«Παράθυρο» για άμεση έξοδο με πρόωρη σύνταξη ακόμη και από τα 55 ή με πλήρη σύνταξη πριν από το 62^ο έτος της ηλικίας τους έχουν πολλές κατηγορίες παλαιών ασφαλισμένων του ΙΚΑ και ειδικών Ταμείων ΔΕΚΟ, τραπεζών, Τύπου και άλλων μικρότερων φορέων.

Για να πάρουν, όμως, τα κέρδη από την αύξηση των συντάξεων θα πρέπει να έχουν περάσει τα 30 χρόνια ασφάλισης.

Μεγαλύτερες αυξήσεις στις συντάξεις θα πάρουν οι ασφαλισμένοι που έχουν περάσει τα 35 χρόνια εργασιακού βίου, ενώ η μέγιστη ωφέλεια είναι στα 40 έτη εργασίας καθώς με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης η συνολική σύνταξη φτάνει να αντιστοιχεί ως και 98% του συντάξιμου μισθού τους!

Στους παλιούς ασφαλισμένους ανήκουν όσοι πρωτοκόλλησαν ένσημα ως τις 31/12/1992, ενώ όσοι ξεκίνησαν την ασφάλιση από 1/1/1993 και μετά, ανήκουν στους νέους ασφαλισμένους. Ο διαχωρισμός αυτός υφίσταται ακόμη και σήμερα γατί έχει να κάνει με τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης των παλαιών ασφαλισμένων, που είναι ευνοϊκότερες έναντι των νέων ασφαλισμένων γιατί επιτρέπουν την αποχώρηση από τον εργασιακό βίο σε ηλικίες κάτω των 62 ετών (π.χ. πρόωρες από 55, ή 56,5) ενώ για τους νέους, η πλήρης σύνταξη είναι στα 62 με 40 χρόνια, ή στα 67 με λιγότερα, με εναλλακτική διέξοδο τη μειωμένη σύνταξη στα 62. Από το 2022 θα ισχύσει και για τους παλαιούς ασφαλισμένους η σύνταξη στα 62 ή στα 67 εφόσον δεν κατοχυρώσουν κάτι ευνοϊκότερο στο 2020 και το 2021.

Για να αποφύγουν τις παγίδες στα όρια ηλικίας οι παλαιοί ασφαλισμένοι σπεύδουν στη σύνταξη, ιδίως με τις αυξήσεις που κερδίζουν από τον νέο ασφαλιστικό νόμο.

Οσοι έχουν ασφαλιστεί σε ΙΚΑ και Ταμεία ΔΕΚΟ, τραπεζών και έχουν πιάσει την ηλικία για να βγουν στη σύνταξη, αλλά τους λείπουν τα χρόνια, συμφέρει να κάνουν εξαγορές για να περάσουν τον πήχυ των 35, 36 ετών και να ανέβουν όσο πιο κοντά γίνεται στα 40 έτη ασφάλισης.

Για παράδειγμα:

• Ασφαλισμένος που έχει κλείσει τα 62 και έχει 38 έτη το 2020, αντί να περιμένει το 2022 για τα 40 έτη που θα είναι και 64 ετών, μπορεί να κάνει τώρα την αίτηση για σύνταξη, αναγνωρίζοντας 2 χρόνια (από στρατιωτική θητεία, σπουδές, τέκνα) ώστε να πιάσει την 40ετία. Αν οι μέσες μηνιαίες αποδοχές από το 2002 ως το 2020 βγαίνουν στα 1.805 ευρώ θα πάρει σύνταξη 1.287 ευρώ μικτά και 1.210 ευρώ πριν από το φόρο, αντί 1.157 ευρώ μικτά και 1.088 ευρώ προ φόρου που θα του έδινε ο νόμος Κατρούγκαλου. Με τον νέο νόμο κερδίζει αύξηση 122 ευρώ το μήνα ενώ η σύνταξη αντιστοιχεί στο 71,3% του μισθού (1.287/1.805Χ100=71,3). Με τον νόμο Κατρούγκαλου η σύνταξη θα αντιστοιχούσε στο 64,1% του μισθού (1.157/1.805Χ100=64,1).

ΠΡΟΣΟΧΗ: Οι αυξήσεις κόβουν ταχύτητα μετά τα 40 έτη, καθώς δίδεται μικρή προσαύξηση 0,5% κατ’ έτος επάνω στο ποσοστό αναπλήρωσης του 50% που έχουν «κλειδώσει» οι ασφαλισμένοι με το 40^ό έτος. Για παράδειγμα, στα 38 έτη το ποσοστό αναπλήρωσης είναι 44,91%, στα 39 έτη ανεβαίνει στο 47,46% (+2,55%) και στα 40 έτη φτάνει στο 50,01% (+2,55%). Μετά τα 40 έτη η προσαύξηση υποχωρεί στο 0,5%. Ετσι, στα 41 έτη η αναπλήρωση είναι 50,5%, στα 42 είναι 51% στα 44 είναι 52% κ.ο.κ.

Σύνταξη-εξπρές από το ΙΚΑ μέσα στο 2020 και από τα 55!

Πρόωρη σύνταξη από τα 55 μπορούν να πάρουν μέσα στο 2020 οι μητέρες που ασφαλίστηκαν πριν από το 1992 και ως το 2020 είχαν 5.500 ένσημα με ανήλικο παιδί. Για την κατηγορία αυτή το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη ήταν 55 και για μειωμένη 50, αρκεί οι ηλικίες αυτές να είχαν συμπληρωθεί ως τις 18 Αυγούστου του 2015, γιατί από 19/8/2015 τα όρια ηλικίας αυξάνονται κάθε χρόνο.

Οι ασφαλισμένες που έκλεισαν τα 55 από τις 19/8/2015 ως το 2020 παίρνουν πλήρη σύνταξη με νέα όρια ηλικίας που ξεκινούν από 56,6 από 19/8/2015 και φτάνουν στα 64 για κάποια που κλείνει τα 55 το 2020 (σύμφωνα με τον σχετικό πίνακα). ΠΡΟΣΟΧΗ: Σε όλες τις περιπτώσεις υφίσταται δικαίωμα σε πρόωρη σύνταξη που ευνοεί όσες έκλεισαν τα 55 το 2018, 2019 και 2020, καθώς μπορούν να αποχωρήσουν ως και 9 χρόνια νωρίτερα.

Για παράδειγμα:

1. Ασφαλισμένη 55 ετών το 2019 (με ανήλικο και 5.500 ένσημα το 2010) θα πάρει πλήρη στα 62,6. Επειδή, όμως, έχει κατοχυρώσει τη μειωμένη (50 ετών πριν από την αλλαγή ων ορίων ηλικίας το 2015), μπορεί να αποχωρήσει άμεσα με πρόωρη σύνταξη.
2. Ασφαλισμένη που έκλεισε τα 50 στο διάστημα από 19/8/2015 ως 31/12/2015 (με ανήλικο και 5.500 ένσημα το 2010) παίρνει μειωμένη σύνταξη στα 55 το 2020 που πιάνει το νέο όριο ηλικίας, ενώ για πλήρη θα περιμένει να γίνει 64. Με την πρόωρη έξοδο γλιτώνει 9 χρόνια!

Οσοι συμπληρώνουν από 9.001 ένσημα και άνω (30 έτη και μία μέρα και άνω) με πραγματικό χρόνο, ή με εξαγορές παίρνουν και αύξηση.

Οι ευκαιρίες για έξοδο από Ταμεία ΔΕΚΟ – τραπεζών

Στα Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών κερδισμένοι με έξοδο πριν από τα 62, ή στα 62 και με αύξηση σύνταξης, είναι:

• Οι ασφαλισμένοι πριν από το 1982 που αποχωρούν με 35ετία. Για τους άνδρες η 35ετία έρχεται νωρίτερα με εξαγορά στρατιωτικής θητείας και το όριο ηλικίας μειώνεται. Για παράδειγμα, με 35ετία το 2020 το όριο ηλικίας είναι 61 ετών. Με 2 έτη εξαγορά στρατιωτικής θητείας, τα 35 έτη συμπληρώνονται το 2018 και το όριο ηλικίας πέφτει στα 60.
• Οι ασφαλισμένοι μετά το 1983 που έχουν κίνητρο να μείνουν ως τα 62 και να συμπληρώσουν τα 40 χρόνια για μεγαλύτερη σύνταξη.
• Οι μητέρες με 25ετία και ανήλικο παιδί ως το 2012 που κατοχυρώνουν τις ηλικίες των 50, 52 και 55 ετών για πλήρη σύνταξη και των 50 και 53 για μειωμένη. Για παράδειγμα, ασφαλισμένη με ανήλικο και 25ετία το 2011 που έκλεισε τα 52 το 2017, βγαίνει φέτος στα 55 με ,μειωμένη, ενώ για πλήρη έχει όριο 58,5.

Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης ασφαλισμένων ΙΚΑ

1. Πλήρης σύνταξη μητέρων (ασφάλιση ως 31/12/1992)

2. Μειωμένη σύνταξη μητέρων (ασφάλιση ως 31/12/1992)

3. Σύνταξη με 10.500 ένσημα ως το 2012 (άνδρες και γυναίκες) 

ΠΡΟΣΟΧΗ: Με 10.500 ένσημα από 1/1/2013 σύνταξη στα 62 με 12.000 ένσημα. Αφορά νέους και παλιούς ασφαλισμένους στο ΙΚΑ

Η έξοδος με «βαρέα» στο ΙΚΑ

Τα όρια ηλικίας από Ταμεία ΔΕΚΟ-τραπεζών

1. Μητέρες-πλήρης σύνταξη

2. Σύνταξη με 35ετία ασφαλισμένων πριν από το 1983

ΤΙ ΣΥΝΤΑΞΗ ΚΑΙ ΠΟΣΗ ΑΥΞΗΣΗ ΠΑΊΡΝΟΥΝ ΟΙ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΟΙ ΣΕ ΙΚΑ, ΚΑΙ ΤΑΜΕΙΑ ΔΕΚΟ-ΤΡΑΠΕΖΩΝ ΠΟΥ ΒΓΑΙΝΟΥΝ ΜΕ 33, 36 ΚΑΙ 40 ΕΤΗ ΚΑΙ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΑΠΟ 800 ΩΣ 2.765 ΕΥΡΩ

• Ποσά σύνταξης μικτά.

Από την έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου  

Το απώτατο όριο για να διεκδικήσουν διά της δικαστικής οδού οι δημόσιοι υπάλληλοι τα κομμένα Δώρα και οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ τις διαφορές Δώρων πάνω από το πλαφόν των 1.000 ευρώ είναι με αγωγή κατά του Δημοσίου
«Βόμβα» μεγατόνων φέρνει ανατροπές στα αναδρομικά για το 13ο και 14ο μισθό καθώς πέραν των δημοσίων υπαλλήλων, μπορούν να τα διεκδικήσουν και οι υπάλληλοι του ευρύτερου δημόσιου τομέα, δηλαδή όσοι υπηρετούν στις ΔΕΚΟ και λόγω του κουρέματος που επιβλήθηκε με το δεύτερο Μνημόνιο έχουν συνταγματικό δικαίωμα να ζητήσουν την πλήρη καταβολή των Δώρων ίσων με τις μικτές μηνιαίες αποδοχές που λάμβαναν, πριν μειωθούν στα 1.000 ευρώ ετησίως!

Μια νέα γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου της ΑΔΕΔΥ έρχεται να αλλάξει τα δεδομένα και θέτει πλέον ως καταληκτική ημερομηνία των διεκδικήσεων τη 15η Μαρτίου του 2019, με απώτατο όριο το τέλος Μαρτίου!

Λήγει…
Η γνωμοδότηση την οποία κοινοποίησε χθες η ΑΔΕΔΥ σε όλες τις Ομοσπονδίες-μέλη της, αναφέρει ότι οι αποφάσεις 2626-2635/2018 του Στ’ Τμήματος του ΣτΕ στις 17/12/2018, με τις οποίες κρίθηκε αντισυνταγματική η κατάργηση των Δώρων των δημοσίων υπαλλήλων, αφορούν και στους υπαλλήλους του ευρύτερου δημόσιου τομέα, και μάλιστα επισημαίνεται ότι η διεκδίκηση των αναδρομικών παραγράφεται μεν μετά από μια διετία, αλλά σε κάθε περίπτωση ανατρέχει από την 1/1/2013 και μετά.

Σύμφωνα με τη γνωμοδότηση, της νομικής συμβούλου της ΑΔΕΔΥ, το απώτατο όριο για να διεκδικήσουν διά της δικαστικής οδού οι δημόσιοι υπάλληλοι τα κομμένα Δώρα και οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ τις διαφορές Δώρων πάνω από το πλαφόν των 1.000 ευρώ είναι με αγωγή κατά του Δημοσίου, εντός του τριμήνου που ακολουθεί μετά την απόφαση του Στ’ Τμήματος του ΣτΕ. Το τρίμηνο αυτό εκπνέει στα μέσα Μαρτίου 2019 και οι αγωγές θα πρέπει να ασκηθούν μέχρι τότε, ή ως τα τέλη Μαρτίου.

Από το 2013
Με τις ενέργειες αυτές οι δημόσιοι υπάλληλοι «κλειδώνουν» την επαναφορά των Δώρων από την 1/1/2013 και όχι για μια διετία., δηλαδή για τα έτη 2017 και 2018, που έχουν κατοχυρώσει με τις αιτήσεις περί μη παραγραφής των αξιώσεών τους!

Το «κλειδί» δηλαδή για να μη χαθούν τα Δώρα 6 ετών (2013-2018) είναι μετά τις αιτήσεις που παγώνουν για έξι μήνες την παραγραφή των διεκδικήσεων, να γίνουν αγωγές κατά του Δημοσίου ή και των διοικήσεων ΔΕΚΟ, ώστε με αυτές τις αγωγές οι εργαζόμενοι να διεκδικήσουν επαναφορά Δώρων από 1/1/2013 γιατί απ’ αυτή την ημερομηνία και μετά το ΣτΕ λέει ότι η κατάργηση/μείωση Δώρων είναι αντισυνταγματική.

Η επίσπευση των διεκδικήσεων έχει να κάνει και με το γεγονός ότι το ΣτΕ θα πάρει την οριστική του απόφαση για τα Δώρα των υπαλλήλων στις 1/2/2019 και σύμφωνα με πληροφορίες δεν θα αλλάζουν οι αποφάσεις που ελήφθησαν από το Στ’ Τμήμα στις 17/12/2018. Στελέχη της ΑΔΕΔΥ εκτιμούν ότι είναι απίθανο να υπάρξει αλλαγή πλεύσης σε μια τόσο ξεκάθαρη απόφαση.

Οσοι έχουν κάνει ήδη αίτηση στις υπηρεσίες τους για την επαναφορά Δώρων έχουν κατοχυρώσει το πάγωμα της παραγραφής για ένα εξάμηνο. Σύμφωνα με το γνωμοδοτικό σημείωμα, η διακοπή παραγραφής μετά τις αιτήσεις αφορά τα Δώρα του 2017 και 2018 εφόσον εντός εξαμήνου γίνουν και αγωγές.

Διαβάστε ολόκληρο το ρεπορτάζ στην έντυπη έκδοση του Ελεύθερου Τύπου