Αναδρομικές μειώσεις που φτάνουν και στο 54% μπαίνει στις επικουρικές συντάξεις από τον Οκτώβριο.

Μετά το πρώτο κύμα των περικοπών που εφαρμόστηκε στις πληρωμές του Αυγούστου για τους συνταξιούχους του Δημοσίου, και ορισμένων ΔΕΚΟ και τραπεζών, έρχεται το δεύτερο και μεγαλύτερο ψαλίδι στις πληρωμές του Σεπτεμβρίου που θα αφορά το σύνολο των συνταξιούχων όλων των Ταμείων οι οποίοι λαμβάνουν μικτό άθροισμα από κύρια και επικουρική άνω των 1.300 ευρώ.

Τον Οκτώβριο, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο ο κόφτης θα περιλαμβάνει και τις αναδρομικές περικοπές των μηνών Ιουνίου, Ιουλίου και Αυγούστου οι οποίες θα παρακρατηθούν σε τρεις δόσεις, ήτοι από τις συντάξεις Οκτωβρίου, Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου.
Το σύνολο των συνταξιούχων θα χρεωθεί για το τρίμηνο αυτό με τις αναδρομικές περικοπές δύο ή τριών μηνών, που σημαίνει ότι το καθαρό πληρωτέο ποσό που θα τους μείνει θα είναι ακόμη μικρότερο.

Τον Αύγουστο οι περικοπές έφτασαν στο 22%. Ο κόφτης του Σεπτεμβρίου θα πιάνει πάνω από 250.000 συνταξιούχους με μειώσεις που θα φτάνουν και στο 40%.

Τον Οκτώβριο το σοκ θα είναι ακόμη μεγαλύτερο γιατί στις ήδη μειωμένες επικουρικές θα επιβληθούν και οι αναδρομικές περικοπές των προηγούμενων μηνών και θα οδηγήσουν σχεδόν σε τριπλάσιες περικοπές τις καταβαλλόμενες συντάξεις μέχρι και τον Δεκέμβριο.

Ο λογαριασμός των αναδρομικών μειώσεων θα πληρωθεί σε τρεις δόσεις, και θα μοιραστεί ισόποσα στις συντάξεις Οκτωβρίου, Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου. Για το τρίμηνο αυτό οι επικουρικές θα έχουν μειώσεις που θα ξεπεράσουν και το 50%. Μόλις πληρωθούν οι αναδρομικές περικοπές, δηλαδή από τον Ιανουάριο, οι επικουρικές θα έχουν μόνο τις κανονικές μειώσεις.

Για την υπαγωγή τους στο πρόγραμμα το συνολικό ετήσιο ατομικό εισόδημά τους δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 7.216 ευρώ ή το οικογενειακό το ποσό των ένδεκα χιλιάδων 11.000 ευρώ

Αφού είδαν το ΕΚΑΣ να... πετσοκόβεται, τώρα οι χαμηλοσυνταξιούχοι ενδέχεται να δεχθούν νέο πλήγμα αφού κινδυνεύουν να χάσουν ένα από σημαντικότερα προγράμματα στήριξης και μάλιστα στο πεδίο της υγείας τους, δηλαδή το πρόγραμμα «Κατ' οίκον βοήθεια».

Συγκεκριμένα, η εγκύκλιος του ΙΚΑ αναφέρει πως με βάση υπουργική απόφαση του 2012 τα κριτήρια υπαγωγής ωφελούμενων στο πρόγραμμα «Κατ’ Οίκον Φροντίδας Συνταξιούχων» μεταξύ άλλων είναι «το συνολικό ετήσιο ατομικό ή οικογενειακό εισόδημα να μην υπερβαίνει αυτό της χαμηλότερης εισοδηματικής κλίμακας που προβλέπεται, κάθε φορά, για την παροχή του ΕΚΑΣ».

Με τις διατάξεις, όμως, νέου Ασφαλιστικού που ψήφισε η κυβέρνηση τον Μάιο, σημειώνεται στην εγκύκλιο του ΙΚΑ ότι «τροποποιήθηκε το συνολικό ετήσιο ατομικό και ».

Κατά συνέπεια, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει η διοίκηση του ΙΚΑ «για την υπαγωγή ωφελούμενων στο πρόγραμμα Κατ’ Οίκον Φροντίδας Συνταξιούχων, το συνολικό ετήσιο ατομικό εισόδημα δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 7.216 ευρώ ή το οικογενειακό το ποσό των ένδεκα χιλιάδων 11.000 ευρώ.

Τα κριτήρια ένταξης στο Πρόγραμμα

-Να έχουν κριθεί ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω ανεξαρτήτου ορίου ηλικίας. Δηλαδή πρέπει να υπάρχει αναπηρία 67% και άνω πιστοποιημένη από αρμόδιο φορέα (ΚΕΠΑ ή άλλο φορέα εφόσον η σχετική απόφαση είναι σε ισχύ )

-Να διαβιούν μόνοι τους ή με σύζυγο ή άλλο πρόσωπο που πληροί τις λοιπές προϋποθέσεις υπαγωγής στο πρόγραμμα.

-Η κατάσταση της υγείας τους, λόγω ασθένειας (χρόνιας ή πρόσκαιρης), να καθιστά δυσχερή την κάλυψη των καθημερινών τους αναγκών.

-Να μην λαμβάνουν επίδομα απολύτου αναπηρίας ή εξωϊδρυματικό επίδομα ή οποιοδήποτε άλλο επίδομα συμπαράστασης από τον ασφαλιστικό τους Φορέα.

-Να μην διαβιούν σε μονάδες κλειστής φροντίδας κάθε νομικής μορφής ή σε νοσηλευτικές μονάδες του Εθνικού Συστήματος Υγείας ή του ιδιωτικού τομέα.

protothema.gr

Έξι κατηγορίες ασφαλισμένων διασώζονται από τις περικοπές στις νέες συντάξεις.

Πρόκειται, σύμφωνα με το "Έθνος" για 146.000 εργαζόμενους που ανήκουν σε συγκεκριμένες ομάδες και μπορούν, αξιοποιώντας διατάξεις του πρόσφατου νόμου, να εξασφαλίσουν προσαύξηση στον βασικό κορμό της σύνταξής τους. 

• σε εκείνους που δικαιούνται «προσωπική διαφορά» παρόλο που συνταξιοδοτούνται με τον νέο τρόπο υπολογισμού. Όσοι φύγουν από 13/5/2016 μέχρι και 31/12/2018 θα είναι οι μόνοι συνταξιούχοι του νέου καθεστώτος που θα πάρουν «προσωπική διαφορά».

• σε εκείνους που πλήρωναν υψηλές εισφορές και δικαιούνται να λάβουν κάτι περισσότερο από το άθροισμα της εθνικής και ανταποδοτικής που θα πάρουν όλοι οι υπόλοιποι συνταξιούχοι.

Ειδικότερα, 35.000 εργαζόμενοι που θα αποχωρήσουν την ερχόμενη τριετία, 60.000 υπάλληλοι σε ΔΕΚΟ και τράπεζες, 51.000 μονοσυνταξιούχοι του ΤΣΑΥ κι ασφαλισμένοι μηχανικοί του ΤΣΜΕΔΕ προστατεύονται λιγότερο ή περισσότερο από τις μεγάλες αναπροσαρμογές, τις οποίες έφερε από 13 Μαίου ο νέος τρόπος υπολογισμού των κύριων συντάξεων. Μετά την ψήφιση του ασφαλιστικούνόμου έκλεισε οριστικά η πόρτα στον παλιό τρόπο υπολογισμού των παροχών, βάσει των καταστατικών διατάξεων των εκάστοτε Ταμείων.

Ειδικότερα στα... μαλακά πέφτουν :

1. 15.000 εργαζόμενοι που θα ανοίξουν την πόρτα της εξόδου από 13 Μαίου μέχρι και 31 Δεκεμβρίου φέτος, από το Δημόσιο ή τον ιδιωτικό τομέα με σύνταξη που θα υπολείπεται 20% και άνω της σύνταξης που θα έπαιρναν με τις παλιές διατάξεις (όπως ίσχυαν μέχρι 31/12/2014). Εμπίπτουν στο πρώτο σκαλί της μεταβατικής περιόδου και αποχωρούν με... δίχτυ ασφαλείας. Θα λάβουν ως «προσωπική διαφορά» το ήμισυ της διαφοράς ανάμεσα στην παλιά και τη νέα σύνταξη. Δηλαδή αν η σύνταξή τους, που υπολογίζεται με τον νέο τρόπο είναι μειωμένη κατά 20% από την προσδοκώμενη παλιά, τότε το άνοιγμα της ψαλίδας θα μειωθεί στο μισό (10%) και το υπόλοιπο θα το λάβουν ως «προσωπική διαφορά» όπως οι παλιοί συνταξιούχοι.

Για παράδειγμα : Σύμφωνα με τα παραδείγματα που επεξεργάστηκε η δικηγόρος Άσπα Παπαθανασοπούλου, ειδική σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης, μισθωτός του ΙΚΑ που θα φύγει με 36ετία φέτος από 13/5 μέχρι 31/12 και συντάξιμο μισθό 1.500 ευρώ θα λάβει προσωπική διαφορά σχεδόν 100 ευρώ για σύνταξη 914 ευρώ. Με μισθό 2.000 η «προσωπική διαφορά» ανεβαίνει στα 186 ευρώ.

1. 20.000 εργαζόμενοι που θα ανοίξουν την πόρτα της εξόδου από 1/1/2017 μέχρι και 31/12/2017, από Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα με σύνταξη που θα υπολείπεται 20% και άνω της σύνταξης που θα έπαιρναν με τις παλιές διατάξεις (όπως ίσχυαν μέχρι 31/12/2014). Εμπίπτουν στο δεύτερο σκαλί της μεταβατικής περιόδου και θα πάρουν το 1/3 της διαφοράς ανάμεσα στην παλιά και νέα σύνταξη ως «προσωπική διαφορά».

Για παράδειγμα : μισθωτός του ΙΚΑ που θα φύγει με 37ετία το 2017 και συντάξιμο μισθό 1.500 ευρώ θα λάβει προσωπική διαφορά 68 ευρώ για σύνταξη 941 ευρώ. Με μισθό 2.000 η «προσωπική διαφορά» ανεβαίνει στα 129 ευρώ.

1. 20.000 εργαζόμενοι που θα ανοίξουν την πόρτα της εξόδου από 1/1/2018 μέχρι και 31/12/2018 με σύνταξη που θα υπολείπεται 20% και άνω της σύνταξης που θα έπαιρναν με τις παλιές διατάξεις (όπως ίσχυαν μέχρι 31/12/2014). Εμπίπτουν στο τρίτο και τελευταίο σκαλί της μεταβατικής περιόδου. Θα λάβουν το 1/4 της διαφοράς αυτής ως «προσωπική διαφορά».

Για παράδειγμα : μισθωτός του ΙΚΑ που θα φύγει με 38ετία το 2018 και συντάξιμο μισθό 1.500 ευρώ θα λάβει προσωπική διαφορά 53 ευρώ για σύνταξη 968 ευρώ. Με μισθό 2.000 η «προσωπική διαφορά» ανεβαίνει στα 100 ευρώ.

Πηγή: Έθνος

Από την εγκύκλιο προκύπτει ότι είναι τρία τα «κλειδιά» (υπό προϋποθέσεις) για την υπαγωγή ενός ασφαλισμένου του ΟΑΕΕ στο νέο ή στο παλιό ασφαλιστικό καθεστώς: α) η ημερομηνία κατάθεσης της αίτησης συνταξιοδότησης, β) η ημερομηνία κατάθεσης της επαγγελματικής άδειας (αφορά τους αυτοκινητιστές) και γ) η ημερομηνία διακοπής της επαγγελματικής του δραστηριότητας.

Οι νέες οδηγίες της εγκυκλίου αφορούν την υπαγωγή των συνταξιοδοτικών αιτημάτων των ασφαλισμένων που θέλουν να βγουν στη σύνταξη σε δύο κατηγορίες, οι οποίες έχουν να κάνουν με την ημερομηνία υποβολής του αιτήματος για συνταξιοδότηση και τον τρόπο υπολογισμού της σύνταξης. Επίσης, με την εγκύκλιο υπενθυμίζεται ότι αντικαθίστανται στο εξής τα 2 έγγραφα της διεύθυνσης παροχών - συντάξεων του ΟΑΕΕ (εκδόθηκαν στις 16/5/16 και στις 26/6/16), με τα οποία δόθηκαν προσωρινές οδηγίες για τον χειρισμό των εκκρεμών συνταξιοδοτικών αιτημάτων εν αναμονή σχετικών οδηγιών από το υπουργείο Εργασίας. Αυτά τα έγγραφα είχαν προσωρινό πληροφοριακό χαρακτήρα και αντικαταστάθηκαν με εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας στις 30/6/2016 με την οποία δόθηκαν οδηγίες για την εφαρμογή του νέου ασφαλιστικού νόμου.

Οι οδηγίες αυτές αφορούσαν τις αιτήσεις συνταξιοδότησης που κατατέθηκαν από τους συνταξιούχους μέχρι και τις 12/05/2016 (ημερομηνία δημοσίευσης του Ν. 4387/2016) σε συσχέτιση με τα εξής δεδομένα:

1. Με την ημερομηνία διακοπής της ασφαλιστικής σχέσης του εργαζόμενου με τον ΟΑΕΕ.

2. Με την κατάθεση της επαγγελματικής άδειας για τους ασφαλισμένους που ήταν αυτοκινητιστές και

3. Με την επέλευση του ασφαλιστικού κινδύνου (αφορά τα αιτήματα για συντάξεις αναπηρίας - θανάτου).

Για τις αιτήσεις συνταξιοδότησης που υποβλήθηκαν μετά την 13/05/2016, ημερομηνία ισχύος του νέου ασφαλιστικού νόμου 4387/2016, ισχύουν τα εξής:

α) Αιτήσεις συνταξιοδότησης λόγω γήρατος ή αναπηρίας που υποβάλλονται το αργότερο έως τη δημοσίευση του Ν. 4387/2016, δηλαδή, έως και την 12/05/2016, ασφαλισμένων του Οργανισμού που έχουν διακόψει και τη δραστηριότητα τους (και στην περίπτωση των αυτοκινητιστών να έχουν υποβάλει και την επαγγελματική άδεια οδήγησης), κρίνονται βάσει του προγενέστερου νομοθετικού πλαισίου.

Για παράδειγμα, ασφαλισμένος του ΟΑΕΕ που υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης λόγω γήρατος στις 05/05/2016, πριν από την ισχύ του Ν. 4387/2016 και η διακοπή της δραστηριότητάς του έχει γίνει μέχρι και την 12/05/2016, ο υπολογισμός του ποσού της σύνταξής του γίνεται βάσει του προϊσχύοντος καθεστώτος.

Πηγή Ναυτεμπορική