευρώ το 2014 και θα υπερβούν το 1,2 δισ. ευρώ το 2015, χωρίς να προσμετρούνται τα ποσά που οφείλονται σε όσους υπέβαλαν τα χαρτιά τους για σύνταξη και περιμένουν από ένα ως και δύο χρόνια.

Έπειτα από τρεις ολόκληρους μήνες διαπραγματεύσεων, που ξεκίνησαν τον Σεπτέμβριο στο Παρίσι και φαίνεται να τελειώνουν (με τον έναν ή τον άλλον τρόπο), μετά και το τελευταίο ραντεβού, όλα τα σημάδια δείχνουν ότι για μία ακόμη φορά οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων βρίσκονται στην κλίνη του Προκρούστη και οι συνταξιούχοι θα ζουν υπό διαρκή αβεβαιότητα για τις συντάξεις τους.

Και αυτό γιατί οι προβολές των δημοσίων οικονομικών με την ανεργία στο 25% και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών δημιουργούν νέα ελλείμματα κατά βάση στα ασφαλιστικά ταμεία, που ανήλθαν στα 850 εκατ. ευρώ το 2014 και θα υπερβούν το 1,2 δισ. ευρώ το 2015, χωρίς να προσμετρούνται τα ποσά που οφείλονται σε όσους υπέβαλαν τα χαρτιά τους για σύνταξη και περιμένουν από ένα ως και δύο χρόνια.

BHMA ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ

Διαβάστε περισσότερα...

Οικονομία

Τέλος η μονιμότητα στο Δημόσιο; Προσλήψεις με όρους ιδιωτικού δικαίου και λιγότερα χρήματα

Νοέμβριος 23, 2014

Δόκιμοι, με μικρότερο μισθό και εργασιακά δικαιώματα υπό... προϋποθέσεις για τους εργαζόμενους στο δημόσιο προβλέπει η νέα συμφωνία με την τρόικα, ενώ παράλληλα οι μόνιμοι φαίνεται ότι περιορίζονται μόνο σε όσους διαθέτουν πτυχίο και έχουν πολύ συγκεκριμένες ειδικότητες.

Για το 2015 προβλέπονται προσλήψεις μονάχα εκπαιδευτικών, ιατρών και νοσηλευτικού προσωπικού. Οι προσλήψεις θα περιοριστούν στο ελάχιστο και ουσιαστικά πάμε σιγά, σιγά σε ένα μοντέλο προσλήψεων με ένα ιδιότυπο καθεστώς σύμβασης ορισμένου χρόνου.

Το πρώτο βήμα γίνεται τώρα με τη μείωση των αποδοχών των νεοπροσλαμβανόμενων κατά 96 ως 148 ευρώ και την επί της ουσίας κατάργηση της μονιμότητας για τους νέους εργαζόμενους καθώς επί δύο χρόνια θα βρίσκονται υπό δοκιμή και μετά την παρέλευση του χρόνου αυτού θα κρίνεται η μονιμοποίησή τους.

Αν εξαιρέσει δηλαδή κανείς τις προσλήψεις μέσω παραγωγικών σχολών των σωμάτων ασφαλείας που επί της ουσίας είναι δεδομένη η μονιμοποίηση των στελεχών, όλα τα υπόλοιπα είναι υπό συζήτηση.

Παράλληλα δίδεται η δυνατότητα στο κράτος να “αλλάζει ανά διετία υπαλλήλους κατά χιλιάδες έτσι ώστε να μειώνει το μισθολογικό κόστος στα επίπεδα του ιδιωτικού τομέα και παράλληλα να μην πληρώνει αποζημιώσεις για απόλυση καθώς απλά θα λήγει ο χρόνος μαθητείας.

Οι μισθοί που προβλέπονται για τους νέους και υπό μαθητεία εργαζόμενους του δημοσίου

Για έναν εργαζόμενο βασικής εκπαίδευσης ο μισθός θα είναι 684 από 780 ευρώ που είναι σήμερα, για έναν δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ο μισθός θα διαμορφωθεί στα 752 από τα 858 ευρώ, για τους νεοπροσλαμβανόμενους τεχνικής εκπαίδευσης ο μισθός θα πέσει από τα 1037 στα 889 ευρώ και για τους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης από τα 1.092 στα 957 ευρώ.

newsit.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Οικονομία

Στα 648 ευρώ ο μισθός για τους νέους στο Δημόσιο

Νοέμβριος 21, 2014

Στην εξίσωση των μισθών μεταξύ ιδιωτικού και δημοσίου τομέα φαίνεται ότι συμφώνησε η κυβέρνηση με την τρόικα, σε ότι αφορά τους νεοπροσλαμβανόμενους του δημοσίου τομέα. Η συμφωνία πρόκειται να εφαρμοστεί από 1/1/2015.

Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές που επικαλείται το "Έθνος", το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι έτοιμο να νομοθετήσει άμεσα για τους νέους εισαγωγικούς μισθούς και με τη συγκεκριμένη παρέμβαση ο μισθός του νεοεισερχόμενου υπαλλήλου Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) διαμορφώνεται στα 684 από 780 ευρώ (-96), του υπαλλήλου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στα 752 από 858 (-106), ενώ στους Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) από 1.037 σε 889 ευρώ (-148) και στους Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) από 1.092 σε 957 ευρώ (-135).

Οι περικοπές στους εισαγωγικούς μισθούς του Δημοσίου και η εξίσωση με τους αντίστοιχους του ιδιωτικού τομέα, αποτελούσε αίτημα της τρόικας με στόχο να μην υπάρχουν τεράστιες αποκλίσεις μεταξύ των εργαζομένων των δύο κλάδων.

Όπως ανέφεραν οι κυβερνητικές πηγές, οι νεοπροσλαμβανόμενοι θα αμείβονται με μισθούς... ιδιωτικού τομέα για τη δοκιμαστική περίοδο των δύο ετών και κατόπιν, αν κριθούν ικανοί να μονιμοποιηθούν, θα εντάσσονται στο μισθολόγιο του Δημοσίου.

news.gr

Διαβάστε περισσότερα...

Κόσμος

Βουλγαρία: Βουλευτές χαρίζουν έναν μισθό για τη θεραπεία 13χρονου αγοριού

Νοέμβριος 14, 2014

Το μισθό ενός μήνα για τη θεραπεία ενός 13χρονου αγοριού που πάσχει από εγκεφαλική παράλυση και επιληψία θα δωρίσουν 62 βουλευτές της Βουλγαρίας.

Οι βουλευτές, σύμφωνα με το πρακτορείο ειδήσεων "Novinite", κινητοποιήθηκαν έπειτα από την ανοιχτή επιστολή που τους απηύθυνε μια νεαρή κοπέλα, η Μπετίνα Τερζίεβα, καλώντας τους να δωρίσουν το μισθό τους για να βοηθήσουν το 13χρονο αγόρι.

Η Τερζίεβα ξεκίνησε μια εκστρατεία με τίτλο "Κάνε ένα βουλευτή να σώσει τη ζωή ενός παιδιού" σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης, η οποία έληξε την Πέμπτη 13 Νοεμβρίου.

Πηγή: ΑΠΕ - ΜΠΕ

Διαβάστε περισσότερα...

Οικονομία

Τελικό: Οι νέοι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων–Ποιοί κερδίζουν-ποιοί χάνουν

Νοέμβριος 01, 2014

Ολες οι αλλαγές που θα γίνουν στο νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων. Ποιοι οι κερδισμένοι και ποίοι οι χαμένοι. Οι μειώσεις στα υπουργεία.

Συμφωνήθηκε να υπάρξουν παρεμβάσεις στην πολιτική αμοιβών στο Δημόσιο σε βάθος διετίας και στην λογική του ήδη ψηφισμένου νόμου στην ελληνική βουλή

«Λευκός καπνός» βγήκε από την κυβερνητική συνάντηση της περασμένης Παρασκευής για τις παρεμβάσεις στο Μισθολόγιο του Δημοσίου στην οποία συμμετείχαν από πλευράς ΠΑΣΟΚ οι Χ. Πρωτόπαπας, Π. Ρήγας και Γ. Κουτσούκος και από την κυβέρνηση ο υπουργός Επικρατείας Δ. Σταμάτης, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κ. Μητσοτάκης και η υφυπουργός Ε. Χριστοφιλοπούλου.

Μετά από τις παρεμβάσεις του ΠΑΣΟΚ συμφωνήθηκε εντός του κυβερνητικού στρατοπέδου, να υπάρξουν παρεμβάσεις στην πολιτική αμοιβών στο Δημόσιο σε βάθος διετίας και στην λογική του ήδη ψηφισμένου νόμου στην ελληνική βουλή. Το πλαίσιο των αλλαγών θα οριστικοποιηθεί από τους κ.κ. Σαμαρά και Βενιζέλο ενώ τελεί υπό την τελική έγκριση της τρόικας που πιέζει για μεγαλύτερες περικοπές στην προσωπική διαφορά που λαμβάνουν 60.000 υπάλληλοι.

Συγκεκριμένα οι προτάσεις που έχουν υιοθετηθεί από την κυβέρνηση μετά την παρέμβαση του ΠΑΣΟΚ αφορούν:

Τη μείωση των εισαγωγικών μισθών στους πρωτοδιόριστους, στα επίπεδα του ιδιωτικού τομέα, από την 1/1/2015 με την παράλληλη ενίσχυση όσων τοποθετηθούν την περιφέρεια με την καταβολή επιδόματος ενοικίου.

Συγκεκριμένα ο μισθός του νεοεισερχόμενου υπαλλήλου υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ) διαμορφώνεται στα 680 από 780 ευρώ (-100), του υπαλλήλους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στα 748 από 858 (-110) που ισχύει σήμερα, ενώ στους ΤΕ από 1.037 σε 996 ευρώ (- 41) και στους ΠΕ από 1092 σε 1070 ευρώ (-22).

Δεν θα επηρεαστούν οι αμοιβές των υπολοίπων εργαζομένων στο Δημόσιο από τις μειώσεις των εισαγωγικών μισθών καθώς θα δημιουργηθεί ένας νέος βαθμός (Ζ) για τους νεοεισερχόμενους, και θα ισχύει για δύο χρόνια κατά την διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου μέχρι να αξιολογηθούν ότι είναι ικανοί για μονιμοποίηση.

Παράλληλα θεσμοθετείται ένα ειδικό επίδομα ενοικίου για τους νεοπροσληφθέντες στην ελληνική περιφέρεια που θα αφορά τις ανάγκες για στέγαση.

Οι νέες προσλήψεις το 2015 θα αφορούν μόνο πτυχιούχους και κυρίως εκπαιδευτικούς και νοσηλευτές που θα λαμβάνουν ένα μικρό βοήθημα ως επίδομα ενοικίου.Η αξιολόγηση των υπαλλήλων θα γίνει εντός του 2015 και θα εφαρμοστεί το 2016 οπότε θα έχουμε πλήρη εφαρμογή του νέου μισθολογίου.

Σύστημα αξιολόγησης

Η αξιολόγηση των υπαλλήλων θα γίνει εντός του 2015 και θα εφαρμοστεί το 2016 οπότε θα έχουμε πλήρη εφαρμογή του νέου μισθολογίου

Ψήφιση μέχρι τα τέλη του 2014 του μόνιμου συστήματος αξιολόγησης που θα συνδέει την αμοιβή με την παραγωγικότητα. Η αξιολόγηση των υπαλλήλων θα γίνει εντός του 2015 και θα εφαρμοστεί το 2016 οπότε θα έχουμε πλήρη εφαρμογή του νέου μισθολογίου. Η μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη θα συνδέεται με την παραγωγικότητα και την αξιολόγηση. Από την επόμενη χρονιά μπαίνει τέλος στα ποσοστά βαθμολόγησης και από το 2016 απελευθερώνεται το καθεστώς των προαγωγών τουλάχιστον για τους ΠΕ και ΤΕ

Υπουργεία

Σχετικά με την προσωπική διαφορά και σε ό,τι αφορά τους υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών, οι αμοιβές θα διατηρηθούν ως έχουν, αλλά από την 1η Ιουλίου 2015 θα εφαρμοστεί πιλοτικό σύστημα με εσωτερική ανακατανομή και σύνδεση με το είδος εργασίας και το είδος των θέσεων. Οι «μάχιμοι» εφοριακοί και τελωνειακοί θα δουν τους μισθούς τους να διατηρούνται σταθεροί ενώ θα δεχτούν σημαντικές μειώσεις οι υπάλληλοι του υπ. Οικονομικών με βοηθητικές ειδικότητες (οδηγοί, κλητήρες κτλ) που λαμβάνουν από 50 έως και 600 ευρώ προσωπική διαφορά. Αξίζει να σημειωθεί ότι έχει αποφασιστεί η αναδιανομή των επιπλέον ποσών που θα παρακρατηθούν εντός του υπ. Οικονομικών. Έτσι ένας υπάλληλος ΥΕ που λαμβάνει 1700 ευρώ εκ των οποίων τα 400 είναι προσωπική διαφορά μπορεί να δεί τον μισθό του να μειώνεται κατά το 50% της πλεονάζουσας αμοιβής δηλαδή κατά 200 ευρώ ενώ ο εφοριακός ΠΕ δεν θα υποστεί μειώσεις στις αποδοχές του.

Στα υπόλοιπα υπουργεία, όπως για παράδειγμα στο υπ. Ανάπτυξης , από 1/7/2015 όπου υπάρχει προσωπική διαφορά θα επιβληθεί μείωση της τάξης του 5-10%. Τα κονδύλια θα διατεθούν για την αύξηση των επιδομάτων θέσεων ευθύνης στους προϊσταμένους. Έτσι ένας υπάλληλος ΠΕ που λαμβάνει 1400 ευρώ εκ των οποίων τα 200 αποτελούν προσωπική διαφορά θα απωλέσει μόλις 20 ευρώ από τις αποδοχές του. Από τον κουμπαρά που θα δημιουργηθεί θα δοθούν αντίστοιχες αυξήσεις στα επιδόματα θέσεις

thetoc.gr

Διαβάστε περισσότερα...