Η διοίκηση των Δημόσιων Νοσοκομείων είναι μία κρίσιμη παράμετρος στην ομαλή λειτουργία του ΕΣΥ και στην παροχή ποιοτικών και αξιοπρεπών υπηρεσιών υγείας προς τους πολίτες. Οι άνθρωποι που επιλέγονται για την διοίκηση του συστήματος υγείας, πέρα από το να έχουν τα απαραίτητα τυπικά προσόντα, οφείλουν ταυτόχρονα να έχουν τα εχέγγυαδιοικητικής ικανότητας, έντιμης διαχείρισης του δημόσιου χρήματος και αφοσίωσης στη δημόσια περίθαλψη. Στόχος πρέπει να είναι η διασφάλιση κλίματος δικαιοσύνης, αξιοκρατίας και δημοκρατίας στο χώρο του νοσοκομείου από τη μια και συνθηκών ισοτιμίας, αξιοπρέπειας και ποιοτικής φροντίδας των ασθενών από την άλλη.
Το Υπουργείο Υγείας επί διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑεφάρμοσε το υφιστάμενο τότε θεσμικό πλαίσιοσε ουσιαστική βάση, προβαίνοντας αρχικά σε αξιολόγηση των ήδη υπηρετούντων Διοικητών, επιλέγοντας, ως απόρροια αυτής της διαδικασίας, να διατηρήσει στη θέση τους το 15% των διοικητών που είχε διορίσει η προηγούμενη κυβέρνηση.Ακολούθως και για πρώτη φορά υιοθετήθηκεμια ανοικτή διαδικασία προκήρυξης και επιλογής των νέων Διοικητών, στην οποία συμμετείχε μεγάλος αριθμός υποψηφίων με εξαιρετικά βιογραφικά, εφαρμόστηκε διαδικασία μοριοδότησης στην οποία συνεκτιμήθηκαν, πέραν των τυπικών προσόντων,η ειδική εμπειρία στο χώρο της υγείας και μεταπτυχιακοί – διδακτορικοί τίτλοι σπουδών συναφείς με τη διοίκηση των υπηρεσιών υγείας και τα οικονομικά της υγείας.Επίσης, πραγματοποιήθηκαν συνεντεύξεις όσων υπερείχαν σε προσόντα και για κάθε θέση προτάθηκαν, με ευθύνη της Επιτροπής Αξιολόγησης και με επίσημο πρακτικό,2 υποψήφιοι στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου για την τελική επιλογή.Η όλη διαδικασίακράτησε πάνω από 6 μήνες και οι νέοι Διοικητές τοποθετήθηκαν τον Ιούνιο του 2016, σχεδόν 16 μήνες μετά τις την ανάληψη της διακυβέρνησης από τον ΣΥΡΙΖΑ.Όπως προκύπτει μάλιστα και από τα βιογραφικά των επιλεχθέντων διοικητών, το σύνολο των οποίων δημοσίευσε η απελθούσα πολιτική ηγεσίατου Υπουργείου Υγείας, το 58% διέθετε μεταπτυχιακό τίτλο και το 18% διδακτορικό τίτλο σπουδών, ενώ πάνω από 60% υπηρετούσε ήδη σε θέσεις ευθύνηςστο ΕΣΥ και στη Δημόσια Διοίκηση.
Ακολούθως η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ με τον Ν.4369/2016 αποσκοπώντας στην ριζική αποκομματικοποίηση της Δημόσιας Διοίκησης, θέσπισε ανοιχτές και αντικειμενικές διαδικασίες για την κάλυψη των θέσεων προέδρων, διευθυνόντων συμβούλων και γενικά των μελών της Διοίκησης των Νομικών Προσώπων του Κράτους, μέσω του Μητρώου Επιτελικών Στελεχών. Προβλέψεις που ο πρόσφατος Ν. 4622/2019 για το επιτελικό κράτος ήρθε να αντικαταστήσει με πλήθος «ευέλικτων» μεταβατικών διατάξεων.
Η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας μέσω αυτής της «θεσμικής ευελιξίας» και ακυρώνοντας κρίσιμα στάδια της διαδικασίας αξιολόγησης, όπως οι προφορικές συνεντεύξεις των υποψηφίων, προχώρησε πρόσφατα στην ανακοίνωση 112 ονομάτων ανθρώπων που αναλαμβάνουν θέσεις διοικητών και αναπληρωτών διοικητών σε νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ. Ανακοίνωση που περιοριζόταν στην ανάρτηση ονομάτων σε πίνακες, χωρίς την παραμικρή δημοσιοποίησηβιογραφικών των διορισθέντων. Επίσης, δεν έχει δημοσιοποιηθεί τίποτε σχετικά με τη διαδικασία που ακολουθήθηκε, τα στάδια διαλογής των υποψηφίων και την αιτιολόγηση της τελικής επιλογής.
Επειδή η εξήγηση μπορεί να αναζητηθεί στην συντριπτική απουσία ανθρώπων που έχουν οργανική σχέση με το Σύστημα Υγείας σε αυτές τις επιλογές, στην συντριπτική απουσία τεχνοκρατών σχετικών με τις υπηρεσίες υγείας και αντίστοιχα στην υπερεκπροσώπησηκομματικών στελεχών, απόστρατων αξιωματικών και πολιτευτών της ΝΔ σε αυτούς τους πίνακες.
Επειδή το πλήγμα για το αναγκαίο «σήμα» διαφάνειας και αξιοκρατίαςστην διοίκηση του συστήματος υγείας και εν τέλει για την αξιοπιστία του Εθνικού Συστήματος Υγείας είναι σοβαρό.
Επειδή το Εθνικό Σύστημα Υγείας αποτελεί κρίσιμο παράγοντα για την εμπέδωση της υγειονομικής ασφάλειας, την καταπολέμηση της υγειονομικής φτώχειας και των ανισοτήτων
Επειδή οι πολίτες που προστρέχουν στα δημόσια νοσοκομεία προσδοκούν σε ισότιμη και αξιοπρεπή φροντίδα, ανεξάρτητα από την εργασία, την ασφάλιση, το εισόδημα, την εθνική προέλευση, τη θρησκεία, τον γενετήσιο προσανατολισμό και φυσικά την πολιτική τους ταυτότητα
ερωτάταιο κ. Υπουργός Υγείας :
1. Αν προτίθεται να επανεξετάσει επιλογές σε θέσεις διοικητών και αναπληρωτών διοικητών, των οποίων ο διορισμός, με δική του ή όχι ευθύνη, προκαλεί το δημόσιο αίσθημα και πλήττει την αξιοπιστία της Πολιτείας στη συνείδηση των πολιτών;
2. Αν οι νέοι διοικητές και αναπληρωτές διοικητές μπορούν να ανταποκριθούν στην εθνική στοχοθεσία για καθολική κάλυψη του πληθυσμού, ποιοτικές υπηρεσίες υγείας, χωρίς οικονομική επιβάρυνση των πολιτών και διαρκή ανάπτυξη και αναβάθμιση του Εθνικού Συστήματος Υγείας;
3. Ποιος είναι ο αντίλογος στην κριτική ότι, με τις επιλογές α) εδραιώνεται ένα σκληρό πελατειακό κράτος και στο Σύστημα Υγείας και β) συνειδητάορίζονται ανεπαρκείς διοικήσεις για να προχωρήσει ταχύτερα η απαξίωση της Δημόσιας Περίθαλψης
Και παρακαλείται να καταθέσει για την ενημέρωση της Βουλής και των πολιτών:
Α)τα πρακτικά της Επιτροπής Αξιολόγησης και τις αιτιολογημένες εισηγήσεις προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας,
Β) τα βιογραφικά των επιλεχθέντων υποψηφίων.
Οι ερωτώντες βουλευτές
Ξανθός Ανδρέας
Αγαθοπούλου Ειρήνη
Αθανασίου Νάσος
Αλεξιάδης Τρύφων
Αμανατίδης Ιωάννης
Αναγνωστοπούλου Αθανασία
Βαρδάκης Σωκράτης
Βέττα Καλλιόπη
Βίτσας Δημήτρης
Γεροβασίλη Όλγα
Γκαρά Αναστασία
Γκιόλας Ιωάννης
Δραγασάκης Ιωάννης
Δρίτσας Θεόδωρος
Ελευθεριάδου Σουλτάνα
Ζαχαριάδης Κωνσταντίνος
Ζεϊμπέκ Χουσεΐν
Ηγουμενίδης Νίκος
Θραψανιώτης Εμμανουήλ
Καρασαρλίδου Ευφροσύνη
Κασιμάτη Νίνα
ΚάτσηςΜαριος
Λάππας Σπύρος
Μάλαμα Κυριακή
Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος
Μιχαηλίδης Ανδρέας
Μπαλάφας Ιωάννης
Μπάρκας Κωνσταντίνος
Παπαδόπουλος Αθανάσιος
Παπανάτσιου Κατερίνα
Πολάκης Παύλος
Πούλου Παναγιώτα
Σαντορινιός Νεκτάριος
Σαρακιώτης Ιωάννης
Σκουρλέτης Παναγιώτης
Σκουρολιάκος Παναγιώτης
Σκούφα Ελισσάβετ
Συρμαλένιος Νικόλαος
Τζανακόπουλος Δημήτρης
Τζούφη Μερόπη
Τριανταφυλλίδης Αλέξανδρος
Φάμελλος Σωκράτης
Φίλης Νικόλαος
Χαρίτου Δημήτριος
Χαρίτσης Αλέξιος
Χατζηγιαννάκης Μιλτιάδης
Χρηστίδου Ραλλία
Ψυχογιός Γιώργος

 

Με απόφαση του υπουργού Υγείας Βασίλη Κικίλια επελέγησαν οι νέοι διοικητές και αναπληρωτές διοικητές των νοσοκομείων του ΕΣΥ, μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των αιτήσεών τους, από την αρμόδια επιτροπή.

Επισυνάπτονται οι πίνακες, όπως ανακοινώθηκαν από το υπουργείο Υγείας ανά υγειονομική περιφέρεια, με τους διοικητές και υποδιοικητές που αναλαμβάνουν καθήκοντα στα νοσοκομεία.

Συγκεκριμένα:

α/α
Νοσοκομείο
Προκηρυχθείσα θέση
Ονοματεπώνυμο
επιλεγέντος/είσας
1.
ΓΝΑ ΚΑΤ- ΕΚΑ
Κοινός Διοικητής
ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

2.
ΓΝΑ ΚΑΤ
Αναπλ. Διοικητής
ΓΙΑΝΝΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

3.
ΓΝΑ «ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ- ΑΜ. ΦΛΕΜΙΓΚ»-ΓΝΠ ΠΕΝΤΕΛΗΣ
Κοινός Διοικητής
ΔΑΛΑΪΝΑΣ ΗΛΙΑΣ
4.
ΓΝΑ «ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ- ΑΜ. ΦΛΕΜΙΓΚ» (ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ Ο.Μ. «ΑΜ. ΦΛΕΜΙΓΚ»)
Αναπλ. Διοικητής
ΓΑΚΗΣ ΑΔΑΜΑΝΤΙΟΣ
5.
ΓΟΝΚ «ΟΙ ΑΓ. ΑΝΑΡΓΥΡΟΙ»
Διοικητής
ΤΣΟΥΡΟΥΛΑΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ

6.
ΓΝΝΙ «ΚΩΝΣΤΑΝΤΟΠΟΥΛΕΙΟ- ΓΝ ΠΑΤΗΣΙΩΝ»
Διοικητής
ΠΡΙΦΤΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
7.
ΓΝ «ΠΑΜΜΑΚΑΡΙΣΤΟΣ»
Διοικητής
ΛΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΘΡΑΣΥΒΟΥΛΟΣ

8.
ΓΑΝΑ «Ο ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ»
Διοικητής
ΜΠΑΛΑΟΥΡΑ ΟΛΓΑ

9.
ΓΑΝΑ «Ο ΑΓ. ΣΑΒΒΑΣ»
Αναπλ. Διοικητής
ΦΑΣΙΑΝΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ

10.
ΓΝΑ «ΕΛΠΙΣ»
Διοικητής
ΚΟΤΣΑΡΙΔΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

11.
ΓΝΑ ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ- ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ» (ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ Ο.Μ. «ελ. Βενιζελου»)
Αναπλ. Διοικητής
ΚΟΝΤΟΣΤΑΘΑΚΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ

12.
ΓΝΑ ΕΛ. ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ- ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ»- (Ο.Μ. ΕΔΡΑΣ «ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ»)
Αναπλ. Διοικητής
ΚΑΒΒΟΥΡΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ
13.
ΠΑΘΟΛΟΓΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΣΠΗΛΙΟΠΟΥΛΕΙΟ-«Η ΑΓ. ΕΛΕΝΗ»
Αναπλ. Διοικητής
ΘΕΙΑΚΟΥ ΦΩΤΕΙΝΗ
14.
ΓΝΑ «Ο ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΜΟΣ- ΟΦΘΑΛΜΙΑΤΡΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ- ΠΟΛΥΚΛΙΝΙΚΗ»
Διοικητής
ΓΡΗΓΟΡΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ
15.
ΓΝΑ «ΛΑΪΚΟ»
Διοικητής
ΑΝΤΩΝΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ

16.
ΓΝΑ «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ»
Διοικητής
ΤΙΓΚΑΣ ΜΑΡΙΟΣ

17.
ΓΝΝΘΑ « Η ΣΩΤΗΡΙΑ»
Αναπλ. Διοικητής
ΚΡΕΜΜΥΔΑ ΑΝΝΑ

18.
ΓΝΑ «Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ»
Διοικητής
ΜΠΟΥΛΙΑΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ

19.
ΓΝΠΑ «Η ΑΓ. ΣΟΦΙΑ»
Αναπλ. Διοικητής
ΠΙΚΡΟΥ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ

20.
ΓΝΠ ΠΕΝΤΕΛΗΣ
Αναπλ. Διοικητής
ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

 

α/α
Νοσοκομείο
Προκηρυχθείσα θέση
Ονοματεπώνυμο
επιλεγέντος/ είσας
1.
ΓΝΒ «ΑΣΚΛΗΠΙΕΙΟ»
Διοικητής
ΠΛΕΜΜΕΝΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

2.
γνβ «ασκληπιειο»
Αναπλ. Διοικητής

ΒΟΥΓΙΟΥΚΛΑΚΗΣ ΑΙΜΙΛΙΟΣ
3.
ΓΝΕ «ΘΡΙΑΣΙΟ»
Διοικητής

ΑΝΤΩΝΙΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
4.
πγν «αττικον»
Διοικητής

ΑΠΟΣΤΟΛΟΠΟΥΛΟΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ
5.
ψνα-ψνα «δρομοκαϊτειο»

Κοινός Διοικητής
ΤΣΑΓΔΗ ΔΕΣΠΟΙΝΑ
6.
ψνα

Αναπλ. Διοικητής
ΔΟΥΡΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
7.
γννπ «ο αγ. παντελεημων-γνδα «η αγ. βαρβαρα»
(αποκεντρωμενη ο.μ. «δυτικη αττικη αγια βαρβαρα»)
Αναπλ. Διοικητής
ΒΡΥΝΑ ΦΩΤΕΙΝΗ
8.
γνπ «τζανειο»

Αναπλ. Διοικητής
ΓΟΥΖΟΥΑΣΗΣ ΗΛΙΑΣ
9.
εανπ «μεταξα»

Διοικητής
ΤΟΥΜΠΕΚΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
10.
εανπ «μεταξα»

Αναπλ. Διοικητής
ΕΥΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ ΣΑΡΑΝΤΟΣ
11.
γν συρου «βαρδακειο & πρωιο» & γν-κυ ναξου
Κοινός Διοικητής
ΠΑΡΑΣΧΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
12.
γν-κυ ναξου

Αναπλ. Διοικητής
ΦΡΑΓΚΙΣΚΟΥ ΚΑΛΙΤΣΑ
13.
γν ροδου «ανδρεασ παπανδρεου»

Διοικητής
ΡΟΥΜΑΝΗΣ ΓΡΗΓΟΡΙΟΣ
14.
γν-κυ κω «ιπποκρατειο»

Διοικητής
ΤΣΑΧΟΥΡΓΙΑΝΙΔΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ
15.
γν-κυ καλυμνου «το βουβαλειο»

Διοικητής
ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΥ ΚΑΛΛΙΟΠΗ-ΜΑΡΙΑ
16.
κθ-κυ λερου

Διοικητής
ΣΤΑΣΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ
17.
γν σαμου «ο αγ. παντελεημων» & γν-κυ ικαριασ

Κοινός Διοικητής
ΣΤΕΦΑΝΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
18.
γν-κυ ικαριασ

Αναπλ. Διοικητής
ΓΛΑΡΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
19.
γν μυτιληνησ «βοστανειο»

Διοικητής
ΚΑΜΠΟΥΡΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
20.
γν-κυ κυθηρων «τριφυλλειο»

Διοικητής
ΜΕΓΑΛΟΚΟΝΟΜΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
21.
πγν «αττικον»

Αναπλ. Διοικητής
ΚΟΣΜΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
22.
γννπ «ο αγ. παντελεημων- γνδα η αγ. βαρβαρα»
(ο.μ. εδρασ «νικαια- ο αγ. παντελεημων»)
Αναπλ. Διοικητής
ΜΥΤΟΓΛΟΥ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

 

 

α/α
Νοσοκομείο
Προκηρυχθείσα θέση
Ονοματεπώνυμο
επιλεγέντος/ είσας
1.
γν καστοριασ
Διοικητής
ΧΑΤΣΙΟΣ ΓΡΗΓΟΡΙΟΣ

2.
γν κοζανησ «μαματσειο»
Διοικητής

ΓΚΑΝΑΤΣΙΟΣ ΣΤΕΡΓΙΟΣ
3.
γν πτολεμαϊδασ «μποδοσακειο»
Διοικητής

ΠΑΠΑΣΩΤΗΡΙΟΥ ΣΤΑΥΡΟΣ
4.
γν κατερινησ
Διοικητής

ΧΑΤΖΗΓΕΩΡΓΙΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
5.
γνθ «γ. παπανικολαου»
(ο.μ. εδρασ «γ. παπανικολαου»)
Αναπλ. Διοικητής
ΒΑΛΑΡΟΥΤΣΟΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
6.
γνθ «γ. γεννηματασ- ο αγ. δημητριοσ»
Διοικητής
ΚΟΥΤΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

7.
γνθ «γ. γεννηματασ-ο αγ. δημητριοσ»
(αποκεντρωμενη ο.μ. «αγ. δημητριοσ»)
Αναπλ. Διοικητής
ΤΡΑΟΥΔΑ ΒΑΣΙΛΙΚΗ
8.
γνθ «γ. γεννηματασ- ο αγ. δημητριοσ»- (ο.μ. εδρασ «γ. γεννηματασ»)
Αναπλ. Διοικητής
ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΝΙΚΗΤΑΣ
9.
γν πελλασ
(αποκεντρωμενη ο.μ. «γιαννιτσα»)
Αναπλ. Διοικητής
ΛΟΓΚΟΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
10.
γν γρεβενων
Διοικητής

ΚΑΠΑΤΟΥ ΕΥΤΥΧΙΑ
11.
γν ημαθιασ
Διοικητής

ΠΛΙΟΓΚΑΣ ΗΛΙΑΣ

 

 

α/α
Νοσοκομείο
Προκηρυχθείσα θέση
Ονοματεπώνυμο
επιλεγέντος/ είσας
1.
ΠΓΝΘ «ΑΧΕΠΑ»
Κοινός Διοικητής
ΠΑΝΤΕΛΙΑΔΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

2.
ΓΝΘ «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ»

Διοικητής
ΑΝΤΩΝΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
3.
Αντικαρκινικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «ΘΕΑΓΕΝΕΙΟ»
Διοικητής
ΚΟΥΡΤΕΛΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ
4.
ΓΝΘ «ΑΓΙΟΣ ΠΑΥΛΟΣ»
Διοικητής
ΚΑΤΣΑΚΑΣ ΟΔΥΣΣΕΑΣ

5.
ΓΝ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ

Διοικητής
ΔΕΔΕΛΟΥΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
6.
ΓΝ ΚΙΛΚΙΣ
Διοικητής
ΑΝΔΡΙΤΣΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

7.
ΓΝ ΚΙΛΚΙΣ
(ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ Ο.Μ. «ΓΟΥΜΕΝΙΣΣΑ»)
Αναπλ. Διοικητής
ΖΑΧΑΡΗΣ ΗΛΙΑΣ

8.
ΓΝ ΣΕΡΡΩΝ
Διοικητής
ΦΑΡΜΑΚΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ του ΙΩΑΝΝΗ

9.
ΓΝ ΚΑΒΑΛΑΣ
Διοικητής
ΚΛΕΙΤΣΙΩΤΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

10.
ΓΝ ΔΡΑΜΑΣ

Διοικητής
ΚΑΡΑΤΖΟΓΛΟΥ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΙΑ
11.
ΓΝ ΞΑΝΘΗΣ

Διοικητής
ΡΟΦΑΕΛΑ ΕΛΕΝΑ
12.
ΓΝ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ «ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ»

Διοικητής
ΓΙΑΜΟΥΣΤΑΡΗ ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ
13.
ΠΓΝ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ

Διοικητής
ΡΟΥΦΟΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ
14.
ΓΝ ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ
Διοικητής
ΚΑΠΕΤΑΝΙΔΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ

15.
ΓΝ ΣΕΡΡΩΝ
Αναπλ. Διοικητής
ΑΣΙΚΟΓΛΟΥ ΚΥΡΙΑΚΟΣ

16.
ΓΝΘ «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ»
(Ο.Μ. ΕΔΡΑΣ «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ»)
Αναολ. Διοικητής
ΤΑΡΑΣΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

17.
ΓΝΘ «ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ»
(ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ Ο.Μ «ΑΦΡΟΔΙΣΙΩΝ& ΔΕΡΜΑΤΙΚΩΝ ΝΟΣΩΝ»)
Αναπλ. Διοικητής
ΤΙΤΟΠΟΥΛΟΥ ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ

α/α
Νοσοκομείο
Προκηρυχθείσα θέση
Ονοματεπώνυμο
επιλεγέντος/ είσας
1.
πγν λαρισασ
Διοικητής
ΚΑΤΣΙΚΟΝΟΥΡΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

2.
πγν λαρισασ
Αναπλ. Διοικητής

ΑΠΟΣΤΟΛΙΝΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
3.
γν λαρισασ «κουτλιμπανειο & τριανταφυλλειο»
Διοικητής
ΜΠΑΛΗΣ ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ
4.
γν βολου «αχιλλοπουλειο»
Διοικητής

ΝΤΟΚΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
5.
γν τρικαλων
Διοικητής

ΓΡΗΓΟΡΙΟΥ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
6.
γν καρδιτσασ
Διοικητής

ΠΑΤΕΡΑΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
7.
γν καρπενησιου
Διοικητής

ΚΑΡΑΤΣΙΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
8.
γν αμφισσασ
Διοικητής

ΓΕΩΡΓΙΟΥ ΧΑΡΙΛΑΟΣ
9.
γν λιβαδειασ- γν θηβων
Διοικητής

ΤΣΑΝΤΗΛΑΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
10.
γν λιβαδειασ- γν θηβων (αποκεντρωμενη ο.μ. «θηβα»)
Αναπλ. Διοικητής
ΤΥΡΗΝΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
11.
γν χαλκιδασ & γν-κυ καρυστου & γν-κυ κυμησ
Διοικητής
ΧΑΤΖΗΜΑΡΓΑΡΙΤΗΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ

 

α/α
Νοσοκομείο
Προκηρυχθείσα θέση
Ονοματεπώνυμο
επιλεγέντος/ είσας
1.
ΓΝ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ»
Διοικητής
ΔΕΡΔΕΜΕΖΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ

2.
ΓΝΑ ΑΡΤΑΣ
Διοικητής
ΝΤΑΚΟΥΛΑΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ

3.
ΓΝ ΠΡΕΒΕΖΑΣ

Διοικητής
ΣΚΑΝΔΑΛΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
4.
ΓΝ ΛΕΥΚΑΔΑΣ

Διοικητής
ΜΠΑΚΑΒΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
5.
ΓΝ ΖΑΚΥΝΘΟΥ
Διοικητής
ΡΑΓΚΟΥΣΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

6.
ΓΝ ΚΕΦΑΛΛΗΝΙΑΣ & ΓΝ ΛΗΞΟΥΡΙΟΥ
«ΜΑΝΤΖΑΒΙΝΑΤΕΙΟ»
Κοινός Διοικητής
ΜΕΣΣΑΡΗΣ ΦΩΤΙΟΣ
7.
ΓΝ ΚΕΡΚΥΡΑΣ
Διοικητής
ΡΟΥΜΠΑΤΗΣ ΛΕΩΝΙΔΑΣ

8.
ΓΝ ΗΛΕΙΑΣ
Διοικητής
ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ

9.
ΓΝ ΗΛΕΙΑΣ –
(ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ Ο.Μ. «ΑΜΑΛΙΑΔΑ»)
Αναπλ. Διοικητής
ΘΕΟΔΩΡΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ

10.
ΓΕΝΙΚΟ ΠΑΝΑΡΚΑΔΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΤΡΙΠΟΛΗΣ «Η ΕΥΑΓΓΕΛΙΣΤΡΙΑ»
Διοικητής
ΤΖΑΝΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

11.
ΓΝ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ

Διοικητής
ΣΑΡΙΔΗ ΜΑΡΙΑ
12.
ΓΝ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ
(ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ Ο.Μ. «ΝΑΥΠΛΙΟ»)
Αναπλ. Διοικητής
ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ
13.
ΓΝ ΚΟΡΙΝΘΟΥ

Διοικητής
ΚΑΡΠΟΥΖΗΣ ΓΡΗΓΟΡΙΟΣ
14.
ΓΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΧΑΙΑΣ

Διοικητής
ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
15.
ΓΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΧΑΙΑΣ, (ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ Ο.Μ. «ΚΑΛΑΒΡΥΤΑ»)
Αναπλ. Διοικητής
ΣΦΥΡΗ ΙΩΑΝΝΑ

16.
ΓΝ ΠΑΤΡΩΝ «ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ»
Διοικητής
ΘΕΟΔΩΡΟΠΟΥΛΟΣ ΗΛΙΑΣ

17.
ΓΝ ΠΑΙΔΩΝ ΠΑΤΡΩΝ «ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ»
Διοικητής
ΑΘΑΝΑΣΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΥΛΟΣ

18.
ΓΝ ΠΑΤΡΩΝ «ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ»

Αναπλ. Διοικητής
ΔΗΜΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ
19.
ΓΝ ΛΑΚΩΝΙΑΣ,
(ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ Ο.Μ. «ΜΟΛΑΟΙ»)
Αναπλ. Διοικητής
ΚΟΡΩΝΙΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

 

α/α
Νοσοκομείο
Προκηρυχθείσα θέση
Ονοματεπώνυμο
επιλεγέντος/ είσας
1.
ΓΝ ΧΑΝΙΩΝ « Ο ΑΓΙΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ»
Αναπληρωτής Διοικητής
ΦΡΑΓΚΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

2.
ΓΝ ΡΕΘΥΜΝΟΥ
Διοικητής
ΜΑΡΚΑΚΗΣ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ

3.
ΠΓΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
Διοικητής

ΧΑΛΚΙΑΔΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΥ
4.
ΠΓΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
Αναπληρωτής Διοικητής
ΚΤΕΝΙΑΔΑΚΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ
5.
ΓΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ «ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ – ΠΑΝΑΝΕΙΟ»
Διοικητής
ΤΕΡΖΑΚΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ

6.
ΓΝ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ «ΒΕΝΙΖΕΛΕΙΟ – ΠΑΝΑΝΕΙΟ»
Αναπληρωτής Διοικητής
ΚΩΣΤΑΚΗ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ
7.
ΓΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ & ΓΝ – ΚΥ ΝΕΑΠΟΛΗΣ «ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ»
Κοινός Διοικητής
ΑΝΔΡΕΑΔΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

8.
ΓΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ
(ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ Ο.Μ. «ΣΗΤΕΙΑ»)
Αναπληρωτής Διοικητής
ΤΕΡΖΗΣ ΛΕΩΝΙΔΑΣ

9.
ΓΝ ΛΑΣΙΘΙΟΥ
(ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ Ο.Μ. «ΙΕΡΑΠΕΤΡΑ»)
Αναπληρωτής Διοικητής
ΚΑΛΛΙΟΝΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

10.
ΓΝ – ΚΥ ΝΕΑΠΟΛΕΩΣ «ΔΙΑΛΥΝΑΚΕΙΟ»
Αναπληρωτής Διοικητής
ΜΠΑΡΜΠΟΥΝΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ

11.
ΓΝ ΧΑΝΙΩΝ « Ο ΑΓΙΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ» *

Διοικητής
ΜΠΕΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ
*
Η θητεία του Διοικητή του λήγει στις 29-11-2019 ( ΦΕΚ διορισμού 648/ΥΟΔΔ/30-11-2016)

dikaiologitika.gr

Την πρόσληψη μόνιμων ιατρών και προσωπικού άλλων ειδικοτήτων στο ΕΣΥ ανακοίνωσε σήμερα ο υπουργός Υγείας, Βασίλης Κικίλιας.

Απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση του βουλευτή του ΜέΡΑ25, Κλέωνα Γρηγοριάδη, για την υποστελέχωση του ΕΣΥ, ο κ. Κικίλιας ανέφερε ότι είναι «πικρή η αλήθεια» για τις προσλήψεις του ΣΥΡΙΖΑ στον χώρο της Υγείας, αφού, σύμφωνα με τα στοιχεία των διοικητών των νοσοκομείων, δεν τηρήθηκε ούτε το 1 προς 1 σε σχέση με τις συνταξιοδοτήσεις.

Επίσης, τόνισε ότι δεν σκοπεύει να καλύψει τα κενά με «μπαλώματα», αλλά με ένα ολοκληρωμένο σχέδιο αντιμετώπισης του προβλήματος και ανακοίνωσε ότι προχωρά η διαδικασία για την πρόσληψη στο ΕΣΥ 930 μονίμων ιατρών διαφόρων ειδικοτήτων και ακόμη 1.300 ατόμων προσωπικού λοιπών ειδικοτήτων (κυρίως νοσηλευτών και τραυματιοφορέων).

Οι προσλήψεις των ιατρών, μάλιστα, όπως εξήγησε, θα γίνουν μέσω ειδικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας, ώστε να εκλείψουν οι καθυστερήσεις λόγω γραφειοκρατίας.

«Μέχρι σήμερα, η ολοκλήρωση της διαδικασίας πρόσληψης ενός γιατρού απαιτούσε κατά μέσο όρο 18 μήνες. Με το σύστημα αυτό θα χρειάζονται μόλις τέσσερις με πέντε μήνες», ενημέρωσε ο κ. Κικίλιας.

Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ

 

 

Το σχέδιο θα στηρίζεται στην αξιολόγηση και στον εσωτερικό έλεγχο των νοσοκομείων από Ελληνες και ξένους επιστήμονες
Ένα μικρό βρετανικό σύστημα Υγείας, το NHS της Αγγλίας, επιχειρεί να στήσει και στη χώρα μας το υπουργείο Υγείας. Με βασικούς πυλώνες του Βρετανικού Συστήματος Υγείας, επιδιώκεται η μετεξέλιξη του ΕΣΥ, ώστε να μπορεί να ανταποκριθεί στα νέα δεδομένα που προκύπτουν από την εξέλιξη της ιατρικής αλλά και από την ανάγκη να εξοικονομηθούν πόροι από τα κρατικά ταμεία. Ηδη όπως αναφέρουν έγκυρες πληροφορίες του «Εθνους της Κυριακής», έχει γίνει φύλλο και φτερό το σύστημα ποιότητας και ελέγχου που εφαρμόζεται στην Αγγλία, ώστε να υιοθετηθούν πολλά σημεία του και στο ελληνικό ΕΣΥ.

Το συγκεκριμένο σύστημα επιλέχθηκε, καθώς υπάρχει εμπειρία εξαιτίας των πολλών χρόνων εφαρμογής του, ενώ είναι πλέον γνωστά και τα λάθη του ώστε να μπορέσουν να αποφευχθούν με τις κατάλληλες παρεμβάσεις στην ελληνική version.

Ο βασικός άξονας
Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, το σχέδιο που θα εφαρμοστεί θα στηρίζεται στην αξιολόγηση και στον εσωτερικό έλεγχο που θα διεξάγεται από ειδικούς επιστήμονες, τόσο Ελληνες όσο και ξένους. Το έργο ελέγχου και διαχείρισης θα αναλάβει το δημόσιο Εθνικό Κέντρο Αξιολόγησης της Ποιότητας και Τεχνολογίας στην Υγεία (ΕΚΑΠΤΥ), το οποίο ήδη σήμερα παρέχει υπηρεσίες στο μεγαλύτερο μέρος της αγοράς ιατροτεχνολογικών προϊόντων, δίνοντας εγκρίσεις και πιστοποιήσεις ποιότητας. Συγκεκριμένα, όπως αναφέρουν υψηλόβαθμα κυβερνητικά στελέχη, θα δημιουργηθεί μια δεξαμενή με ειδικούς επιστήμονες, οι οποίοι θα ενταχθούν σε ένα μητρώο.

Ηδη έχουν γίνει επαφές με Ελληνες ειδικούς, ενώ έχουν βολιδοσκοπηθεί και καθηγητές πανεπιστημίου από το εξωτερικό, ώστε να συνδράμουν στους ελέγχους στα νοσοκομεία. Μέσα από το Μητρώο Εμπειρογνωμόνων, στο οποίο θα εγγραφούν ημεδαποί και αλλοδαποί επιστήμονες αναγνωρισμένου κύρους, καθηγητές ΑΕΙ ή διακεκριμένοι ερευνητές σε ερευνητικά ιδρύματα, κατά προτίμηση -όπως λένε πηγές- με εμπειρία σε θέματα αξιολόγησης και σε θέσεις διοίκησης, θα επιλέγονται οι ελεγκτές για κάθε νοσοκομείο ξεχωριστά. Το ακριβές πλαίσιο ελέγχου θα είναι προϊόν διαβούλευσης με την ιατρική κοινότητα και αναμένεται να δημοσιοποιηθεί μέχρι το τέλος του έτους.

Ομως η ηγεσία του υπουργείου Υγείας θα αξιοποιήσει τη διεθνή εμπειρία και ειδικότερα το σύστημα της Αγγλίας (CQC) με ελληνικές παραλλαγές, ενώ για ορισμένες ρυθμίσεις θα υιοθετηθούν και στοιχεία από το αμερικανικό σύστημα ελέγχου ποιότητας (IHI). Ο στόχος θα είναι η επιβράβευση των καλύτερων νοσοκομείων και τμημάτων και η βελτίωση όσων δεν αποδίδουν και δεν εξυπηρετούν πρώτιστα τους ασθενείς και δευτερευόντως τα οικονομικά του τομέα της Υγείας. Πάντως αυτό που είναι βέβαιο είναι πως η ειδική ομάδα των εμπειρογνωμόνων θα πραγματοποιεί επιτόπια επίσκεψη στην υπό αξιολόγηση μονάδα υγείας, θα συζητά και θα έρχεται σε επαφή με μέλη της διοίκησης, με το ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό, με νοσηλευόμενους και επισκέπτες των νοσοκομείων. Αυτό που θα διερευνούν οι ειδικοί θα είναι οι καλές πρακτικές που χρησιμοποιούνται από τις ιατρικές ομάδες (συμπεριφορές σε ασθενείς, γρήγορες θεραπείες, αντιμετώπιση περιστατικών χωρίς καθυστερήσεις και φακελάκια, ανάδειξη και υποστήριξη εύλογων αιτημάτων των ασθενών ή των εργαζομένων κ.ά.). Στη συνέχεια η επιτροπή εμπειρογνωμόνων θα συντάσσει την έκθεση εξωτερικής αξιολόγησης, όπου και θα συνοψίζονται τα αποτελέσματα.

5,5 ΔΙΣ. € έχει στα ταμεία του ο ΕΟΠΥΥ, ο οποίος θα αξιοποιεί τα στοιχεία των ελέγχων ώστε να μπορεί να διαπραγματεύεται τιμές με ιδιώτες παρόχους.

Αλλωστε, με βάση τις οδηγίες του υπουργού Υγείας Βασίλη Κικίλια, θα υπάρχει και εσωτερική αξιολόγηση από ομάδα που θα πρέπει να συστήσουν οι διοικητές των νοσοκομείων. Με βάση τα αποτελέσματα των ειδικών, που θα εξάγονται από τις έρευνες και τους ελέγχους αξιολόγησης, το υπουργείο Υγείας θα χρησιμοποιεί τα συμπεράσματα ώστε να προχωρά σε στρατηγικές παρεμβάσεις, όπως αλλαγές τμημάτων, συγχωνεύσεις, αλλαγή χρήσης Μονάδων Υγείας κ.λπ. Αξιοσημείωτο είναι, πάντως, ότι τα αποτελέσματα των ελέγχων ποιότητας θα δημοσιεύονται στο Διαδίκτυο, ώστε να υπάρχει απόλυτη διαφάνεια, όπως μεταφέρουν στο «Εθνος της Κυριακής» υψηλόβαθμα κυβερνητικά στελέχη. Πρόσβαση στα στοιχεία θα έχουν όλοι οι πολίτες, ενώ οι εμπλεκόμενοι φορείς, με βάση τα συμπεράσματα αυτά, θα μπορούν να εισηγούνται στην ηγεσία του υπουργείου Υγείας βελτιώσεις ή αλλαγές.

Το αργότερο τον Δεκέμβριο

Το νέο σύστημα αξιολόγησης και ελέγχου απόδοσης όλων των Μονάδων Υγείας αναμένεται να ενταχθεί στο νομοσχέδιο που θα δημοσιοποιηθεί το αργότερο αρχές Δεκεμβρίου από την ηγεσία του υπουργείου Υγείας. Ηδη ομάδα εργασίας έχει ξεκινήσει να καταγράφει όλες τις νομοθετικές ρυθμίσεις προκειμένου να υπάρχει το θεσμικό πλαίσιο για το ΕΣΥ. Στόχος είναι να ξεκινήσει το νέο σύστημα ελέγχου τους πρώτους μήνες του νέου έτους, εφόσον θα έχουν αναλάβει και όλοι οι νέοι διοικητές στα νοσοκομεία, οι οποίοι θα πρέπει να ενημερωθούν σε χρόνο-εξπρές για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στα νοσηλευτικά ιδρύματα που διοικούν.

Αυτό πάντως που θεωρείται ότι θα αλλάξει τον τρόπο που λειτουργεί τόσο ο δημόσιος τομέας της υγείας όσο και ο ιδιωτικός είναι το γεγονός ότι το νέο σύστημα αξιολόγησης θα αξιοποιηθεί και από τον ΕΟΠΥΥ, με βάση τους σημερινούς σχεδιασμούς. Ο μεγαλύτερος Οργανισμός Υγείας της χώρας με 5,5 δισ. ευρώ στα ταμεία του θα αξιοποιεί τα στοιχεία ελέγχων ώστε να μπορεί να διαπραγματεύεται τιμές με ιδιώτες παρόχους. Τα δεδομένα αναμένεται να αξιοποιηθούν κυρίως για τις συμβάσεις με τις ιδιωτικές κλινικές με τις οποίες ο ΕΟΠΥΥ κάνει συμβάσεις για τη νοσηλεία των ασφαλισμένων του.

https://www.ethnos.gr/

«Επικίνδυνη αποστολή»: ο τίτλος της δημοφιλούς ταινίας θα μπορούσε να αποτελεί μια σύντομη περιγραφή των καθηκόντων των διοικητών που θα αρχίσουν να τοποθετούνται στα δημόσια νοσοκομεία το πρώτο 15ήμερο του Νοεμβρίου
Οι διοικητές των νοσοκομείων έχουν κομβικό ρόλο στην ανάταξη του συστήματος που ουσιαστικά επιχειρείται από την ηγεσία του υπουργείου Υγείας. Το τρίπτυχο αξιολόγηση - αποτελεσματικότητα - λογοδοσία συνοψίζει το ζητούμενο της Αριστοτέλους για τις νέες διοικήσεις.

Από τα λογιστήρια, όπου έχουν εντοπιστεί μαύρες τρύπες, μέχρι τα Τμήματα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), στα οποία συνωστίζονται με τις ώρες εκατοντάδες ασθενείς, και από τα τμήματα προμηθειών, όπου οι αναθέσεις γίνονται συνήθως χωρίς διαγωνιστικές διαδικασίες, αλλά και από τα φαρμακεία μέχρι τα κέντρα πληροφορικής για τον έλεγχο της πορείας του ψηφιακού ΕΣΥ, ο ηλεκτρονικός φάκελος ασθενή παραμένει στα χαρτιά, οι διαδρομές που θα κληθούν να διανύσουν οι νέοι επικεφαλής των νοσηλευτικών ιδρυμάτων είναι και ταχύτητας και αντοχής. Στο... νήμα θα τους περιμένουν ο διοικητής της αρμόδιας Υγειονομικής Περιφέρειας (ΥΠΕ) και στη συνέχεια ο υπουργός Υγείας.

Το αποτέλεσμα για κάθε διοικητή θα προσδιορίζεται με βάση τις επιδόσεις του σε 23 τομείς-στόχους, όπως αυτοί περιέχονται στο Συμβόλαιο Αποδοτικότητας που έχει καταρτίσει η ηγεσία του υπουργείου. Οι νέοι επικεφαλής (112 θέσεις διοικητών και αναπληρωτών διοικητών έχουν προκηρυχτεί) θα υπογράψουν αμέσως μετά την τοποθέτησή τους από τον υπουργό Υγείας Βασίλη Κικίλια το Συμβόλαιο Αποδοτικότητας με τον διοικητή της ΥΠΕ. Η δε αθέτηση των υποχρεώσεών τους θα θεωρείται «σπουδαίος λόγος, ικανός να επιφέρει την πρόωρη λήξη της θητείας τους, αζημίως για το Δημόσιο».

Οι τέσσερις κατηγορίες των στόχων

Το έργο των διοικητών ταξινομείται σε τέσσερις κατηγορίες: οικονομική διαχείριση, βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, ηλεκτρονική διακυβέρνηση και εφαρμογή εργαλείων μάνατζμεντ.

Οι οικονομικοί-διαχειριστικοί στόχοι καταλαμβάνουν ευλόγως την πρώτη θέση στο Συμβόλαιο Αποδοτικότητας. Ετσι, οι νέοι επικεφαλής των νοσοκομείων θα ελέγχονται για την πορεία (μείωσης) των ληξιπρόθεσμων οφειλών, για την έκδοση ισολογισμών, τη σωστή λειτουργία των λογιστηρίων και την παραγωγική χρήση αναλυτικής λογιστικής. Οπως είχε αποκαλύψει το «ΘΕΜΑ» τον περασμένο Αύγουστο, η κατάρτιση και η δημοσίευση ισολογισμού τα προηγούμενα χρόνια που η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ επαιρόταν για πλεονάσματα στα νοσοκομεία, γινόταν ανάλογα με τη βούληση κάθε διοικητή: είναι ενδεικτικό ότι το 2018, 85 από τα 118 νοσοκομεία δεν δημοσίευσαν ισολογισμό. Δέκα από αυτά δεν δημοσίευσαν ισολογισμό ούτε για το 2017.

Η συνετή διαχείριση των νοσηλευτικών μονάδων επιβάλλει επίσης στους διοικητές να μειώσουν το κόστος προμηθειών, ενέργειας αλλά και συντήρησης του νοσοκομείου, να παρακολουθούν τις δαπάνες για φάρμακο, υγειονομικό υλικό, αντιδραστήρια και ορθοπεδικό υλικό, να αξιοποιήσουν την ακίνητη περιουσία των νοσοκομείων και τέλος να βελτιώσουν το επίπεδο αξιοπιστίας των οικονομικών δεδομένων.

Αλλοι επτά στόχοι, αποκαλούμενοι «ποιοτικοί», περιλαμβάνονται στη δεύτερη βασική κατηγορία του Συμβολαίου Αποδοτικότητας, οι οποίοι επηρεάζουν άμεσα και τους πολίτες που επισκέπτονται τα νοσοκομεία αναζητώντας υπηρεσίες υγείας. Η μείωση των ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων είναι ο πρώτος και αυτό είναι ενδεικτικό και της διάστασης του προβλήματος για τη δημόσια υγεία. Τα ελληνικά νοσοκομεία καταγράφουν αρνητική πρωτιά σε ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις και τουλάχιστον 1.600 θάνατοι αποδίδονται σε αυτές. Υψηλές επιδόσεις πρέπει να έχουν οι διοικητές και στη μείωση της κατανάλωσης αντιβιοτικών που συνδέονται με την αντοχή στα μικρόβια και συνεπώς στην αύξηση των λοιμώξεων. Στους στόχους είναι επίσης η μέτρηση και η βελτίωση του βαθμού ικανοποίησης ασθενών και εργαζομένων, καθώς και η αύξηση του αριθμού πιστοποιήσεων και διαπιστεύσεων ποιότητας τμημάτων των νοσοκομείων. Ο σχεδιασμός και η υλοποίηση δράσεων για τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών του νοσοκομείου είναι επίσης σημαντικό εργαλείο μέτρησης της αποτελεσματικότητας του διοικητή. Οι δύο τελευταίοι στόχοι αφορούν την πληγή των ΤΕΠ, τις πολύωρες αναμονές και τις εκατοντάδες ασθενών που πηγαίνουν στα εφημερεύοντα νοσοκομεία. Οι νέοι διοικητές θα κληθούν να καταγράψουν και να μειώσουν τους χρόνους αναμονής στα ΤΕΠ, ενώ ο υπουργός Υγείας έχει καταστήσει σαφές ότι είναι υποχρεωτική η φυσική παρουσία των διοικητών στα ΤΕΠ προκειμένου να δίνουν λύσεις σε άμεσα προβλήματα λειτουργίας του νοσοκομείου, όταν αυτά εμφανιστούν.

Η Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση είναι η τρίτη μαραθώνια διαδρομή που περιμένει τους νέους επικεφαλής του ΕΣΥ. Οι διοικητές θα ελέγχονται για την αξιοποίηση του ηλεκτρονικού ιατρικού φακέλου, την αύξηση της διασύνδεσης ιατρικών πρωτοκόλλων και ιατρονοσηλευτικών ηλεκτρονικών εφαρμογών, τη διείσδυση της τεχνολογίας υγείας στα βιοπαθολογικά απεικονιστικά τμήματα και την ενίσχυση των υποδομών δικτύων και εξοπλισμού πληροφορικής στα νοσοκομεία. Θα μετράται επίσης η αξιοπιστία των δεδομένων που καταχωρούνται στο BI-Health και η παρακολούθηση συμβολαίων συντήρησης Πληροφοριακών Συστημάτων.
Τέλος, οι διοικητές δεσμεύονται μέσω του Συμβολαίου Αποδοτικότητας να εφαρμόζουν σύγχρονα εργαλεία μάνατζμεντ, και συγκεκριμένα καλούνται να εκπονούν Επιχειρησιακά Σχέδια Δράσης εκτέλεσης και ελέγχου βαθμού υλοποίησης των στόχων καθώς και να παρακολουθούν τους ιατρονοσηλευτικούς δείκτες του Bi Ηealth του υπουργείου Υγείας.

Χιλιάδες οι υποψήφιοι μάνατζερ για το ΕΣΥ

Η Επιτροπή Αξιολόγησης Διοικητών παρέλαβε συνολικά 1.661 αιτήσεις για 112 θέσεις διοικητών και αναπληρωτών διοικητών στο ΕΣΥ. Το ενδιαφέρον αποδεικνύεται μεγάλο. Για τις 19 θέσεις της 1ης ΥΠΕ Αττικής υπέβαλαν αίτηση 434 υποψήφιοι. Στην 3η ΥΠΕ Μακεδονίας τις 9 θέσεις διεκδικούν 202 υποψήφιοι. Η Επιτροπή έχει ήδη ολοκληρώσει την προεπιλογή με κριτήρια τους τίτλους σπουδών, το επιστημονικό έργο, την εμπειρία σε θέσεις ευθύνης και την κοινωνική-επαγγελματική αναγνώριση. Αναμένεται να εισηγηθεί τις επόμενες ημέρες στον υπουργό Υγείας τους καταλληλότερους ανά ΥΠΕ προκειμένου αυτός να προβεί και στην τελική επιλογή και ανακοίνωσή τους.